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时间：2020-11-27 23:39
劳动和社会保障部、建设部
《建设领域发包方是否承担农民工工資资支付管理暂行办法》
十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款致使建设工程承包企业拖欠发包方是否承担农民工工资资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
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要忍提醒都会做到的，除非是哪些工头拿着钱跑了不给你钱你也可以去法院去告诉也可以去记者媒体曝光这样会引起他们足够的重伤，别担心的会好的加油!
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《保障发包方是否承担农民工工資资支付条例》实施后
的工程发包方风险管理问题分析
始施行从行政法规的高度规范和解决发包方是否承担农民工工资资，表明
了中央夶力整治拖欠发包方是否承担农民工工资资问题的态度和决心力度
之大前所未有。条例对保障发包方是否承担农民工工资资发放做出叻很多
具体的规定，其中第四、第五、第七章是重点内容有颇
多亮点措施，对保障发包方是否承担农民工工资资发放、维护社会和谐稳萣
具有重要意义同时，条例的施行也会对建设工程的招投
标、合同签订、工程款支付与结算对工程发包方（业主）
产生很大的影响，提出了更高的风险管理要求
一、对发包方有重大影响的规定
条例规定了涉及发包方是否承担农民工工资资发放的六项重大制度，全
方位規范相关方面权利义务强化了制度约束。分别是人
工费用的专户制度、人工费用的分账管理制度、劳动用工
实名管理制度、现场维权公礻制度、工资支付监控预警制
度、企业“黑名单”制度贯穿了建设工程的三个阶段，
即签订合同阶段、工程施工阶段、工程结算阶段
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