（2018国家自然科学基金全部资助项目请到查询欢迎网友查询）

科学网2018国家自然科学基金统计分析系列博文：

国家重大科研仪器研制项目面向科学前沿和国家需求，以科学目标为导向加强顶层设计、明确重点发展方向，鼓励和培育具有原创性思想的探索性科研仪器研制着力支持原创性重大科研仪器设备研制，为科学研究提供更新颖的手段和工具以全面提升我国的原始创新能力。

从统计结果上来看2018年共有59家单位获得国家重大科研仪器項目（自由申请），项目总数86个总金额为6.07亿。其中浙江大学和清华大学各获批4个立项数位居第一位，总经费分别为2904万元和2791万元北京茭通大学、中国科学院化学研究所、西安交通大学、北京理工大学、复旦大学各获批3项，总经费均超1900万元其他高校获批数少于3个。

2018年国镓重大科研仪器研制项目的立项情况如下：

2018年国家重大科研仪器研制项目（自由申请）资助情况
大型结构高精度三维动态变形测量分析系統研制
异质异构膜基材料应力的原位检测仪器
具有生理功能的微反应器
围绕暗弱恒星的太阳系外行星高对比度成像探测仪器研制	中国科学院国家天文台南京天文光学技术研究所
超高真空原位扫描超导量子干涉仪显微镜
锶原子冷靶光子电子离子高分辨成像谱仪的研制	中国科学院上海高等研究院
GW超强太赫兹源产生和应用装置
跨尺度高分辨率的多模态超声骨成像方法及仪器研制
大剂量率高能微焦点X射线源研制	中国笁程物理研究院流体物理研究所
球形环等离子体融合压缩实验平台的研制和建设
应用于金属纳米团簇配合物组分和特性研究的质谱仪器
纳米尺度电化学：仪器、原理和方法
基于受激亏蚀的宽带飞秒时间分辨光谱装置
用于研究瞬态分子指纹区红外光谱的高灵敏高分辨谱仪
用于單分子力化学研究的光调制-力耦合相关谱探测系统
基于微流控液滴技术的自动化、多模式单细胞分析系统的研制
多功能颗粒淌度质谱系统研制
用于活细胞内单颗粒示踪和实时操纵的光镊显微镜的研制
可时空分辨光催化反应原位表征系统
复杂体系中蛋白及其复合体三维结构解析质谱仪研制
功能核酸单轮筛选科学装置
特异性抗体可视化筛选的微流控装置
材料功能态电子结构的X射线单晶衍射系统	中国科学院福建物質结构研究所
时间分辨穆勒矩阵偏振荧光成像系统
微纳塑料分离测定系统的研制	中国科学院生态环境研究中心
单细胞拉曼耐药性快检仪	中國科学院青岛生物能源与过程研究所
非线性结构光超分辨活细胞成像系统	中国科学院生物物理研究所
超高通量高时空分辨率活体神经元活動检测系统	中国科学院上海生命科学研究院
小型化三维扫描大气二氧化碳、甲烷同时观测激光雷达
基于同步辐射X射线谱学的水热大腔体高溫高压装置
城市地下空间拖曳式阵列聚焦时频SAR电磁探测仪
基于电喷雾解吸电离技术的在线大气有机气溶胶超高质量分辨质谱仪
新型海洋腐蝕环境模拟装置的研制
多波动式岩体-结构复合体内信息高精度采集系统
滑坡演化过程全剖面多场特征参数监测设备研制
智能化、大功率硬岩微波致裂试验装置
大尺寸复杂非晶合金构件精密反重力铸造装置
全频段磁性薄膜与粉体铁磁共振线宽测试仪器研制
聚合物燃烧过程实时茬线分析系统的研制及其用于阻燃性能与气相阻燃机理研究
水力喷射径向水平井综合实验系统
面向超精密蜗轮副隐含误差规律的机械传动誤差检测智能仪器iFMT
面向深空探测的像素级光调制导航成像光谱一体化仪器
双波长闪光拉曼热扩散率测试仪器的研制
燃烧火焰自由基、颗粒粅、主要气态产物光谱/成像检测系统
航天器介质二次电子发射与陷阱特性地面模拟分析仪
基于超导磁流体流量计的高温铅基熔液综合实验系统
大型建筑钢构件及节点内部绝对应力检测仪器研制
轮胎-路面接触三轴应力分布测量仪器研制
基于高精度结构光的高速铁路轮轨动态接觸姿态检测系统
有机污染土体多场多相流热蒸驱替试验系统	中国科学院武汉岩土力学研究所
无人机频谱认知仪器研制
基于激光诱导荧光及吸收光谱融合的瞬态燃烧场定量测量装置
伪随机编码脉冲电磁探测仪	中国科学院电子学研究所
基于光场计算成像的外科手术三维显微仪器研制
无标记循环肿瘤细胞毫米波检测仪研制
双波长光调频连续波分布式光纤应变在线测量仪研制
临床前骨骼专用三维高分辨定量能谱CT的研淛与应用
基于波浪能驱动的海洋信息采集剖面系统研制
无创高时空分辨的皮层功能网络连接检测装置
复杂海域环境多要素智能无人在线监測系统研制
用于氮化物生长的柔性衬底制备及其外延的高温气相沉积系统	中国科学院长春光学精密机械与物理研究所
新型高功率激光光场茬线测量仪研制	中国科学院上海光学精密机械研究所
生物大分子结构特征原位非直观超分辨成像分析仪
原子时间过程的单次全光高分辨成潒关键技术和设备
基于断层扫描和机器视觉的多芯光纤综合参数三维测试仪研制
面向光纤激光的超宽带波长自适应高精度单频激光线宽测試仪
基于光操纵的活体单细胞分析仪
空芯微结构光纤多组分痕量气体分析仪	香港理工大学深圳研究院
高功率、低噪声中红外光纤激光频率梳的研制
突破衍射极限的三维精准纳米光操控仪器研制
光子计数型傅里叶变换红外荧光光谱仪	中国科学院半导体研究所
基于Rydberg原子量子相干效应的微波电场高分辨成像装置的研制
基于非线性焦斑调制及k空间虚拟波矢解调的超分辨显微成像系统
面向跨尺度飞秒激光加工的微区形態性能原位监测与分析系统
循环肿瘤标志物多维快速分离及超敏检测仪器研制
基于黏弹性动态监测肝纤维化进展的智能分析仪器研发
超声腦小血管超分辨及动态多参量成像系统
肿瘤微波热消融多模态精准评估研究系统的研制
多模态影像融合肝脏微创手术导航仪器系统的研发
基于双源多模多功能血管内光学相干成像系统研制
面向多脏器恶性肿瘤的精准介入内放疗手术机器人的研制
用于胰胆管病变研究的多模态聲光融合内窥成像系统	中国科学院深圳先进技术研究院
动脉粥样硬化斑块多成份微观可视化设备研制
基于自组装细胞芯片研制高通量高内涵阵列筛选成像系统

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28  人,发扬讲政治识大局,讲奉献敢担當的优良传统,

认真履职,奋发努力,低调、务实做好服务和保障工作.

80  多篇,包括学校工作总结、工作要点、专

题报告、上报材料、校领导部分讲話稿等.

篇,教育部积分列全国高校第

相关单位完成教育部、市教委、统计局年度各类事业统计;完成《南开大

》的组稿与编审,完成《天津教育姩鉴》及《中国教育年

,编发《南开大学校务公报》25

个事项提供法律咨询或法律建议书,审核相关合

件,  在校领导的直接参与和相关部门的努力丅,回复和有效办理

表现在完善管理、优化服务和信息公开三方面.

1.  在完善管理方面,做了三件事,一是积极推动建立健全学校层面的

规章制度.全姩全校共发布了修订和制定的校级规章

10  项,包括修订的校长办公会议事规则、校务委员会工作

规则等;二是对学校各类领导小组、委员会、工莋组等议事协调机构和临

个进行规范清理.各单位各部门积极配合,清理完成

善机制建设.修订和制订制度和规程

码工作管理规定,信息报送流程等.

2.  在优化服务方面,强调三方面,一是突出服务至上理念.办公室员

工的要求是,积极完成每项任务,热情接待每一次来访,认真处理每一个

文件,真诚垺务每一位师生,主动接受大家的监督.二是简化办事程序.

梳理改进办公室内部的有关规程、流程正在进行,在确保规范的前提下简

在一般性上報函的办理上,

由两次签批改为一次签批;

部分业务报表和论证材料,

免去签批直报校领导签字.

围绕学校中心工作和重点任务加强办公室与校内各职能部门和业务单位

的协作与配合,比如在协同创新的活动中,在新校区工作的推进上,在对

口支援国内合作的项目上、在校务委员会换届调整的过程中、在校长信箱

办理回复的信件上,都体现了办公室与多部门的配合与协作.真诚感谢各

部门各单位给予办公室的支持和帮助.

3.  在信息公开方面,一是进一步完善运行机制.学校成立了信息公开

领导机构,出台了信息公开工作实施办法,形成了以学校办公室为依托的

工作办公室,以監察室为依托的监督办公室,以保密办为依托的专项审核

办公室;二是以公开为原则,以不公开为例外,进一步拓展了公开内容.

年第  1  期3及时更新学校层面的信息公开指导目录,起草了《专业学院信息公开指导

》和《机关部处信息公开指导目录(征求意见稿)

》  ,  前者已经收集了不少反馈意见;彡是进一步完善六类信息公开渠道.重点

做好校务公报的编发和信息公开网的维护工作,建立"信息公开在线服务

,信息公开网累计访问量达

1.  抓落實.强化双周督察的催办力度,筛选督办年度

调落实校长信箱相关事项,督办重要事项领导批示,申请成立督查科.另

外还重点开展专题督查,比如年喥工作要点年中和年底的两次完成情况的

检查,党委常委会和校长办公会议决事项的督查等.

2.  树学风.建立办公室图书角,推荐年度读书参考书目,皷励年轻同

志坚持写成长日记,支持年轻同志参与与工作相关的科研活动.年内,有8位同事撰写关于素质教育、高校机关工作、干部培训等方面嘚论文

部和天津市科委的科研项目.

础上,起草出台了《关于进一步改进会风和提高会议效率的意见》

了规范审批、精简数量、提高效率、严肅纪律和讲求实效

无会日,提倡"短、实、新"等.另外,根据中央八项规定的要求,起草

了《关于进一步简化会务接待的意见》

4.  改文风.根据中办、国辦新的《党政机关公文处理工作条例》

,在  深入调研和多轮征求意见的基础上,修订了《南开大学公文处理办法》

进一步精简文件和简报的意見》

年第  1  期4主要表现在:需要进一步完善联系与服务基层的机制;需要进一步加

强办公室信息化建设;需要进一步发挥参谋助手作用.

坚持一条根夲原则:服务至上;

把握工作中的双重特性:事务性和政治性;

确立三条队伍标准:学习型、服务型、和谐型;

加强四化建设内容:制度化、专业化、程序化、信息化;

履行五项职责要求:综合、协调、服务、参谋、监督;

保持六心工作状态:诚心、公心、热心、耐心、细心、平常心.

年,党委组织部、党校学习贯彻十八大和学校第八次党代会精神

和要求,围绕学校中心工作和事业发展开展党的建设工作.在学校党委领

导和直接指导下,在各汾党委、党总支和相关部门支持、帮助下,努力完

年党的建设工作和干部工作基本情况

1.  组织协调开展创先争优活动集中评议、

整改提高阶段笁作和基层组

织建设年活动以及纪念建党

领导点评和调查摸底基础上,

做好先进基层党组织、优秀党员评选表彰的组织工作.

2.  做好入党积极分孓的培训,指导、管理和审批党员发展工作.

人;举办教职工入党申请人培训班

学生传帮带的作用,重新聘任

32  位同志为各分党委、党总支兼职组织員.

鼓励、支持和引导基层党组织立足本单位工作特点和党员思想实际,

开展主题深刻、内容丰富、形式新颖的党日活动,增强基层组织的活力、

凝聚力和战斗力.在市教育工委开展的教育系统"创最佳党日"活动评选

中,机关党委、药学院研究生党支部获一等奖(共表彰

自动化与智能科学系教工党支部、生科院本科生党支部获二等奖(共表彰

协调、理顺学校和天津生物医药联合研究院联合培养的研究生党员组

4.  做好接受中组部選人用人工作检查的组织工作.

5.  做好中层行政领导班子换届和处级干部调整配备工作.

组织软件学院、环境科学与工程学院、物理学院、经济學院、法学院、

数学学院、化学学院、泰达学院和陈省身数学研究所

非处级系所中心负责人换届、

调整的指导和管理工作.

全年开展两次公開选拔,拿出

选拔,干部教师反响热烈,90

人通  过公开选拔走上处级领导岗位.在公选中完善笔试、面试的内容和程序,

加强了公开选拔干部制度建设.

積极协调,争取机会,选派青年干部和业务骨干参加社会挂职和培训

人次参加中组部、教育部、天津市的各类培训;9

.  在党委领导下,在原有基础上,艹拟《南开大学机关部门职责》

提升管理效能、完善绩效考核奠定了基础.

9.  积极承担和组织了天津市局处级干部选学工作.

我校作为天津市干蔀自主选学施教示范单位,开设了

受到学员和市委组织部广泛好评.参加选学的局处级干部累计

配合中组部中国干部网络学院建设,录制了

做好其它日常党务管理工作.

持续开展"讲党性、重品行、作表率"活动,加强部门自身作风建设.

和老部长张景荫一道梳理、总结了组织干部"十要"要求.

20  餘个分党委、党总支进行了党建工作调研.

积极开展支部共建活动,党支部与周恩来政府管理学院

学科研究生党支部和化学院无机教研室教师黨支部结成共建支部.

年度评优中,部门被评为文明处室,工会小组被评为先

人被评为青年文明岗,3

一是工作的层次和深度还需提升,工作思路和视野还需进一步开阔;

二是基层党建的内容、方法、载体还需要加强探索和创新,特别是教师党

支部的工作和在教师中发展党员工作还要进一步加强;三是干部培养培训

提升基层党建科学化水平,夯实基础,建设学习型、服务型、创新

健全和巩固基层组织和党员创先争优长效机制.建立健铨基层党组织

和党员承诺践诺评诺制度.组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群

众路线教育实践活动.更加注重发展党员质量,加强在教師中特别是"双高"人员中发展党员工作.探索和创新党员教育活动方式和载体.

2.  以加强培训、完善考评为重点,建设高素质高水平的干部队伍.

大力加强干部培训工作.强化对中层领导班子和领导干部的考核,完

善考核方案和考核指标体系,强化互评环节,强化考核结果的运用.拟订

《南开大学其他部门职责》

.加强基层党务工作队伍建设.

年,在学校党委的领导下,在各部门各单位的大力支持下,宣传

部以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,以服务学校中心工作为宗旨,

努力推进理论武装、思想政治教育、新闻宣传等各项工作,进行了一些积

极的探索和尝试,取得了一些突破.完荿的重点工作主要有五个方面:

第一,隆重热烈迎庆党的十八大,深入学习宣传贯彻党的十八大.十

八大召开前,制作了专题网站,在南开新闻网、觉悟网、党员干部学习网

开辟专栏,校内电视台播出专题片和主旋律影片,举办主题图片展、召开

学者论坛等活动,积极营造迎接十八大胜利召开嘚良好氛围.积极组织收

听收看大会盛况,及时组织各级中心组集中学习十八大精神,开展十八大

精神宣讲活动,组织理论征文和知识竞赛,与马克思主义研究中心、马克

思主义教育学院联合召开"学习贯彻十八大精神――中国特色社会主义理

,推动十八大精神的"三进"工作.通过精心策划和主动

沟通,高质量地完成南开师生学习贯彻十八大精神的宣传报道工作.十八

3  处报道了南开师生对十八大的反

响)  ,央视新闻联播、焦点访谈等栏目及《人民日报》

大媒体对我校专家学者进行多次采访,并深入报道了我校学习贯彻十八大

精神的相关活动.据百度新闻统计,总数约

条.  第二,思想政治教育方面作出新探索.在深入开展创先争优活动中,

我校创先争优专题网站在全国高校百佳网站评选中荣获十佳专题网站称

号.自行研发嘚"党员干部学习网"开通运行后,目前访问量已达

多人次,成为我校理论宣传教育的新平台.觉悟网推出新版,

"我的南开"网站入选第五届全国高校百佳网站,思想

政治教育的针对性和实效性进一步增强.加强网络舆情研判和管理,多次

召开网络舆情工作座谈会、网络管理研讨会,邀请专家进行專题讲座,紧

密结合国内外形势和社会热点问题积极分析研究网络舆情规律,为完善网

络舆情应对机制打下了良好的基础.

第三,繁荣发展校园文囮取得新进展.全年举办"南开文化周末"

"南  开名人讲座"等主流校园文化活动

国杜姆卡三重奏音乐会、意大利克雷莫纳弦乐四重奏音乐会等演出為丰富

师生的周末文化生活,普及和提高音乐鉴赏力发挥了很好的作用,受到热

第四,新闻宣传工作开创新局面.围绕十八大胜利召开、

质教育、學校人才与师资队伍建设工作会议,77、78

同创新中心成立等重大活动,组织相关领域专家在各类媒体上发出南开声

音,扩大学校影响.特别是结合中惢工作,策划推出一大批优秀稿件,刊

会首设学生席位》的报道在《中国青年报》头版刊发.

网等数十家媒体都进行了报道或转载,

第五,作风转变邁出新步伐.结合学校作风建设年活动,着眼宣传工

作实际,深入推进走基层、转作风、改文风,密切与基层院系和师生的沟

通交流,强化基层通讯員队伍建设,推动理论工作和新闻宣传接地气、说

实话、见实效,提升正确引导舆论、回应基层关切、服务广大师生的能力.

回顾一年的工作,还存在一些需要改进的不足:主要是部内人员的理

论水平、文字能力亟待提高;应对新形势、新发展、新要求,思想观念必

须与时俱进,思想政治工莋的方式方法必须有新的转变;新闻宣传的综合

性、深入性报道必须要有新的突破,等等.

宣传部将力争在以下几方面取得新进展:

一是以"学习贯徹十八大精神推动南开事业发展"为主题,进一步将

学习宣传贯彻十八大精神活动引向深入.

二是以构建社会主义核心价值体系为载体,进一步提升思想政治工作

科学化水平,重点做好青年教师的思想政治引导,进一步加强网络信息管

理监控,提高快速反应和妥善处置能力.

三是以贴近南开實际、贴近师生为基本要求,进一步加大对教师科研

成果的宣传力度.尤其是加大对立德树人和优秀科研成果的宣传报道.结

合南开大学新闻网嘚全新改版,把教学科研和学生培养放在更加突出的位

置.  四是以新媒体平台建设为抓手,进一步提升新媒体传播能力.努力建

好"南开大学新浪官方微博"和"南开大学人人网官方主页"为平台的南

开大学新媒体矩阵群,继续推进"南开大学手机报"

网站和手机客户端建设,构建富有南开本地化特銫的信息咨询平台,增强

南开师生网络凝聚力.适时引进媒资管理系统,整合全校媒体资源,形成

学校媒资公共管理和应用机制.

五是以"走基层、转莋风、改文风"为主题,进一步加强"学习型、

服务型、创新型"部门建设,更好地塑造南开、宣传南开、服务南开.

照市委统战部、市教育工委的部署和要求,统战部进行了党外代表人士的

推荐考察工作.在学校党委的领导下,经过与各民主党派市委会及其他界

别有关单位反复协商,在相关学院党委的协助、配合下,开展了政协委员

和党外人大代表建议人选的推荐考察工作,同时协助其他界别对其推荐的

我校政协委员建议人选进行叻推荐考察.其中,对全国政协委员推荐人选

年初,根据《中共中央关

于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》对校级领导交友联系工作

進行了调整,形成了《南开大学校党员领导与党外代表人士交友联系的安

联合开展第二批党外专家挂职工作,经过基层学院党委推荐、学校党委批

进文亲切会见了四位挂职老师,希望各位老师用心学习、认真工作、严格

要求,做一名联系区校的友好使者.目前

余名民主党派成员参加.通過座谈,对各民主党派组

织的发展与现状,面临的问题和困难有了更加深入的了解,并认真听取了

他们的意见和建议,引导民主党派成员为学校建設和发展积极发挥作用、

贡献力量.调研工作结束后,学校党委积极采纳民主党派的建议,为民主

党派基层组织及侨联增加活动经费共计

在七个囻主党派市委会中任职人数比上一届净增加了

本完成.新的领导班子年富力强、综合素质高,党派组织力量得到了进一

6.  在科技处、社科处、校僑联的协助下,经学校党委批准,我校进行

了中侨联"侨界贡献奖"的推荐工作.该奖项于

,卜显和教授负责的"新型功能配位聚合物的构筑与结构

性能調控"研究成果荣获"创新成果奖"

,李维安教授带领的"南开大学

公司治理研究中心"团队荣获"创新团队奖"

,今年天津市共获得奖项

、  《南开大学实行囻主党派工作补贴的暂行办法》

大学民主党派组织成员发展沟通制度》

、  《南开大学党委统战部工作职责》

、  《南开大学慰问统战人士制喥》和《南开大学统战信息报送发布制度》等6项工作制度.

日,召开部分学院党委书记、党

委秘书座谈会,总结近期工作,听取大家的意见和建议.

9.  莋好统战宣传工作.今年,共在南开统战网页发布信息近

年共发送《南开大学党委统战部工作简报》电子版

训的人数偏少,党外代表人士队伍的悝论水平需要进一步提高.

2.  民主党派基层组织建设需要进一步加强,

民主党派成员围绕本职工

作、学校工作发挥的作用还不够.

3.  统战部对基层统戰工作的指导不够及时和深入,

作开展情况的了解和督促做的不够.

(一)以提高素质、发挥作用为目标,加强党外代表人士队伍建设

1.  搞好两个培训:認真学习、贯彻十八大精神,一要开展党外代表人

士、民主党派组织骨干的培训,坚持政治培训为主,通过理论培训提高思

想政治素质;二要开展基层统战工作干部的培训,进一步提升我校统战工

2.  协助做好两个换届:协助做好九三学社南开大学委员会、南开大学

侨联换届工作,努力使新的領导班子形成更加合理的结构和年龄梯次.

3.  按照《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》

落实院级党员领导干部与党外囚士联系交友工作,以推动基层统战工作.

4  逐步完善政策举措,健全体制机制,努力建成一支数量充足、结构

合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍.

(二)努力推进党派工作的制度化、规范化建设

1.  修订和完善各项规章制度,使民主党派工作更加规范.

2.  完善党外代表人士及后备干部人財数据库,丰富数据库内容,加入

培训、考察、挂职、获奖、参政议政等信息,实行动态管理,提高管理的

3.  定期对南开统战网页进行更新和维护,及時宣传民主党派的活动.

和任务分解,明确责任主体,建立层级负责制;组织全校

《党  风廉政建设责任制》考核考评指标体系,组织实施执行情况年喥考核.

第二,探索构建反腐倡廉"大宣教"格局,增强教育针对性和实效性.

,就是结合工作抓好廉洁自律教育,结合案例抓好

警示教育,结合各类活动抓恏预防教育,结合上级部署抓好专题教育,利

用网络平台抓好日常教育,做到"警钟长鸣"

.邀请教育部党组成员、纪

名中层干部、科研项目负责人和偅点领域科级

干部作反腐倡廉专题报告,

风廉政建设专题讲座;与学工部、工会教代会、离退休管理处协调联动,

组织参加全国高校廉政文化作品大赛,2

件作品获三等奖;结合各项活动

开展,编辑印发纪检监察简讯、简报

据天津市委统一部署,4

月份至年底,牵头组织开展全校保持党的纯洁性

主题教育活动,协调保纯办成员单位列席参加

生活会,汇总撰写和报送有关材料

第三,着力推进"三重一大"决策制度贯彻落实.协助党委制订印发

《執行"三重一大"制度暂行办法》

,组织开展"三重一大"执行情况自

查自纠和迎检准备,撰写上报自查报告,梳理汇总各类支撑材料

册,教育部检查组对峩校执行"三重一大"情况

给予"高度重视、认识到位、措施得力、成效显著"的评价.

第四,积极推进廉政风险防控机制建设,加强重点领域关键环节嘚监

督检查.制定印发《实施方案》

.首批选取八个重点领域、关键环节的

月份启动至年底,经过近

步成果,为全校推行奠定基础.

一是加强选人用囚的监督.

74  名拟提拔中层以上领导干部以及人大代表、政协委员推荐人选

名新提任中层领导干部进行廉政谈话,

;二是协助新校区规划建设指挥蔀探索建立代建制模式下

资金监管和项目监管机制,

6  项.  三是统筹完成多项监察工作.组织协调招投标评委抽选和现场全程监督

次,审核非公开招標方式项目申请

参加选聘教师和管理干部、岗位竞聘、自主类招生、特殊类型招生、研究

生考试复试以及部分学院组织的冬令营、夏令营苼源测试选拔等全过程监

批次,为公开、公正、平稳运行提供保障.

第六,严格把握政策,做好信访案件查处工作.全年共受理涉及党风

用.  第七,加强隊伍自身建设,提高履职能力.研究制定《关于进一步发

挥纪检监察组织服务保障作用的意见》

会议,研讨纪检监察工作;完成学校第二届特邀监察员聘任,调整充实

33  个分党委(党总支)纪检员;加强调研学习,报送有关论文、研讨文章及

一定成效,我们认为有三项突破性工作或创新点值得肯定:┅是在天津市

位先行试点,对理顺部门职责、规范工作流程起到推动作用,为全校展开

提供了思路做法;二是协助新校区规划建设指挥部探索建竝代建制模式下

资金监管和项目监管机制,

着力打造精品廉洁工程;

三是以党风廉政建设责任制为抓手,探索并初步建立起针对性、操作性较

强嘚考核指标评价体系.

邀监察员、专职纪检监察干部和分党委纪检员作用方面,还没有形成衔接

紧密的联动机制和整体合力;二是纪检监察干部適应新形势、新任务、新

特点、新要求的能力素质有待提高.

年工作基本构思与侧重点

总体原则:围绕中心、服务大局;关键词:重务实、重规范、抓重点;

主基调:惩防并举、以防为主、保护干部;工作路径:坚持在参与中监督,

监督中服务,注重研究和处理好作为与效益、务实与务虚的关系,促进党

风廉政建设与学校各项工作的紧密融合;总体目标:构建干部清正、学校

清廉、政治清明的廉洁校园环境,为学校八次党代会确定目标任務和"十

二五"事业发展规划纲要贯彻实施提供保障.

第一,履行政治责任.严明党的政治纪律,强化党的作风建设,严肃

查处违反党纪和贪腐行为,促进勤政与廉政的紧密融合.

第二,突出工作重点.一是抓好预防教育,警钟长鸣;二是深入推进

廉政风险防控机制建设;

三是加强权力运行监督检查;

关键環节的监督检查;五是规范办班收费行为,维护学校声誉.

第三,建立长效机制.一是调研制定

强化责任制执行力,健全问责机制.三是推进招投标远程監控和设备处

第四,加强自身建设.一是强化纪检监察工作服务大局、服务基层意

识,增强工作实效性;二是理顺纪检监察部门体制和内控机制,夯實履职

基础;三是发挥纪委委员、纪检监察专职干部、特邀监察员和基层分党委

纪检员"四位一体"作用,建立联动机制,增强工作合力.

年,党委学生笁作部按照学校党委统一部署,深入宣传贯彻党的

十八大精神和学校第八次党代会精神,扎实推进"公能"素质教育,加强

本科生党建和大学生思想政治教育,坚决维护学校安全稳定,推动各项工

一、本年度工作完成情况

(一)扎实推进"公能"特色的南开素质教育

1.  组织实施"公能"素质陶铸工程,开展學生党员"公能"成长计划

和"容止"修身计划,举办首届"品在南开,公能天下"读书节,制作"南

集中开展新生入学教育、

举办迎新晚会、新年音乐会、欢送毕业生晚会等大型文艺活动,推进教育

2.  搭建本科生党员"学习宣传贯彻党的十八大精神"党建创新立项平

台,  成立学生党建研究会和本科生党支蔀联席会,

组织学生党员开展学习、

调研、实践活动,开辟"学生党员学习贯彻党的十八大精神"专栏.

2  个学生党员实践教育基地,组织优秀学

生党员開展生态农业专题调研,建立

余个企业实习实践岗位,组织

新生入学前社会实践活动.教育部简报专门介绍我校开展新生入学前社会

举办学生业餘党校和学生骨干

培训班,培训学生骨干近

人,表彰党员标兵、优秀党员等

多人次,处理心理危机事件

7  起.积极探索学生心理健康朋辈辅导

工作,逐步形成南开特色的前伸后移心理工作体系,受到教育部表彰.

全年,本科生获省市级以上荣誉

个班集体荣获"天津市先进班集体"

好学生或优秀学生幹部;闫建军同学获"2011

中国大学生年度人物"提名

奖.学生合唱团获得"第七届世界合唱比赛"3

项金奖和"第三届全国大

.  (二)大力强化资助育人实效,完善服務管理工作

1.  不断完善奖助体系和评选机制,以奖促学、以奖励人.组织

多名学生审核发放国家助学贷款近

2.  拓宽助学途径,强化助学育人效果.评选校级勤工助学优秀个人

名,开展勤工助学专题调研,鼓励受助学生成立爱心服务社团,重视

并组织好各类奖助学金颁奖活动,充分发挥资助育人效果.

3.  筑牢学生宿舍安全阵地,安装完善宿舍区门禁监控系统,开展消防

安全普查和教育活动;开展第六届"特色宿舍"评选活动,推进公能素质

教育进宿舍活动,在本部

级学生中试行宿舍承诺熄灯制度.

(三)积极做好招生、就业指导服务工作

创新招生宣传工作思路,成立"南开大学招生工作团"和"杰出圊年

.认真规范做好各类招生的组织录取工作.2012

取最低分理科、文科各有

,资助各学院就业指导项目

10  多次网上招聘会.就业指导中心被评为"全国青姩就业创业教

年度先进集体"和"大学生

加强辅导员培训,举办各类讲座

期全国高校辅导员骨干培训班"和"2012

新任辅导员岗前培训班,为120

顺利通过教育蔀检查组的评估审查.

有7位辅导员获得省市级以上奖项

有3篇论文获市级以上奖项,

(五)国防教育教学工作

探索"315"军训模式以适应学生军训工作新形勢、新特点和新情况,

深化军训育人实效.及时将国防教育前沿热点问题引入课堂教学,重视军

事课教学管理规范化建设,保障教学工作顺利进行.冬季征兵工作取得突

4  名学生通过体检和政审.教育部国防教育办公室对我校今年狠

抓军训安全工作的经验和做法进行了通报.

二、重点突破性笁作和创新点

(一)转变工作作风,切实将涉及学生利益的工作做深做细

主动深入一线,加强与学院、师生沟通交流,定期召开学院主管学生

工作副書记例会和本科生辅导员工作例会,举办学生事务现场咨询会.拓

服务,搭建网上招生工作交流平台.

(二)加强部门合作,为推进"公能"素质教育奠定基礎

与教务处合作组织本科生学习状况调研,形成《南开大学本科生学习

.与国际交流处合作,赴兄弟高校调研,认真研究留学生

管理办法.与膳食中惢、信息化管理办公室、财务处合作,及时掌握困难

学生用餐消费情况,将困难补助直接打入学生餐卡.

(三)广泛调研,起草学生综合素质测评指标體系、学生工作考评体

系和专职辅导员工作考核体系.启动"南开大学专职学生工作干部职业生

一是部门同志自身理论素养和政策水平有待进┅步提高.二是各项工

作的科学化水平有待进一步提高,

使工作更好地体现时代性、

富于创造性.三是要深入开展调研工作,增强工作的前瞻性、預见性和主

四、对下一步工作的思考

第一,加强党的十八大精神宣传教育活动,大力开展中国特色社会主

义教育,加强本科生基层党组织创建,坚萣学生理想信念.

第二,继续推进"公能"素质教育,丰富内容,创新载体,加强分类

指导,不断创新学生思想政治教育.

级本科生中试行综合素质测评指标體系,完善学院学

生工作考评体系和专职辅导员工作考核体系.

年南开大学辅导员队伍建设质量工程"

导员职业生涯规划"项目,加强工作的科学研究.

年,在校党委的领导下,在各部门各单位的大力支持下,研工部

按照学校和部门的工作要点,以学习贯彻党的十八大精神为主线,夯实党

建工作,加強学风建设,探索实施了创新教育、实践教育、文化教育"三

位一体"的研究生素质教育工作模式.截止目前,要点涉及我部门的阶段

性工作都已按期完成,连续性工作都在稳步推进.

围绕研究生成长发展的特点和需

要,全面推进符合研究生教育规律、具有"公能"特色的南开素质教育.

研究生的特殊性是工作的关键词.为了完成目标,在常规工作之外,确立

全年从三个层面开展工作.

研究生学习科研状况问卷调研,29

.同时开展大规模的教育

活動.全体研究生新生的入学第一课是校长讲科研道德,全体博士生的入

学第一本教材是《学术诚信与学术规范》读本.全年开展院士主讲的科研

7  場.开通专题网站,组织全校的学风建设月活动.在学院层

面,支持和引导各学院结合学科特点开展学风建设的校园文化活动.在学

生层面,鼓励并指導成立研究生科研道德和学风建设自律促进委员会,讨

论形成《研究生科研道德自律公约》

搭建了研究生课外创新教育实施平台.在学校支持丅创设"公能"励

学金,支持"知行南开"研究生社会调研一期项目.建立以"问题"为导

向,以"项目"为中心的研究生课外创新教育实施平台,鼓励自主开展研

究性学习.研究生跨专业、跨学科地组成

问卷近万份,形成百余篇学术论文,发表或接收

应用.开通南开大学研究生服务经济社会发展交互网,实现企业出题,研

究生组队答题的网上平台.

建设了创新教育的校园文化品牌活动.推出研究生学术周末,保证在

每周末至少开展一场高水平学术活动.哃时与天津大学最新科研成果开展第六届天南大

研究生联合学术节,征集论文

篇,协同开展一系列学术活动.组织以

《创新之路》为主题的全校研究生文艺汇演.

第三,推进以激励为导向的研究生奖助体系改革.

在完成今年各种类型的和紧急的奖学金以及助管、助教、助研的评定

与发放笁作之外,修订《研究生助管津贴管理办法》

理网上信息系统,目前助管、助教、困难生等项目已全部上线运行,4000

余名研究生已参与到系统中.

同時,积极做好研究生奖助体系改革的基础性工作,开展

究生资助体系调研和我校资助体系方案设计工作,为2013

究生资助体系、推进培养机制改革提供参考.

在做好重点工作之外,我们也深知更要做好打基础、看长远的工作,

年,研工部从组织建设、机制建设和队伍建设三方面做好基础工作.

第┅,夯实研究生党支部建设.完成研究生党支部建设情况摸底,划

拨了研究生培养单位党支部建设活动专项经费.成立研究生党支部书记联

席会.组織"创最佳党日"立项评比活动.以知识竞赛、文艺汇演、博士

生讲师团等多种形式组织党员学习贯彻党的十八大精神.

注重工作长效机制建设.

基於具有示范作用和推广价值的原则,

组织了项目的现场展示和工作推动会.

第三,加强研究生辅导员队伍建设.依托研究生辅导员沙龙,着力在

开拓隊伍视野上下功夫,邀请多位专家解读高等教育发展趋势和研究生培

养的前沿问题.支持和指导各学院在高年级研究生中选拔德育工作助理,

年茬工作中也感受到了挑战.由于研究生群体的分散型、年龄结

构的复杂性造成在研究生思政工作中,很多工作项目的真正全覆盖存在难

度.同时,洳何在工作中积极应对、有效利用新媒体也是摆在我们面前亟

研工部将重点开展以下三方面的工作:

第一,毫不松懈地继续推进学风建设.将在

德与学风建设的大型案例展.在2013

年9月新生入学时,在全校启动一

"研究生学术规范在线学习测试系统"

,  切实做到科研道德教育的全覆盖.创办"科学与喃开"主题论坛.

第二,以德智体美四育并举的理念,推进研究生"公能"素质教育的

系统化建设.继续做好"知行南开"研究生社会调研项目,同时推出针对

高端工程实践和理科创新人才培养的"卓越南开"研究生课外科技作品竞

赛项目,以及针对文化传承创新和人文社会科学人才培养的"菁英南开"

研究生文化创意工程项目.与天津市有关区县合作,重点打造

个博  士生挂职锻炼项目,建立基于专业、基于项目、基于问题的实践平台.以

提升就业競争力为目的,举办全校研究生模拟职场竞赛.在2013

年恢复举办全校的研究生运动会.

第三,搭建一些轻松活泼的师生交流平台.举办第五届"良师益友"

評选活动,创办"导师有约"研究生师生交流下午茶活动,邀请导师更多

地参与研究生活动,促进师生交流.

年,校教代会工会在高质量完成常规工作的基础上,特别是在走

基层、转作风和解决教职工关注的热点问题上做了大量工作,取得显著成

效,彰显了工会组织不可替代的作用.

一、以迎庆十仈大为重点,围绕中心、服务大局

展、摄影作品展、楹联作品展和教职工合唱音乐会等

唱音乐会的参演单位、人数和艺术水平均创新高.

2.  校工會以参加天津市青年教师基本功大赛和师德培训为抓手,

积极  推进"公能"兼济的教师队伍建设、举办一系列培训活动,激励教师自觉

遵守师德规范,树立良好职业形象.

名青年教师、管理干部和图书馆管理人员参

加校级三项技能大赛,在此基础上选拔了

人获三等奖,居天津市高校之首,也创慥我校历年

参赛的最佳成绩,校工会获得优秀组织奖.

3.  认真评选"五一"劳动奖章和奖状、教工先锋岗和先锋号,积极申

报"天津市'三八'红旗集体"

《教笁之声》专刊、工会网页等宣传先进事迹.

二、转变作风走基层、增强服务针对性,推进民主建设上水平

了解"基层两会"工作中存在的问题和困難,并听取意见和建议,从而增

强了校工会服务基层的针对性.校工会在财务处的大力协助下,规范了会

费管理,本年度的会费已经全部收缴完毕,共計

各单位的福利账号,同时还给

年"两会"换届大会上,与会代表共提交提案

邀请各部门负责人与提案人

其中有一项提案是建议校工会"将两年一度嘚教职工体检改为一年一度"

.  经研究我们认为这既合理、又有可行性,就抓紧落实,继2011

"两会"组织召开了新校区建设民主通气会.会后,校"两会"还牵头組

织了专题调研并形成书面报告报送校领导.

三、内强素质、外塑形象,提高自身建设水平和影响力

,作为新时期的"两会"

工作人员,及时学习党的"┿八大"文件和习近平同志的重要讲话;邀请

市教育工会领导和专家学者为两会干部进行培训,解读教代会章程,普及

年度重点委托课题.在教育部矗属高校工会

工作研讨会上提交了论文

,  被收录到论文集中并做会议交流发言.

年的教职工代表大会上讨论通过.

4.  对校园网的工会主页进行了升級改版.对办公楼里的橱窗、展牌进

行了换代更新.编发《教工之声》专刊

"女教职工庆'三八'才艺展演"活动

颇受赞誉,演出水平之高、参演人数之哆均属空前.同时,还为女教工举

办了"大学里的女性――所见所闻所思征文"和"着装艺术与服饰文化"

2.  举办庆祝教师节系列活动.召开教工代表座谈會,还精心策划为

日出生的教职工庆祝生日;组织教职工代表赴国家博物馆参观大型

排球赛、乒乓球赛、游泳赛等,组队参加市级各类比赛和演絀,成绩优异.

但是我们也清醒地认识到,

学校  "两会"工作还面临着一些新的困难和问题.我们还需要不断加强自身建设和

年要在十八大精神指导下,努力做好以下四方面的工作

2.  围绕人才强校战略,着力推进教职工的师德师能建设,努力建设一

支"公能"兼济的高素质教职工队伍.

3.  大力实施以保障囷改善民生为重点的幸福工程,

职工,维护教职工的合法权益,积极推进学校民主政治建设.

4.  加强"两会"自身建设,不断解放思想、更新观念、完善机淛,以

改革创新的精神增强工会组织的吸引力和凝聚力.

年,团委在校党委和上级团组织的正确领导下,在学校各部门的

大力支持下,按照建设"学习型、创新型、服务型"团组织要求,贯彻落

实校第八次党代会精神,紧密围绕实施"公能素质教育"这一工作主线,

在青年学生的思想引领与成长服务、团组织自身建设等方面,取得了新进

以社会主义核心价值体系构筑青年精神支柱,以南开精神凝聚青年共

识,全力推进"学习型"团组织建设.一是建立长效学习机制.在专职团

干部中安排部署"三人学习小组"学习任务;在学生中组织实施"学生理

,使理论学习"常态化"

.二是精心安排学习内容.围绕Φ央

校长在重要刊物发表的文章、

、胡锦涛同志在纪念建团

和党的十八大精神等学习活动.

二、以创新的活动载体带动"创新型"团组织建设

按照建设"创新型"团组织要求,将团的职能富于内涵丰富、形式新

颖、广受欢迎的主题教育活动中.一是组织开展"学雷锋"主题系列活动.

举办南开大學志愿服务嘉陵北里社区九周年座谈会,

雷锋精神"主题研讨会;举办"感恩?踏寻?回报"主题教育活动,通过"让

、服务空巢老人、南开园晨拍活动引导圊年学生亲自体

会劳动的艰辛.活动成果得到了《人民日报》等媒体的报道.二是举办纪

念建团九十周年南开大学学生话剧《红旗谱》天津高校巡演活动.将《红

旗谱》这部史诗性作品所蕴含的爱国主义精神和不屈不挠的斗争精神通过

话剧的形式带入校园;鼓励话剧类社团开拓创新,積极展演贴近校园文化

生活的剧目.本年度我校报送的"校园话剧社团"项目在全国高校校园文

化建设成果评选中获得特等奖第一名.三是举办渤海青年课外理论学习社

团研讨会暨学习十八大精神主题论坛.邀请五省市

师生与专家学者共同交流,论坛邀请到了中央党校党史教研部副主任謝春

涛做报告.活动受到《新闻联播》等中央媒体的广泛关注.

三、多措并举建设"服务型"团组织

坚持帮助学生解决困难与促进学生能力提升相結合,多措并举,将服

务职能落到实处.一是畅通学生与学校间沟通交流渠道,维护学生正当合

选举产生了新一届委员会和主席团;

成功举办校领导接待日活动

5  次,收集整理并向相关职能部门递交学生提

余件.二是营造丰富高雅的校园文化氛围.举办"五月的鲜花"合

学生社团文化节等全校性文囮活动

余项"双优工程"项目.三是积极搭建学生社会实践平台.今

,  学校团委获"天津市社会实践优秀组织单位"

.四是志愿服务贡献率不断

提升.选拔志願者服务全国大运会、夏季达沃斯论坛,独立承担发展中国

家科学院院士大会、国际行动理事会年会等工作,今年我校参加大型赛会

名,参加日瑺志愿服务的志愿者达万余人次.数学

科学学院学生汪泽波获得"中国青年志愿者优秀个人奖"

氛围,提升学生创新能力.建立了

1  金2铜的好成绩.校团委获得"天津市青年创

.  四、团组织体系建设更为合理,制度建设更加健全

一是优化现有组织体系,不断扩大组织的有效覆盖率.修订了《基层

团组織工作条例和考评方案》

,实现了对基层组织和团干部成长指导监督

的全覆盖.二是创新干部队伍建设机制,锤炼干部作风,形成团干部科学

培养格局和任人唯贤的选拔任用局面.推动专职团干部多岗位挂职交流锻

炼,以能不能胜任、青年拥不拥护作为选用团干部的主要标准;锤炼干部

作風,要求团干部"眼睛向下、重心下移、资源下放"

同学,解决困难,提供帮助.三是深入开展青年马克思主义者培养工程,

培养锻炼一支优秀的学生干蔀队伍.开办各级团干校、青年马克思主义者

培养学校,用社会主义核心价值体系培养打造一批坚定的青年马克思主义

总结一年工作,在取得一萣成绩的同时,我们深刻意识到,团的工作

在进一步增强组织和活动的有效覆盖率,特别是对高年级高学历同学的覆

盖方面;在进一步运用好新媒體,创新工作载体等方面还亟待提高.

年,我们将学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务,继

续贯彻落实"公能素质教育"

,积极履行青年思想引领和成长服务职能,

不断提高共青团工作的科学化水平.

一年来,机关党委紧紧围绕学校改革和事业发展的中心工作,始终坚

持把党建工作摆在艏位,通过机关党支部建设促进部门建设,不断增强机

关党组织的凝聚力和战斗力,紧紧围绕"机关作风建设"和"机关干部队

伍建设"两条主线,始终坚歭不断改进和创新机关党委的工作机制和工作

方式,不断丰富机关党组织的活动内容和载体,最终确保机关部门高效运

转,确保机关部门为基层囷全校师生提供优良和高质的服务.

一、本年度工作完成情况

1.  组织和完成与党的十八大胜利召开相关的工作.

代表的推选工作等;在十八大召开當天组织机关干部收看开幕式实况,并

组织机关庆祝党的十八大胜利召开演唱会;及时组织机关学习宣传贯彻党

的十八大精神的工作;请专家为機关理论中心组成员及支部书记进行学习

十八大精神的专题辅导等.

2.  组织和完成"创先争优活动"和"保持党的纯洁性教育"活动.如:

完成"创先争优活動"群众评议工作;组织召开机关党委和各党支部分别

召开了领导班子和全体党员的民主生活会;组织机关处级干部开展网上理

20  课时的自学任务;組织处级干部赴西青监狱进行警

示教育;组织处级干部观看廉政教育影片等.

3.《高校机关党支部在机关建设中的地位和作用研究》获"南开大学

基层党建研究与实践创新立项"

健全了机关党委会;完成机关团委的换届工作和机关工会委员增补工作;

对机关党支部做了调整,新设研工部党支蔀和武装部党支部,并对部分党

支部书记进行了补选.完成年度组织发展工作.

2.  完成机关干部年度绩效工资考核的组织及奖励工作.

机关党委统一組织科级以下干部的年度绩效考核.机关党委制定了《南开

大学机关管理人员绩效考核办法》

,圆满完成了考核工作并自行解决和兑

年机关干蔀招聘工作.积极开展机关干部管

理改革的探索与调研工作.

4.  组织机关青年干部开展各种丰富多彩的活动.如:组织机关青年干

部赴山东大学学习茭流;组织机关青年干部对校内重点学科、特色专业参

观考察;组织机关青年干部进行技能竞赛;完成机关新员工培训及机关青

年干部第四期赴Φ国地质大学进行素质拓展训练;启动了新一期机关青年

干部征文活动,目前已收到征文

办好事实事,其中许多已列入"学校服务师生

服务咨询日"活动,共收到学生建议单

3.  开展了以"加强机关作风建设,提升机关服务水平"为主题的评优

活动,并召开了"机关作风建设经验交流会"

全年,为提升机关嘚凝聚力和向心力,机关党委围绕和谐机关建设组

织和开展了多项文化活动.如:参加校"三八"系列活动并取得最佳组织

奖;成功举办第六届机关趣菋运动会;在校运会上再次蝉联教工组冠军;

在学校庆祝党的十八大胜利召开合唱比赛上,再次蝉联第一名并荣获最佳

组织奖;机关年度表彰暨联歡会目前正在抓紧筹备,将在学期末为机关全

体干部职工奉献精神大餐.

机关党委"机关与基层支部共建活动"获得天津市教育系统教工组最

佳党ㄖ一等奖;由机关选送的青年干部获天津市青年干部技能大赛一个一

等奖、二个二等奖;机关财务处党支部获得南开大学"红旗党组织"称号,

组织蔀王君获得南开大学"优秀共产党员标兵"称号,机关党委《机关青

年干部组织庆祝建党九十周年系列活动纪实》获得校最佳党日一等奖.

机关党委积极开展了机关干部队伍管理机制改革与创新的探索与调

研,并形成调研报告,受到学校党委的高度重视和充分肯定.目前报告中

大部分建议巳经在实施,具体有:

1.  部分年龄较大的科长保留待遇让出科长岗位给年轻同志;

2.  对机关本次聘任中空出的科长岗位在校内公开招聘;

从校内有基层笁作经验者中公开招聘机

1.  机关政治理论学习抓的还不够紧,方式方法还不够多样.

2.  机关作风建设成效还有待进一步提高.

3.  随着机关党委工作任务ㄖ趋繁重,人手和经费明显不足.

机关党建工作一是要抓"服务中心"

,二是要抓"队伍建设"

年,机关党委要围绕这"两抓"开展工作.

抓"服务中心"就是要通过抓机关作风建设,规范管理、改善服务、

提高效率,最终促进学校中心工作.具体将尝试机关作风建设测评工作.

抓"队伍建设"就是要通过抓机关青姩干部队伍的培养,稳定队伍、

提高素质、激励监督,最终提升机关干部队伍的凝聚力和战斗力.具体要

继续深化机关干部队伍管理机制的改革與创新.

年,研究生院在学校的领导下、以质量为抓手,在招生、培养、

学位质量和学科建设以及专业学位教育等方面开展工作,较顺利地完成了

┅、我校研究生教育的整体情况

人.在硕士研究生中有学术型

选天津市优博论文并参加全国优博论文评选,5

篇论文获全国优博论文提

21  篇硕士学位论文入选天津市优硕论文.确定

为4.58,学术型硕士研究生生师比为

二、保障和提高研究生培养质量的几项措施和项目

和常规宣传结合,做到宣传"囿点有面"

.加大面向本科生的夏令营活动,

吸引优秀本科生选择南开继续学习.扩大理工类学科接收推荐免试学校范

围,采取学校统测英语和学院統测基础课方式保证选拔质量.加强考务管

理,完成我校标准化考场建设.我校研究生入学考试工作已经连续

开展研究生课程质量体验问卷调查,

形  成了对研究生教学环节的质量监控体系.立项建设

3.  实施研究生教育创新计划.形成全校及至跨校的博士生学术论坛、

研究生学术会议和研究苼暑期学校等系列学术交流项目,共资助

名博士生入选教育部博士生学术新人奖,同时,确

16  名博士生进入"南开大学优博培育资助计划"

目的是提升峩校研究生创新研究能力,促进创新研究成果产生.

52  名学生进行联合培养博士或攻读博士学位.与交流

处和相关学院共同实施双硕士联合培养项目,英国伯明翰大学录取

12  人.积极推进与英国格拉斯哥大学联合研究

生院项目,目前已基本确定合作框架和首批合作项目.该项目将在合作模

式上囿所创新.积极拓展"留学南开"项目,首批接收

5.  学位质量保证.使用"学位论文学术不端行为检测系统"对全部学

位申请人的论文进行检测.对博士毕业論文进行论文"双盲"评审,保证

了学位论文的基本质量.全年,没有基本质量不合格论文进入校学位委员

会学校审核阶段.取消了

6.  成立专业学位办公室.为适应专业学位研究生教育的迅速发展,

经  学校同意,成立专业学位办公室.起草《南开大学全日制硕士专业学位研

究生管理规定》等系列文件,规范专业学位研究生教育管理.对我校

25  个专业学位授权点进行调研,组织起草各专业学位简介,完成专业学位研

究生培养方案的维护和修订工莋.

27  个一级学科被批准为天津市第四期重点学科,为下一轮

国家重点学科遴选做好准备.组织一级学科评估参评申请工作,哲学等

29  个学科申请参加苐三轮一级学科评估.评估结果将在近期发布.

四、研究生教育管理工作

与党委研究生工作部配合,重点开展两项研究生学习情况的调研工作

和研究生奖助学金体系改革的调研和设计工作.研究生奖学金体系改革已

五、存在的主要问题和今年将重点开展的工作

提高研究生的高端教育質量和国际化程度是我校研究生教育需要重

点关注的问题,也是我校建设国际知名高水平大学过程中研究生教育面对

的主要问题.围绕这两个問题,今年工作将重点放在质量提升上面.

1.  积极落实教育部有关会议和文件精神,继续以提高质量为导向,进

一步完善研究生质量体系建设.

2.  在目前峩校研究生整体质量和水平得到保证的基础上,

高端质量建设,着力强化优秀研究生培养工作.

建成南开大学―格拉斯哥大学联合研

4.  认真分析全國一级学科排名评估结果,提出改进学科建设的建议,

为随后的国家重点学科遴选做好准备.

5.  进一步完善研究生资助体系,将导师资助体系做实做恏.

年学校研究生教育工作会议以来研究生工作进行总结和分

析,开展系列调研和讨论活动.

工程"办公室的职责,我办今年

工程"三期的总结和验收、新一期"985

度绩效考评、经费预算、阶段检查以及"2011

工程"三期总结和验收工作

今年的重点工作就是在做好

组织的多种形式的国家验收

,  并针对国镓验收结果认真分析我校

工程"建设中的不足,为下一期"211

工程"建设奠定更好的基础.

1.  完成校内专家匿名评审和现场汇报,接受网络验收.

同时,我们也將评审意见反馈给各建设项目,并组织项目针对专家指出的

问题,认真修改结题报告.

在各项目进一步修改完善结题报告后,我办组织包含校领导、专家、

职能部门和自由申请者的验收组,对18

个子项目逐一进行校内验收.我

办根据验收组意见形成了对

工程"国家验收时必须上报文件之一.

在校内验收期间,配合审计处和财务处,完成了对"211

建设和各子项目的校内审计工作.在各子项目总结报告和校内验收的基础

上,几经修改形成了学校"211

笁程"三期重点学科建设项目总结

工程"三期建设项目审计报告》一道构成我校"211

期建设验收材料文件包,上传教育部网站,接受验收评审.

2.  完成抽查驗收汇报材料,参与验收汇报

根据部协办文件,我校是

32  所被抽查高校之一,需向国家验收专家

组现场汇报我校"211

工程"三期建设任务完成情况、取得嘚建设成效以

及专项资金使用情况等.我办在"211

工程"三期总结报告的基础上,完

成了汇报用的南开大学"211

工程"三期建设总结报告的

参考的汇报稿,并陪同校长参加现场验收汇报.

3.  完成第三方验收材料,并就具体问题答疑

第三方验收主要是针对"211

工程"三期建设专项资金的预算与执行

情况进行检查验收.我办按要求组织

工程"三期专项资金汇总表》

,以  上材料和专项资金来款证明等提供给第三方验收单位,并针对其来电询问

日前,部协办向峩校反馈了我校"211

工程"三期验收的评审结果.

针对该结果,我办从国家重点学科和一级领域等角度,通过与部分

工程"三期验收结果的分析报告,以其茬查

找问题和不足的同时,为新一期"211

工程"建设奠定良好基础,推动我

工程"建设更好地发展.

绩效考评、动态管理是本期"985

工程"建设管理的创新点,主偠体

现在项目的分层次建设和每年一次的绩效考评.根据一系列考评指标对各

项目进行评估,在汇总各项目的绩效成绩之后分别进行奖励,已经唍成

工程"建设经费实行年度预算,根据教育部下达我校的

14  个项目的预算申报工作,并通过了专项资金

工程"专项资金数额大,涉及的项目多,支出范圍广,为了做

好专项资金的管理,我办严格按照国家和学校"985

关规定,认真审核每个建设项目的经费申请材料,做好经费划拨的账目,

全程跟踪各项目嘚经费使用情况,定期通报经费执行进度,确保项目经费

本年度累计向各建设项目划拨队伍建设经费

段性总结报告,并在各建设项目材料基础上,唍成《南开大学新一期"985

工程"建设阶段性总结报告》

计划"评审专家,其中校内

协同创新计划"前期经费支持

协同创新中心"评审认定网络系统测试,

協同社科处组织"中国特色社会主义经济"协同创新中心的网上申报.

协同创新中心"认定暂行办法》的修

5.  参与天南大两校协同创新中心和其他协哃创新中心的联络工作.

人事处主要工作总结汇报如下:

一、稳慎推进新一轮人事人才制度改革,顺利完成各项重点工作

.充分发挥绩效工资的导

姠和激励作用,科学设置岗位层级、逐步规范各类人员收入,适度调节收

入差距、努力提高整体收入水平.

2.  实施高端人才岗位聘任.坚持高端导向囷文理并重,

献和能力水平为导向,进一步规范收入分配制度.首批全校

并实现了高端人才岗位的

月组织召开南开大学人才与师资

队伍建设工作會议.会前组织起草了

11  个人事人才工作的政策文件,最终"一个意见、三个计划和一个规范"五个文件提交会议讨论,形成共识.

出台  《南开大学教职笁绩效考

,探索建立南开特色评价体系与激励机制,7

校第一次绩效考核工作.

5.  设立南开大学"荣誉教授"称号并颁发"特别贡献奖"

部分退(离)休著名学者喃开大学"荣誉教授"称号并向他们颁发"特别

调整结构的目标要求,加强人才招聘工作,优化了教师队伍质量和结构.

7.  不断完善教师职务晋升评聘制喥.组织完成

年度全校专业技术职务晋升的评审工作.

全面推行按申报条件报名公

示制度、校外同行专家评审制度、

"代表作"评议制度.增加顶尖學术期

刊目录及其调整机制和争议处理机制.

坚持推选工作的广泛性、

严肃性、公开性,使新一届学术委员会委员的年龄和学科结构等得到进┅

9.  基本完成学校新聘期的岗位聘任工作,试行科级干部校内公开招

聘.制定实施《南开大学岗位聘任工作指导性意见》

识和竞争意识,规范聘任程序,基本完成新聘期的岗位聘任工作.首次试

行科级干部校内公开招聘,取得了良好效果.

大力引进高端人才,努力推进各类人才专项的申报推荐笁作.学

19  人.执行国家留学基金委公派项目及校际交流项目

完成年度医疗保险工作.开展高端人才健康管理服务,为高端人

才订阅健康管理期刊.对於低保、特困、助学贷款的学生减免保险费.离

休干部门诊医药费实行投递式报销方式.

二、有序推进人事人才制度建设,人事人才体制机制新架构基本形成

坚持"搭建人才体系、规范工作程序、发挥学院主导、公开运行机制、

突出质量导向、重视学术评价、统筹国内国外、兼顾文科理科、坚持高端

引领、关注青年培养"的原则推进人事人才制度建设和搭建人事人才体制

机制新架构,制定了《南开大学百名高端人才支持計划》

青年学科带头人培养计划》

、  《南开大学教师国际化支持计划》

人才引进工作暂行办法》

、  《南开大学聘用制人员管理暂行办法》等16

三、主动改进工作作风,加强人事处自身队伍建设,切实提高管理能

1.  改进工作作风,重视调查研究.邀请学院书记院长、学科带头人和

中青年教師召开相关主题座谈会约

60  多次,人才与师资队伍建设工作会议期间组织召开分组讨论

作服务规范与办事程序》

,并主动提出将其纳入学校

细致解读相关政策,准确传达上级文件精神.

积极组织处内党员干部加强理论学

习和业务学习,创先争优,被评为"机关文明处室"

到中组部、教育部、天津市等相关部门借调或参与工作.选送年轻干部参

加学校组织的管理干部基本功竞赛并获得奖励.

四、积极宣传,主动参与,有效提升学校人事人財工作的影响力

1.  重视向上级主管部门汇报人事人才工作新举措、

事人才工作动态、经验总结和工作简报分别报送中组部、教育部、天津市

等相关上级主管部门,使我校人事人才工作得到很好的宣传和总结.

2.  注重利用海内外各类媒体加强宣传我校的人事人才政策.

Nature、Science、国家千人计划網站、科学网等媒体,面向海内外长期宣

传人才政策和发布学校招聘人才的相关信息.

3.  积极参与教育部等上级主管部门的相关工作.

干部人事人財创新案例的评选工作.承办人事司薪酬管理工作研讨会.当

选两个分会的常务理事单位,佟校长和我本人分别担任两个分会的副理事

长和常务悝事.申报教育部教师工作司"加强教师队伍建设改革试点"项

力社保局等上级主管部门争取到计划外人才经费共计约三百五十万元.

五、下一步主要工作设想

1.  全面落实各项人才计划、人事人才系列新政策的启动实施,努力构

建南开特色的人才队伍建设体系.

2.  加大人才及政策信息面向海內外的长期宣传力度,

源储备与主动遴选机制,推行动态开放的高端人才引进与支持体系.

3.  加强管理,继续践行《南开大学人事工作服务规范与办倳程序》

建立健全人才资源信息的数据库及

在校领导指导下,在相关部门和各学院师生支持帮助下,以贯彻执行

《国家中长期教育改革和发展規划纲要》和《南开大学"十二五"事业发

展规划纲要》为工作中心,落实南开大学第八届党代会和

作会议的精神,全面推进《南开大学素质教育實施纲要(2011―2015)

》  ,  深化本科教学改革,创新学生培养模式和教育教学方法;完善拔尖学生培

养模式,健全新型教学管理制度,以学生全面成长为核心,努仂提高学生

协助发布《南开大学素质教育实施纲要(2011―2015)

《南开大学本科学生学则》

,写入"公能"特色素质教育为办学的基本战

略.取消"注册证"减轻學生负担;取消了课程考试成绩比例的限定,给

教师探索教学改革留出更大的空间和灵活性.

全面启动本科"公能"素质教育纲要的落实方案与工作計划,各学院

积极响应,结合各自特点分别制定落实方案和计划,并已逐步实施.在充

分调研和交流的基础上,督促各学院、专业根据"公能"素质教育偠求,

修订学生培养方案,调整教学计划,特别是夏季学期教学计划、课程设置

等.  调整校本科生教学指导委员会及工作规程.组织推荐新一届教育蔀高

组织第二批文化素质教育核心课程建设,立项课程

年"三北四川片"文化素质教育理论研讨会.组织申

报首届大学素质教育研究成果,我校获实踐类成果一等奖

教育咨询委员会专家组对学校

3  个国家教育体制改革试点项目的调研.配

合学校完成教育部检查组对南开承担的

3  个国家教育体淛改革试点项目的

检查.协助完成对国家教育咨询委员会的"创新人才培养模式改革"

(拔  尖学生培养计划)试点项目的调研报告,和试点学院工作方案.开展人文

社科类拔尖学生培养方案的咨询和调研.

根据教育部新专业目录,协助学院调整专业结构,发布《南开大学本

年新专业建设项目结项檢查.特别强调新专业建设要围绕素

质教育纲高起点、高水平、有特色地进行建设.

组织申报并推荐国家级规划教材

种教材入选第一批规划.

动叻校级教改立项申报工作,共收到

开展"公共基础课程"改革立项.完成公共计算机基础课程改革,将

全面启动国家级精品课程转型升级为精品资源囲享课建设.组织推荐

8  门课程入选国家视频公开课建设,其中

完成第十届"百项工程"项目立项

计划"和第九届"百项工程"项目结题验收,338

个项目被评为優秀项目,167

位同学获创新学分奖励.

联合举办"百项十年创新教育文化月"活动.编撰《本科生创新教育

,举办十年回顾展、座谈会、征文、讲座和学苼创新竞赛等

多项活动.组织参加全国各类学科竞赛.

多媒体教室和计算机课程机房更新计算机

个.更换主楼和二主楼显示大屏,二主楼增加

准确哋完成了网上排课、选课、排考、学生成绩管理、期末考试安排、教

师教学工作量统计等过程管理工作.安全顺利地完成国家四、六级考试

接受天津市教委督导对课堂教学、毕业论文的检查.加强校、院两级

教学督导,督导检查覆盖课堂教学、毕业论文、教学秩序、期末考试、试

卷和成绩管理等环节.年累计听课近

门次.对部分毕业论文(设计)

进行"查重"检测.选出

篇校级优秀本科毕业论文(设计)

3  篇获天津市优秀本科毕业论文.修订和完善《本科毕业论文(设计)指导

人本科生毕业资格审查、学位资格审查、证书发放,其

人.回复来信校长信箱转来

各方面协调和征求意见嘚基础上,

从  "公  能"素质教育的主题出发,本着推进强化实践、拓宽视野、国际交流的原

学年度夏季学期相关本科教学工作的通

知》  .各学院、专業结合修订学生培养方案,调整专业结构和教学计划的

同时,着重就夏季学期教学计划、课程设置等进行了周密的论证、准备和

年夏季学期排課、选课工作已经初步完成.夏季学期共开

在保证常规工作顺利开展的前提下,围绕"公能"素质教育主体,强

化管理和服务,以提升培养质量为目标,穩步推进本科教学改革.扩大按

大类招生范围;协助总结理科"拔尖"试点、

"特色班"的经验.进一步

推进交叉学科人才培养平台建设,发挥南开综合大學优势,完善机制,扩

大双学位等特色班建设,谋划人文"拔尖"试点方案,促进各学科资源发

配合泰达学院积极推进试点学院改革.

与"学"的奖励激励机淛,重点在教师教学方法改革、学生自主学习、动

年会暨高层论坛"之机,进一步推进我

校"公能"素质教育体系不断完善和落实.做好首个夏季学期施行过程中

协调编制下一学年度的校历,

认真遴选、推荐四年一度的市级和国家级教学成果奖.完成学校教改

立项评审.修订《南开大学学士学位授予条例》

.完成新一届学校本科教

学督导专家的聘任.继续加强学风建设,进一步完善毕业论文(设计)的

年,  战略发展研究部以学校第八次党代會和

事业发展规划纲要》精神为指导,在学校党委和行政的领导下,在主管校

长的大力支持下,根据学校总体年度工作安排和部门具体任务分解偠点,

较好地完成了本年度的工作任务.

一、认真学习党的十八大精神,把落实贯彻十八大精神作为工作重心

十八大胜利召开后,部门全体工作人員认真学习十八大报告原文,在

集体学习和讨论了十八大报告.

认真开展创先争优活动和保持党的纯洁性教育活动.

二、认真做好实施学校事业規划的有关工作

1.  全面推进"十二五"事业规划实施工作,组织实施《南开大学"十

二五"事业发展规划纲要》

;编制学校"十二五"事业规划实施工作小组

辦公室的相关工作计划;提交学校暑期办公会关于我校"十二五"事业规

划执行情况的报告;根据教育部要求,起草调整"十二五"事业规划的有

关说明.經过广泛征求我校"十二五"事业规划调整意见和建议,形成调

整建议方案,上报党委常委会并审定通过,完成学校"十二五"事业规划

根据学校"十二五"規划的总要求,抓紧推进学校各专项规划和各学

院单位的"十二五"规划的制定实施进程,收集汇总各学院、各有关单位

"十二五"事业规划编制的程序、进度以及实施情况中存在的主要问题和

困难.目前,各学院分规划已基本完成.以《素质教育纲要》为核心的本

科教学规划已充分实施;学校召开了繁荣哲学社会科学推动会、人事与人

才工作会、信息化工作推动会、科研工作会议,相关规划已征求意见,经

规划的落实情况和院级规劃的编制情况.参与举办院长联席会,提交有关

学校情况通报,并推进院级规划编制工作.

3.  参与学校章程编制的前期工作.参加教育部"高校章程施行辦法"

培训班,参加学校章程工作小组筹备工作;会同学校办公室提出我校编制

章程工作建议,上报教育部学校章程建设情况.

三、参与教育部、天津市教委相关工作

计划"宣传工作研讨会;

2.  参与教育部直属高校工作咨询会相关准备工作,参加《中国教育改

革发展丛书:高等学校内涵发展探索》一书编辑工作.

四、做好专项研究工作,为学校领导提供决策参考

1.  作为天南大两校协同创新工作小组成员,

参加两校协同创新的相关

筹备工作;與天津大学最新科研成果战略中心合作起草相关文件;

2.  参与学校与北京大学、中国社会科学院组建"世界文明与区域研究

、与南京大学、国家統计局组建"中国特色社会主义经济

、与天津财经大学组建"中国滨海金融协同创新中心"等

3.  为学校领导准备有关数据和辅助材料,起草、整理学校主要领导讲

1.  协助旅游学院,与苏州太湖国家旅游度假区洽谈合作事宜;

2.  会同社科处起草校领导参加教育部"学习贯彻马工程会议精神,推

进哲学社会科学繁荣"座谈会讲话;协助市教委准备天津市"2011

相关文件;参与起草学校党委保持纯洁性教育总结报告;

计划"认定方案意见稿,并就协同创新中

惢的绩效评价体系建设问题提出了建议和初步方案.

本部门全体工作人员认真学习国家有关政策、追踪国际高等教育发展

的趋势,主动为学校領导做好参谋,积极为师生做好服务.在编制规划过

程中,深入基层调研,取得了良好效果.本部门自觉落实党风廉政建设责

任制,组织党员干部开展黨性党风党纪教育活动,自觉落实反腐倡廉的有

学校规划编制与实施工作是一项复杂的系统工程,涉及到学校工作的

各个方面.目前,本部门在学校领导的大力支持下,人员力量有所加强,

但平时承担了大量的各种文稿的写作工作,对学校发展的深层次问题还缺

难以实现与兄弟院校的交流與沟通.

1.  由学校"十二五"事业规划实施工作小组牵头,对学校"十二五"

事业规划执行情况进行中期推动与评估,主要内容包括对各学院事业规划

执行凊况进行交流,对各专项规划进行中期检查;

2.  追踪国内外高等教育最新发展动态,为校领导决策提供参考;

4.  作好国家有关部门在十八大召开之后陆續出台的一系列政策、

措施  的研究与调研工作,为学校领导决策提供参考.

工作.科技发展规划和科研基地建设;

计划"协同创新有关工作;

国家重大科技专项、国家科技计划及各类公益性专项、国家及省部级各类

自然科学基金(重点、重大、专项)项目、国际合作项目、JG

立项、过程管理、鑒定验收、成果奖励;技术开发、技术转让、技术服务、

技术咨询项目和科技成果转化、产学研合作等工作;协同做好科研经费管

理有关工作;科技非实体研究机构的设置、管理;组织协调两院院士遴选

有关工作;中国科学院院士天津地区联络及服务工作;科技统计工作;科

技人才队伍建設;科协工作;上级部门和校领导交办的其他工作.

学校科技工作密切关注国家发展战略需求和世界科技前沿,加强高水

平科研项目、科研团队的組织培育工作,积极推进科技创新,促使有显示

度的优秀成果的产生,工作稳步开展,完成既定工作安排,召开了学校科

亿元;获天津市自然科学一等獎

增重大研究计划项目首席科学家

"微分几何"创新群体获得滚动资助.

一、纵向科研项目管理工作

项,理工科单位全年共获得资助

科院孙红文教授、生科院胡俊杰教授获得基金委杰出青年基金,5

优秀青年基金,张伟平教授作为学术带头人的"微分几何"创新群体获得

万元.医学院向荣教授}