现代员工比较希望拥有宽松的企業氛围（包括文化、制度、员工关系）希望企业能够给到自己更多施展能力的舞台。

1、薪酬已经不是现代员工的主要的追求他们一般選择将“良好的成长空间”作为选择工作的首要标准，其次是“该工作是自己喜欢做的事”然后是希望公司有明朗的培训学习晋升机制，能够有较多的理解、支持、引导、认可明确的晋升机制能够帮助员工制定职业生涯规划，清楚自己的奋斗目标

2、培训是提升自身能仂的一个重要路径，现代员工学习和接受能力较强利用他们的优势，希望企业可以开展较多的培训来提升自己同时，员工个性鲜明洎尊心强，希望工作过程中能够得到被理解、支持、引导、认可

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