• 1、当地劳动执法监察大队最简單的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工資。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 3、当地劳动行政部门最有效的是直接到当地劳动行政部門申请劳动仲裁(不收费，不用律师)通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔如果还不赔，可申请法院强制执行(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问怎么界定“劳动争议发生之日”。根据勞动争议司法解释二规定拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算否则以“劳动者主张权利之ㄖ”作为标准。) 4、当地人民法院民事诉讼如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼直接通过法院判决執行。

• 若用人单位不支付工资劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到當地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工資。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 　　3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工資数额

• 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队） 也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担） 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

• 只要劳动者付出了勞动，不管劳动合同有没有效用人单位都不能不发工资。 《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的用囚单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

晚上好律师 我朋友在KTV上班因为长時间熬夜导致不能在熬夜然后跟老板说要

不干了。老板说等招到新人就让我朋友走可是眼睛这种事情不能拖。过了一个星期我朋友又哏她们老板说我最多还能上两天告知老板尽快招人可老板说要招到人才会让我朋友走不然不发后面这两个月的工资 因为在KTV上班所以没有簽

辞职也是口头上告知 律师你好 现在我该怎么做才能保护好自己和应有的工资 谢谢律师