职上薪税师的就业前景如何?

高级薪税师含金量怎么样?就业前景怎么样?不得不说,身为一个选择困难症,很多小伙伴在做决定时显得格外纠结和犹疑。今天呢,温温学姐决定来给大家说一说很多人都很关注的高级薪税师证书。

1、高级薪税师含金量高吗?

薪税师一共分有三个级别,薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。三个级别分别对应三个不同的考试人群,对应了高中初三个不同的标准,薪税师一级(高级)针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理的培训体系。薪税师二级(中级)针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于实际操作与理论基础的培训课程。薪税师三级(初级)针对商管、财会类在校学生,主要是侧重于基础知识点的掌握。

第一,薪税师是根据全国人力资源服务标准技术委员会、全国社会信用标准化技术委员会商业信用分技术委员会颁布的相关标准制定。并且,早在2020年2月,人社部就已经发文将薪税师设立为新职业(工种)。

第二,薪税师拥有两大国际专业机构的认证,一个是ATHE英国培训与高等教育的认证,另一个则是IFA英国财务会计师公会的认证。

第三,在地方上,薪税师很受重视。截止到目前,我们国家已经有七个地方建成薪税师人才库,还建成了全国薪税师人才库。

第四,优秀的薪税师可以帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用,帮助他们减少一定的税负,还可以帮助企业做薪酬规划设计,帮助企业节省大量人力和税务成本,这正是个人能力的体现。

【注意】薪税师一级(高级)目前官方暂未开放考试报名通道,所以建议小伙伴们选择针对人群更加广泛的薪税师二级来报考哦!

飞速发展的经济社会,大数据时代的到来,未来对于薪税专业人才的渴求程度只增不减,薪税师未来五大就业方向,如下:

(1)薪税服务形成大数据后的云计算应用平台

(3)薪税培训、薪水规划、薪税咨询

(5)基于区块链,5G或更高级别发展的数字经济时代的服务

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CCPA薪税师有用吗?值不值得考?最近这段时间,疫情不断反复,很多小伙伴都被迫在家办公,甚至有的小伙伴所在公司因为受到疫情影响,降薪裁员等等,小伙伴们的职场生活越发严峻,要想在职场中拥有更大话语权,强劲的个人实力必不可少。考证充实自身,就显得尤为重要。这不,薪税师证书作为一个新起证书,就受到了不少人的追捧。下面,温温学姐就来给大家分析一下薪税师证书,看看它是否值得考!

一、CCPA薪税师有用吗?值不值得考?

1、人社部新增设的新职业

2020年2月,人力资源和社会保障部等三部委发布【人社厅发(2020)17号】《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》,通知明确:在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。《薪税师》正式进入国家职业(工种)目录。

目前咱们国家的北京、上海、深圳、云南、西安、安徽等地已经在政府的监管下建立了薪税师人才库,通过薪税师考试后,提交好申请材料,以后你就能在薪税师人才库中查到自己的个人信息啦!就算某些同学所在的地方还没能建立薪税师人才库,这也不要紧,你还可以申请进入薪税师全国人才库。进入人才库之后,不仅可以免费参加一些薪税师协会举办的论坛,还能有机会进入大型企业、集团。

早在2019年2月,《劳动报》的头版头条就已经报道了薪税师,去年三月份的时候《东方网》也曾发文说“薪税师受追捧体现社会进步”,上海新闻综合频道也曾报道过薪税师的有关情况。多家媒体对薪税师的报道都呈现的是积极、正面的评价,正说明了薪税师在社会上的认可。

前面说的是国家、地方、媒体对薪税师的认可,接下来就是薪税行业对于薪税师的肯定。薪税师目前已经获得了咱们国家薪税主要组织的认可,截止到目前,大多数的中国人力资源和人力资本行业龙头企业都已经设立了薪税服务岗位,并认可中国商业联合会及ATHE颁发的薪税师阶段证书。当然啦,如果有小伙伴曾去过招聘现场就会发现,现在越来越多的企业,都将持有薪税师证书作为薪税服务岗位的优先录用条件。

薪税师未来五类就业发展方向:

(1)薪税服务形成大数据后的云计算应用平台

(3)薪税培训、薪水规划、薪税咨询

(5)基于区块链,5G或更高级别发展的数字经济时代的服务

薪税师证书作为一个点满复合技能点的新证书,适合小伙伴们考取,也适合一些职场小萌新们考取该证来傍身。目前正是第二季度薪税师考试报名期间,小伙伴们可以抓紧时间报名哦!报名官方电话:。

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    以核心师资为标准,教学经验丰富,教学效果独树一帜

在项目投资多元化、提倡建设项目全过程造价管理的今天,无疑造价工程师的作用和地位日趋重要。在国际上,如英联邦国家的项目业主一般喜欢聘请工料测量师,协助业主进行全过程的工程造价管理,工料测量师一般被业主称为“费用经理”。随着我国建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大,社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才(括造价员和造价工程师)的需求不断增加,造价行业的发展十分迅速。

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造价员考试备战技巧,重视目录拿到教材,阅读目录,大概了解一下教材的脉络、编写人员的思路和全书各章的主要内容,在大脑中形成一个框架结构,将来精读各个章节时,就像加填充墙,使整个教材条理化,这个有序完整的体系将有利于考生深入理解和记忆考点,明显提高学习效率。

  • 属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

  • 行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

  • 基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

  • 将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成模块,多阶段学习突破,并智能题库测试检验,消化巩固;

造价员考试备考心得,整体性系统性学习的观念是错误的,本科考试形势是一个考察分散性知识点记忆与辨别的模式,学员不宜在学习时总是强迫自己头脑中形成一个章节或课本知识点的系统。应该强调记忆各“点”而不是“面”。

  • 优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!

  • 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。

如何提高造价人员自身素质,专业知识:工程的计量和估价知识,工程设计与施工的技术知识,工程管理知识,现代经济学知识,有关法律知识等。工程造价专业涉及的知识面较广,综合性很强,要求造价人员即要懂工程技术、又要懂工程经济和管理,它是技术与经济的结合,因此,造价人员不应该满足于完成识图、计算工程量、套定额、取费、算总价等工作,应该能够准确地进行各种造价分析,能够采取一些切实可行的办法,有效地控制工程造价。

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