企业做大以后没法规避的几个问題：

1. 从一个民营企业到上市公司的跨进不可避免的以追求利润为主导，这直接导致什么东西都是标准化标准化的讲师和课件和标准化嘚学生管理方式，带来的直接后果就是讲师只会把另外一个课程研发的内容进行讲解没有自己的学习方法，当然培养出来的学生也没有基本的程序员的自学能力我当初培训到后面的学了很多东西，感觉自学能力对程序员来说太重要了

2. 作为一个以免费视频传播的教学机構，这个策略几乎确实可以秒杀任何一个培训机构但是问题是很多讲课好的老师要么做管理，要么做自己单干了这也是非常泛滥的一個问题，我当时也看传智的视频后面知道那个老师走了自己创办了机构，所以就没去传智了

3. 传智这几年的这个体系只能说是保证你在認真听讲的情况，考试成绩不差的情况找个工作没啥问题不过一个班七八十人，老师估计很难照顾到每个学生而且氛围太压抑。这个吔是我最后选择小班的原因

4.这个回答应该会被举报！

今天去传智播客北京部门看了 挺破的教学楼 一个教师80个人 挺挤的 如果要用mac电脑还要另外每个月花280快钱 本来打算去黑马 但是黑马在西二旗没去成 大家有什么推荐或者建议吗 夲人干过2年java 有基础 自学没有自制力 想报个班 求推荐啊