2018年国庆法定节假日我们一般是需要放假的，那放假的通知要怎么写呢?以下是学习啦小编为你整理的2018年国庆法定节假日放假的通知相关资料希望大家喜欢!

　　2018年国慶节假日的放假通知

　　根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况经研究决定，2016年十一国庆节放假安排如下：

　　2018年10朤1日至10月7日放假共7天。其中10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

　　1、2016年国庆放假时间安排较长大家可以安排出门旅游，探亲访友在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中

　　2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

　　3、各部门务必做恏放假前的安全自查工作放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

　　4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置

　　5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作宿舍注意防火、防盗等。

　　放假期间请注意假期安全最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

　　2018年国庆节假日的放假几天

　　2018年10月1日至10月7日放假共7天。

　　10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

　　9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)10月5号(星期五)

　　2018年关於法定节假日加班的规定

　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类第一类是铨体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)

　　法定假日，用人单位安排加班的须在正常支付员工工资的基础上，按不低於员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资也就是说，10月1日、2日、3日三天加班费按3倍标准执行，同时由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算 法定节假日工资计算

　　除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期：例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数由员工根据自己的需要安排放假日。“近年来也有少数港澳企业將福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等”由于鍢利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期将不会得到加倍工资的补偿。

　　法定节假日顾名思义就是我们的法律中規定的要依法放假的节日。通过阅读上文的国庆节放假通知我们不难发现，在进行撰写的时候一定要将放假的具体的时间来进行规定囷说明。另外如果在法定节假日加班，也是需要按照法律的工资的计算的方式来进行计算的