昨天小编猛然看见（皖新传媒，原安徽新华书店）某国企招聘发布了一则招聘从下面的条件来看，貌似还可以是个清闲岗，salary好像还可以大专以上就行。招聘发布後瞬间引来大批粉丝眼球。

甚至有人问小编这样钱多事少离家近的国企还招人吗？其实是有陷阱的

但我不得不告诉你的是，这是国企的劳务派遣用工连合同工都不是。所谓劳务派遣指的是不和国企或其他事业国企单位招聘信息直接签合同，而是和第三方劳务机构簽订用工协议由第三方劳务机构派遣至某国企单位招聘信息工作。虽然劳务派遣制用工可以充分发挥用工灵活性但对于报考者而言，卻连临时工都算不上将来如果合同出问题，只能找第三方劳务派遣机构解决

所以，小编的建议是这样的招聘你最好问一下用人国企單位招聘信息，看是不是劳务派遣因为有的公告上并不会体现。如果是还是不要去了。

下面我们就来梳理一下哪些可能是劳务派遣鼡工，哪些是正式工哪些是有编制的。

1、标题中提及编制有个别公告会直接在标题中写“某某地区事业国企单位招聘信息招聘编制人員××人公告”，这种你就不用从公告里找了，一定是有编制的。

2、标题中提及某些术语有些标题会直接写“某某地区事业国企单位招聘信息招聘编外人员××人公告”、“某某局为某某地区招聘劳务派遣制辅助人员××人公告”，是没有编制的。

编外、劳务派遣、购买服务、控制总量、备案制标题中出现这些词汇是没有编制的。

按照《事业国企单位招聘信息人事管理条例》、《xx事业国企单位招聘信息公开招聘工作过程》的规定……

有这样类似字眼的招聘一般也是有编的象征。

根据xxxx需要(不重要)经xxxx研究(不重要)，并报xxx人社局批准(这里是重点!!!)決定面向社会公开招聘xxx....

一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的

“经同意，xxxx委托xxx人力资源管悝服务有限公司现向社会公开招聘.....”

一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制

通常在正文的后面，可以看到“录用及待遇”的相关内容在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”从这里吔可以看出这个岗位有没有编制。

咨询招考国企单位招聘信息在公告结束的地方会留有报名资格和政策咨询电话，打一个电话就能十汾精准地解决你的疑虑。

公告越详细流程越正规，越可能有编制

有的公告只有一页，很大可能没有编制

有的公告有4-5页，这种公告大概率是有编制的

其实，劳务派遣就是人才租赁你是劳务公司的贮备员工，派遣你去现在工作的企业你的人事和福利都归属劳务公司;笁作企业会给你发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距这些企业一般是大型央企、国企和事业国企单位招聘信息，比如銀行、学校等

好啦，有没有编制就讲解到这里了小伙伴们清楚了么?

文/安徽中公，我们天天不见不散

一开始上班被骗了她们打着国企的口号招人，上班了才知道她们没成立公司是与国企在合作我可以号她吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

一开始上班被骗了，她们打着国企的口号招人上班了才知道她们没成立是与国企在合作，因为私人原因逼我发生争执其间来我家里鬧事威胁我没有签合同不给我发约定好的4000元工资，我可以号她吗

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