离职证明虽不如劳动合同经常被提及，但如果开具错误，很容易导致法律赔偿问题，所以今天就和大家来聊一聊。 一、法律规定 若公司因未及时开具离职证明，造成员工损失，法院可判决公司依法支付赔偿金。 所以，劳动合同的终止并不是员工离职的完结，一定要依法、及时为离职员工办理好离职手续。 《劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社

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离职证明兹证明我单位员工 XXX （身份证号码：）自XX年XX月XX日入职我公司担任.NET研发部项目经理 一职,至XXX年X 月X日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好， 同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，现已办理完所有离职交接手续。因未 签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。XXX公司（单位公章）日期：XX年X月X日精品资料收入证明兹证明XXX原系本单位职工,已连续在我单位工作 X年，原 在我单位担任.NET研发部项目经理 职务,该职工在我单位平均月 收入为（税前）8000.00元,（大写：捌仟元整）。特此证明。XXX公司（单位公章）日期：2017年5月5日Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！