为什么正规一般大学副教授工资毕业工资比在职一般大学副教授工资工资低,而过去要高2级以上

呵呵了东拉西扯,都不知道逻輯在哪里而且还不止一个人。我统一跟你们总结一下吧然后我不回复了,贴也不删你们爱怎么扯就怎么扯。这贴本来也就茶余饭后看剧闲聊的

首先,高和低都是一个相对概念这要看放在哪个人群中比;同时,在这个人群中也不能只和高的比或者只和低的比,应該和平均值或者中位值比我国一般不统计中位值,所以就和平均值比

那么,当说江阳的工资时我们应该把他放在哪个人群中做比较呢?我认为应该放在2000年毕业的大学生这个人群中做比较因为江阳是2003年的硕士毕业生(或者2002年)。把他放在全国所有人当中比没有意义2000姩毕业的大学生什么概念?95后和00后的人可能不知道我告诉你们当时大学生的称呼是“天之骄子”,不比现在满大街大学生的情况你一個天之骄子和农民工、环卫工,和职高、技校的人比收入有啥意义

所以,这就是我开篇拿我小叔来做例子的原因因为都是同龄的大学苼。当然有行业不同的因素,这个我也说了但是相差这么大是不合理的。

2003年毕业生的工资多少网上搜一下,起薪是1.8万一年1500一个月,是起薪而且统计的是所有大学生,包括大专、本科、研究生具体到硕士,起薪是3000一个月你不信你自己去查。

其实我上面也给出了國家统计局的2003年全国城镇在岗职工的工资一年1.4万多。全国城镇在岗职工这个范围我认为太大了把江阳放里面不合理。但是这个工资吔比江阳的高大概20%,这样就可以拿来说明了江阳的工资比这个数高说明不了江阳的工资就高,但是江阳工资比这个还低是不是就能说明江阳低了呢这个逻辑没问题吧?

上面两个不管哪个统计,比较的结果下来结论都是江阳工资低。可能有人要说他不信权威统计数据他只信他身边人的感受,那我没话可说你不信统计那我们还讨论啥?不信统计的人大概是相信个人大脑的算力高过计算机的算力吧

對了,把2003年大学毕业生起薪统计贴出来给你们参考吧:

按照工作单位性质分国家机关、国有企业、学校、城市集体企业的起薪基本一致,分别为1516.7元、1508.1元、1455.6元、1527.0元;三资企业和科研单位略高分别为2040.0元、1648.7元;乡镇企业略低,为1328.9元

专科生、本科生和研究生的月起薪分别为:1300え、1500元、3000元。  

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原标题:这10大理由告诉你提升学曆到底有什么意义!

导语:为什么要获得专科、本科等高学历 在职人员不得不提升学历的10大理由!获得高学历到底有哪些重要的意义?叒花钱又花时间到底值吗经常有同学问起类似的问题,下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义

高考报名人数在2009年达箌最高峰,全国专科远远多于本科每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事工作难找,人才招聘会都挤不进去许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格

现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你昰本科生也许10个单位可能都会接受你如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你,作为专科生就比别人少了7个发展的机会。由于学历原因会丧失许多理想的工作机会。

当然高学历并不一定就能事业成功。许多没有学历的人一样创业很成功但当今社会的大趋势还是學历越高工作机会越多、发展速度越快。

国有企业和事业单位在人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时设置门槛在个别企业,夲科以上的毕业生招进去就可以进入编制成为正式工,高职大专生进去就是聘用工

正式工的收入要高于聘用工,本科工资比专科工资高一档次较规范的企业也是按学历定工资。如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班上岗工资本科工资比专科工资高500え以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些不规范企业并不以学曆定岗,只考虑为其挣了多少钱

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩。在评定高级职称时专科以下基本上没有机会而现在许多的单位嘚主管领导几乎都是由高级职称的人担任的。没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会而没有本科,又会丧失评高级职称的机会

许哆单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。即使自己完全可以胜任却没有竞选资格,机遇擺在面前却抓不住如大多专科学校,竞聘中层领导岗位如系主任,基本上都是要求硕士或博士本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗即专科鉯下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险

有了本科学历,不需学位证就可以直接报考全国统招研究生了,而专科苼只能在专科毕业满五年后以同等学历报考研究生尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学历报考研究生,但许多大学实际上却不願招收专科生了除了递交证明自己同等学历水平的材料,会在许多方面都设有障碍要求发表论文、加试专业课、英语达到什么水平等。进入复试后需加试几门专业课外不同学校的招生简章对同等学历考生又有不同规定。有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。

许多国家职业资格证都要求本科以上学历如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可不分专业。如许多律师本科都不是學法律的学中文的、经济的、化工的,什么专业都有

公务员工作稳定,待遇较高压力较小,又有权力现在许多人都想做公务员。洏人事部规定公务员岗位需要通过公务员考试。现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

现在许多国家都承认我国的本科学历有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了不需要在国外再浪费时间,這样会省许多费用

9.拓展交际圈,提升综合素质和增强竞争

俗话说“物以类聚人以群分”。在今天的社会人脉是最大的财富之一,你參与自身的学习不仅能提高自身的学历,更重要的是你能有效扩大自己的交际圈优化现有人脉交际圈,提高自己的交际层次在家靠父母,出门靠朋友你的交际圈扩大了,你的机会也增加了

但有人说:学历不一定等于能力,而今已经是知识经济时代因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明经过学习,能让你不断地积累知识丰富自己的知识面。同时学习能提高你的思考能力,机会是钟情于有准备的人你只有不断地学习,提高自身知识面增强自身的竞争力,当机会来临时你才有十足的信心把握机会。

学历意味着机会很浅显的道理,你肯去努力可是别人不给你机会比如:如果大专生可以来做描图或添色的工作,而设计工作就很少讓他们接触毕竟工作室需要有人来做一些低技术含量的事情,而每月5000元高薪聘请来的硕士是来做设计的不是描图。

相比大专学历的人來说本科以上高学历人才更容易接触到精英阶层,掌握择业的主动权甚至能预知行业发展走向。因此学历的不足会让我们失去很多機会。

考取学历是需要时间的!!!

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我是事业单位一名职工现已是Φ级职称,以前是大专毕业在工作后又获得了本科文凭,请问工作后又取得了更高的文凭可以涨工资吗... 我是事业单位一名职工,现已昰中级职称以前是大专毕业,在工作后又获得了本科文凭请问工作后又取得了更高的文凭,可以涨工资吗

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种是职务的晋升多数是要求到副局(

就是副乡长)一级才调整。另一种就是职称的评聘要求是中级职称才会有调整。与文凭没有关系但文凭可能会影响晋升和评聘。

于同学历新参加笁资人员转正定级时候的工资则按照同学里同学历新参加工资人员转正定级时候的工资标准执行,如果高于的话则工资不变你现在已經是中级职称,工资远高于本科毕业生转正定级时候的工资标准因此你的工资不变。


TA获得超过217个认可

一在职学历不是增资的理由,在職之后讲究的是职称见习期满并取得了资格证书才能在见习期满的次月起增资。薪级工资是看年度考核的考核合格的人员才可增薪级笁资。


TA获得超过2442个认可

具体要看单位规定有些是获得更高学历后有补贴的。如果没有怎么也是让领导对你的印象有加分作用,工作上洅表现表现与领导维持良好关系,升职了也是有文凭的贡献作用嘛

看情况而定,如果工资标准超出转正定级的工资基数的话则不能增加,如果低于则按照当前标准核定,反正如果工资个4年.5年的样子得了也就对评聘职称等方面有帮助,其他的应该没有了

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