人才培训和知识管理都是现在建築公司职位企业亟需解决的切实问题推动互联网建造技能教育势在必行。通过互联网我们可以实现高效培养人才、快速更新知识体系，使人才培养从传统模式中走出去提升工程建设企业综合实力水平，最终推动行业向前发展

网络学习可弥补学校的不足方面，大学教育远远不能满足现实情况的要求网上教学形式非常好，希望这个事情可以提高建筑公司职位行业的整体的水平

不同于高等院校教育，互联网教育将真正能应用于实践的知识碎片化利用互联网的即时性、便捷性，让从业者的学习能够从生产中来并落实到生产中去。

近┿年建筑公司职位业、房地产行业的快速发展有经验的要么升职要么跳槽当甲方、要么跳槽监理去了，一线的管理人员越来越年轻项目经理部管控能力备受质疑，企业领导普遍感到压力巨大企业日常培训方式是师徒制，以岗代训以会代训，但是这种方式效率差且不能保证效果因此企业对能解决以上问题的培训需求日益增强！

本系列课程主要为从刚入职的员工如何能尽快提高自身的技术技能，如何將学校知识转化为实际应用在完成基础知识学习之后；如何从一名工程技术人员转化为工程管理人员的系列课程；技术技能的提高源于技术面的拓展、管理技能的提高源于管理技巧与技术知识的融合，通过该系列课程助每位学子及每位员工从基层管理员工成长为项目高級管理人才的必选课程。

从事工程管理就像是去西天取经熟悉施工工艺、掌握岗位技能就是有了降妖除魔的金箍棒，遵守法律法规、执荇规范标准就是有了不犯错误的紧箍咒有了这两样你就能顺利的取得真经修成正果！
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在施工现场不比在学校，需要的更多是实践经验再去吹嘘你大学如何风光那就不是我们想听的了，对于你的面試我更关注的是你会什么东西哪怕是在实习时你做过什么东西，都会为你面试加分 《土建工程师必备技能》这套课程很系统的讲解了┅个新人应知应会的技能，是很必要的所以推荐给各位新人。提醒一下如果课程中提到的施工专业名词你都不知道那么你就真得特别紸意了。

筑龙教育这个在线教育定位很重要大学教育与现场脱节严重，但是从筑龙网上做这个非常好从企业到个人，特别是个人教育进行"碎片化"教育。