平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行（SZ000001）。其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。中国平安及其控股子公司为本行控股股东。截至2021年6月，本集团在职员工共37,384人，通过101家分行及1110家营业机构为客户提供多种金融服务。

平安银行芜湖分行于2018年9月4日经中国银保监会安徽监管局批复开业，是平安银行合肥分行在安徽省内设立的第一家二级分行，是一家以提供一站式、多元化综合金融服务为特色的银行机构。目前芜湖分行组织架构完善，各项业务稳健发展。为推动平安银行芜湖分行高质量发展，进一步提高金融服务范围，芜湖分行拟在无为市设立平安银行芜湖无为支行（筹），现面向社会公开招聘相关专业人オ，分行将提供有竞争力的薪酬、福利待遇和通畅的职业晋升通道，欢迎有志之士加盟。

临近年底，又有不少人跃跃欲试想跳槽了。

但跳槽这个事说容易也容易，投简历总是有人要的，但说难也难，要进大厂，不光要看能力，更要看项目，看背景。

就怕辛辛苦苦准备半天，面试的时候没表现好，直接被刷掉，面试有什么技巧？今天我们好好聊聊。

任何面试，最逃不开的是自我介绍。

根据你的经历，面试官也会针对性地问相关的问题，如某一段项目的情况，你的角色是什么，结果如何等等。

我建议大家面试的时候，都可以用下面结构介绍自己。

1）自我简介：用一句话说明白自己的学历专业年龄工作经历等；

2）我会什么：包括会用什么工具，懂得什么理论知识；

3）我做过什么：介绍下项目的内容，通过什么手段，达到了什么成果。

自我介绍的重点是在最短的时间突出自己的项目经历和技术水平，但也不用过于详细，留给面试官问问题的空间。

下面是一些大厂数据分析岗常见的面试问题，大家可以自查一下，有个心理预期，有答案的可以在评论里交流一下。

连续出现3次的数字(三表联立）

如果微信上线了近3天可见的功能，你怎么评估这个效果（扩展：如何评估运营宣传活动的效果。（触达、用户、用户行为追踪、促成活动、成本））

日活，人均使用时长下降了你怎么拆解分析

直播收入下降了怎么分析

针对xx app，你怎么构建数据指标体系

如何确定用户是否喜欢你的内容

这里就能看出，如果没有丰富的项目经验，还是比较难通过的，大家平时一定要着重积累项目经历，多看多学。没机会接触项目的，也不要着急，我一会介绍一个好方法。

准备跳槽前，我们首先要做的是审视自己，互联网虽然是个大行业，但其中细分的领域有很多，如教育/出行/金融/招聘/社交等等。

不同的领域，所需要的数据分析知识也不一样，如果是跳槽，最好是找自己熟悉领域的岗位，如果基础薄弱，又看中这个行业的前景，就需要多做准备，多学学大厂的项目（一定是真实的）。

人的一切痛苦，都是对自己无能的愤怒。——王小波

数据分析领域近几年发展很快，以前会从Excel、SQL里取数，跑数就能胜任，现在数据建模、Python、统计学理论等基本上是标配，所以不更新自己的技能是不行的。

如果自己死看书，或者看某些野鸡视频，不光效率低，而且效果差。再怎么学都是理论，工具，接触不到大厂真实案例，面试一问就露底了。

上面说到很多人缺少真实项目练手，有什么方法技能提升能力，又能接触到许多大项目呢？

我推荐大家选择拉勾的《数据分析实战训练营》，这个课不光教的东西实用，都是真实案例实操，这门课十几个案例，全是各行业的真实大项目。而且五个月课程一结束，直接内推你进入大公司，如腾讯、字节这种。

这个《数据分析实战训练营》完全基于企业需求开班，一开课就和你签内推协议，等于为企业对口招聘，不存在找不到工作的风险。

这门课程已经帮助几千名职场人突破自己的瓶颈，仅在结课半年以内，就有 80% 以上的学员实现了涨薪或者进大厂的梦想。

心动的可以直接扫描下方二维码了解，扫码添加老师，就直接赠送【面试题+案例报告+学习笔记】大礼包！

不建议大家海投简历，你心里首先要有一个标准，一个预期。

最好是看看目前市场上对数据分析岗位普遍的需求是什么，想进的公司一般如何要求，然后针对性地进行提升。

如快手在招的数据分析师，就明确要求熟练使SQL、Python等技能，熟悉数据统计方法等，而字节的数据运营岗位，则更倾向于BI、模型搭建、数据分析报告等。

要是不了解他们的需求，盲目投递，面试的时候一问三不知，那多半是进不去的。

1）遇到不会的问题怎么办

没有人是十全十美的全才，遇到不会的问题不要慌，大胆说出自己的思路，有些工具没用过是正常的，重要的是数据思维和结合业务场景解决问题的方式！

不要太在意一次两次的失败，把面试当做一个学习了解的过程，即便失败了，知道了自己的不足，就是最大的收获。

我们要做的，就是在投递的同时磨练技能，让自己变得更好。

人与人的差距，很多时候就在这毫厘之间。如果有计划去系统学习数据分析的，我真心推荐一下拉勾的课程。

有几个优势，是你绝对从别的地方无法获得的。

数据分析工作中需要涉及的能力和场景全部覆盖，让你不论去什么行业都能毫不费力。

这是课程大纲，十个阶段，九大能力，从工具到方法，从思维到业务。比起只教你Python或者SQL的课程，高出了几十个段位。

光懂工具不懂业务，不还是工具人？

课程索性全部基于真实案例，都是完整的一个项目，涉及电商、教育、金融····多个领域，全程让你上手，学会了，直接就能在工作中照着用。

很多其他的课程也自称能内推，但培训机构哪来的企业资源？他们的内推不过是把你的简历扔进HR群里而已，别人看不看也不一定。

拉勾本身就做招聘业务，所以敢和你签订内推协议，简历直达大厂HR，保证你拿到面试机会。

教研组没有所谓的“讲师”，都是一线互联网大牛，全部来自滴滴、字节、平安银行、百度、爱奇艺·····以及拉勾自己的数据分析专家，所以讲的内容更接地气，更实用。

格兰杰老师-拉勾网首席数据专家 （P10）

10年数据服务/电商/互联网/金融/电信/游戏和团队管理经验

工作经历：滴滴/字节跳动/平安银行。

三丰老师--数据分析专家

技术总监，13 年技术岗位经验，资深数据专家。

工作经历：中华网/实达软件。

无忌老师--数据分析专家

对外经贸统计学专业出身，8 年资深数据分析工作经验。

工作经历：百度/爱奇艺/新浪。

总结一下，行业大牛导师阵容、300 多个课时（市面普遍是 100 个课时）、5 个月实战训练，签订内推协议，学成直接去大厂！

所以拉勾学员的名企 Offer 率，Offer 涨薪率远高于别家，毕竟是做招聘的，在内推这一块简直是降维打击。

福利时间，赠送大厂绝密资料，手慢无！

现在报名，还能赶上拉勾百万补贴计划，享受半价优惠！

扫描下方二维码，还能免费赠送【面试题+案例报告+学习笔记】大礼包！

省去了简历筛选的环节，直达大厂HR，想升值加薪换工作的，不要犹豫了。

点击【阅读原文】，开始你的进阶之路！

要想顺利拿下一份中意的好工作，面试只是其中一关，找工作时面临的第一个关卡其实是简历关。

我们写信时常说见字如面，在求职过程中，HR见简历即如见真人——简历上的每一个字其实就代表着我们的人——能力有多强、都有哪些过往职业史、工作业绩如何，都体现在这简单的一两张纸上。

那企业方在筛选候选人，也即筛选简历时，其实是有自己的一套标准的，我们可以简单总结为4个背书。

这4个背书的硬核程度，代表的是你在企业方眼里的匹配程度。

背书越硬核，匹配度便越高。

社会发展到现在，虽然我们都认同一个观点——学历并不一定与能力成正比，但在职场这个大市场中，不得不承认，学历还是一种硬通货。

当企业方还没有机会与你面对面交流沟通、只能从一纸简历中去了解你时，学历这种非常表面的东西，是HR判断你是否够资格的重要标准。

学历背书对于刚进入职场不久的年轻人来说显得尤为重要，对于已是在职场混迹多年的老鸟来说，重要性递减。

不过无论是处在何时何地，在学历贬值的当代，大部分情况下，硕士当然比本科要更吃香；

如果你是知名985211，那当然更好不过——至少在学历这一关，你不至于被卡地死死的。

名企大厂背景的求职者出来找工作往往更抢手；如果你是外企的，极有可能你会更受同样是外资企业的欢迎。

因为大家默认，名企大厂招人时有一套严格的筛选标准、有完善的培训体系、有更严格的员工管理制度。

不论出于何种原因，不得不承认，大厂出来的人，就是更容易被戴上有色眼镜看待一些——大家会认为他们更优秀，HR们也更愿意给他们机会。

这是简历中所占篇幅最长的工作经历一Part了。

你在公司里做过什么项目？

这些项目都是什么内容，出于什么样的背景？

这些项目最终都产出了什么样的业绩？

项目最终对于公司/部门业务发展都有什么贡献？

这个部分最重要的是数据对比。

项目背书是面试官在面试中最会细细询问的部分，所以这一部分不仅仅要在面试简历中好好梳理，还要在面试中作为重点认真准备。

项目背书中还有一个很重要的背书就是人脉资源背书，特别是对于销售、客户经理一类的职位，如果你在某个区域对某一业务特别熟稔，有着优异的人脉资源，这无疑是非常棒的加分项。

有些行业有着严格的准入制度。

比如银行业需要你有银行从业资格证；

证券/基金业需要你有证券/基金从业资格证；

在应聘审计事务所时你最好有CPA/CFA/ACCA等证书傍身；

法律行业则必须得通过司法考试；

翻译则需要有你过了高级口译。

以上这些证书，是证明你能力的必须材料。

不过不是所有职业所有岗位都需要你提前考好证书。

比如你是一名HR的话，虽然HR没有太硬性的从业资格要求，但如果你从业期间可以考取一个人力资源管理师证书，至少证明你是有在不断学习不断求进的一个状态。

以上4个背书，很少有人能做到样样够硬的，毕竟知名985211毕业的还是少数。

所以，作为普通求职者，咱们要做的就是，至少要让其中一项/多项拿得出手！

简历上哪个弱，我补哪个。

借用知名职场作者Sean的一句话：简历上有短板，是很正常的事情。最怕的不是简历有短板，而是明知有短板而不改善，或者浑浑噩噩埋头工作，忽视自己的简历短板。

如果你对于自己的学历不甚满意，或者确实学历太过普通，也没有关系，咱努力提升即可。自考专升本、函授、MBA、在职研究生、在职博士，完全可以补足自己的学历短板。

如果你觉得自己技（能）不如人，那各种行业证书考起来！

如果你觉得自己过往的企业背景不够好，那这次求职咱们就对标名企大厂试试看，刷一下大厂履历背景。小厂进大厂的人那么多，凭什么不能多我一个？

如果你觉得自己的项目经验不够丰富，那就在公司内部多争取机会多揽几个项目试试，做出业绩来，一切事在人为嘛~

金三银四写简历，可不简简单单的是为了找下一份工作而写简历，而是一次一年一度规划自己的机会。

我们把简历细分为4大背书，然后从4大背书出发，查漏补缺、取长补短、谋划未来，让自己成为人才市场中，最具竞争力的the one。

如果你想在金三银四脱颖而出，请一定要在2月份做好职业规划并且修改好简历。