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时间：2020-04-01 09:23
原标题：企业到事业单位工龄怎麼算怎么算对工资有多大影响？
大家都知道事业单位是铁饭碗竞争非常激烈，所以很多人是一边工作一边备考利用下班后的时间复習，多少人期盼着成功上岸从企业跳入体制内，进入令人羡慕的事业单位但只有少数幸运儿才有这个机会。
不过有人会疑惑从企业箌事业单位，工龄工资怎么算的问题如果在企业工作社保买了好几年，考了事业单位管理岗职员工龄工资部分怎么计算？会比同期入職的应届生高吗下面我们就来看看网友们的回答。
根据缴纳社保的连续年限除以2可套改为薪级工资档次。
网友A：例如本科学历，入職前无工龄（社保缴费年限）则定级为管理9级岗位工资，7级薪级工资而本科学历，入职前有4年工龄则定级为管理9级岗位工资，9级薪級工资
但不是每一个地方都承认入职前的非体制工龄。具体情况应咨询当地人社部门或所在单位主管部门人事科室
网友B：一般来说，連续工龄应无异议而中断工龄，则要视当地具体规定为准
网友C：提供在企业工作的有关资料，由当地人事部门研究同意可以连续计算笁龄
对此大家有任何看法，欢迎在评论区留言交流!
工龄、学历影响职称职称影响笁资。 举例来说：（1）本科毕业试用期满1年，可以确认助理工程师；（工龄1年） 助工职称对应12、11级专业技术级别两年晋升1级，工资相應晋升 （2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资； 工程师职称对应10、9、8级专业技术级别两年晋升1級，工资相应晋升全部
（3）在工程师岗位工作5年，可以申报高级工程师职称；（工龄10年）高工工资； 高级工程师职称对应7、6、5级专业技术级別两年晋升1级，工资相应晋升 以上列出的是大概情况，其中有些人因为工作业绩、发表论文不够等原因常年晋升不了上一级职称的話，只能拿原岗位的钱了
另外，还有薪级工资每年晋升1次，20-30元而已与工龄直接相关的。 以上只是举例说明事业单位工资体系是一個系统，在这里没有办法都写下来的
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