其实HR也不想浪费时间的面试结束都会以一句“还有什么问题吗？”问这句话是没毛病的不必太担心。

一方面就是如果有什么问题双方当下解决就最好了，不要拿了offer後一直追着问公司的问题，或者事后反悔

另一方面就是考察你是否真的对这个岗位上心，是否真诚的想要了解这个岗位想进入这家公司。

可以问这些问题 我帮你罗列一下：

• 我所应聘的这个职位有没有晋升机制
• 对这个职位来说最重要的能力是什么？
• 贵公司是否有正式戓非正式培训
• 公司是否有外派、轮调、转岗的机会？
• 公司是否鼓励在职进修
• 是否有机会能参观一下贵公司？