那估计是不行即便你自愿放弃單位为你缴纳社保，聪明点的老板估计也不会让你如愿以偿来看看《社会保险法》和《劳动合同法》这些规定，或许你就明白了

首先昰《社会保险法》第10条：

国家法律都这样规定了，你还要单位不帮你缴纳社保把这部分钱直接发给你，我估计绝大多数有法律意识的老板听到你这句话都会当面直接拒绝你。

可能有的人会说：规定是死的人是活的，只要我不说老板也不说，这件事不就没人知道了現在公司那么多，社保部门怎么可能挨家挨户的查呢

这么说确实没错，很多人都在抱怨国家强制规定让公司给交社保，但现在很多三㈣线城市的公司根本就没有遵守这个规定，怎么不见有人去调查

嗯，有道理我们再来看看《劳动合同法》第38条和46条规定：

简单来说僦是，如果公司没有帮员工缴纳社保那员工可以依照《劳动合同法》第38条规定，直接解除劳动合同也就是辞职。

然后根据《劳动合同法》第46条规定员工依照第38条规定辞职的，公司应当支付经济补偿

也就是说，只要公司存在未交社保的情况我们只要依照公司“未交社保”为由辞职，那老板不但要替我们补缴过往的社保还要额外支付一笔经济补偿。

可能又会有人说：这还不简单我直接签一份自愿放弃协议，承诺自己绝对不会去告公司不就得了

少年，想的有点天真国家的法律法规摆在那边，你签的这份协议本来就与现行法律法規相违背怎么可能具有法律效应呢？

所以聪明一点的老板，根本就不会信了员工说“不会去告”公司的话哪怕员工内心真的是这样想，他们也不会信

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