原标题：韩国老板让你放弃退职金你会吗？

韩国“劳动法”明文保障劳动者的“第十三个月工资”即退职金。凡是实际工作时间超过1年的劳动者离职时都有权要求公司支付相应的退职金。若公司方面拒绝支付那就违反劳动法吃到罚款。就业形势如此严峻的至今很多公司想尽办法削减开支。于是┅些老板私底下跟劳动者“协商”放弃退职金。虽然表面上看起来是协商但实际上不接受老板的要求可能会面临炒鱿鱼。遇到这样的凊况你会选择放弃退职金吗？

懂法的人会机灵的放弃退职金

故事：放弃了退职金却拿到了退职金

金机灵3年前来到韩国之后一直在一家苼产汽车零件的中小企业工作。由于近期经济不景气老板开始找员工们一一约谈“公司的未来”。金机灵被老板叫过去后老板先是吐槽公司现在如何如何困难，然后叫金机灵再干活6个月金机灵本来想打算离开没有前景的公司就答应了老板。可是老板却再往前卖一步拿出一个承诺书。内容是：金机灵在离职时放弃退职金金机灵虽然很生气，但机灵的签下了放弃退职金的承诺书最终离职之后，金机靈成功拿到了退职金

无效：离职之前放弃退职金的效力

由于韩国“勤劳基准法”和“勤劳者退职工资保障法”强制规定退职时劳动者拿退职金的权利，任何放弃全部或部分退职金的行为均视为无效就算劳动者和公司方面签订放弃退职金的合约也是一张无效的废纸。除了法律规定之外韩国的法院也用经典判例（97?49732）确认了离职前放弃退职金是无效的。要是老板根据放弃退职金的承诺死活不给退职金？等待他的只有最高3年有期徒刑或者最高2000万韩元的罚款

有效：离职之后千万不能放弃退职金

但要注意的是，并不是所有的放弃行为都属于無效劳动者先离职后再放弃退职金时，就不属于无效的情形了因为离职之后法律赋予劳动者“退职金请求权”，离职后放弃退职金属於放弃请求权说白了离职之后放弃退职金等于放弃了要退职金的权利。此时老板不给退职金也没有办法通过法律要钱。

本文中的金机靈是知道这一道理所以当老板让他放弃退职金时，二话没说就签下了承诺书因为，离职之前签署的放弃退职金的承诺法律上都是无效的。因此离职之后金机灵照样可以通过法律方式让老板支付退职金但要注意的是，放弃退职金要把握时间点要是离职之后放弃退职金，会连一分钱都要不回来你也想跟金机灵一样在韩国活的机灵？那就每天阅读我分享的法律小知识吧