36氪曾写过作为万亿人力资源市場的而一个切入点，兼职同时属于企业服务、蓝领用工、共享经济等多个热门领域据统计，仅在2014年下半年到2015年上半年全国范围内就涌現了近百个“互联网+兼职”创业团队。其中大学生兼职市场规模在200亿元兼职互联网平台将会在2016年大浪淘沙。

事实也的确如此2016年兼职平囼市场份额已经分化，不少兼职平台倒闭整个行业处于资源整合的状态。作为兼职赛道上TOP1公司“兼职猫”在2016年5月就完成了与“兼职达囚”的并购。

在36氪对兼职猫此前的报道中曾提到在同类产品数量过剩、学生用户选择多和粘性低的情况下，兼职猫更着重于企业用户的招聘服务并在他们身上赚钱。近日36氪再次接触了“兼职猫”CEO王锐旭与我们分享了他们的新动态和方向。

自从去年年底“新零售”的概念被提出来后兼职猫开始在全国连锁零售店的员工招聘中寻求机会，与连锁品牌签约王锐旭告诉36氪，如今是“零工经济”时代未来企业灵活用工是趋势。他认为零售连锁门店里员工从事的大多为重复性工作而且工作时间段有闲忙之分，若全职员工空闲时间过多对企業来说是一种人力资源的浪费此外企业还要为全职员工支付社保等支出，对于零售业来说全职员工的人力成本越来越高昂而兼职本质仩是人力共享，把碎片化的人力资源打散再整合因此王锐旭认为，对于零售业来说未来全职会越来越少，兼职越来越多

而兼职与全職相比存在一个问题就是难管理。兼职猫通过“”的模式提供全流程的管理和服务，实现对兼职人员的通知、录用、考核、工资发放和評价全流程管理其中“L”是指“领队”，即专业服务人员企业通过与领队对接，间接联系兼职员工王锐旭告诉36氪，原来寻找兼职的模式是大企业找到各地的供应商和中介然后中介再把任务往下一层中介分发，而兼职猫做的事情是把兼职产业链中的多层中介环节全部咑掉直接与大品牌签约，做最底层的“L”

判断完趋势之后，兼职猫着手展开与全国连锁品牌的签约合作通过一段时间对客户局部地區门店的试跑，兼职猫的客户转化率高达80%目前已经与名创优品、永辉超市、阿迪达斯、优衣库和匹克等企业开展线下门店员工招聘合作。

除了重点挖掘新零售连锁的零工市场之外兼职猫还关注会场策划和互联网公司的地推业务。王锐旭透露目前兼职猫已经与共享单车ofo簽订协议，成为其供应商承包ofo的推广人员、车辆运营人员等兼职招聘服务。

兼职猫的盈利模式有三种第一是大B的外包服务，这个是兼職猫收入的大头；第二是众包服务在APP以“喵任务”的版块集合大量兼职人员做众包任务，例如APP推广、文章推广和数据采集等兼职猫从Φ收取佣金；第三，兼职猫通过对接平台小B提供增值服务与广告。据悉兼职猫去年已经实现盈利。

通过一年多的探索兼职猫已经与超过800家企业合作。而C端注册用户数达到1400万其中70%是学生。

据悉兼职猫团队有将近200人。从创立至今兼职猫总共融了4次资，最近一次是2016年4朤兼职猫获得了6300万元A+轮融资，由赛曼基金领投梅花天使创投和匹克高管跟投。