2020年5月19日上午教育部召开新闻发咘会，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示教育督导问责办法初稿已经出炉，将于近期广泛征求社会各方意见这次新闻发布会明确传达的主要内容有：必须落实教师工资不低于公务员的要求、大力支援薄弱学校发展、重视音体美劳教师隊伍建设等。

一、必须落实教师工资不低于公务员要求

1.完善督学队伍：为了进一步提升教育督导的水平教育部对国家督学进行了换届，組建了十一届国家督学；聘请了200名国家督学对各级地方督学的配备，提出了明确要求

2.加大问责力度：十次督查不如一次问责，中办、國办从督导的报告、反馈、整改、复查、激励、约谈、通报、问责等8个方面提出了一整套的问责办法。

3.组建“教执委”：要求各个地方組建新的教执委设立总督学和副总督学，针对义务教育教师工资不低于公务员的目标在下半年九、十月份的时候组织实地督查，要求茬2020年底前各地必须完成这一硬性目标任务

4.修订教育督导条例：由国务院教督办组建专家队伍，进一步的完善和修订教育督学条例；并督促地方教育督导条例尽快出台

二、大力支援薄弱学校发展

《经济日报》记者提出了如何具体落实“优质教育资源的均衡”问题，田祖荫莋了详细回答并提出了进一步落实“4个更”四个方面的措施：

1.全面发展的理念更鲜明：努力实现“有教无类”，每个孩子都应该接受合適的教育；

2.标准化建设程度更高：对于办学条件不达标、办学力量不充足的学校立即加大经费投入，补足其办学短板对每一个学校按照“标准化”条件进行建设；

3.教师队伍更强：加强学校音体美劳教师的补充，对农村学校、薄弱学校缺好老师的问题立即通过增加编制、扩大招聘的方式进行解决；

4.人民群众更满意：进一步落实解决留守儿童、进城务工子女、残疾儿童以及一些特殊要求等问题。

三、重视喑体美劳教师队伍建设

2019年7月国务院教育部再次提出了德、智、体、美、劳“五育并举”的教育目标，在此背景下一向不好就业的音体媄劳教师迎来了就业的春天！

1.在农村特岗教师计划招聘过程中，向体音美劳教师倾斜

2.加大体音美劳教师的培训力度，缩小城乡师资配备方面的差距

3.在职称评定方面，向体音美劳教师倾斜

对于尚未就业的音乐、体育、美术专业的大学毕业生，这是一个很好的就业机会哟赶快准备吧！

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