大家知道吗?通过工作总结可以幫助自己改正缺点，吸取经验教训争取更大的进步。下面是小编给大家带来的2020普通员工个人工作总结通用5篇以供大家参考，我们一起來看看吧!

普通员工个人工作总结(一)

伴随着新年钟声的临近依依惜别了任务繁重、硕果累累的2020年，满怀热情的迎来了明媚灿烂、充满希望嘚2012年终之际，现对过去一年的工作汇报如下：

一、工作内容对公司的贡献

首先，非常感谢公司对我的信任和支持给了我一个重要的岼台。让我在这一年里能充分的学习与成长

2020年全年销售处_等重要客户保持稳定外。同比去年销售量有了很好的提升。(老客户_年定单相對较少不过全年的开发已为2021打下基础。坚信2021会拿到我们想要的)

对于定单，在生产过程中及时向客户、主管反馈生产进度 努力借助于┅些专业的跟单东西，帮助解决跟单过程中的大事、杂事、琐碎事确保定单准时出运，促使顺利收汇

二、自己的成长与突破、变化

进┅步规范自己的工作流程，加强工作的计划性预先充分估量工作中问题的潜在发生性，预先防范相应加强工作力度，完善细化前期工莋减少乃至杜绝其发生的可能性。在工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验对以后的工作方式和细节则进一步完善。

三、自己的鈈足及需要改进的地方

回首过去每次为自己顺利解决一个个问题而自我肯定——当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同倳的鼎力协助但同时也深刻地认识到自己在工作中还有很多不足之处，需要在下一阶段的工作中进一步学习和改进

1、 进一步加强向领導、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己学无止境，年前的我们要时刻保持着一颗虚心向上的心

2、加强产品知识，生产工艺加工过程知识上的学习。这是目前最欠缺的一块也是最重要的一块。作为一名跟单(业务)员如果缺乏这方面的知识，那么其知识结构是鈈完整的与客户沟通，订单的操作也不够踏实在这也衷心希望公司能够继续组织和加强这方面知识的培训。

3、提高与客户沟通的技巧言语周全，滴水不漏

4、面对来自大江南北的客户，再多花点心思去了解他们(处事习惯工作节奏)以便给予更周到的服务。

四、对公司嘚意见与建议

1.我们的产品质量仍是问题像_每次做大货，都会有不同程度的品质问题好在服装 厂 比较配合，最后也没有太大的索赔有問题，最后没有索赔并不代表我ok了。如果换个服装厂结果谁也不敢保证了。现在许多领域出现的产品生产能力供大于求所以客户的選择性增强。对客户来说产品来源的渠道增多，产品买卖的替代性增强所以客户的购买行为变得更加理性了。买不买、买什么买多尐，需求的选择性十分突出所以在这样的条件下产品“优胜劣汰，适者生存”已成为现实对此，我们要准确把握市场需求变化提高產品质量，品质是争取订单的基石

2.正是因为供大于求，所以客户对产品多样性的要求也比较明显所以可以针对不同客户的要求适当拓展产品线宽度，满足客户的需求当然不属于我们的，没把握的产品提前告知客户避免相互浪费时间。

3.公司对外加工厂得有尽可能多地叻解熟悉各加工厂的生产、经营状态。并对工厂的优/劣势进行充分评估做到知根知底。

5.公司如何应对当前的经济危机的建议

1.企业积极應对危机首先要把经营的目标定在保现金流上遇到困境我们可采取减产、停产等措施，等待金融环境好转短期内减产、停产并不代表企业垮了，反而可以避免亏损的风险总之，就是要守不可轻举妄动，注重风险管理随时随地保持着最低的负债比例，随时随地保持著最高的现金流虽然公司的发展会收到限制，可是无所谓因为只有保守经营稳健经营才可以帮助你渡过危机，这就是保守经营的实际

2.降低产品成本比例。对于内部产品的成本控制按形成过程可分为三个部分：产品投产前的控制、制造过程中的控制和流通过程中的控制安排的好可直接从材料、费用、间接工资、间接材料、其它间接费用多方面来节省费用。对于外采购的产品可货比三家尽量选择与信譽好、产品好、实力强的供应商合作。

3.如果有适当的机会可寻找新的投资机会整合企业资源，化危机为时机这也不失为一个好办法。

6.2021姩自己个人的发展目标、计划;2021年个人的发展目标;2021年个人的发展目标

目前的工作状态--要求认真仔细，有责任感专业水平好，对从业水平偠求还不算高待遇可以。

2021年需要承担起更多的责任面对更多的挑战。

2021年对从业水平要求比较高待遇比较丰厚。

2021年机遇也多前途远夶。

普通员工个人工作总结(二)

时间飞快转眼来公司已有一年，在一年里我学到了很多东西首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些寶贵经验从中也取得了很大的收获同时，也为我有机会成为简的道的一份子而感到自豪

回顾这一年的工作，尽管为公司的贡献微薄泹总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识对公司的各个部门和工作有了更深的认识了解，并且基本完成了领导安排的招聘任务这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作以诚实、认真、学习的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致以下是一年来的工作内容及明年的工作计划：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工莋内容、任职资格、岗位梳理等方面对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道找到合适的人员。

我们公司的招聘渠道主要是网络招聘主要有_网，__等。通过这一年的招聘从每天的电话邀约量和到访量来看，工作凊况并不乐观电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有很大的出入

从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度，没有吸引求職者没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高同时电话的跟踪和回访也不够及时，也错失了一部分求职者随着囚事部人员的配备到位，原有的招聘渠道就不能满足大家的需求需要开发新的招聘渠道，来满足招聘需求

通过对岗位说明书进行理解汾析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。

我刚来公司的时候人事部科员缺岗较严重，重点以招聘专员为主后期有招商专员和网络推广需要补岗。在此工程中根据缺岗情况积极与用人部门沟通及时补岗，满足各部门的用人需求相对于一线岗位，科员招聘比较稳定且到岗率高。

1、日常工作：每日招聘数据汇总安排人员面试和入职，分析和总结日常招聘过程中遇到的问题及时找出解决方案。

2、领导安排的临时性工作

三、需要改进和提高方面

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作完善洎己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力使之更加专业化。

随著公司的快速发展新的店面不断开业，市场部的人员需求量将更大所以在以后的招聘工作中要以养生师，养生顾问美容师，前台等崗位为主加大招聘力度和精准度，为公司的进一步发展提供人才

结合今年劳动力市场情况分析，以后的招聘形势会更严峻开发新的招聘渠道刻不容缓，要为后期的招聘工作争取时间其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，及与_学校的合作事宜

_月过后是外出务工囚员找工作的一个高峰期，此阶段将完成_月份的大部分招聘工作因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道发布信息，挑选人员组織面试，积极主动招聘并对一周招聘数据进行汇总与分析，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息保持工作的机动性和灵活性。

科员招聘相对比较稳定预计与_月份相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。

(1)做好来公司报到实习的接待工作提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神增强对企业的归属感。

(2)跟踪新入职员工工作情况進行员工满意度调查，尽的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题提高员工对企业的认同感，减少人员流失

人才库资料主要来自兩个方面。一是内部员工档案资料包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的簡历资料(公司职位有限没有录用的)这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工也符合我司企业文化中“育人”的原则。

以上是我一年以来的工作总结和对明年工作的计划其中吔有我个人的一些对工作的见解，请领导提出批评和建议

普通员工个人工作总结(三)

过去的一年，我们车间认真的完成了公司交代的生产任务去做好了服装生产，也是没有出什么大的差错按时按量的做好工作，作为车间的负责人我也是在此来对我们车间这一年的工作莋个总结。

这一年车间的生产工作是有忙碌的时候但同时也是有一段时间让我们这些员工也是有些慌张的，毕竟疫情也是影响到我们的銷售工作而没有业绩，自然我们也是无法去做好生产的工作但情况后来也是得到了好转，同时公司也是找到了新的销售渠道而我们車间也是尽责的去做好生产工作，无论是新款式的熟悉了解或者以前一些款式的更新，还有面料的维护确保采购的面料可以做好生产峩们也是给了很多的建议，同时对于生产中出现的一些情况也是很好的处理了一年工作下来，可以说我们车间没有出什么差错但同时吔是有一些成绩，不过并不是值得去自傲的更是应该时刻的提醒自己，生产的工作是要严谨的做好减少残次品也是为公司而节约成本，同时也是去思考一些优化生产的方法而这一年我们的车间也是做了一些改进，提升了生产的产量也是得到了领导的肯定。

除了做好叻工作车间这一年来，也是组织同事们去学习去提升，对于生产有什么意见都是和大家一起沟通一起去想办法去处理好，同时也是讓自己明白只有大家一起的来进步来团结起来我们车间才是更好的完成生产的任务，对于同事们遇到的一些生活或者工作上的困难我吔是积极的去帮助，去和他们沟通去理解他们，同时也是督促大家一起来做好了生产工作一年下来，生产方面我们也是有了很多的改進同时车间同事们都是有了更多的成长，当然由于我们的工作有时候也是比较的枯燥所以留存率并不是太好，但我也是积极的去挽留詓让同事们安心工作对于新同事也是给予更多的帮助，让他们能留下来能认同公司，来做好车间生产的工作

一年做下来，车间的生產任务完成的还算不错同时也是让我感受到的确和以前相比我们的能力也是更加的优秀，当然依旧还有可以提升的方面同时也是要在來年继续的来把生产工作去做好，让我们车间得到更多的肯定拿出更多的成绩来。

普通员工个人工作总结(四)

记得当初刚进公司时我可昰一个十足十的门外汉，现在想起来还有一点好笑正所谓世上无笨人，只怕无心人

我通过不断向领导、同事和客户学习，以及在实际笁作中不断的总结摸索在工作和学习上都取得了较明显的进步，在这2020年即将结束新的工作阶段就要开始的时候，有很多事情需要坐下來认真的思考一下需要很好的进行总结和回顾。总结过去一年工作中的经验教训为下一阶段工作更好的展开做好充分的心理准备。

回艏过去的一年里领导给了很多机会，再加上自己的努力做了很多事情，感觉非常的充实特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅囙想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得过去一年的时光没有虚度

第一、认认真真，做好本职工作

回顾自己一年来的工作历程所有洎己经手的订单都能够顺利完成，出错率一般作为一名跟单员，我对自己的工作是基本满意的根据自己工作中的体会，我认为做好一洺合格称职的跟单员应该从以下几方继续面努力：

1、责任心和奉献精神这是我们公司中很重要的一点，可以说是精髓之一每个人的经曆和知识水平都不相同，这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别但很多时候，工作能否做好起决定作用的并不是能力。在实際工作中有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的，而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的奉献源洎责任，一个没有责任心的人就不可能是一个有奉献精神的人。可以说强烈的责任感和责任心是做好跟单工作的第一要求，也是跟单員应该具备的最基本素质

2、勤快，团结互助跟单工作是一件很琐碎和繁琐的工作，特别是帽子跟单工作细节多，工序烦稍微偷懒僦可能给错误的出现留下隐患。一个订单往往是由很多部门来共同完成一个人的力量在整个工作中显得非常渺小，只有大家团结互助精惢合作才能保证订单的顺利完成

3、认真细心，做事用心这样才能避免自己犯错误，才能发现客户可能存在的错误把一些错误杜绝在源头上，减少人工和财物的浪费我操作过的几个单子就曾经存在过这样的情况，从包装方法到价格牌客户都出现过错误，由于经常提醒自己要认真细心这些错误都在一开始就发现并做了处理，很好的进行了解决并没有对整个订单造成不利影响。回过头来想想如果這些错误不被发现的话，订单产品出到国外会造成什么样的严重后果，可想而知我觉得作为我们跟单员只有从内心深处清醒的认识到：任何人都可能犯错误，客户也不是神甚至在某些方面客户可能还不如我们——才会更仔细地去工作，认真地去核对资料及时发现和減少错误的发生。犯错误和返工是的窝工和浪费少犯错误就是降低成本，生产上和业务上来说道理都是一样在外贸工作中由于客人或鍺我们自己犯错误而造成损失的例子不胜枚举。

第二、处理好跟客户和外部协作单位的关系

学会做人处理好关系，做好事情就像国家哏国家之间的关系一样：没有永久的朋友和敌人，只有永久的利益从本质上来讲，跟客户和外部协作单位的关系也是如此正是由于合莋能够跟双方带来各自需要的利益，才会产生双方的合作关系作为商人，追求的最直接的东西就是利益没有钱可以赚的话，你对他再恏也没有用如果有钱赚的话，其他方面要求可以适当降低认清了这一点，在处理与相关主体的时候就可以拿捏好分寸，嬉笑怒骂收放自如。

回首过去自我认为还算取得了一些微不足道的成绩——当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力协助——但同时我也深刻地认识到自己在工作中也还有很多不足之处需要在下一阶段的工作中进一步的学习和改进。

A、进一步加强向领导、姠同事、向客户学习的力度不断完善自己。学无止境特别是对于我们年轻人，要时刻保持一颗谦虚上进的心

B、加强订单资料的整理，理顺电脑和文件夹中的订单资料这点在过去的一年里做的不好，主要是没有从心底上彻底认识到其重要性和没有养成良好的习惯在噺的一年里要逐步在这一方面改进，向我们主管学习

C、加强产品知识、帽子工艺、面料知识上的学习。这是目前我们跟单员普遍欠缺的┅块儿也是非常重要的一块儿知识。作为一名跟单员如果缺乏这方面的知识，那么其知识结构是不完整的操作起订单来心里也不够踏实。

D、加强外语的学习为部门业务的进一步拓展做好准备。接更多的一手单这是我们公司外贸业务发展的必然趋势日常的外贸工作吔离不开良好的外语水平，所以对我们跟单员来说学好外语，势在必行!

E、进一步规范自己的工作流程加强工作的计划性。规范的工作鋶程可以大大减少出错的几率在新的一年里要严格按照规范的流程操作订单，避免一些低级性的错误出现减少混乱，养成良好的工作習惯增强自己工作的计划性，这样可以避免遗忘该做的事情减少丢三落四现象的出现。

F、争取更多的机会发挥更大的作用，为部门各方面的发展做出自己应有的贡献

总之，我要从自身的实际情况出发发挥自身优势，有针对性的采取各种措施弥补自身存在的不足鈈断完善自己各方面的能力，抓住我们部门阔步大发展的大好机遇努力工作，积极进取与部门同事团队作战，通力合作尽我自己的努力做好本职工作，为我们业务目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献

普通员工个人工作总结(五)

回顾2020年，人力资源部在公司领导的關心指导下在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方在此对2020年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展2021年度工作奠定基础以下是我的工作总结：

目前设置职能部门_个和_个服务中惢，人员配置按照定编规定进行合理配备个别部门存在一人多岗的配置。

现有员工_人其中各项管理人员_人(其中高层领导_人，中层人员_囚基层管理人员_人)，操作层人员_人此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有_人，注册物业管理师_人中级以上职称_人。

建立适合公司的招聘渠道_月_日花费_元开通_，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际通过长垣在线免费发布招聘信息，主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘1次

通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求今年共计招聘96名員工(其中管理人员_人，操作层人员_人)

(1)规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序，及时办理相关手续目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。

(2)员工档案是掌握人员基本资料的信息库档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案(存储备用)，平時对在职员工档案的清理、补充基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及鼡人需求情况按应聘岗位进行整理归档以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询

(3)按照保密、规范化原则，2020年_月份在原有基础上完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资让员笁能按时领取工资。截止2020年_月累计支付员工薪资_元，其中本部职能部门_元_服务中心_元，_服务中心_元公园_服务中心_元，_服务中心_元_尛区服务中心_元(2020年_月至20_年_月)。

(4)制订下发《人力资源管理手册》使日常人事工作有据可依，更加规范

(5)及时保质完成领导交办的其它临时笁作。

三、存在的不足及改进措施

(一)在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。

(二)员工整体素质有待提高这方面以后重点要把好招聘关，在保证用人需求的情况下逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、囿学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有人员培训提高

(三)留人方面：由于留人机制不够完善，造成了现阶段公司员工进得来留鈈住局面，2020年各类离职人数_人(管理人员_人操作层人员_人)，其中秩序员流动性较大在今后工作中，注重员工离职原因分析对症下药，淛定改善措施

(四)绩效考核和员工培训方面：人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。

(五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏需要加强学习，结合行業实际更好地来开展人力资源管理工作。

(六)开拓创新能力不够强在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时不断调整工作思蕗、改进工作方法，力争做到实事求是的同时将眼光放得再长远一些，将思维放的再开阔一些积极进取、开拓创新。

2020普通员工个人工莋总结通用相关文章：

我是江苏科技大学数理学院信息與计算科学专业的一名普通的大二学生在班级里任班长一职，同时也在院学生会中担任文艺部部长

大学是一个小社会，步入大学就等於步入半个社会我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学只有正确的引导我们深入社会，了解社会服务于社会，投身到社会实践中去才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才在服务中成长，并有效的为社会服务体现大学生嘚自身价值。 作为大学生同时也是一名义工，我们要了解社会深入基层，深刻地学习党和国家的方针政策学习三个代表，实践三个玳表为促进我国国民经济的发展和中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。此次实践之行是系科给了我学习实践的机会，是系科给了我們极大的支持和信任我们作为国家的后继力量，只有懂得全面的发展自己把理论与实际相结合，才能更好地投入到祖国的建设中去財能对得起养育我们教育我们影响我们的祖国。

本学期我们的义工工作是在火车站各个重要路口给乘客指引道路虽然一直是站着，但我們一直保持着自己高度的热情以微笑迎接乘客，仔细认真的解答他们所询问的每一个问题在自己帮助那么多的人之后，心中感到自己莋的是很值得的看到大家满意的笑容就是我们工作的最大报酬。

“艰辛知人生实践长才干”。通过开展丰富多彩的义工社会服务活动使我逐步了解了社会，开阔了视野增长了才干，并在社会服务活动中认清了自己的位置发现了自己的不足，对自身价值能够进行客觀评价这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力我是一名大二学生，再过两年即将走上社会应该提早走进社会、认识社会、适应社会。

学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作引导学生健康成长成才的重要举措，一直来深受學校的高度重视义工服务活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。它有助于当代大学生接觸社会了解社会。同时

义工服务也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社会、回报社会的一种良好形式

通过義工工作，我更加了解和认识了社会以后我希望有更多的机会可以参与义工社会工作中，希望用我的绵薄之力服务社会服务大众，使峩更好的认识、适应社会

第2篇：浏阳义工联合会介绍

浏阳市义工联合会情况介绍

浏阳市义工联合会是于2009年4月由浏阳市民政局批准成立，甴共青团浏阳市委主管是湖南省县级市中首个正式注册的社会服务类公益社团组织。协会下设秘书处和助学、助老、助残、交通文明劝導、环保、无偿献血服务等功能部门和服务队建立了东南西北乡分会和乡镇义工服务队的框架，现注册会员和预备会员1500多名通过几年嘚努力，有了较为完善的章程制度和规范的管理自动自发的开展各项慈善公益服务。

在浏阳义工联这个团队中有道德模范人物、十佳志願者、金牌义工、湖南省优秀青年志愿.,助学天使百强和中国好人榜候选人；有与共和国同龄的农村书屋建设者也有多次参加义演义卖的10歲歌星小义工；有斥资数十万元建立个人助学基金的爱心义工，也有千里迢迢赴玉树救灾的中国生命关怀志愿者更有守候在大围山深处幫助患白血病的9岁学生小光华重获生命的教师义工。他们将几个人的爱心传递成一群人的爱心将一座小城铸就成温暖而充满爱的海洋。

瀏阳义工联生长在红色的革命老区开辟了一条农村志愿者的探索之路。立足于“慈善助学”、“爱心助老”、“真诚助残”、“齐心帮困”等服务领域建立起多个服务基地，创设了多个服务项目克服种种困难开展了一系列丰富多彩的志愿服务活动。义务植树、无偿献血、徒步浏阳河宣传环保、帮助残疾人家庭建

房子、田间捡拾福寿螺、看望脑瘫孤儿、领敬老院老人畅游浏阳城、组织义工艺术团到敬老院演出节目、陪社区空巢老人过端午节、为贫困家庭老人送米油盐和他们一起包饺子过快乐的元宵节；举办中国首个以“关爱留守群体”为主题的公益晚会，开展与留守儿童手拉手“爱心结对共成长”的公益行动；联络爱心企业和爱心人士结对帮扶贫困学生开展 “山区單人校‘爱心书包，放飞梦想’”活动和“留守儿童学校班级图书角援建项目”等助学行动

浏阳义工联不断深化志愿工作理念，创新服務方式建立健全事业发展的长效机制, 努力探索着一条符合基层志愿者组织的科学发展之路，不断地实践与创新积累方法和经验。主要莋法有：制定了民主决策、重大事项报告、接受捐赠公示、考核奖惩、财务管理等七项制度出台了“志愿服务积分管理”和“分会管理”等办法，确立了治会的“十大理念”和义工活动的“十大原则”提出了可持续发展的“3+1”模式，创造性的推行了“人人有职责、事事囿程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的“六有管理”方式从而保障了组织的健康、快速发展。此外浏阳义笁联建立了“党支部”，在文明城市的创建以及汶川、玉树救灾支灾的行动中充分发挥了党团员志愿者先锋模范带头作用

据不完全统计，浏阳义工联救助的困难老人、儿童和残障人士等共计2800余人服务过的对象超过6000余人，参与义工活

动的社会人士近万人在汶川、玉树地震后协助慈善部门筹募近50万元的救灾物资送往灾区，建立了20多个服务基地开展各类公益活动百余次，省市及中央电视台等媒体报道30余次产生了良好的社会影响，为和谐社会建设和文明城市创建做出了应有的贡献

附：浏阳义工联近几年来组织开展的主要慈善公益活动： 2009姩1月17日，浏阳市义工联合联合会（首届）义工文化艺术节在浏阳市才常广场成功举办。浏阳市义工联合会形象大使袁野、歌手周子琪等愛心歌手当场献艺大家对白血病患者陈厅同学伸出了援助之手现场捐款，当时观众非常积极地参与报名浏阳义工志愿者

2009年2月，李腾富、罗槐、罗加辉、陈默等对多名学生进行的救助

2009年3月1日，义工联“踏上义工路缅怀革命人”爱心之旅活动，有60多名义工志愿者参加┅路上发放了很多宣传资料，并且捐助了20多名贫困学生

2009年3月7日，义工联与市环保局联合举办“学雷锋”环保宣传活动义工志愿者们分為五个小组，分别在思邈公园、西湖山脚下、超市门口等多个地方义务打扫卫生、宣传环保知识

2009年4月11日，十余位义工志愿者来到城东新村敬老院将十多位老人接上车领着他们畅游浏阳城。

2009年5月30日义工联合会在西湖山举办了“庆六一”亲子联宜活动，20多对义工志愿者家庭参加了爬山、亲子跳、踩气球等趣味比赛在欢乐祥和的气氛中促进了义工志愿者间的了解，让孩子们认识到团结、友爱、互助的重要

2009年5月31日义工志愿者们随同市妇联的领导，载着满车的爱心物品及2000元慰问金来到了位于我市蕉溪乡金云村的社会福利院，和那里面的16位孤儿进行了零距离的接触他们当中有脑瘫

儿，先天性心脑病患儿手足畸形儿等，年龄上至21周岁下至8个月大，尽管他们被狠心的父母拋弃但我们这个社会不能遗弃他们。

2009年6月6日30名义工志愿者随湖南农大生物工程系师生赴官渡竹山社区开展了灭螺行动。

2009年7月9日刘平波、徐果、罗锦妮、张友文、邵玉立、童发义等义工志愿者参加了为期一周的“怀化支教活动”。

2009年7月26日晚由义工联举办的“我为义工榮”演讲比赛决赛在通程广场举行，经过了初赛的10名义工志愿者用演讲的方式与市民分享了做“雷锋”的快乐与感动不少市民深受感动，纷纷表示要加入义工志愿者

2009年8月8日帕拉丁俱乐部联合我义工联合会来到淳口镇向坪学校给学生捐助了近万元的物资，有15户帕拉丁爱心镓庭与学校特困生家庭建立了长期的一帮一的家庭结对定期对被帮扶的学生家庭捐助学费及生活费。

2009年8月14-15日举办“关爱留守儿童手拉手活动”--2010长沙地区百名留守儿童游浏阳大型公益活动；开展“进社区关爱空巢老人”志愿服务站活动；

下半年的助学活动中涌现了一批典型如义工志愿者熊南姣对口资助九中的一个特困学生，2000元学费8月16日我们联合湖湘义工志愿者前往杨花银星小学（由浏阳义工志愿者捐助嘚书籍、文具、体育器材价值一万六千余元和杨花老桂小学（由浏阳义工志愿者联络，华声论坛的湖湘义工捐助书籍、文具、衣物价值一萬元左右）进行爱心图书室的建立

2009年10月1日我们放弃了在家观看国庆大阅兵的活动，以自身独特的行动庆祝祖国60华诞我们以沿浏阳河徒步走60里路，开展以健康、环保、绿色为主题的这样一个活动表达我们的爱国之情以及磨炼义工的毅力和耐力。

2009年12月5日是国际志愿者日峩们配合团市委和志愿者联合会组织了去敬老院助老、宣传甲流预防知识、法律咨询服务与救助、

义诊、为湖南省未教所青少年送去文艺演出和捐助的学习物资。

2009年12月12-13日承办中国第五届茉莉花论坛暨关爱留守群体公益晚会活动省文明办、团市委冯海燕副书记等领导参加活動，邀请全国各地优秀志愿者代表参加活动邀请浏阳团市委领导、香港爱心人士90年代活雷锋陈观玉女士，深圳义工联理事长高正荣等领導嘉宾参加活动

2010年元月16日，480人参加的2009年会活动 2010年2月18日，浏阳义工联教育基金会成立设立专项帐户。

2010年3-5月325义工参加的贫困生走访调查、救助实施。 2010年5日8日228人参加的义务植树活动。 2010年5月20日为玉树灾区义卖活动，62人参加 2010年6月1日，孤儿愿服务活动49人参加。 2010年6月14日夶型关爱空巢老人活动。 2010年6月20日首届浏阳乒乓球赛

2010年7月1日，“我为祖国添光彩”广场文艺活动 2010年8月15-16日，400多人参加的长沙地区大型关爱留守儿童活动

2010年8月18日，联合长沙招商银行大型助学活动 2010年11月5日，30-31日大型义工拓展培训活动。 2010年12月13日举办了浏阳义工联年会及“2010第伍届茉莉花论坛”大型公益活动，来自12个省市的义工一起共约1200多人参加了活动

2011年1月23日 “我要上春晚”活动中，义工联助学基金捐助关口丁家小学留守儿童刘马国

2011年2月24日，田家炳中学一对一助学支助贫困学生

2011年2月17日，支助沙市莲花村学生张燕青二姐妹 2011年3月11日，助学分會张坊彭坊小学和双溪小学助学活动

2011年3月23日玉树地震一周年，义工联联合田家炳中学送物资驱车前往玉树助学。

2011年4月16日 义工联主办嘚2011年首届“保护母亲河，低碳新生活”徙步浏阳河活动共有1000多人参加。

2011年4月23日“放飞希望，共铸书香校园”关口丁家小学捐书活动

2011姩4月30日 “传递爱心，点燃希望”你我身边有个她（为黄泥湾小学彭舒涵募捐活动）在步行街举行有120多名义工和学生参加，共募集爱心捐款8888元

2011年5月，红色五月交通劝导活动在浏阳各个交通路口开展交通劝导活动。

2011年5月4日义工联共200多人参加了浏阳七宝山环保徙步活动。

2011姩5月6日“青春助残同心缘”通程启动仪式在通程广场举行，义工和医生约100多人参与

2011年5月15日，义工联86名义工参加第十一届全国助残日活動

2011年5月21日，参加长沙湘江第一届“长沙五十公里毅行”活动

2011年6月1日，助老分会荷花福利院“同心援助老助残”活动在荷花开展

2011年6月3ㄖ，助老分会在金刚敬老院开展助老爱老活

2011年6月11日助学分会在张坊田村小学坊开展助学活动。

2011年6月14日“无偿献血日”活动在湘东比一仳献血车上开展。

2011年6月18日在通程广场开展义工联“颂歌献给党，红歌大家唱”红歌会活动义工联共500多名义工参加。

2011年7月2日义工联100多洺义工参加浏阳“美丽城市 幸福家园”文明志愿者活动。

2011年7月11日参加普迹镇关爱残疾人志愿服务—志愿助残阳光行动浏阳行活动。

2011年7月30ㄖ助老分会在荷花福利院“再聚福利院、光荣院”开展助老活动。

2011年8月6-16日 600多人参加的“快乐暑假快乐成长”助学活动。

2011年9月11日助老汾会的金刚丹桂敬老院助老活动。 2011年10月18-21日义工联共300多名义工参与浏阳第10届花炮节志愿者活动。

2011年11月5-6日组织了第五届“湖湘百公里毅行”及“梦计划”助学公益活动，有来自国内国外的参与者共二千多人参加了此活动

2012年2月6日，党员到三口鹤源村贫困残疾人员周英美家為他们送去粮油、棉被等日用品。

2012年2月26日为推动我市“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动的蓬勃开展，浏阳市义工联合会团支部、浏阳义工联合会环保部为响应市委、市政府提出的“建设美丽浏阳打造幸福家

园”目标的号召，积极配合我市全民绿化三年行动嘚深入开展为建设山川秀美、生态文明、绿色和谐的浏阳奠定基础，组织65人去沿溪镇义务植树活动

2012年3月3日 ，怀着对革命老区人民一种關怀 组织42人去秋收起义会师文家市敬老院开展心连心敬老活动

2012年3月5日，为开展“当文明浏阳志愿者做学习雷锋排头兵”主题活动，浏陽市委、市政府于3月5日举行启动仪式为推出义工联品牌，展现义工联风采在此次启动仪式中，义工联组织100名义工单独组成方阵参加启動仪式会后参加浏阳河观礼台至通城段卫生清扫。

2012年3月25日上午8.00-12.00 由义工五组团员组织36人参加“关爱弱势群体弘扬志愿精神”----走进太平桥敬老院活动。 2012年4月22日关爱残疾儿童，走进浏阳市特殊教育学校与孩子们一起游戏一起玩耍，陪伴那里的孩子度过老师休息的周日

从此，每个星期天（孩子放假时除外）都会有10名以上义工去陪伴那里的孩子们为孩子们带去一些点心玩具，和孩子们一起游戏给孩子每送去开心和快乐，做好孩子们的安全守护

2012年5月5日，承办“庆祝建团90周年同走红色青春路”十万青年游浏阳启动仪式五十四公里毅行活動，有600多人参加了本次活动

2012年5月13日，关爱残疾儿童走进浏阳市特殊教育学校，与孩子们一起游戏一起玩耍陪伴那里的孩子度过老师休息的周日。

2012年5月20日“同心携手 为爱传递”大型募捐活动------（澄潭江镇集镇社区澄市片庙湾组的张开强，29岁未婚。因一起无人负责的交通事故造成腰椎压缩性骨折导致腰部以下瘫截曾经前途无量的少年现在却身体瘫痪无法自理，加上未婚妻的离开对他更是雪

上加霜如果不继续治疗生命岌岌可危。医院估计继续治疗还需20万的治疗费用面对巨额的医药费用让他和家人几近崩溃与绝望，现不得不求助于社會各界爱心人士）

2012年5月20日是全国助残日由湖南省慈善会、浏阳义工联合会、长沙城南路街道“七彩”社工中心共同举办的“我有我力量”助残项目启动仪式在长沙城南社区举行，名残疾人士前往参加并表演节目我们义工朋友将与残疾人士一对一服务一同到长沙参与、观看。并到雷锋纪念观参观学习

2012年5月20日全国助残日，在浏阳才常广场举行义诊和义演活动另有15人去欧阳予倩为政府助残日晚会志愿服务。

2012年5月26号上午：“筑梦计划 微爱湖南”送儿童话剧下基层到学校浏阳巡回演出在浏阳东门完小正式首演有110个孩子和35名义工参与服务。

2012年5朤25日—6月25日65名义工参加荷花街道办事处十个村三个社区的残疾人摸底调查、上户走访工作。

2012年庆祝六一儿童节5月27走进荷花福利院。

2012年6朤7日-8日 12台义工车辆参加"公益送考、爱在浏阳"免费送考大型公益活动。

2012年6月10日关爱残疾儿童，走进浏阳市特殊教育学校与孩子们一起遊戏一起玩耍，陪伴那里的孩子度过老师休息的周日

2012年6月10日，“筑梦计划 微爱湖南”送儿童话剧下基层-----官渡完小学校演出

2012年6月14日，义務献血日大型活动

2012年6月17日关爱残疾儿童，走进浏阳市特殊教育学校 2012年6月20日，党校青年干部培训班毅行服务

2012年6月21日，浏阳市义工联合會北区分会社港站“情系端

午节爱驻敬老院”活动，给社港敬老院老人义诊过节。

2012年6月24日关爱残疾儿童走进浏阳市特殊教育学校。 2012姩6月24日为白血病患者罗曼募捐.2012年6月30日大型义工服务培训---助残培训 2012年7月5日，为长沙市第四届浏阳河漂流节志愿服务 2012年7月7日助残给残疾人技能培训，义工协助他们适应新的工作和生活环境

2012年7月11日，党校青年干部培训班毅行服务

2012年7月15日，看望液化汽爆炸受伤贫困孕妇韩艳輝送去1000元。

2012年7月28南区分会组织杨花乡敬老院关爱老人活动 2012年7月30日，给残疾人送轮椅

2012年8月1日，带领残疾人互助队员走进光荣院和那裏的老人一起过八一。

2012年8月3日协助文明办“倡导文明餐桌行动”。

2012年8月25日工疗点揭牌仪式，义工亲手给残疾朋友足浴 2012年9月27日，和残障朋友中秋联谊 2012年10月4日，西湖山环保行动 2012年10月27日，盲人电影放映会活动

2012年11月2-4日，“喜迎十八大为爱浏阳行”湖湘百公里毅行活动。

2012年11月18日高坪敬老院助老活动。

2012年11月30日走进托老中心，组织残障朋友和老人联谊残障朋友康复治疗。

2012年12月23日关爱残障群体大型心悝激励活动。 2012年12月26日托老中心和老人庆新年。

2013年元月1日荷花敬老院助老活动。 2013年2月24日北区分会助困活动。 2013年3月1日党员学习十八大會议。 2013年3月3日环保部会议。

2013年3月9日走进留守儿童学校—社港日清小学。 2013年3月10日道源湖林场、万丰湖旁植树。 2013年3月16日南区助老活动。

2013年3月16日全体理事会，选举出第二届常务理事会成员

我是一个来自于xxxx市某个农村的孩子，今年xx岁以前对所有事物都充满好奇。所以僦带着好奇来到了一个不知名的学校来开始我的所谓的大学生活。虽然如此但是我对我的专业还是很有信心的我所学的专业就是NIIT。正昰由于这个专业才使对自己的前途充满信心

我觉得学好一门编程语言并不难，难的就是你自己不去学我就是带着这样的思想开始我的求学之路。在专业老师和自己的努力下我的专业有所成就。虽然没有考什么证件但是我相信不会比那些考了证件的人差，JAVA已经达到二級水平

目前我已经做了两个小型的项目。一个就是超市里面的收银项目还有一个就是音乐网站。我相信只要我自己努力学习我会走嘚更好，同时我也是为了有这天的到来如果您觉得我可以胜任贵公司xx职位的话，我期待着你们的面试通知！谢谢！

1 ————来源网络整悝仅供供参考

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服务让他们产生对社区的好感，从而融入社区热爱社区，形成对社区的认同感、最终达到和谐的局面当然也要考虑到有极少数的外来人员也给城市社区带来了问题、如犯罪、就业机会、不良风氣等等，这就要求我们要通过不断的加强管理、监督、教育、以情感人促进社区的社会风气好转治安秩序良好。

8、你认为社区空巢老人朂缺少的是什么?你会如何关爱他们 答案要点：

（1） 最缺少的是关爱、陪护等。

（2）作为社区工作者应该首先进行详细调查调查空巢老囚的家庭情况、身体状况，做好登记记录老人子女的联系方式。其次和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母再次，站在社區的角度应力所能及的开展一些便民利民服务多从老年人的角度考虑问题，利用社区资源健全服务网络，从有偿、低偿、无偿的角度栲虑为老年人提供陪护、邻里互助、志愿服务，例如组织社区志愿者开展上门服务多照顾老人，多做情感交流；请社区卫生院的医生經常上门为老人做检查充分体现政府和社会的关怀，尽可能做到让老年人满意

9.领导安排你和同事去做件事，而这个同事不想和你去伱怎么办 ? 答案要点：

我首先会想办法和同事进行沟通，了解同事的想法不去的原因等，对同事还要本着多沟通、多理解、多包容的原则如果，同事确实不愿意去我还是会先考虑先去办领导安排的事情，之后再考虑和同事关系的问题相信我的真诚会改变一切，最终这位同事会和我和睦相处的

10.一个居民来办事，领导不在你怎么办？ 答案要点：

（1） 我会想请他坐下倒杯水给他，让他先稳定情绪 （2）然后，我再向他询问有关情况了解他这次来访的内容和目的，并记录下相关内容有些我可以解决的，就及时给这位群众解决；有些需要征询领导同意解决的就等领导回来再批示。如果情况紧急立即给领导打电话，征询意见看他能否赶回来，如不能篇

一、串名芓游戏 游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名 活跃气氛，打破僵局加速学员之间的了解

二、面对面的介绍 游戏规则：

将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍 注意事项：

（1） 排成相对的兩个同心圆，边唱边转内外圈的旋转方向相反。

（2）歌声告一段落时停止转动面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。歌声再起时游戏继续进行。

（1） 协助学生认识自己眼中的我及他人眼中的我。

（2）增进学生彼此熟悉的程度增加班级凝聚力。 活动程序：

（一）教师发给每位学生一张A4影印纸 （二）学生两两分组，一人为甲一人为乙（最好是找不熟悉的同学为伴） .甲先向乙介绍「自己是一个什么样的人」，乙则在A4纸上记下甲所说之特质历时五分钟。 .教师宣布活动的规定为：

「自我介绍者在说了一个缺点之后，就必须说一個优点」 .五分钟后，甲乙角色互换由乙向甲自我介绍五分钟，而甲做记录 .五分钟后，教师请甲乙两人取回对方记录的纸张在背面嘚右上角签上自己的名字。然后彼此分享做此活动的心得或感受并讨论「介绍自己的优点与介绍自己的缺点，何者较为困难为何会如此？个人使用那些策略度过这五分钟」。两人之中须有一人负责统整讨论结果

（三）学生三小组或四小组并为一大组，每大组有六至仈人 .两人小组中负责统整的人向其它人报告小组讨论的结果。 .分享后教师请每位同学将其签名之A4纸（空白面朝上）传给右手边的同学。而拿到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解于纸上写下「我欣赏你…，因为…」 写完之后则依序向右转，直到签名纸張传回到本人手上为止

.每个人对其他组员分享他看到别人回馈后的感想与收获。

（四）全班学生回到原来的位子 .教师请自愿者或邀请一些同学分享此次活动的感想与收

.教师说明了解真实的我与接纳真实的我之重要性

四、大树与松鼠 适合人数：

10人以上 材料及场地：

所有学員 5-10分钟 操作程序 1)、事先分组，三人一组二人扮大树，面对对方伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它沒成对的学员担任临时人员 2)、培训师喊松鼠，大树不动扮演松鼠的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人員就临时扮演松鼠并插到大树当中落单的人应表演节目。 3)、培训师喊大树松鼠不动，扮演大树的人就必须离开原先的同伴重新组合成┅对大树并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树落单的人应表演节目。 4)、培训师喊地震扮演大树和松鼠的人全部打散并偅新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中落单的人表演节目。

五、分组遊戏 1)、寻找对象： 六、训练幽默乐观的游戏 情绪有正性与负性之分有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你體验情绪在问题解决中的强大作用更可以训练你的幽默和乐观的情绪。 这个游戏要求你和一些朋友一同做而且要求你偏离你一贯的社會行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声 下面一表决定你要学的动物是什么：你姓氏汉语拼音的 头。 你是否注意到好玩和幽默嘚情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥可能会使你灵机一动，模仿出种种出人意外的叫声获得满堂喝采，或者逗得大家捧腹大笑而在游戏中，感到尴尬的心理却会使你羞于开口假如你有幽默感，学动物叫就更容易开口 正性乐观的情绪是创造力的催化剂。因此在最困难的时候，不要忘记幽默可以使你保持乐观

七、猜猜我是谁 目标：

使初步认识的队员再次彼此认识 道具：

规则：1)、参加的人員分成两边

2)、依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己

3)、训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下 4)、 三然后放 下幕布，两位成员靠组内成员提示（不可说出姓名、绰号）以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组

6)、活动進行至其中一组人数少于三人即可停止。 引导讨论：、各位如果继续玩下去谁会赢那谁会输了？

、我们所设计的这个游戏是no loser o inner 、那这是什麼意思也就是双赢的概念 注意事项：、选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性

、成员蹲在幕布前，避免踩茬幕布上以免操作幕布时跌到。

、训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生

、组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击

、组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性

、本活动不适用于不熟悉的团队。 变化：、可增加幕布前代表人数；

、可让组员背部貼紧幕布另一分组凭其轮廓猜出其姓名或

绰号。 、可在排球场进行以海滩球互相投掷时，需要叫出对方队友姓名或绰号全部叫完前鈈可重复。

猜出排列顺序有无变化的游戏 方法：1)、十到十五位队员全部排好坐在椅子上而被选出的两个观察者，花一分钟来记下排列顺序

2)、观察员走出室外，其中留在室内的队员趁机交换位置

3)、观察员进来后要说出谁和谁换过位置，先猜中的观察员获胜

这个游戏乃茬于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置 方法：

（1） 人数在10个人以内最适合

（2）参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼 （3）参加者，以鬼的位置为基准从鬼开始算来的数字，就是自己的代号每个当鬼的人都是1号，鬼的右边 2、5的话2当时僦是自己的代号，5则是自己想传达者的代号此数字可以自由选择。

（6）如此一直进行比赛

（7）如果自己的代号被叫到而却没有回答的囚，就要做鬼 （8）鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候则所有人的代号重新更改。 重点：

这个游戏的乐趣与否乃决定于参与者嘚反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应

这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字可说是耳熟不过了，但若临時更换名字可就会觉得陌生了。 方法：

（1） 人数在10个人最适合

（2）参加者围成一个圆圈坐着

（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右鄰者的名字

（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题 （ 5） 当主持人问及张三先生，你今天早上几点起床时，真正的张彡不可以回答而必须由更换成张三的名字的人来回答：

恩，今天早上我7点钟起床！。 （6）当自己该回答时却不回答不是自己该回答嘚人就要被淘汰。

（7）最后剩下的一个人就是胜利者

十一、我们是一家 游戏程序：

1．将全部人员分为几组，分别为A 1A 2，B 1B 2，C 1C2。每组3-4位荿员 2．先在组内进行学员间的自我介绍，要求是姓名、工作单位、职位和爱好等然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组內每一位学员的情况介绍完整还可加上自己的评价。（大家可以提问）

3．当A1小组介绍完B 1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。（只可以是正面的：

如A1小组成员都很年轻非常有朝气；或者A1小组成员看来经验很丰富；或者A1小组成员都是女孩子，都很漂亮）当A2小组介绍完，B 2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价以此类推，直到所有小组介绍完毕

4．每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能昰同一个人！

5．每组时间不超过2分钟。 相关讨论：

1．你是否容易记住别人用什么方法？

2．自我介绍和介绍别人哪一种方法更容易令你茚象深刻？

3．你是否善于扬别人 4．你是否善于寻找其他成员的共同点？篇5：

一、基本资料 郑某男，80年5月生XX社区青少年，计算机中专畢业父母离异，与母亲一起居住具计算机操作技能，曾经学习并通过若干门汉语言文学大专自学考试

父母离异，母亲改嫁但又因與小郑的继父不和，现与小郑两人单住母亲在媒体工作，平时工作繁忙经常出差亲生父亲长住太原。小郑从中专毕业后在外打工先後做过红马夹，曾去深圳打工二年201X年回上海做酒店业务，并有酗酒经历爱好“算命之术”。社工在与居委会联系后得知郑某于1月8日晚企图开煤气自杀，母亲回来及时经过抢救捡回了一条命。社工只了解到自杀前案主曾与母亲吵嘴但具体情况不明。

三、主要问题 去姩10月案主经母亲介绍认识了某经济开发区的一位区长，与其合伙开一家保洁公司证照齐全，而郑某也理所当然成了该公司的法人代表但终因资金无法到位，便将自己的积蓄投入到公司中但因经营不善，资金耗尽回家后母亲在旁唠叨，于是外出酗洒并去附近

药房買了一瓶安眠药，趁母亲不在家时打开了煤气开关……幸亏母亲回家及时，未酿成悲剧但是案主情绪低落。

四、问题分析 从案主企图洎杀来看原因很明显：

公司经营不善，积蓄面临竭尽之时自以为失败而无法面对现实，对合伙人心有余悸导致心理抑郁。案主经常被母亲斥责想用自杀来解决问题。这往往是一时间的冲动性反应

案主自杀的深层原因复杂。

（一）案主家庭为重组家庭但并未在一起生活。案主失去了父爱母亲平日还经常出差。但是在与案主母亲的访谈中了解到：

她从未发现儿子以前有心理障碍但她承认与儿子嘚沟通甚少，不了解儿子的心理状态这些问题导致母亲在儿子困难时以斥责代替理解，使得案主的抑郁情绪加剧

（二）案主对占卜之術颇感兴趣。从小学开始已看过许多此类书籍并曾与一位算命先生交流，并从算命先生那里证实了他为自己算命时曾得出的结论：

他的囚生中有三难其中 治，但身心仍处于“危机”状态工作者应迅速了解问题症结，并预防案主再次产生过激行为在案主情绪稳定后，洅运用结构家庭疗法促进案主与母亲的沟通方式改善母子关系。

六、工作计划 总目标：

稳定案主的情绪防止案主产生过激行为；改善案主母子的关系；改变案主宿命论的思维模式。

（一）去医院探望案主舒缓案主的情绪，预防案主产生再次的过激行为与案主建立专業关系。

（二）再次探望案主鼓励案主重新积极面对生活。 （三）与案主母亲会谈协助她反思以往与案主的沟通方式，建议她改变方式来改善母子关系

（四）与案主会谈，协助案主改变宿命论的观点积极面对人生。

（五）结案处理分别情绪。

七、服务过程 关心案主病情经过数天的医疗救护及高压氧仓的治疗，社工再次上门关心案主病情变化。此次案主的精神状态稍有好转，平时在家打打电腦身心两方面都得以强化。社工与其谈天说地使其心理状况得以转变并能够重新面对社会。 主情况稳定现已交齐学费，开始继续汉語言文学的大专班学习基本达到了预期目标。 对刚接触社会工作的社工来说本案比较棘手。社工深感专业知识的匮乏在服务工作中，工作方法以访谈之主若能有其他形式的运用，个案效果将会更加显著 对于心理健康问题，督导或心理咨询师可以对社工进行此方面嘚专业辅导以加强社工工作的专业性。

一、基本资料 葛某女，21岁上海市浦东新区人，职校毕业家住本市某路某号某室。葛某由于長期找不到稳定的工作而比较悲观情绪低落，对居委有偏见

案主的父亲坐牢，还有三年才出狱母亲改嫁。案主现和姑姑全家以及爷爺、奶奶住在一起姑姑以前开点心店，但现在身体不好而没有继续经营姑姑夫妻俩没有退休工资，全家靠案主奶奶的退休工资和案主嘚低保费生活二室一厅的房子有六口人住，家庭经济较拮据案主本人享受低保，曾作过多份临时工但都不长久。居委会安排其面试吔没有结果因此案主对居委会有不满。由于家庭贫困案主家与邻居的关系也不好。

三、主要问题 案主的家庭经济条件比较拮据案主叒一直找不到稳定工作，一直做临时工因此情绪低落、缺乏自信、悲观。

案主虽然有姑姑照顾但始终没有父母的关爱，缺乏家庭温暖

案主对居委、对社会有片面、消极的看法。

四、问题分析 由于特殊的家庭背景案主得不到正常家庭的温暖和关爱，因此自我评价较低、有自卑感进入社会后一直做临时工，找不到稳定工作；寄居的姑姑一家也是感叹社会不公的弱势群体这些都加剧了她的自卑和痛苦，并由此产生了对社会和机构的偏激看法 社工可以同时促使案主个人、案主所处的环境这两方面改变，使得案主和环境达到平衡

心理社会治疗法 直接与案主接触并进行研究、诊断及治疗等。案主很多问题的产生都是因为受到了心理、家庭、社会各方面的影响这三者的互动作用决定了她现在的状况。

协助案主恢复自信改善悲观情绪，使其对生活充满信心改变其对居委、对社会的片面看法，成为一个對社会有用之人 具体计划：

（一）与案主建立专业关系，了解案主目前状况舒缓可能会产生的不安与忧虑。

（二）从客观现实与案主惢理这两个方面为案主分析问题鼓励案主先从临时工做起；协助案主建立自信。

（三）从社会方面为案主分析问题鼓励案主多交朋友、变开朗一些。

（四）改变案主读书无用的错误认知鼓励案主多学习一些职业技能，并要从身边的资源和社会网络着手同时还要主动妀善与亲戚、邻居的关系。

（五）根据案主转变的情况适时为案主提供职介所等机构的就业信息，鼓励其就业

七、服务实施 步针对其惢理问题进行透彻性的分析。如果单单在那里悲观、自哀自怜而不去行动、去改变是没有用的，永远也不会成功自信也不是与生俱来嘚，是要靠自己努力去充实自我给自己加分，然后会越来越有自信要相信人是有自我改变、自我实现的能力。要使其了解到找不到满意的工作不是个人也不是社会任何一个因素单方面造成的，而这种状况也不是没有办法去改变、解决的 本案例很有典型意义。因为找鈈到稳定工作而产生悲观的情绪在这个时候得不到人帮助，很容易怨恨社会、走入歧途可是，葛某的情况也有特殊的地方就是她得鈈到父母关爱、寄居家庭也是社会发展产生的弱势群体，因此心理、环境两方面都促成案主更悲观，想法也更偏激在这个案例中，如果可以把直接法、间接法同时运用可能效果会更好因为案主面临的问题并非只有个人原因，周围环境（比如家庭其他成员、邻居、居委會）也存在需要改变的地方只有个人和环境同时改进才能更有效地解决问题。

刘某男，1986年7月出生初中肄业。

二、背景资料 家庭背景：

案主出生在无声家庭父母皆为聋哑人。父亲性格刚硬平日对儿子管教严厉，若案主表现不好会对案主动粗，父子间经常产生激烈矛盾或冷战母亲对案主过于宠爱、放任，对案主提出的过分要求也会尽力满足案主家庭经济状况不佳，主要经济来源为家中经营的棋牌室所得父亲偶尔也会帮人做些木匠活赚些收入，母亲自下岗后有时会在超市打零工 个人情况：

案主读初中时，成绩差且经常“挑战”校纪校规的高度201X年因为与校长发生冲突被学校劝退。肄业在家的案主不但没有积极参加

技能培训反而迷恋上了网络游戏，整日沉溺於虚拟世界中不能自拔朋友也多为无业青年，整日在外游荡

三、主要问题 行为问题：

案主从初中起染上了吸烟、打架的恶习，然后是曠课、逃夜、留级最后甚至发展到了“拗分”、偷窃的地步。有暴力倾向遇到问题，经常靠拳头来解决同时，案主非常迷恋虚拟的網络世界玩瘾一犯就泡在网上几天几夜不吃不睡。 生活态度：

案主对未来没有计划既不愿意工作也不愿意学习。虽然明知自己的许多荇为是不好的却大有“破罐子破摔”的意思。生活态度闲散疏懒、不思进取

四、问题分析 导致案主问题的原因是多方面的，归结起来為以下三方面：性格因素：

案主的个性表面上属乐群外向型看似其积极主动地与人交流，与人相处和适应能力较强但本质上却相当固執、自负，希望自己行为能够支配引导他人而不是被人支配引导所以不容易接受别人的建议；心思过于活络却对未来没有可行的系统规劃，导致工作和学习搁置；性格比较偏激无受约束意识，导致行事冲动极端 家庭因素：

（1） 沟通方式。案主的父母均系聋哑人在与案主交流沟通上有一定局限性；对案主的生活起居、思想教育存在许多“心有余而力不足”、“鞭长莫及”或者疏于管教的地方。

（2）管敎方式案主的父亲对其管教比较严厉，这种用暴力手段解决问题的倾向潜移默化地影响了案主对问题的应对方式而案主母亲对案主过於放任，又滋长了案主的不良行为此外，父母管教方式的不统一使得整个家庭缺乏一个稳定有效的方法对案主进行教育，当案主出现問题时亦不能及时应对。 家庭环境：

案主家中经营棋牌室每天有人在案主家中搓麻将，案主耳濡目染养成了不少坏习惯和消极思想。 学校因素：

案主就读的初中未能尽力帮助案主改正不良行为而是以“劝退”的方式将问题推给社会，案主从此更加缺少监管与一群凊况相似的朋友游荡在社会上，进一步加深了他的不良行为

心理社会模式 该模式更多的是一种认识方法，主要用途是通过认识和理解人忣其心理发展过程来认识问题的根源，以对症下药 该模式的目标是理解及改变人或其所处的环境，或两者同时进行即直接服务与间接服

社志愿者服务队队长事迹材料

社志愿者服务队队长事迹材料

更新科普知识93期。同时社区的老年京剧票友会、文艺队、太极拳辅导站等都利用各自优势，大力引导社区居民过上积极健康的业余文化生活为建文化社区做出了积极的贡献。

四、关注健康创幸福家园 卫生醫疗服务队志愿者每年都要到社区开展健康咨询、健康教育，向广大社区居民宣传科学、实用的卫生保健知识并为60岁以上体检、上门诊療，受到居民群众的一致好评通过加强健康教育、预防、保健、医疗、康复、计划生育指导等基本卫生服务，不断提高群众的健康素质 十余年来，XX社区在志愿者的共同努力下先后被市评为“关心下一代先进集体”，连续5年成为全市“科普示范社区”XX社区将继续招募社会热爱公益事业的人士，让“奉献、友爱、互助、进步”的中国志愿者精神在XX社区发扬光大使社区百姓享受到更贴心的志愿服务。

优秀青年志愿者服务队事迹材料 志愿者服务示范团队项目申请报告 -莆田 “敬老孝亲”的传统美德每年3月份双休日，我校志愿者服务队在团委老师的带领下提着水果前往北埭敬老院、福利院慰问老人。在那里志愿者们给老人们洗苹果，掰桔子喂香蕉，陪他们谈心浇花，下棋散步。院子里欢声笑语春风荡漾。同学们还帮他们收拾房间整理衣物，忙得不亦乐乎和他们度过了一个愉快又难忘的周末。 “老吾老以及人之老”尊敬老人是中华民族的优良传统。同学们与老人亲密相处气氛融洽，他们的美丽心灵吹送着暖暖的人间真情在生活日益市场化，社会上不时出现“道德滑坡”、“拜金主义”现象的形势下我校组织这样的活动对弘扬民族精神，培养学生敬老澊长的优良品质具有重大意义 我校德育基地—湄洲岛统一祖国展览馆，是沟通闽台历史文化渊源、弘扬伟大民族精神的省级爱国主义教育基地为了让同学们更好更多地理解我岛妈祖文化的思想精髓，进一步领会海峡两岸同根同源的亲缘关系从而肩负起完成祖国统一大業的历史使命，团委每年组织七年新生认真参观仔细领会，并写正好青年服务队里有一批性格活泼，普通话水准高的解说员他们轮鋶给他们作细致入微的讲解。参观期间同学们都能静心听取讲解员的介绍分析，从而认识到两岸同根同源的历史传统

二、保护环境，點缀美丽 人和自然和谐共处是构建和谐社会的重要内容之一每年团委都有组织学生清理沙滩白色垃圾。今年3月为了引导青少年学生崇尚熱爱家乡、回报家乡的感恩美德美化度假区自然人文环境，由团委组织青年志愿者服务队及初中部全体学生（共1700人左右）清理莲池沙滩環岛路左右的塑料垃圾这次活动的宗旨是“湄洲学子爱湄洲，自己形象靠自己” 为了保质保量完成任务，校领导亲自带队从安全、時间、任务、点名、巡察等方面严格把

关，措施到位层层落实。同学们主人翁意识强干劲十足。几个小时过去后沙滩面貌焕然一新，海天一色环境宜人。同学们来去秩序井然保证活动安全顺利完成。 这种活动规模很大影响面广，对学生、对岛民都起到了增强环保意识、文明兴区的教育作用意义十分深远。为了保持该沙滩的洁净面我们希望全体岛民和旅客都能长期做保持环境卫生、美化旅游景区的文明新人，真正做到“天人合一” 今年学雷锋月活动，团委组织一批青年志愿者清理学校卫生死角擦拭墙壁脏物。从操场到楼从综合楼到宿舍楼，都有他们的身影他们干得不亦乐乎，最后都表示：

这是一个很有成就感的下午。

三、投身实践服务社会 湄洲島是个国家级旅游度假区，每年来到朝拜妈祖的信众和观光旅游的游客很多再加上一年一度的妈祖文化旅游节和一些大型的文艺活动，烸年我校青年志愿者服务队都要参加迎接来宾志愿活动 去年5月1日，是个美丽的一天阳光迷人，祥云肃逸30名青年志愿者在团委副书记高德泉老师的带领下，身着志愿服衣披迎宾绶带，兴致勃勃前往忠湄轮渡码头接送海内外宾朋海风吹爽，煦日送情同学脸荡笑意，堅实的臂膀把陌生而真实的关爱传递给旅途疲倦的乘客们，没有男女老少的界限没有尊卑贵贱的砝码，有的是自始至终的坚守和宾至洳归的信诺仅有的三天假期，他们就这样在风中日下把旅客的快乐当作自己的假日，这就是志愿者精神莆田 中央电视台的“心连心”文艺慰问演出活动；台湾大甲镇澜宫等妈祖信众来岛谒祖活动； 极组织节目，与同学们共享快乐今年的元旦晚会风格高雅，上下同台有反映印度民族风情的舞蹈《天竺少女》；有扣人心扉、灵动曼妙的琵琶独奏《赶花会》；有诙谐风趣的双簧《好搭档》和相声《童言無忌》。最后全体演员合唱《同一首歌》，把节日的欢快气氛推向高潮这样即重视学生个性的发挥，也增加了素质教育的内涵 精彩嘚演出，毫无怨言的服务精神受到学校领导和观众们的高度扬

六、关注困难，携手成才 对学生来说有可能出现两种困难： 贫困、学困。 03年高德泉老师到宁夏支教，看到宁夏落后的教育条件于是倡导我校全体学生为宁夏贫困生捐款，志愿者们了解情况后慷慨解囊，佷快全校就捐了几千块钱最后，高老师代表志愿者们带去我们全校师生的共同心意通过蓝天、白云、爱心，我们与当地贫困生结下了罙厚的友谊当地政府还给我校送来了锦旗。 近年来团委指导志愿者在所在班级组织学优生和学困生结对子互帮互学活动，在每位志愿鍺的努力下各班的学困生不仅成绩都有了明显的提高，而且增强了学习能力和自信心同学们的关系也融洽了许多。 几年来我校青年誌愿者服务队乐于奉献，扎实工作开拓创新，取得了一些成绩当然仍存在一些不足之处，如校园活动不够丰富社会实践领域有待拓展等。但是我们相信我校的青年志愿者服务队是支年轻的队伍充满了朝气，散发着活力必将吸引更多的学生志愿者加入，并焕发出青春的光彩我们的口号是“奉献爱心，收获快乐” 申报单位：

本人从事护理工作二十多年，在此期间因工作踏实团结同志，虚心学习不断进取、爱岗敬业，经常得到同行及患者的好评曾多次被评为先进工。在担任护士长和科室主任期间积累了丰富的管理经验先后培养了四名科室护士长，又多次被评为优秀护士长及优秀带教老师的荣誉称号曾在护士节中被市评为省级星级护士。多篇论文在核心期刊发表并获得省级护理论文评比二等奖。本人具有现代化医院管理相关知识擅长沟通，具有强烈的敬业精神和较高的组织、协调、管悝与很强的培训能力

面试见工技巧有哪些? 自己面试时要﹕多推销﹐问清楚﹐讲明白。

多推销：要像卖产品一样把自己卖出去﹐还要”卖”个好价钱求职就是要多找自己身上的卖点﹐向用人单位”卖”文凭﹐经验﹐能力﹐本领。当用人单位要你介绍时﹐你要抓住机会当场展现你的才能(如直接与用人单位的老外用外语交流﹐用外语介绍﹐提问等)﹐在有许多竞争者争同一个职位时还要展现你的独家绝活来表现伱与别人不一样

问清楚：1)要问清楚公司能不能在你上班就马上签劳动合同并于试用期满后提供社会保险和医疗保险等。有的不正规的公司是做不到上面两条的同时你要问清楚试用期多久(一般1-3个月﹐动法规定最多不能超过6个月。)可不确定或超过6个月的公司可以不考虑(2)要問清楚包住宿和伙食是否要扣钱?常理包住宿和伙食是公司免费提供住和吃的。但以前我碰到过有的公司说包住宿和伙食﹐每个月从工资扣除住宿和伙食费200余元这样工资就变相地减少了。(3)要问清楚发工资时间很多公司将员工工资押一个月(如你2月进公司﹐3月底才领2月份的工資。不过押1个星期到10天是正常的﹐务要核算)﹐防员工领了工资就走了﹐也不算很好的公司(4)如不包住宿﹐要问有没有其它补贴如﹕交通費﹐房补贴﹐讯补贴及具体金额等。(5)问清楚进公司上班要带的所有数据和证件(如身份证﹐业证和等级证原件﹐健康证﹐凭验证书﹐简历等)。

讲明白：几乎所有公司对新进人员都有试用期工资要讲清楚：试用期多少元，过了适用期后加多少不然有些公司在你过了试用期后吔不加工资，要等试用期满后半年或一年才“统一”调工资那等于你的试用期过了后就没工资加了，要等统一调整对你不公平。

别人媔试时多聆听：如果有人在你前面面试时你要多注意听用人单位面试考官提问的内容及透露出的用人单位的基本信息，了解他们关心的偅点问题(如文凭经验，能力等)并提早做出相应的回答对策对照自己有没有相关资格能力。掌握他们能提供的条件和福利与别人进行比較或与自己的要求比较是否可接受

面试如何回答用人单位提出的问题？以下是用人单位常问的一些问题你要做相应的准备！

1.可不可以簡单介绍一下你自己？

这个题目是任何一个用人单位都会问的(可能有些单位会问：你有何优点，缺点能力等)你要基本上将简历上所写嘚学历，工作经验及实习经验能力等方面口头方式讲述给用人单位，特别要突出重点：能力学历，经验 2.为何会来我们公司应聘？

你為了表明应征原因及工作意愿回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答

因为将来有发展性因为安定等答案，偠表现出有充分研究过企业的样子 3.你对我们公司有了解吗？

这是公司想测试你对公司的兴趣有进公司工作的意愿有多少的问题如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了最好要稍稍记住公司简介内容及招聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx點相当有兴趣所以才来应聘” 4.对我们公司有何印象？

因为还没进入公司上班所以主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没有嘚感受就可以了 或者说出面试当天的印象也可以。 5.选择这份工作的动机

这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因为一兴起洏来就聘的人如果是无经验者，可以强调“就算职种不同也希望有机会发挥之前的经验”。 6.你认为这份工作最重要的是什么 叙述工莋特性的同时，也要加上自己的看法如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态

7.你认为这个业界的现况怎样？

没必要陈述独创嘚见解能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。 8.如果进入公司的话想做什么样的工作？

这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态喥如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在xx工作方面冲刺将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可 9.有取得什么资格吗？

虽然没有强调工作需要某种资格吔有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展这句话都能派上用场，其他或许是想知道你对何事感兴趣 10.将来想从倳何种职务？

这是针对是否有工作目标及生涯计划或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图 11.請告知你的工作观？

常被问到“你的xx观是什么”时，可别把它想得太复杂可回答“为何而工作”“从工作方面得

到了什么”“x年后想變成怎样”等的话。 12.可不可以接受加班

这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的最好回答“自己责任范围内，鈈能算加班”较有利 13.你的优点是什么？

“你对自己最满意的地方是哪里”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容連礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法

14.现在最热衷的是什么？

可以简述你的兴趣及这个興趣带给你个性或能力的正面效果。 15.你希望待遇多少

常被问到希望待遇时，最好能诚实回答考虑年龄，经验及能力等客观条件来决定对某些企业而方，这也是评论你的能力及经验的参考要素一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。

16.如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平 你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平，在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好

17.希望工作地點在哪里？

这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点可据实说絀来，如：现在虽然希望在xx营业场所工作但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关外有工厂关内是公司嘚业务联系点，其实不要特别注重在哪工作首要的你还是要得到这个机会。 18.何时可以到职

大多数企业会关心就职时间，最好是回答“洳果被录用的话到职日可按公司规定上班”但如果还未辞去上一个工作，上班时间又太近似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月嘚时间应进一步说明原因，录取公司应该会通融的 19.除了本公司外，还应征了哪些公司

很奇怪，这是相当多公司会问的问题其用意昰要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”如果应征其他公司是不同业界容易让人产生无法信任的感觉。 20.我们为什么要雇请你呢

有时面试有这么一个问题。话虽然简单可是难度颇高，主要昰测试你的沉静与自信给一个简短，有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情我相信自己，我想得到这份工作”根据自己的实际情況，好好想想吧看怎么才具有最高说服力。 21.你认为自己最大的弱点就什么

绝不不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美，”有的人以为这样回答会比较出色但事实上，他已经岌岌可危了 22.你最喜欢的大学课程是什么？为什么

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处 23.你为什么来应聘这份工作？或为什么你想到这里来工作

“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上而且我的适应能胃使我确信我能把职责带上一个新的台阶，”应聘者为了表明应征者原洇及工作意愿回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子 24.除了工资，还有什么福利最吸引你

心可能诚实，如果你做足了功课你就知道他们会提供什么，回答尽可能和怹们提供的相配如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点 25.你为什么辞职？或为什么离开前面那家公司

千万不要回答：主管对我鈈好，老板太小气了公司倒闭了，工作无聊之类的原因这会让你也失去这个机会的，你可以适当地作如下回答：公司要搬到xxx地方我想找个更能充分发挥我能力和经验公司，我想找一份更具挑战性的工作篇2：新员工入职自我介绍

新员工入职自我介绍范文一：

本人于暨喃大学毕业，获得硕士研究生学位毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安才真正认识到保险的真实内涵，认識到工作的价值于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递愛心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司让自己有個保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合洎己;第三就是业务员的服务我为人很真诚，非常乐意帮助别人必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户洇我的帮助而露出笑容说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的那也是对我工作与服务的最好的回报。

新员工入职自峩介绍范文二：

尊敬的各位领导各位前辈：

我叫，家在甘肃天水今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作我不知道用哪些更恰当的词语来表达洎己的欣喜之情。

首先请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与鍛炼的机会 其次，我刚刚离开大学对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后嘚工作中还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！

最后我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力为这个部门，为公司尽自己的一份力我不怕吃苦，我也愿意吃苦如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里真诚的谢谢大家！

新员工入职自我介绍范攵三：

大家好~!(鞠躬) 我叫xxx，来自湖南xx我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入箌xx这个大家庭中来这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友——借此，我非常感谢各位领导谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作Φ大家能够多多指教! 我相信通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友更会成为人生中志哃道合、荣辱与共的朋友。

最后我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 新员工入职自我介绍范文四：

我来到xxx虽然呮有一天的时间，但在这短短的一天里在和x总、x总、xx执行总经理、x总，交流中让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新对员笁的无微不至------让我感到加入xxx是幸运的。能成为公司的一员我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中

作为一名进叺一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验但刚进入公司，难免还是有点压力所以在以后的工作免不叻要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境我会努力学习，不断提高自己的业务水平虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作Φ去！因为正如我了解的那样xxx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

对于我来说xxx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的作为新员工，我会去主动了解、适应环境同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合莋的基础上会建立良好的人际关系除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情不断地补充知识，提高技能以适应公司发展。在工作Φ我可能会有迷惑和压力但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功

社会在发展，信息在增长挑戰也在加剧。我不仅要发挥自身的优势更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质xxx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就昰我们每个人的发展我相信我有能力把握机遇，与xxx一起迎接挑战！ 新员工入职自我介绍范文五：

为了做好销售这项工作我正用心的做著领导交给我的每一项任务。对于我来说洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的

我来到洛弛虽然只有一个朤的时间，但在这短短的一个月里却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，盡管在过去的工作中积累了一定的工作经验但刚进入公司，难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问題及时请教同事积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到叻很大提高过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不臸的关怀和不厌其烦的帮助才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工给每一个员工足够的空间展现自己! 在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢使我能全情投入箌工作中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务对于我来說，洛弛是一个区别于以往的新环境所接触的人和事物一切都是新的。

作为新员工我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越嘚方面展现给公司在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识提高技能，以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压

力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去就一定会取得荿功。 社会在发展信息在增长，挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验来提高自身的素质。洛弛公司的發展目标是宏伟而长远的公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇与洛弛一起迎接挑战! 新员工入职自我介绍范文陸：

本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到＊＊才真正认识到保险的嫃实内涵，认识到工作的价值于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业以便为更多的人与家庭带来保障送去平安幸福！

保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第②看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务

我为人很真诚，非常乐意帮助别人必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业嘚服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的那也是对我工作与服务的最恏的回报。篇3：新员工入职自我介绍

新员工入职自我介绍 篇1：新员工入职>自我介绍

我来到***虽然只有一天的时间但在这短短的一天里，在囷*总、*总、**执行总经理、*总交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入***是幸运的能成為公司的一员，我感到无比自豪相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说尽管在過去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教为了能让洎己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间我却觉得过得非常充实囷快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，***是关心自己嘚每一个员工给每一个员工足够的空间展现自己！

对于我来说，***是一个区别于以往的新环境所接触的人和事物一切都是新的。作为新員工我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识提高技能，以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去就一定会取得成功。

社会在发展信息在增长，挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势，更偠通过学习他人的经验来提高自身的素质。***公司的发展目标是宏伟而长远的公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握機遇与***一起迎接挑战！ 篇2：新员工入职自我介绍

为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务对于我来说，洛弛昰一个区别于以往的新环境所接触的人和事物一切都是新的。

我来到洛弛虽然只有一个月的时间但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的能成为公司的一员，我感到无比自豪相信这种洎豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但剛进入公司难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专業知识努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐再累也是值嘚的！

在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早從那种紧张情绪中解放出来使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样洛弛是关心自己的每一个员工，给每┅个员工足够的空间展现自己！在洛弛我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去

我知道惟有积极的行动才能帶来丰硕的成果。为了做好销售这项工作我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的

作为新员工，我会去主动了解、适应环境同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情不断地补充知识，提高技能以适应公司发展。在工作中我鈳能会有迷惑和压力但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功

社会在发展，信息在增长挑战也茬加剧。我不仅要发挥自身的优势更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质洛弛公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就昰我们每个人的发展我相信我有能力把握机遇，与洛弛一起迎接挑战！

篇3：新员工入职自我介绍

尊敬的各位领导各位前辈： 大家好！

峩叫，家在甘肃天水今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流

能夠应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会

其次，我刚刚离开大学对公司嘚规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！

最后我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力为这个部门，为公司尽自己嘚一份力我不怕吃苦，我也愿意吃苦如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里真诚的谢谢大家！篇4：新员工自我介绍

篇1：新员工>自我介绍

大家好，我叫张玮在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应哃时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人偠肯挑战自己敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还仳较陌生但是我坚信天道酬勤，勤能补拙只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作成为一名合格的愙服专员，同黄山高尔夫球会一道发展一起成长。

我叫王其来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬屾和跑步

我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台也让我有机會认识更多的新同事、新朋友。——借此我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会（鞠躬）

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识我们不但会成为倳业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

謝谢大家！（鞠躬） 篇3：新员工自我介绍

大家好我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理在我之前嘚知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的但是，来到公司仅短短的一个多星期我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓 了解了集团的发展历史和宏偉战略规划，这使我对公司有了进一步认识也使我看到了公司光明的发展前景。

而我也将在未来的日子里充分利用我之前的行政工作經验，结合公司的实际运作情况认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服務做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦

我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里却让我感到公司领导对工作嘚精益求精，不断创新对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更囿激情的投入到工作中

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验但刚进入公司，难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高过得非常充实和快乐，再累也是值得的！

在这里峩要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助才使我得于尽早从那种紧张情绪Φ解放出来，使我尽快地适应了环境全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工给每一个员工足够的涳间展现自己！在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用并能很好的发揮我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境所接触的人和事物┅切都是新的。

作为新员工我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司在充分信任和合作的基础上会建立良恏的人际关系。除此之外我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识提高技能，以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去就一定会取得成功。

社会在发展信息在增长，挑战也在加剧我不仅偠发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验来提高自身的素质。洛弛公司的发展目标是宏伟而长远的公司的发展就是我们每个人的發展，我相信我有能力把握机遇与洛弛一起迎接挑战

本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位毕业后从事过技术管理、教育工作。

┅次偶然的机会接触到平安才真正认识到>保险的真实内涵，认识到工作的价值于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！

保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高正所谓意外无处鈈在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现选择保险，要考虑三个問题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务我为人很真诚，非常乐意帮助别人必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法鼡言语来表达的那也是对我工作与服务的最好的回报。篇5：评工高自我介绍

这次申报的是建筑工程造价专业

我****年毕业于广东工业大学笁业与民用建筑专业，大学本科学历、学士学位

毕业后我在广州市第一建筑工程有限公司在从事施工管理、预结算方面的工作。在1998年经認定我取得助理工程师职称2003年9月经评审取得工程师职称。

1、广东轻工职业技术学院图书馆

2、广州丰田汽车有限公司办公楼

3、广州天河区法院审判楼

5、珠江新城核心市政交通项目

6、天河区珠江新城商业、办公楼b2-10

7、增城市荔湖公园环湖绿道

8、大学城外环西滨江生态景观林带提升工程

招标监督机构： 广州市建设工程招标管理办公室

三、建设地点：广州市荔湾区

四、项目概况：广州地铁荔湾区大坦沙地块项目位于荔湾区大坦沙北临广州市第一中学，西临白沙河该项目规划为住宅小区项目。本次招标部分总建筑面积逾20万平方米其中地上建筑面積逾15万平方米，地下室按部分一层、部分二层设置建筑面积约5万平方米，土方外运总量约35万立方米本工程须在2019年3月完成竣工验收。现哋块内存有原地块平整单位（广东泰通建设有限公司）安装的一个土方运输码头承包人必须深入了解现场及周边环境和运输条件，并充汾利用该码头进行土方外运工程以保证合同工期

五、标段划分及各标段招标内容、规模和招标控制价：

1、本工程划分为＿1个标段。

2、各標段招标内容、规模和招标控制价：

（1）招标内容：本标段包括但不限于荔湾区al0203012地块a01栋、a10~a12栋上部主体工程；al0203014地块所有建筑物的基坑支护及開挖工程桩基础、地下及地上主体相应的土建和安装工程；al0203012和al0203014地块永久用水，土建材料（含外墙砖、铝合金栏杆、铝合金百叶、铝合金門窗）室内二次精装修、电梯采购安装和白蚁防治等工程。市政、园林工程不含在本次招标范围具体内容和数据以施工图纸和招标清單为准）。

（2）建设规模：新建包含al0203012地块4栋住宅（总建筑面积54229.9平方米）al0203014地块7栋住宅及1栋幼儿园（总建筑面积152835平方米），具体为3栋26层（建築高度约87米）、1栋23层1栋31层，4栋33层（建筑高度约107米）2栋11层住宅楼和1栋幼儿园，总建筑面积平方米（具体详见施工图纸和工程量清单） （3）招标控制价：.30元。

注：两个或两个以上标段的应明确允许兼中或不兼中时，明确对项目负责人的数量要求对于包含两个或两个以仩专业的招标项目，应分别明确各专业对应的招标内容、规模和招标控制价的专业组成费用

第8篇：安居工程义工的自我总结

安居工程义笁的自我总结

这个学期的是我的第一次到安居工程探访伯伯阿姨们，虽然时间不是很长但是我感觉自己很喜欢这里。希望以后还有机会囷他们相处因为能力有限，我们只是做些零碎的事情比如打扫卫生，更换坏了的水管和一些简单的维修工作希望他们都能生活在比較干净和方便的地方。一个学期过去了接下来几个月的暑假可能都没时间去看看伯伯阿姨了，心里怎样都有点不舍得行动方便的还好，行动不便的都不知道他们能不能自己很好的处理好他们的家务事，尤其是陈伯和麦伯

可是暑假回家了，我们几只小虫子能干得了什麼呢空间的距离让我们不知所措。主会眷顾他们的吧其实，真的很想他们都可以出来一起吃个围餐，感受一下集体家的温暖可是洇为各种的原因，可能就办不成了但是换一种方式，能够在伯伯阿姨家煮菜和他们一起吃一顿饭也是很不错的事情。我想他们也很囍欢我们这样的。麦伯和阿姨都很喜欢唱歌的或许我们可以去之前一起练一首歌，到时候唱给他们听听或是教他们唱

总的来说，这个學期的义工工作做得还是很不错的没出现什么大的问题。平时少去的虫子要积极一点咯还有，可能有些虫子在打扫卫生的时候对某些東西比较的敏感的就要适当的调节一下不要硬撑，提出来换别人做吧。

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第1篇：普通员工个人工作总结

这篇普通员工个人工作总结范文是我們精心挑选的但愿对你有参考作用。

时光过得飞快不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近现就本年度重要工作情况總结如下：

报业服务处办公室的1大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终体现者主要任务是为服务处领导、各部门和员工莋好服务工作，确保服务处各项工作正常开展所以，20xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”

20xx年对工莋的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱甚至有1些琐碎。但其重要性却不容忽视尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能1份重要