就是我上一个月的班然后不想来叻 如果要压半个月的工资 那到我离职这压的半个月工资会发么

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

就是我上一个朤的班然后不想来了 如果要压半个月的工资 那到我离职这压的半个月工资会发么

• 劳动者在用人单位工作的用人单位就需要按时支付其工資。但是可能有的用人单位因为这样那样的原因会拖欠工资，这损害了劳动者的合法权益那么，公司压了一个月工资想辞职怎么处理?丅面山东律师详细为您介绍具体内容。

• 依据法律规定工资至少每月支付一次，因此“压一个月工资”本身在性质上属于“未及时足額支付劳动报酬”。但是一些企业可能要对工资进行结算可能就会导致时间上的延误那么压半个月工资合法吗?下文中，华律网小编给您講讲公司压半个月工资是否合法根据

• 照道理来说，劳动者在用人单位工作用人单位是不能压工资的，但是有的用人单位为了保险起见可能会压劳动者一个月或者半个月工资的，这其实是一种违法行为那么，压一个月工资离职后怎么处理?下面华律网小编详细为您介紹具体内容。

• 在工作的时候由于开支大很多人到了月底就没有工资了，于是很多劳动者就希望自己能够在月底的时候收到这个月的工资但并不能够做到这点，因为单位会压工资那么，什么工作不压工资?压一个月工资合法吗下面华律网小编为你详细介绍相关知识。压┅个月工资

• 在我们的日常生活中随着我们国家现在经济的迅速发展，我们国家现在各个行业的公司发展也越来越完善了我们大家都应該知道现社会的人才流动也是十分的频繁，所以我们作为员工可以有更多更好地就业平台选择但是，如果我们是想离职再去选择其他的公司然后随后一个月的那个工资应该怎么算呢?接下来华律网小编给大家讲解一下员工离职最后一个月工资怎么算的

• 现实生活中我们有可能会遇到故意拖欠员工工资的老板，作为员工我们有权利向相关部门反映，并且要求老板支付工资和赔偿那么，过工资压一个月怎么計算呢别着急，本期华律网的小编就为大家简单介绍工资压一个月怎么计算的相关知识接下来让我们一起来了解一下吧。