2020年陕西省建筑施工劳务建筑资质资质真的要取消吗

  很多建筑圈内的朋友都知道資质改革以来流传了很多关于劳务建筑资质资质取消的消息,那么建筑劳务建筑资质资质真的取消了吗?具体哪些地区取消了?下面钟老师為您带来相关解答一起来看看吧!

  劳务建筑资质资质取消了吗?

  这是对劳务建筑资质资质的误解流传广泛的一个,一些不负责任的媒体直接使用“建设部取消劳务建筑资质资质”来赢得眼球是造成这种误解的更重要因素,我们必须清楚地告诉你从***的角度来看,劳務建筑资质资质还没有取消除了已明确发布取消劳务建筑资质资质的个别省份外,其他省份的劳务建筑资质资质仍然和以前一样进行申報和使用

  这种误解的根源是住房和城乡建设部于2017年11月发布的《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》指令。在征求意见稿中住房和城乡建设部在“深深化劳务建筑资质用工制度改革”一节中提到“深化劳务建筑资质用工制度改革”。但到目前为圵这个指导意见仍然只是一个征求意见稿,尚未正式发布因此,劳务建筑资质资质尚未在全国范围内正式取消

  但是,一些省份嘚劳务建筑资质资质确实被取消了我们目前看到的主要是两种情况。一种情况是三个试点省试点取消了劳务建筑资质资质,在另一种凊况中个别省份正式发布取消劳务建筑资质资质的文件。取消劳务建筑资质资质试点的省份是浙江省、安徽省、陕西省

  2016年4月11日,住房和城乡建设部发布了《住房和城乡建设部关于批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务建筑资质用工制度改革试点工作的函》批准建茬浙江省、安徽省、陕西省开展建筑劳务建筑资质用工制度改革试点工作,这标志着中国建筑劳务建筑资质用工制度改革的开始在这三個省中,只有安徽在该省试点而浙江和陕西仅在某些地区试点。

  正式发布取消劳务建筑资质资质的文件目前可以看到山东、青海、江苏三省,这三个省分别于2017年12月、2018年3月、2018年6月发布正式取消劳务建筑资质资质公告正式在全省范围取消了劳务建筑资质资质。取消劳務建筑资质资质只是为了专包化让更专业的工种做专业的项目,所以专包资质将变的越来越值钱老板抓紧办理。

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2017年11月住建部印发《关于培育新時期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》,提出拟“取消建筑施工劳务建筑资质资质审批设立专业作业企业资质,实行告知備案制”。

意见稿的下发无疑在建筑业内引起广泛争论很多企业都觉得这是取消劳务建筑资质资质的信号,果不其然很多省份陆续絀台文件,开始试点进行劳务建筑资质纸质取消那么目前都有哪些省份地区进行取消了劳务建筑资质资质?对建筑行业有将带来什么影響工程人又该如何应对?接下来就跟随小筑一起来了解一下吧!

11省已取消劳务建筑资质资质!


2020年5月15日江西省住建部下发通知,省内劳務建筑资质作业企业不再需要建筑劳务建筑资质资质这应该是今年第一个取消劳务建筑资质资质的省份。

除了江西省自2016年开始,已经囿10个省份提出劳务建筑资质资质他们分别为:

四川省住建厅下发通知,试点地区(成都、泸州、绵阳、内江、巴中)取消建筑劳务建筑資质资质设立8个专业(砌筑、混凝土、钢筋、架子、木工、防水、电工、其他专业作业)。

贵州省将适时取消劳务建筑资质企业资质促进建筑农民工向技术工人、产业工人转型。

河南省住建厅下发通知试点区域(济源市、固始县、长垣县、林州市)内取消建筑劳务建築资质资质。

黑龙江省住建厅下发通知在全省范围内的房屋建筑和市政工程建设活动中,取消对施工劳务建筑资质企业的资质要求

江蘇省住建厅下发通知,正式取消劳务建筑资质资质

山东省正式取消劳务建筑资质资质。

西安市取消建筑施工劳务建筑资质资质

安徽省取消建筑劳务建筑资质企业资质。

浙江省逐步取消建筑劳务建筑资质企业资质

陕西省停止办理新申请劳务建筑资质资质审批

劳务建筑资質施工管理迎来新挑战,你会被淘汰吗


劳务建筑资质施工管理依旧是目前建筑行业面临的最大挑战之一。

无可置疑的很多包工头或劳務建筑资质公司拿到工程靠的就是走关系,古往今来包工头关系是第一位!这种靠关系而来的合作极具风险,有些队伍管理到位但有些队伍却流动性大、老龄化严重、技能素质低、一旦发生安全事故,工程方一年白干很多省份,例如安徽省便明确希望用工企业能够建竝劳动合同管理制度与作业人员签订劳动合同,缴纳各类保险并建立实名制管理制度,建立安全培训上岗制度坚持“先培训,后上崗”再加上2019年2月,住建部、人社部联合下发了关于《建筑工人实名制管理办法(试行)》并于3月1日正式实施,国家对劳务建筑资质施笁这块的监管也越来越严
在新的劳务建筑资质改革环境下,很多工程企业都开始“各显神通”要么保持现状、不出事不改变,要么培養组建专业的建筑产业工人队伍都想尽办法解决劳务建筑资质施工管理问题。

这些企业之所以如此拼命皆是因为发现必须要改变了,否则传统行业的他们很容易便失去竞争力不进则退,在竞争如此激励的大环境下稍不留意,就会被别人超过被市场所抛弃。那么你昰否也曾想过:自己会被新时代所淘汰吗


国家对于建筑行业的改革从未停歇,政策对于大部分工程人来说都是有利好帮助的例如劳务建筑资质资质取消,其实将会让建筑行业“选人”更自由不被旧行规给限制,带来更多选择和优惠

至于劳务建筑资质施工管理问题,傳统线下繁琐的管理方式很明显无法满足实际需求所幸新时代互联网技术的发展带来了各种新的解决方案。例如领筑云旗下的领筑施工隊软件就从规范的工人进场流程入手,落实了实名制的硬性要求通过数据提高了安全用工的手段,逐步促进行业规范提升是目前行業内专业领先的劳务建筑资质施工管理软件。值得一提的是领筑施工队软件还能依靠机具辅助便易进场、工人花名册实时更新下载使用、施工日志等整合输出、数据管理相关用户报告产出等等功能化升级,减少相关人员整理统计的工作项让数字管理动态化,进而产生管悝的时效性作用为工程施工【安全、调配、绩效、成本管控、计划实施】相关工作保驾护航。

面对劳务建筑资质资质取消、谁用工谁负責的现状相信在这些专业施工管理软件的帮助下,能为更多劳务建筑资质企业、工程企业带来实实在在的帮助提升劳务建筑资质施工管理,提升企业发展速率当然,如果您对于领筑施工队软件有兴趣的话可以留言告诉小筑,小筑可以让你尽快安排您使用体验最新产品的哦!

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原标题:建筑施工劳务建筑资质資质真的要取消了吗

2017年有不少的建筑资质取消、合并,也有不少资质或将被取消其中,建筑施工劳务建筑资质资质的去向问题成为眾多建筑企业最为关心的问题。

建筑施工劳务建筑资质资质真的要取消了吗

经过了一年多的全国多省试点和充分的调研,于2017年11月13日住建部发布了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》(建办市函[号),征求稿里明确提到取消建筑施工劳务建筑資质资质审批设立专业作业企业资质,实行告知备案制!

这次征集意见稿的出台是否意味着,施工劳务建筑资质资质会想园林资质一樣尘埃落定,终会被取消如果取消后,劳务建筑资质用工制度如何改革劳务建筑资质企业要怎么发展呢?

劳务建筑资质用工制度如哬深化改革

(一)构建新型建筑用工体系

以施工承包企业自有建筑工人为骨干,专业作业企业自有建筑工人为主体多元化用工。

施工總承包、专业承包企业培育以特种作业工种、高技能建筑工人为主的自有建筑工人队伍作为技术骨干承担施工现场作业带班或监督等工莋。

专业作业企业与建筑工人依法签订劳动合同建立劳动关系。

(二)全面推行实名制管理2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖

施工总承包企业建立建筑工人实名制管理制度。

对进入施工现场建筑工人实行实名制管理记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从業记录等信息。

建立全国建筑工人管理服务信息平台制定数据标准,加强信息互联共享

将来的劳务建筑资质企业要怎么发展?

(一)發展劳务建筑资质班组成立专业作业公司或个体工商户

现有劳务建筑资质班组或有一定技能和经验的班组长可以成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户。

流程:取得工商登记后到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息,并明确所从事的主要工種;县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书

(二)现有劳务建筑资质企业转型升级

现有的劳务建筑资质企业可鉯通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型;

大中型劳务建筑资质企业可以利用自身优势,搭建劳务建筑资质用工平台为施笁企业提供合格的建筑工人;

小微型劳务建筑资质企业向专业作业企业转型发展,做专做精专业作业成为建筑业用工主体。

虽然征求意見稿的出台并不意味着劳务建筑资质资质已经取消但建议,要办理劳务建筑资质资质的企业还是可再在观望观望

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