做什么工作可以年薪20万以上呢?

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最近,知名财经作家吴晓波撰文,

说他和8对夫妇一起聚餐,

发现那些仍处在职业状态的女性表现得很自信,

而成了家庭主妇的女性却似乎底气不足,

事后他向一位劳动力经济学教授发问:

这些家庭主妇所创造的劳动价值,

可以通过金钱来量化吗?

两周后,这位教授给了他一些数据:

今天中国的女性群体中,

大约有26%是家庭主妇,

这一比例美国是31%

一名日本家庭主妇年薪价值约为42万元人民币。

在美国,大约为75万元人民币。

在英国,大约为51万元人民币。

除此之外,在不少发达国家,

政府也为家庭主妇提供了福利保障。

法律规定丈夫必须为身为家庭主妇的妻子购买退休金

作为对她们辛苦一世的补偿。

法律规定她可以享有家庭总财产的至少三成

在美国,家庭主妇到达退休年龄时,

可以领取配偶退休金的一半,

即便离婚(只要没再婚)依然可以领取。

还没有人计算过家庭主妇的劳动价值,

更没有人思考她们应该获得怎样的权益。

这位经济学教授做了一个简单统计:

一名家庭主妇每天的工作大概有五类:

洗衣服、家政清洁、买菜做饭清理厨房,

同时她们还是随时待命的司机和教师

一名中国的家庭主妇每日工作时长达到了10个小时以上

按照杭州、南京等地的劳动市场价格保守换算:

专职照顾孩子的保姆4000元/月,

专职司机3000元/月,

幼儿家庭教师100元/小时。

那么,一名照顾学龄前儿童的家庭主妇,

每年创造的劳动价值大约为20万元。

看到这里,你是否惊讶于这个数据?

给你年薪20万,当家庭主妇愿意吗?

不发工资我也想出去工作!

两年里面,每次家族聚餐,

我看她都是手忙脚乱对付俩娃,

她全身光鲜,容光焕发,

孩子交给老人接送早教班,

“我再也不想做家庭主妇了。

就算不发工资我也要出去工作!”

2年里没有睡过一个整觉,

她说张娜拉演的那个“独自带娃的日常”视频,

吃力不讨好,看不到价值。

这是小F做家庭主妇的感觉。

身边周围的交际圈局限单一,

她缺失的不仅仅是自信,

因为她发现根本和大家没什么话题可聊,

“难道和他们聊屎尿屁吗?”

尽管小F的丈夫也会抽时间和她一起照顾孩子,

但是她心中自有一道评价体系:

中国的大环境还没准备好尊重家庭主妇,

给我再多年薪我也不想干这个工作。

因为家庭主妇的评价体系太单一,

我只有在职场里才能找到自信和价值。

夫妻俩一起分担才是硬道理。

G是绘本学堂美育课的学员,

生娃之前她在投行工作,

不知道这样下去人生的意义何在。

这一晃就在家呆了6年。

至少日新月异的投行很难再进,

一起报课,一起旅游,一起跳舞,

而这些,在以前根本想都不敢想——

闲时帮朋友拍照,就算打打工。

“回归家庭,是我生命的转折点;

陪伴孩子,我等于重新活了一回。”

“我的回归是全家的决定

我只是转了一个岗位而已。

很庆幸生活在三观一致的家庭里。”

她的老公虽然工作超级忙,

都会陪伴女儿讲故事、逛街游玩,

使她活成一个自信的家庭主妇。

闺蜜Y跟我说了她前同事的故事。

妻子全职在家带娃,整整6年。

于是把俩娃交给保姆和老人。

她好歹在一个国企里找到一份工作。

然而做了没多久还是辞职回家了。

现在的职场氛围跟10年前根本没法比,

以前我们工作讲原则讲规矩,

现在的职场氛围是只看结果只看业绩,

90后上司对她的颐指气使。

丈夫只能分出时间一起照料二宝,

生生拒绝了不少赚钱的项目。

发现这个经济损失,加上保姆的费用,

所以,她毅然辞了保姆,

有能量的人到哪里都发光

小Z是我们的忠实粉丝。

她原本是北京一家外企的高管,

然而,有能量的人到哪里都发光。

她回归家庭,过的比上班还精彩。

就成立了一家绘画工作室。

每周末在家举行绘画沙龙、读书会,

孩子也因此得到社交锻炼。

她热衷参与孩子学校的各项活动,

在家委会担任负责人角色,

把当初在外企带团队的精神融入家委会,

每个项目都做得干净漂亮,

她每年都会和大学同学出国旅行,

这段时间孩子丢给爸爸带。

才能知道我在家的价值。”

小Z说,家庭其实就是一间公司,

家庭主妇应该就是那个CEO。

作为“整间公司”的运营者,

需要用到强大的管理学(确保家庭的各项事务有效推进)

经济学(家庭开支、理财、保险、其他投资等)

心理学(有效处理家族成员的关系,尤其是夫妻、亲子关系、婆媳关系等)

家里窗明几净,一派祥和。

家庭内外事务有条不紊,有序推进。

“你说说,我价值多少钱?”

如果让我再次选择人生,

我的朋友F姐,是个资深家庭主妇。

从生娃开始,她在家一呆就是18年。

她把家管理得井井有条,

把儿子从牙牙学语的幼儿,

然而,最近她居然开始囔囔着找工作。

被老公说“太作了,无理取闹”。

然而,她朝我大倒苦水:

整整18年,我全身扑在家庭上,

但人生似乎已经能够望见尽头……

我后悔在18年里停滞了学习,

我越发感到恐惧和空虚,

叫我怎么办?谁能懂我?

想打破“一眼望到头”的生活。

哪家企业会要一个做了18年家庭主妇的员工?

我把女性最精华的时光奉献给了家庭,

我一定不愿意选择长期在家…… 

在社会快速发展的今天,

米妈觉得有必要为家庭主妇正名:

中国社会对劳动价值的认可,

还是停留在经济价值层面,

而容易忽略“家庭主妇”的隐形价值。

更容易忽略“家庭主妇”这个群体的心理需求。

中国社会能认可家庭主妇的价值和地位,

更多社会保障能保证她们的权益。

仅仅是科学的家庭分工而已。

 作者简介米奇妈妈,公众号“绘本学堂”二当家,伴读10年的绘本妈妈,资深媒体人,心理学研究者。

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随着我国对教育的不断看重,大学生的数量也在不断增长。而大量的毕业生涌入人才市场,也让学生们纷纷陷入了“就业难”的境地。

学生们努力学习了十多年,才终于通过自己的努力成功考上大学,但是毕业的时候却纷纷开始发愁,就业竞争十分激烈,经常出现一个岗位好几个人同时竞争的情况。

央企“金饭碗”公开招聘,年薪可达20万,专科生也可报名

再加上今年的特殊情况,导致大批的产业、公司面临着破产倒闭,大量的失业人员也涌入了社会,更让大学生们就业“雪上加霜”。

而这个时候的“铁饭碗”工作也开始彰显出其好处来了,不仅工作稳定,而且薪资福利待遇也好,也不用担心裁员、下岗等问题,让众多人羡慕。

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央企“金饭碗”公开招聘,专科生别错过

所谓央企就是“中央的企业”,也称之为国企,但是不是所有的国企都是央企。因为其工作稳定且薪资待遇好,也被称之为“金饭碗”。

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据数据显示,我国目前共有97家央企,比如大家熟悉的国家电网、中粮集团、中国核工业集团等,每年都会有大批考生报考。

这个央企“金饭碗”公开招聘,而且门槛并不高,专科生也可以报名,考生千万别错过,它就是“国家能源集团”。

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该集团虽然和别的国企相比,显得有点年轻,但它属于朝阳行业,近几年的发展非常快速,发展潜力巨大,很值得考生报考。

这个集团是由两家世界500强企业重组并合并而成,实力非常雄厚,虽然知名度并不是非常的高,但是工作堪称是“金饭碗”,很受考生的欢迎。

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该集团以往的招聘人才都是985和211院校的高材生,或者是研究生以上学历,而今年公开招聘,专科生也可以报名,专科生一定别错过啊!

此举也是为了更好的响应国家政策,帮助解决大学生就业难的问题,而该集团的工作稳定,且薪资待遇很好,年薪可达20万,有想法的考生多留意下。

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能够在央企工作本身就是一件非常体面的事情,家人也会以此为荣,而当别人得知你在央企工作的话,也会不自觉的与你交好,社会地位比较高。

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受我国传统文化影响,若是在央企上班的话,那家里的七大姑八大姨都会高看你一眼,并且对你会很讨好,万一有什么事情就求着你了呢,从精神方面上就能够收获到很多。

这也是最大的优势了,学生们辛苦读书的主要目的之一,就是为了能够找到一份稳定的工作,不用为了找工作而烦恼,也不用担心吃了上顿没下顿。

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央企在很多老人眼中,都属于铁饭碗工作,只要能够成功考上,那基本上后半辈子的生活就不用愁了,虽然工资并不是非常的高,但是维持生活还是绰绰有余的。

央企的工资可以说是比上不足,但是比下有余,虽然不是大富大贵,但是对比一般工作来说,薪资福利待遇还是非常好的,而且还享受各种法定节假日,这都是白领们羡慕不来的,而且每年还有各种福利补贴。

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央企职员与公务员有什么不同?

首先我们要知道,这两者在编制上有着明显的不同。央企职员属于企业编制,个别还属于事业编制,而公务员属于行政编制。

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公务员全名是“国家公务员”,是国家的公职人员,而央企职员属于企业职员,这两者的工作性质是不同,考生不要弄混。

其实,主要还是看自己的个人意愿,两者没有什么对比性,都是工作稳定,而且薪资待遇也好,若是真的想论个高低的话,还是要看自己的意愿了。

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若是想赚钱更多的话,那就去央企或国企;若是想要轻松不累,而且想做官的话,那就去做公务员。

这两者各有各的好,可能对于多数毕业生来说的话,央企工作会更好一些,不仅工作稳定,而且薪资福利待遇也高,但是同样付出的辛苦也很多,正所谓付出和收获是成正比的。

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若是自身能力很强的话,并且想不断晋升更高的职位的话,那自然选择公务员会更好一些,毕竟部属公务员的级别高,与央企从政是有着很明显的差别的。

不论是央企、国企还是公务员,都是需要学生们自身非常优秀,才能够报考,不由不断的努力变得更好,才能够在就业的时候傲视群雄,从中脱颖而出,不断的走向更好!

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