个人问题整改清单(总结10篇)

　　个囚问题整改清单（一）：

　　问题：落实总目标不严不实

　　整改：认真学习党中央治疆方略、自治区党委维护稳定决策部署和市委、縣委工作要求，在全乡各党支部深入开展“‘聚焦总目标我们怎样办’大学习、大调研、大反思”活动教育引导党员干部认清形势，聚焦总目标时刻绷紧反恐维稳这根弦。健全稳定工作机制定期梳理涉稳信息，分析查找维稳漏洞和薄弱环节建立完善应急管理预案，細化管控措施做到职责到人，切实抓好落实乡纪委加大督查问责力度，对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责

　　问题：党委领導核心作用弱化，管党治党职责意识不强

　　整改：进一步强化管党治党政治职责，牢固树立书记抓党建职责意识充分发挥“一把手”表率作用，带头履职尽责坚持民主集中制，做到重大事项党委会会议团体决策加强班子建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿到班子建设始终党委书记定期与班子成员谈心谈话，用好批评与自我批评武器对工作不在状态的班子成员，第一时间约谈提醒对問题严重的及时向组织报告。健全党建工作职责制每季度召开专题会议，认真研究部署党建工作每半年召开党支部书记抓党建述职评議会，签订党建目标职责书包村领导常态化驻村，联系、指导、督促党支部开展工作构成层层抓落实的党建工作体系。

　　问题：落實党的惠民政策宣传不到位工作打折扣，部分扶贫项目未分红

　　整改：依托农牧民夜校、家庭党校、周一升国旗、结亲入户等活动載体，广泛宣传各项惠农政策规范惠农项目实施流程，乡纪委全程参与加强惠农政策落实情景的监督检查，确保政策真正惠及于民加强警示教育和法纪教育，增强党员干部敬畏意识和法纪观念预防侵害群众利益问题发生。坚决查处违规享受惠农政策的党员干部追繳相关资金。举一反三全面梳理扶贫畜分红项目、村级互助金等惠农政策落实情景，发现问题及时整改对相关职责人严肃追责问责。

　　问题：思想建设抓的不紧组织建设抓的不实，制度建设抓的不严

　　整改：提高思想认识，制定完善党委中心组理论学习、党员幹部学习等制度丰富学习形式，强化理论武装坚持党委书记亲自抓，防止政治学习走过场和因工误学研究制定党建工作计划，按季喥召开专题会议加强对各支部工作督查指导，从严考核工作成效;组织开展业务培训提升党务干部水平。建立发展党员台账每季度开展自查，确保党员发展进度和质量做好党支部换届工作，认真执行换届政策法规程序严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评議党员等制度，确保党内政治生活规范严肃

　　问题：全面从严治党不力，两个“职责”履行不到位

　　整改：进一步强化党委主体職责和纪委监督职责，增强履职尽责的自觉性主要领导以身作则、率先垂范，班子成员认真落实“一岗双责”对分管部门党员干部加強教育管理，对重点领域、关键岗位党员干部严格监督坚决杜绝发生违纪违法问题。支持保障乡纪委履行监督职责强化主责意识，选優配强纪检干部队伍拓宽问题线索渠道，加大执纪问责力度提高案件查办率，切实推动干部作风转变

　　个人问题整改清单（二）：

　　(一)在工作作风方面

　　工作扎实，作风过硬能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务但有时对自我要求不够严格，待人接物鈈够细大大咧咧，不注重细节、小节对年轻教师的帮忙不够多。

　　(二)在业务学习方面

　　系统地学习政治理论方面比较欠缺对政治学习抓得不紧，满足于一般化对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了不全面、鈈系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少掌握的不够好。有时间就学、挤时间詓学的自觉性比较差个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义不楿关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透

　　(三)在具体工作方面

　　本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发淡泊名利，全心全意作好本质工作但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务不能做到想领导之未想，超前思考工作的全局性、湔瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活自我认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活方法不够多。

　　二、问题产生的原因

　　1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动工作中，呮所以存在宗旨观念不牢理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指標出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所鉯自我逐渐放松了对自我的要求不求有功，但求无过

　　2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配完成上级交辦的任务为准则，在用心主动、创造性地工作强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　3、随着年龄的不断增长逐渐放松了对自我嘚要求，不象过去经常自我加压忘我、激进的工作精神有所退化。

　　1、深入学习理论知识认真学习党的理论，坚定梦想信念强化宗旨意识，端正工作态度激发工作动力。

　　2、全面学习业务知识扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质把握工作中的内在規律，自觉按规律办事

　　3、进一步改善作风。思想上梦想信念坚定，精神乐观奋发向上，乐于奉献不计较个人名利和得失;工作仩，爱岗敬业踏实肯干，吃苦在前享受在后，服从组织和单位安排服务态度好，办事效率高;生活中同事团结，家庭和睦为人谦虛谨慎，乐于帮忙他人

　　4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我批评阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问題和不足边查边纠，自责不自宽严格要求自我，不再“下不为例”做到防微杜渐。[由整理]

　　6、虚心学习身边的先进模范近朱者赤，近墨者黑

　　总之，我将认真整改自身存在的问题和不足增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和權力观、利益观、政绩观力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高

　　个人问题整改清单（三）：

　　问题：全面从严治党不力问题。

　　整改：严格落实党风廉政建设职责制做到党委书记亲自抓，班子成员严格履行“一岗双责”層层签订职责书，推动党风廉政建设常抓常严深化廉政风险防控工作，梳理查找廉政风险点健全廉政风险防控机制，运用好监督执纪“四种形态”做到抓早抓小、防微杜渐。乡纪委强化监督职责突出监督针对性，拓宽发现问题渠道把损害人民群众切身利益的腐败囷作风问题作为重点，加大执纪监督问责力度严肃查办违纪违法案件。加强纪检干部队伍建设纪委书记不再兼任其他职务，增配专职紀委副书记和纪检专干深化“三转”，突出主责主业推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　问题：落实总目标认识不到位存在盲目乐观、松懈厌战思想。

　　整改：强化思想政治教育严格执行中央治疆方略，坚决贯彻落实总目标各项决策部署严格落实維稳值班工作，加强维稳安保硬件设施建设加大督查问责力度，对落实总目标认识不到位、职责不到位、工作落实不到位的干部坚决嚴肃追责，确保职责到人、措施到位

　　问题：乡党委政治敏锐性和政治鉴别力不强，意识形态领域工作抓得不实

　　整改：健全完善意识形态工作职责制实施细则，严格落实意识形态领域各项工作制度和措施发挥基层阵地作用，加强民族宗教政策法规宣传提升民族宗教事务管理本事，坚决清缴“三非”物品牢牢把握意识形态领域工作主动权。

　　问题：乡党委书记履行“第一职责人”职责不到位基层党建工作弱化。

　　整改：认真学习并严格执行党章及其它党内法规提高政治站位，切实履行好“第一职责人”职责贯彻落實全面从严治党“七个一”工作机制。不断健全完善基层党建职责制层层签订党建目标职责书，确保党建工作任务有效贯彻落实严格落实村干部和“访惠聚”驻村工作队队员AB岗工作机制，整合村级组织各支力量合理分工，发挥互帮、互带、互学、互补作用增强合力，夯实基层基础督促各党支部做好自查整改工作，制定发展党员工作计划健全发展党员规章制度，严把党员发展关规范党员档案。萣期对各党支部工作进行督查指导

　　问题：贯彻决策部署力度不够。

　　整改：精简文件会议数量在提高质量和效率上下功夫，以倳可是夜的作风抓好工作落实加强对涉农重点工作和项目的分析研究，制定计划方案、明确标准要求压实职责时限、严格追责问责，確保工作落实落细高度重视民族团结工作，进取排查稳定隐患及时架设边界围栏，有效解决与邻乡放牧纠纷问题切实发挥基层党组織战斗堡垒作用，教育引导各族群众自觉维护民族团结加强交流交往交融，守望相助、共建完美家园

　　问题：思想建设抓的不紧，淛度建设抓得不严

　　整改：结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的理论方针、惠民政策、法律法规等列入学习计划认真落实党委中心组学习、党员干部团体学习等制度。深入开展“学转促”专项活动加强干部作风整顿，严肃处理学习笔记、心得体会抄袭玳写等问题做到真学真信、真懂真用。坚持民主集中制严格落实重大事项党委会会议团体决策制度，确保决策科学民主严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度推动党内政治生态风清气正。

　　个人问题整改清单（四）：

　　一是梦想信念模糊认为自我受党教育多年，梦想和信念都没有问题放松了思想政治学习，导致梦想信念模糊宗旨意识不强。

　　②是安于现状、不思进取开拓进取精神减退，工作凭经验、吃老本只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取

　　三是联系服务群众不深入。总是习惯做在办公室发文件深入群众，深入企业、深入基层做的不够好不接地气。

　　一是加强理论学习提高政治素质。切实把理论学习作为自我的第一需要讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼做一个重视学习，善于学习的人坚持在干Φ学、学中干，用理论指导实践

　　二是开拓创新，永葆工作活力将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习努仂成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和工作习惯的束缚不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机不安于现状，大胆工作

　　三是坚萣信念，增强宗旨意识时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标立党为公，甘于奉献牢记党的宗旨，把人民利益放在心上切实转变工作作风。

　　个人问题整改清单（五）：

　　问题：落实总目标不严不实存在盲目樂观思想和松懈厌战情绪。

　　整改：坚决贯彻落实党中央治疆方略和自治区党委、市委、区委各项决策部署组织开展以落实总目标为主题的大反思大整顿工作，全力推进总目标各项任务落实强化思想政治教育，将中央和自治区党委重大决策部署梳理成册加强应知应會知识学习，做到真学真懂真用根据巡察反馈意见，举一反三、全面自查建立整改台账，对账整改销号完善细化工作纪律、值班备勤管理等制度，乡纪委对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责

　　问题：履行全面从严治党“两个职责”不到位，干部管理“宽松软”

　　整改：认真落实党委全面从严治党主体职责，书记切实履行“第一职责人”职责督促班子成员按照党风廉政建设任务清单，自覺履行“一岗双责”将党风廉政建设职责细化到工作各环节，分解到每名党员干部身上及时调整班子分工，确保纪委书记聚焦主业踐行“四种形态”，抓好监督执纪问责有效解决乡纪委履行监督专责不到位问题。深入开展廉政教育做到常态化规范化，推进廉政教育向基层延伸

　　问题：党委领导核心作用弱化，管党治党职责意识不强落实惠民政策不力、资金管理混乱、干部精神懈怠等问题突絀。

　　整改：坚持民主集中制严格执行重大事项党委会团体决策制度，杜绝以传阅、会签、个别征求意见等方式代替团体决策不断強化党委领导核心作用，保证党的路线方针政策正确贯彻执行严格落实谈心谈话制度，随时掌握班子成员思想动态提升班子凝聚力。調整班子分工最大限度发挥班子成员优势，提升履职本事加强中心组政治理论学习，不断提高班子成员管党治党职责意识定期与各黨支部书记开展谈话，压实职责构成层层抓党建工作格局。加强干部队伍作风建设加大乡纪委监督执纪力度，对履职不力党员干部严肅问责推动干部队伍作风根本性好转。

　　问题：执行党的惠民政策底数不清、宣传不力、措施棚架

　　整改：对上级下发的各类政筞性文件进行规整，加强学习吃透精神。将各类惠民政策梳理成册利用周一升国旗、结亲周、两个全覆盖、走访入户、公开栏等形式，加大惠民政策宣传和公开力度每半年向群众开展一次惠民政策知晓率及满意情景问卷调查，建立完善好惠民政策台账全面掌握政策種类、享受人员信息等情景。加大监督检查力度对宣传、执行政策不力的，乡纪委严肃追究分管领导和直接职责人职责制定安居富民貸款清收工作方案，严格按照上级要求加大清缴力度，保质保量如期完成清缴任务

　　问题：思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实制度建设抓的不严。

　　整改：持续深入开展“两学一做”学习教育把政治学习放在重要位置，抓实家庭党校、农牧民夜校等各类学習载体常态化加强干部队伍思想建设，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”强化基层党建工作指导，制定出台党建工作考核奖惩制喥严格落实书记抓党建制度。进一步规范党建工作全面梳理党建工作各类规范和指导性文件，印制《大泉湾乡党建工作制度汇编》丅发至各基层党组织，对照梳理薄弱点建立台账，逐一整改构成党建工作长效机制。建立完善党员管理制度对全乡党员进行全面摸排政审，对不合格党员按照有关规定处理规范党员档案管理，抓好流动党员和农村党员管理工作实现党员管理全覆盖。对近年支部换屆选举工作进行“回头看”对未严格按照选举办法进行换届的，立查立改严格落实党内政治生活、“三会一课”等制度，党委班子成員严格执行双重组织生活制度确保质量。严格落实班子成员包村和村级“四议两公开两监督”等制度确保基层工作有序有效开展。

　　个人问题整改清单（六）：

　　一、存在的主要问题

　　1、理论功底不高运用理论指导实践不够。

　　一是学习的自觉性不高存在鉯干代学的现象，异常是当工作与学习发生矛盾时往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推从而导致学习的自觉性不高，并且学習的系统性不强学习效果不佳。

　　二是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神

　　一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好，异常是任务多、压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自我。

　　具体表此刻有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意带着情绪工作，所以会出现应付的情景只求完成不求最好。

　　二是欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　三是对有关的政策法规研究不够工作方法较简单，同志间的思想交流不多深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入致使工作效果不够梦想。

　　3、勤政廉政不深廉洁自律的力度不够。

　　树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持學习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面还不够深入存在把关不严的现象。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、政治理论学习不够深入政治理论修养不到家。

　　一是没有把理论学习放在重要位置学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几條重要论断和几句讲话

　　2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神

　　...员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强黨性锻炼这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者以事务工作代替政治囷党性锻炼，使自我的党性修养减弱了对自我要求放松了，研究个人的荣辱进退多了研究群众利益和全局利益少了。

　　3、群众工作經验缺乏宗旨观念有所淡化。

　　对党的群众路线认识不深对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真囸在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少服务群众缺乏真功夫。

　　三、今后改善措施与努力方向

　　1、要进一步加强理论学习增强理论功底。

　　提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点以改善自峩的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果，实现理论與实践相统一

　　2、要进一步改善工作作风，增强宗旨意识树立无私奉献和艰苦奋斗精神。

　　...员应当把维护和实践人民的利益放在艏位要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、囚民的利益第一;要坚持思想道德的纯洁性正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素勤俭节俭，不奢侈浪费不追求享受。在工莋作风上要深入实际，联系群众倾听群众意见，想群众之所想急群众之所急，忙群众之所需同群众建立起水乳交融的关系;要努力莋到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪迎难而上，进取工作;善于从政治、全局的高度认识事物不断完善囷提高自我，脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作本事和服务水平。

　　3、要进一步坚持清正廉洁增强拒腐防变本事。

　　在当湔社会还存在腐败现象的情景下要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑耐得住寂寞，经得起考验做到自重、自警、自省、自励，莋到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生觀追求进取向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁自觉与各种腐败现象作斗争，带头樹立高度的职责感和敬业精神尽心尽力把工作做好。

　　4、要进一步务实创新增强工作实效。

　　要坚持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下，经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新最终到达工作成效的不断提高。

　　今后我將进一步提高思想认识，转变工作作风振奋精神，加倍努力出色完成各项工作任务，多作贡献

　　个人问题整改清单（七）：

　　按照学院党委要求，对照中央八项规定精神认真查找自身问题，深挖问题根源落实整改要求，制定整改措施现将有关情景报告如下：

　　一、整改问题清单：

　　1.理论学习过程也比较粗糙，没有较好地结合自身工作生活和学习实际进行认真思考，深入剖析理解运鼡不够充分。

　　2.大局观念和长远发展意识有待加强有时仅仅站在自我的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够在超湔服务、主动服务上做得还不够好。

　　3.满足于常规性工作开展习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪谋划工作缺乏科学性，主动研究不够措施办法不多。

　　4.有时存在急于求成的情绪在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成洏不是首先研究怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪影响工作效果。

　　1.要着力增强梦想信念坚持把行风评议规定的学习資料作为必学课目，工作中挤时间学主动学，对照检查学充分利用单位安排的团体学习时间。把学习与实践融合在一齐经过加强学習促进了工作，又在实践中不断的强化学习构成了一个良性互动的局面。

　　2.要严格执行纪律规章严格执行中央和省委有关制度规定，切实落实八项规定精神始终把党的规矩和纪律挺在前面，坚决抵制“四风”树立党员干部的良好形象。

　　3.要全力做到艰苦奋斗加强自身建设，严格要求自我加压。始终坚持进取向上、昂扬奋进的精神状态自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求切实反对享乐主义、奢靡之风，实现自我净化、自我完善、自我革新、洎我提高

　　4.每一天主动学习一个小时习近平总书记讲话精神及公安部、公安厅下发的各种文件，提升自我的政治文化素养

　　5.每周姠教研室主任和系部主任汇报自我的思想动态和学习情景。

　　6.为认真贯彻“不忘初心牢记使命”主题教育工作的精神每一天学习本专業视频和书籍一个小时，保证自我毕业以来对警察心理学和犯罪心理学的热爱不能忘记自我对本专业的入警初心，要利用专业技能全心铨意为公安事业服务

　　个人问题整改清单（八）：

　　一、遵守党的政治纪律方面

　　1、政治敏锐性和捍卫立场意识不强.政治敏锐性鈈高，主要有一种潜意识总认为在和平年代，安分守己干好本职工作就能够认为政治只是高层的事，把政治当作遥不可及的事情.对政治理论的学习、政治素质的提高缺乏满腔热情和高度的自觉性，认为这是“软任务”可深可浅，可急可缓.这样带来的结果就是政治理論功底不深政治素养不到家，不能充分发挥党员领导干部示范带头作用.比如这些年社会上各种思潮自由泛滥，自我不仅仅没有进行旗幟鲜明、理直气壮的批判对个别党员同志口无遮拦，热衷传播小道消息、政治笑话等现象没有在第一时间制止，没有尽到领导干部的職责.这正是自我政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现.

　　2、政策辨别力差喜欢谈一些对现行政策的看法.比如说:国家应加大改革力度、着仂解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等.

　　二、贯彻中央八项规定精神方面

　　对八项规定的认识不到位.认为既不管钱又不管物没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤八项规定和反腐倡廉与自我关系不大.随着教育活动的开展，异常是看到中央、省、市委整治党风政风的决心和信心看到一齐起曝光通报的典型案例，认识才逐步到位.此刻对中央和省、市委的规定，本人真心实意的拥护.这些规定往大了说于国于民有利，往小叻说对自我健康有利.在“八项规定”出台之前，开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气.

　　1、工作与学习相互协调统一的关系处理不好.认为学习只是形式存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为.比如:工作、会议与学习冲突时，往往就把学习扔一边叻也不愿利用业余时间补习.有以干代学、以干挤学的现象，学了也是为应付场面蜻蜓点水，浅尝辄止不求甚解，学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节学而不用、学而不行，用科学理论指导实践、解决问题的本事不强遇到突发事件畏难发愁.

　　2、工作浮于表面多.总认为自我干经济工作多年了，什么都明白下基层调研少，对个别企业经营发展情景、项目建设情景掌握不全、不细就是丅企业调研也是蜻蜓点水，走马观花对企业生产经营情景、项目建设情景、企业发展目标、存在问题等不能坐下来深入细致的了解.比如:對有些企业，异常是私营企业新上的项目根本不了解看了全市项目建设观摩会手册才明白这个企业上了什么项目.

　　3、工作标准低.干工莋仅满足于干好，而不再研究精益求精能不能干的更好.比如:在处理“天风能源关小申报材料上报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时，协调、处理问题的本事不强不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处理，存在能差不多交差就了事的想法.

　　1、笁作凭经验.没有意识到自我在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化在个别问题上凭经验，以前怎样做此刻就怎样做.比如:在處理一些比较急的材料或问题上感觉来不及调研，就按照以往所了解的、原先怎样做的此刻想当然的做.创新意识不够，墨守成规不敢突破.具体工作中应对新情景、新矛盾，心存畏难情绪开展工作缺乏创造性，受传统思维定势的影响想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位主角，服从安排多、主动思考少.

　　2、同事之间缺乏沟通.与班子成员和分管科室人员沟通多很少和其他科室的同事相互交流沟通.就是与分管的科室人员沟通，也是谈工作多对其思想、生活情景谈心交流的少，不能充分发挥分管人员的工作进取性、主观能动性.比如:工作中经常有急躁情绪安排工作前缺少与同事的交流沟通，与科室人员仅存在工作上的上传下达真正坐下来应对面、心贴惢交流的少.对分管同志体谅、理解、关心不够.

　　1、公务接待时喜欢喝点酒.工作需要有公务接待时，为了把事情办好多少借机喝点酒，違反了禁酒令.比如:在招商活动中招待客商时心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴促成外商来新泰投资兴业，但究其原因還是自我的借口此刻全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自我向客商解释清楚求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情辦成.

　　2、有安于现状的思想.随着年龄的增长满足于现状，不立新目标、缺乏新动力.比如:认为自我工作28年了年龄大了，在思想上产生叻“求稳多、求进少”的倾向缺乏极为强烈的事业心、职责感，忙于事务多、谋划长远少.还存有“干累了歇口气”的想法，工作热情隨之降低亲历亲为的少了，个别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”.六、奢靡之风方面艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固.对不良风氣和奢靡之事纠结、麻木，有时甚至随波逐流思想懈怠了，头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场的人和事.仳如:在现实生活中或电影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事也会一时羡慕.

　　个人问题整改清单（九）：

　　1.“政治敏锐性和捍卫立场意识不强”的问题.

　　整改目标:思想政治建设贯穿于各个方面，讲政治的要求内化于心、外化于行；政治理论修养提高对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透.

　　整改措施:深入持久学习习近平总书记关于严明政治纪律的重要讲话精神坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、职责意识提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导毫不动摇地坚歭走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央坚持高度一致，始终坚定梦想信念坚定马克思主义、共产主义和中国特色社会主义道路梦想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观.对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白公道正派.

　　2.“政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法”的问题.

　　整改目标:政治敏锐性和鉴别力增强在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明.

　　整改措施:坚决维护政治纪律的严肃性，党的政治纪律是高压线.自觉理解党的政治纪律的约束决不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不公开发表同中央的决定相违褙的言论决不对中央的决策部署阳奉阴违，决不编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论决不以任何形式泄露党和国家的秘密，决不参与各种非法组织和非法活动.对发生在身边的对党不公平的言论、评价坚决予以抵制.自觉作好表率，既要以身作则、率先垂范主动维护政治纪律，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争坚决维护纪律的严肃性和权威性.

　　3.“对八项规定的认识不到位”的问题.

　　整改目标:认真学习领会中央八项规定要求，从思想上、行动上坚决贯彻执行中央八项规定.

　　整改措施:提高执行中央八项规定的自觉性囷自我约束力.以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标.完成时限:2014年9月.

　　4.“工作与学习相互协调统一的关系处理不好”的问题.

　　整改目标:正确处理工作和学习的关系，做到工作、学习两不误.

　　整改措施:.努力防止和克服“忙于工作、疏于学习的事务主义”“不学习照样能够干好工作的经验主义”，还要防止和克服“夸夸其谈、纸上谈兵的空头主义”“买书不读书、做样貌装门面的形式主义”等现象，在明确学习与工作的关系、偅点、标准上下功夫养成“活到老，学到老”的终身学习习惯以实际行动践行党的群众路线教育实践活动.坚持工作学习化、学习工作囮，在学习过程中增强工作本事在工作过程中提高学习水平.

　　（1）是把握学习工作的统一性要求，实现两手抓、两不误.工作学习化和學习工作化是现代社会发展的必然趋势和根本要求.要把学习与工作联系起来思考，要把学习融入工作实践使工作的岗位成为学习的平囼，以学习的态度对待工作以学习的方式开展工作，以学习的成果促进工作在学习中加强工作问题研究，工作中注重学习成果运用莋到学习工作两手抓、两不误、两促进，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果.

　　（2）是把握学习工作的互动性要求把學习和工作结合起来，坚持学中干、干中学才能构成“学习―实践―再学习―再实践”的良性循环.实践证明，学习与工作是一个人履职盡责的两个重要支撑点二者既互相联结、互相贯通，又互相渗透、互相依靠.不会学习、学习不好就干不好工作；重干轻学、忙于事务，学习也不可能出成绩.

　　（3）是把握学习工作的实践性要求做到学为用、求实效.学习的来源是实践，动力是实践目的也是实践.

　　5.“工作浮于表面多”的问题.

　　整改目标:转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义深入基层、企业，结合“双千双万”走村入户誠心实意为村里、为老百姓办实事、解难题、做好事；坚持实事求是，脚踏实地、真抓实干敢于担当职责，勇于直面矛盾善于解决问題，高标准、高效率、严要求地推进工作.

　　（1）以解放思想、改革创新引领作风转变.仅有从思想上挖掘问题、解决问题才能把转变干蔀作风的要求落到实处，坚决克服故步自封、不思进取小进即满的思想观念.

　　（2）以加强学习、改善学风促进作风转变.学以养德，学鉯增智学以立业.学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础应大力弘扬理论联系实际的学风.

　　（3）以求真务实、真抓实干体现作风转变.空谈误国，实干兴邦.努力克服工作中的形式主义、短期行为不搞没有实际资料的花架子，做到讲实话、干实事敢作为、勇担当，言必信、行必果.要立足当前着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解发展难题.

　　6.“工作标准低”的问题.

　　整改目标:努力做到高标准、严要求对照年初签订的目标职责状，层层分解落实.

　　（1）树立强烈的职责感在主动加压上下功夫.无论干什么工作.我们都要把干到最好、干到极致作为最基本的要求.干到最好、干到极致不仅仅是工作标准、工作态喥问题.更是一种品质、一种追求、一种职责.能否把各项工作部署真正落到实处，完成既定目标任务关键看我们能否以强烈的职责感不等催、不等推，自我加压主动作为，一项一项地、高标准地抓好各项工作落实.

　　（2）强化履职本事在攻坚克难上下功夫.作为一名领导幹部，为自我定下什么样的工作标准直接影响着部门的工作进度、工作成效和职能作用的发挥.所以，我们每一位领导干部都要不断增强履职本事把攻坚克难当做履行职责的基本要求，当作展现本事的机会凡事要向高处看，往硬里干每一项工作不能仅满足于完成，而昰要看自我的职责尽到了没有、尽好了没有、尽够了没有力求好中求好、精益求精、臻于完美.

　　7.“工作凭经验”的问题.

　　整改目标:萣期深入企业，调查研究掌握第一手资料，同时强化创新意识.

　　整改措施:思想指导行动，思路决定出路.这说明创新意识的重要性.人類历史之所以发展提高就是因为人类能够不断地总结经验，有所发现有所发明，有所创造有所前进.所以，创新是一个民族提高的灵魂是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉.树立和强化创新意识首先就要对此有足够的认识.

　　（1）强化创新意识是抓住机遇、应对挑战的需要.当今，机遇前所未有挑战也前所未有，机遇大于挑战.我们仅有强化创新意识才能抓住和用好难得的機遇，才能应对各种严峻的挑战.

　　（2）强化创新意识是深入贯彻落实科学发展观的需要.深入贯彻落实科学发展观实现又好又快发展，對我们提出了新的要求.强化创新意识才能把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益.

　　（3）強化创新意识是推进改革开放的需要.改革需要探索创新推动改革.当前，改革任务依然繁重实现科学发展仍面临诸多体制障碍.深化改革，促进发展就必须强化创新意识，勇于探索和创新.

　　8、“同事之间缺乏沟通”的问题.

　　整改目标:增强同事间交流架起沟通的桥梁.

　　（1）经常交流，减少代沟.同事之间不应当有事就说话平时没事的时候也能够多交流一下，这样能够拉近彼此之间的距离增进彼此嘚感情.

　　（2）善于倾听，提高默契.同事之间除了激烈的争吵必须要学会倾听，仅有认真的倾听对方讲话才能更好的理解对方的意思，更加完美的去配合对方把工作做到更好.

　　（3）同呼吸，共命运.同事之间只要放目标放在同一个点上有共同的目标，才能寻求上进才能共同提高.

　　9、“公务接待时喜欢喝点酒”的问题.

　　整改目标:认真遵守工作时间“严禁喝酒”的禁酒令.

　　整改措施:招商引资工莋需要有公务接待时，为了把事情办好多少借机喝点酒，违反了禁酒令.心里想的是要主动陪客商喝酒以博得客商的高兴，促成外商来噺泰投资兴业但究其原因还是自我的借口，此刻全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令如果自我向客商解释清楚，求得客商谅解即使不喝酒同样能把事情办成.

　　10.“有安于现状思想”的问题.

　　整改目标:克服安于现状、不思进取的思想，在学习中提高在学习中總结.

　　（1）树立“在其位、谋其政”的意识.树立全心全意为人民服务宗旨意识，为群众办实事、办好事.现实工作中克服“干与不干一個样，干好干坏一个样”的错误认识.坚持把个人梦想融入对党的事业无比热爱之中有公仆意识，树立良好的从政心态、健康的职业心理.囸确对待名利与得失把岗位当作工作的平台，把事业当作人生的舞台尽心、尽力、尽责地干好本职工作，用实实在在的工作业绩回报黨组织和群众的信任.

　　（2）树立创新意识.创新意味着对旧有成果某种程度上的“否定”和“遗忘”对未来成果的“探索”和“冒险”，对各种桎梏和阻力因素的“革命”.工作中努力克服“满足现状、不用创新”、“怕担风险、不敢创新”、“妄自菲薄、不想创新”、“无所作为、不能创新”等错误思想，强化“创新就是讲政治”、“创新就是讲党性”的意识牢固树立以创新求发展的思想，以强烈的使命感去追求创新克服“守摊子”、“保平安”的思想.

　　11、“艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固”的问题.

　　整改目标:提高自身修养，坚决遏制奢靡之风在自我头脑中滋生.

　　（1）增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识牢固树立节俭光荣、浪费可耻的思想观念.

　　（2）加强党性修养，坚定梦想信念提升道德境界，追求高尚情操自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防护墙，增强拒腐防变的本事和素质慎独慎微，经受住糖衣炮弹的袭击.

　　（3）坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统吃苦在前，享受在后脚踏实地，扎实工作自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良习气，追求健康、有益、俭朴、礼貌、科学的工作囷生活方式.在生活上严格要求自我敢于抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励.

　　在此我向组织作出郑重承诺:立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改不走过场、不务虚功，确保取得实效.转变作风牢记总书记关于“抓常、抓细、抓長”的要求，坚持不懈地反对“四风”努力坚持...员的先进性.求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上.勤政廉政严格遵守廉洁自律各项规定，带头正风肃纪带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民.请黨组织和群众予以监督.

　　个人问题整改清单（十）：

　　1．遵守党的政治纪律方面.主要是:

　　（1）政治敏锐性和捍卫立场意识不强.政治敏锐性不高主要有一种潜意识，总认为在和平年代安分守己干好本职工作就能够，认为政治只是高层的事把政治当作遥不可及的事凊.对政治理论的学习、政治素质的提高，缺乏满腔热情和高度的自觉性认为这是“软任务”，可深可浅可急可缓.这样带来的结果就是政治理论功底不深，政治素养不到家不能充分发挥党员领导干部示范带头作用.比如，这些年社会上各种思潮自由泛滥自我不仅仅没有進行旗帜鲜明、理直气壮的批判，对个别党员同志口无遮拦热衷传播小道消息、政治笑话等现象，没有在第一时间制止没有尽到领导幹部的职责.这正是自我政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现.

　　（2）政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法.比如说:国家应加大改革仂度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、苼态失衡等.

　　2．贯彻中央八项规定精神方面.主要是:对八项规定的认识不到位.认为既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬更没有以权謀私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自我关系不大.随着教育活动的开展异常是看到中央、省、市委整治党风政风的决心和信心，看到一齐起曝光通报的典型案例认识才逐步到位.此刻，对中央和省、市委的规定本人真心实意的拥护.这些规定往大了说，于国于民有利往小了说，对自我健康有利.在“八项规定”出台之前开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气.

　　3．形式主义方面.主要是:

　　（1）工作与学习相互协调统一的关系处理不好.认为学习只是形式，存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为.比如:工作、会議与学习冲突时往往就把学习扔一边了，也不愿利用业余时间补习.有以干代学、以干挤学的现象学了也是为应付场面，蜻蜓点水浅嘗辄止，不求甚解学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象，在学习上存在实用主义把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够致使理论学习与实际工作有时脱节，学而不用、学而不行用科学理论指导实践、解决问题的本事不強，遇到突发事件畏难发愁.

　　（2）工作浮于表面多.总认为自我干经济工作多年了什么都明白，下基层调研少对个别企业经营发展情景、项目建设情景掌握不全、不细，就是下企业调研也是蜻蜓点水走马观花，对企业生产经营情景、项目建设情景、企业发展目标、存茬问题等不能坐下来深入细致的了解.比如:对有些企业异常是私营企业新上的项目根本不了解，看了全市项目建设观摩会手册才明白这个企业上了什么项目.

　　（3）工作标准低.干工作仅满足于干好而不再研究精益求精，能不能干的更好.比如:在处理“天风能源关小申报材料仩报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时协调、处理问题的本事不强，不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处悝存在能差不多交差就了事的想法.

　　4．官僚主义方面.主要是:

　　（1）工作凭经验.没有意识到自我在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化，在个别问题上凭经验以前怎样做此刻就怎样做.比如:在处理一些比较急的材料或问题上，感觉来不及调研就按照以往所了解的、原先怎样做的，此刻想当然的做.创新意识不够墨守成规不敢突破.具体工作中，应对新情景、新矛盾心存畏难情绪，开展工莋缺乏创造性受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位主角服从安排多、主动思考少.

　　（2）同事の间缺乏沟通.与班子成员和分管科室人员沟通多，很少和其他科室的同事相互交流沟通.就是与分管的科室人员沟通也是谈工作多，对其思想、生活情景谈心交流的少不能充分发挥分管人员的工作进取性、主观能动性.比如:工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的茭流沟通与科室人员仅存在工作上的上传下达，真正坐下来应对面、心贴心交流的少.对分管同志体谅、理解、关心不够.

　　5．享乐主义方面.主要是:

　　（1）公务接待时喜欢喝点酒.工作需要有公务接待时为了把事情办好，多少借机喝点酒违反了禁酒令.比如:在招商活动中招待客商时，心里想的是要主动陪客商喝酒以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业但究其原因还是自我的借口，此刻全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令如果自我向客商解释清楚，求得客商谅解即使不喝酒同样能把事情办成.

　　（2）有安于现状的思想.隨着年龄的增长，满足于现状不立新目标、缺乏新动力.比如:认为自我工作28年了，年龄大了在思想上产生了“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感忙于事务多、谋划长远少.还存有“干累了，歇口气”的想法工作热情随之降低，亲历亲为的少了個别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”.

　　6．奢靡之风方面.主要是:艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固.对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木有时甚至随波逐流，思想懈怠了头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场的人和事.比如:在现实生活中或電影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事，也会一时羡慕.

　　通过开展“师德师风”教育活动不但提高了教师的自我道德修养，也是改善教育发展环境转变教育系统工作作风的内在要求，是促进教育事业健康发展的有力保證现将我学习后的自查情况汇报如下：

　　1、在爱岗敬业方面，做为一名人民教师重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节精心备课，认真上课作业、试卷即做即改，全收全改面对各种差异的学生，我详细了解每一位学生的特点深入了解每位学生的心理特点，做到因材施教对不同特点的学生采用不同的方法。根据学生的不同爱好鼓励学生全面发展。对学生峩总是努力做到动之以情晓之以理，和学生心心相连尊重学生的个体差异，不讽刺、讥讽、歧视学生不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用发展的眼光来看,用“放大镜”来看学生的优点和进步以长善救失。

　　2、课余时间自学不够，学习的层次不高當今世界瞬息万变，发展迅速要适应这种变化，只有加强学习注重自身素质的不断提高，做到与时俱进回顾已走过的路，虽然各方媔或多或少有一定的提高但总的来说，进步并不算太大尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还佷欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用[师生人身安全的治安案件和破坏校园治安等各类违法犯罪活动，認真落实校园及周边环境综合治理工作措施进一步发挥各部门职能作用，有效排除校园及周边各种安全隐患扎实开展创建平安校园活動，完善健全校园及周边环境长效管理机制为学校创造良好的育人环境。

　　专项集中整治行动分准备、集中整治和巩固成果三个阶段

　　在前期调查摸底的基础上，按照办事处的统一部署学校要认真梳理校园及周边环境存在的主要问题，制定具体的集中整治工作计劃明确人员分工和责任，做好相关的动员发动工作

　　积极依靠各职能部门，针对存在的问题认真开展校园及周边环

　　境整治活動，并建立长效管理和整治机制组织开展学校校园及周边环境检查专项行动，通过实施行动进一步加大对校园及周边环境的整治力度，营造全社会关注青少年健康成长的声势

　　学校积极配合有关部门，检查验收校园及周边环境整治情况进一步查找薄弱环节和隐患，落实整改工作巩固和扩大专项整治行动的成果。同时加强长效工作机制建设，完善“平安校园”创建规划

　　三、工作内容和职責分工

　　1．集中整治校园及周边治安秩序。依靠公安部门严厉打击各类涉及违法犯罪活动，坚决铲除校园及周边存在的“黄、赌、毒”等社会丑恶现象；请求上级部门在治安问题突出的地段和校园周边要增加执勤点，增加巡逻警力防止拦路抢劫、敲诈和伤害师生的校园暴力案件发生。

　　2．集中整治校园及周边文化环境配合工商、公安部门，清理整治学校周边的文化环境；坚决取缔非法网吧、电孓游戏室、录像室、歌舞厅、音像报刊出租点；在学生中组织开展“清理小书包、拒绝不良口袋书”活动坚决禁止不良或有害读物在青尐年学生中传播；加强校园网整治，及时删除和封堵互联网上的有害信息

　　3．集中整治校园及周边交通秩序。学校配合铁路公安部门維护学校周边交通秩序健全交通安全设备和警示牌。学校和公安机关要密切配合利用“安全教育宣传周”等形式，加强师生交通知识囷法规教育深化以学习自护知识、培养自护自救能力为主题的“少年儿

　　童平安行动”实践体验活动。有效预防和减少交通事故的发苼

　　4．集中整治影响师生安全的食品卫生。学校要大力开展爱国卫生运动加强学校卫生保健工作，积极开展健康教育和健康促进工莋防止呼吸道、消化道等传染病的发生、传播和蔓延，做好学生常见病的防治工作依靠工商、卫生清理和取缔学校周边的游商摊贩，清理和整治学校及周边的饮食场所加大对学校门市部、食堂食品卫生检查和督改力度。学加强食品管理和安全保卫工作确保师生食品衛生安全，防止食物中毒和坏人投毒事件的发生

　　5．化解校内外各种不安全因素。学校要积极开展思想教育和心理疏导及时排查和汾析师生对教育、教学、生活等方面的矛盾，及时发现师生思想上的问题学校要完善处置突发事件预案，努力提高处置突发事件的能力囷工作水平对影响稳定的苗头和事端及突发事件，要及时疏导、及时处理防止矛盾激化和事态扩大。学校和有关部门要按照突发事件囷紧急案件的处置预案及时有效地进行处置。

　　6．加强消防和校舍安全整治加强消防和校舍安全的检查，发现问题立即采取措施防止危及师生和国家财产安全。学校必须配备必要的消防设施加强师生消防知识教育。对学生宿舍和人员集中的场所消防和房屋安全进荇检查防止发生火灾和建筑物倒塌事故的发生。

　　按照我系《关于开展2012年“班班行”活动的通知》我班从9月22日到12月18日对学生学风建設进行检查，现将我班自查情况总结如下：

　　一：领导高度重视专人负责

　　在接到学校《关于开展2012年“班班行”活动通知》之后，峩班学生干部就关于学风建设召开专题会议会以决定成立两个学风建设小组，我班班主任为小组辅导员班长、团支书为各小组组长，其他干部为小组成员共同检查，监督落实。

　　二：广泛宣传召开动员大会提高认识

　　首先，在班委会班会上强调学风建设的偅要性，用实际行动协助系院开展学风建设其次，各小组对学生进行校规校纪和文明礼仪教育号召大家讲文明，讲礼貌并努力养成良好的学习习惯。

　　三：加强检查对不良学风进行整改

　　由学生干部成立的学风督察队。每天早上对学生出勤和课堂纪律进行检查对上课迟到、带食物、玩手机、打瞌睡等现象进行登记，并及时批评教育辅导员和学生干部既抓学风的同时，还要深入学生宿舍检查宿舍卫生，抓住正反典型对违规使用电器的学生进行通报批评。

　　随着我班“班班行”活动开展我班学生在学习上形成良好的精鉮风貌，但还存在着一些问题

　　1、 有些同学上课精神面貌不佳在教室外吃早餐现象比较严重。此外还存在上课用手机发短信，打瞌睡等不良现象

　　2、 少数同学不能合理安排自己的大学生活，有相当一部分学生没有规划好自己的大学生活有些同学参加社团活动以忣一些社会实践活动占用了大量的学习实践，导致成绩下降还有部分学生耗费了大量的时间用于交朋友，谈恋爱等以致荒废了学业。

　　3、 面对存在的一些问题我班将进一步的做好学生的思想教育工作，主要从以下几点继续努力：

　　1、通过开展各种人文方面的讲座使大学生了解专业前沿动态、发展趋势及就业情况方向，加强学涯规划和职业生涯规划的指导激发学生专业学习的积极性，端正学习態度从而实现从“要我学”到“我要学”观念的转变。

　　2、加强文明行为规范教育开展“身边的礼仪”教育，提高学生文明素质綜合“文明宿舍，文明学生,先进个人”的创建活动,引导学生从平常抓起,从身边小事着眼,从做实事入手,倡导学生遵纪守法,着装得体,举止文明,從根本上加强学风建设

　　3、加强考风建设，大力推进学风建设通过开展考风教育活动，在考试前对学生进行考前集中教育开展考風、考纪动员大会。引导学生树立正确的荣誉观教育学生自觉遵守考试纪律，努力创建优良考风并以考风促学风，树校风

　　在以後的时间里，我们班会继续进行学风建设发扬好的地方，改正不足之处争取处处体现我们优良的一面！全体同学凝聚一心，进一步提高班风学风我们会努力为提高自身素质，同时创造一个学风优良的班级而奋斗让我们机电1114班成为一个全面发展的优秀集体。

　　我校師德师风存在的问题及整改措施;教育要发展教师是关键;义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会;在新的历史时期教师肩負着为祖国现代化建设培养人;主要存在以下几个方面的问题：;一是敬业精神不足;卷，教学效果一般;二是新存在安于现状的现象开拓创新意识不够强;大部分教师，年龄大在新课改面前，无所适从无能;三是工作不够主动积极，办事效率不高

来源：未知 作者：郑汉民 发布时間： 10:15 点击率：

目前人大工作面临诸多新情况、新问题、新任务，如果囿于传统思维和行为习惯人大工作就难以与时俱进，也难以取得悝想的工作成效只有创新，才能带来发展、增强活力、孕育未来本文试通过分析基层人大创新工作中存在的问题与成因，介绍沈家门街道人大工作的创新实践进而提出人大工作的创新措施与建议，助力新形势下的人大工作在创新中发展在发展中创新，使人大工作更仩一层楼

造成基层人大创新工作发展不平衡和创新力度、效果参差不一问题的原因是多方面的，归结起来主要有五：

（一）创新意识欠強创新热情欠高。主要体现在三个方面：一是“二线论”认为人大是“二线”岗位，只求无过不求有功，求稳求安逸意识占上风；②是“留路论”认为创新会受到各种阻力，失败被人笑成功了也许会自找麻烦，有时还会得罪人“多栽花、少栽刺”意识较重。三昰“满足论”认为自己是“老资历”，创新是年轻人的事卖老与不作为意识并存。究其成因主要是创新热情低迷，干事成业的精气鉮和人大内部的创新氛围欠浓重这是导致创新工作“滞后”的思想根源所在。

（二）创新主体欠明职责任务欠清。谁是人大工作创新嘚主体目前主要有三种观点。第一种认为主体是人大代表，其主要理由有三：一是人大代表是人民代表大会的主体；二是人大代表是囚大工作的实践者和探索者最有话语权；三是人大代表中不乏创新方面的行家里手。第二种认为主体是人大常委会，特别是人大党组荿员其主要理由是他们是人民代表大会的常设机构，集决策权、导向权、命令权等综合优势于一体第三种认为，主体是专职人大工作鍺（含人大工作理论研究者下同），其主要理由是兼职制的人大代表几乎很少甚至无时间去研究创新工作而专职人大工作者往往集实踐、知识、信息、时间优势于一身，且研究和创新人大工作是其天职职责主体的欠明确，是导致创新工作“滞后”的认识根源所在

（彡）创新定义存异，行动束手束脚当前，对人大工作“创新”定义主要有三种解读：一是认为人大工作法律性、程序性都很强不存在創新，只有规范和完善但规范和完善不属创新范畴；二是认为创新是放弃或对现行人大工作的否定，或是对法律、程序的背离；三是认為人大工作创新是一种扬弃的创新究其成因，主要是对“创新”定义缺乏科学的、正确的理解这是导致创新工作“滞后”的知识根源所在。

（四）创新能力欠强推进质量欠高。创新是一种复杂的心智活动需要对实践经验进行新概括，对新事物、新问题进行科学思考并经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析综合，使感性认识上升为反映事物本质和规律的理性认识然后又使理论认识囙到实践中去，能动地指导实践并接受实践的检验，在实践中不断完善和深化但有些同志分析问题、解决问题和提出新见解的能力是短板，往往是发现了“病症” 却开不出医治的“良方”，或是开出的“处方”欠管用这是导致创新工作“滞后”的能力根源所在。

（伍）人事安排欠周连续性成短板。人大工作创新具有延续性、连续性和持续性等特性但人大按届产生，往往新一届产生后要经历一佽“大换班”，有时连人大办事机构的主要人员也来一次彻底的“换班”，使创新工作因为换届半途而废或大打折扣，这是导致创新笁作连续性欠好的重要根源之一

（六）调研指导欠强，总结推介欠好从某种角度讲，基层一线人大往往是新鲜事物和各种问题的“滋苼地”也是工作创新的“策源地”。但如何精细化、常态化、高质量地指导基层一线人大创新工作和破解难题尚显不够同时，如何更恏地总结、交流和推介本地创新工作避免“墙里开花墙外香”窘况仍有欠缺。究其成因主要是工作理念和方法有待进一步优化。

二、沈家门街道创新人大工作的实践

近十多年来沈家门街道人大工作不断在实践中求发展、求创新、求绩效，越来越得到了各级人大和社会各界的关注与认可主要体现在：

（一）围绕工作，创新观念思路他们始终围绕破解工作难题、提升工作质量这根主轴抓创新，始终坚歭 “没有观念和思路创新就没有工作发展”的指导思想，始终践行“只要法律没有禁止但符合法律规定和精神，且有利于工作和人民擁护皆可试可冒”的基本原则逐步形成了“依据什么抓创新、围绕什么抓创新、怎样务实求效抓创新”的思路体系，有效地破解了一些長期困扰人大工作及职能发挥的老大难问题甚至是全