请问职校选专业男生的话 如果二选一计算机好还是新能源好?

大学生对于国企的向往都是有过之而不及的,很多人在一毕业就已经做好了进入国企的打算,毕竟国企的竞争跟公务员相比还是比较小的,而待遇却不输公务员。

在众多国企中,国家能源集团虽然成立的时间比较晚,在2017年成立,但是在2021年的世界500强企业中排名却高达101位,绝对算得上是一匹“黑马”。


而且国家能源集团属于央企,如今资产规模也已经超过了1.8万亿元,在其他国家也设有相关的公司。

国家能源集团拥有多个产业板块,其中就包含了煤炭、化工、新能源、水电、运输等等,产业跨度非常大,同时也给了不少大学生就业的机会。

如今国家能源集团公司迎来了第二次的公开招聘,此次网上报名时间截止到11月15日,福利待遇也是非常好,招收人数也将超过5000人。


你知道国家能源集团吗?往届生和专科生终于迎来了好消息

通过上面的部分介绍,想必大家都已经对这个公司有了大概的了解,此次招聘的岗位众多,要求的专业也很多,其中会计、自动化、化工等招收的人数是比较多的。

作为全球最大的煤炭生产公司,此次在印度尼西亚还有相关的岗位,大学生如果想要报名的话,可以直接登入官网,如果符合条件,暂定是在11月23日开始考试。

最主要的是,这次的招聘不仅是针对本科毕业生,还有很多岗位专科生也可以报考,不管是应届毕业生还是往届毕业生也都有同等机会。


但大家也要注意,因为这些岗位中大部分都属于一线员工,所以工作相对来说也并不轻松,很多大学生总想找坐办公室的岗位,可能只有部分岗位符合要求。

进入国家能源集团的好处有很多,学生需要了解

在大家心目中,普遍认为国企在薪资方面给的并不多,但在国家能源集团里面,只要你实力强,工资待遇可以说是非常可观的,尤其是一线员工,年薪基本都在15万左右。

如果是高级技术人员,或者是国外的工作者,年薪将更高,而且这些工资并不是固定的,未来还将有很大的上升空间。


如果是文职人员的话,年薪可能稍微低一点,因为地区不同,相应的工资待遇也会有一定差距,但在同等企业里面,薪资待遇算是比较好的。

大学生在国企或者公务员里面想要晋升是非常困难的,但在国家能源集团,在员工入职以后就会有相关的培训,而且公司里面还有专门的晋升培训,以及各种技术培训,还会下发相关证书。

在这里大学生只要肯努力,基本不用担心失业,还可以拥有非常广阔的发展。


国家能源集团拥有六险二金,比一般公务员的待遇还要好,公司里面配有食堂,每天大家都能吃到非常非常丰富的餐食,各地美食应有尽有,不管是家里的味道,还是外面的味道都可以吃到。

每到节假日的时候,白面大米也都应有尽有,直接减轻了大家在生活上的负担。

想要进入国家能源集团,哪些专业比较吃香?

每年在招收新职员的时候,都会招收大量计算机的学生,现在不管任何企业都对计算机有所需求,而这个专业的学生也深得国家能源集团的喜爱。


现在各种招聘中,都离不开计算机相关的人才,国家能源集团也会随时欢迎计算机专业的大学生。

除此之外,应届生会相对于往届生也会更吃香一些,当然只要你足够优秀,通过率还是很高的。

可能很多人不了解,为什么能源公司会招收外语专业的学生,因为国家能源集团不仅在中国设有公司,还在全世界多个国家有分公司,与国外的集团也有着密切合作,所以也会需要外语专业的学生。


这个专业属于机械类的专业,公司需要大量的一线员工,不管是机械设计还是制造,这个专业非常有发展前景。

国家能源集团不仅需要本科生,还需要相关的研究型人才,进而促进公司的发展。

今日话题:你想进入国家能源集团吗?

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提起魅族这个品牌我相信大家都不会陌生,从曾经的一家“小而美”的厂商到如今的年出货量超2000万台的“大”厂,魅族的这几年虽然看上去过得还算不错,但私底下的痛,恐怕只有他自己知道了。

1月17日,魅蓝将会发布新的S6手机了,我们也借此机会来聊一聊魅族这个我们熟知的品牌。

我相信2018年对于魅族来说是充满着希望的,毕竟之前黄老板已经在社区里正式公布了魅族15周年大作--15 Plus。

对于这款黄章亲自打造的产品,其实魅友们还是非常期待的,黄老板的手艺在业内可以说是觉得的大佬级别啊,之前的魅族MX到MX3这几款产品的极致美学已经充分说明了问题。

而且和高通的关系日益缓和了之后,魅族也有了更大的希望去拿到高通骁龙高端系列平台的订单,不会再局限于联发科或者三星这样的相对“非主流”的芯片平台。

从去年发布的魅蓝Note 6手机来说,搭载的高通625平台已经成功的让很多魅友回心转意了,看到了未来使用更多高通平台的可能性。

虽然2018年的魅族让人们期待,但是回首刚刚过去的2017年对于魅族来说可是不太友好。

首先就是产品层面的冲击,全年能够让用户记住的产品只有两款:魅族Pro 7和魅蓝Note 6。

前者在市场上的口碑和用户评价相信我不用多说大家也都知道,被誉为“年度跳水幅度最大旗舰机”的魅族Pro 7在上市之后因为产品本身的竞争力不足而连续多次降价。

目前为止魅族Pro 7的官方售价已经比刚发布的时候低了近1000元,而现在也仅仅距Pro 7发布会过去了半年的时间,不知道那些刚发布就购买的用户们心里怎么想。

但是身为魅蓝事业部的魅蓝Note 6手机却让人非常意外,因为这大概是近两年里魅族公司推出过的少有的受到用户和市场称赞的产品。

而这种称赞很大一部分原因就是因为其采用了高通骁龙的平台,让人们看到了魅族和高通关系缓和的曙光。

除了产品之外就是公司的人事调整了,我们大家都知道一个公司的人事调整是最拖累公司发展的,因为一切都相当于打碎重新组装,对于公司决策和领导层的适应都是一个挑战。而且魅族在2017年还进行了两次组织架构的调整。

一次是年中的时候,由白永祥负责魅族事业部、李楠负责魅蓝事业部、杨颜负责Flyme事业部。

第二次则是去年的十二月份,魅族此次结构调整主要是新增了海外事业部、配件事业部和电商事业部。其中海外事业部由新任命的魅族事业部副总裁郭负责;配件事业部由郭万喜负责,杨颜为主理人;电商事业部则是也归属在了杨颜的旗下。

要知道配件和电商这两个事业部原本都是有李楠负责带队的,此次被权力移交也让李楠可以更加专心地整理魅蓝部分的产品内容;而原魅族事业部总裁的白永祥此次并没有具体负责哪个部门的工作,而是变成了协调,不知道对他来说是好是坏。

除了负责人的权利问题,这一次的变更有一个共同点,那就是不论哪个事业部,最后都是向黄章汇报工作,也就是说黄章这一次是彻底的将所有的公司再次集中到了自己的身上,亲自操刀为魅族的15周年准备。

所以从某种意义上来说,2018年黄章带队的魅族,成则成,如若不成则只能靠魅蓝来保证保底销量了。

其实回看魅族这两年所经历的的,一多半都和产品有关系。2016年演唱会式的发布了14款产品,但是不论外观还是硬件上都几乎相同。

2017年虽然产品数量减少,但是魅族Pro 7的设计理念却没有跟上时代的列车,所以最后的失利也几乎是可以预见的。

2018年初,魅蓝S6就要发布了,作为2018年第一款正式发布的产品,相信S6也可以给我们一个满意的答案,不论是从公司角度还是产品角度,都希望可以让行业和市场对魅族再次产生信心,让魅友们再次对这个曾经热爱的品牌充满希望。

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