王光卫怎么看2020年什么年SEO发展呢

搜索引擎优化是数字营销中的一種手段也是一种渠道或者说通道,在各自媒体平台异军突起的今天渠道的选择确实有很多,比如:抖音能够为用户带来较多的流量,是人人都可以参与的平台微信、微博、今日头条等都是拥有庞大流量的渠道,那是不是seo已经被淘汰了呢在网上也有很多声音说seo已死,带着这样的疑问我分析如下:

自2009年开始就有很多博主说seo已死,但是到现在依然是有效的网络营销方式在百度搜索“seo已死”关键词有211萬个结果,当你打开这些网站基本说的是百度的seo已死,在百度没有效果百度是搜索引擎提供商之一,在谷歌退出大陆的时候百度确實围绕站长建立了生态圈,比如站长联盟、广告联盟、站长工具等,但是自2018年开始就没怎么关心这块重点搞百家号、熊掌号、小程序等,然而这些业务并非很好发展反而原本的业务也受到损失。所以国内曾经的生态圈认为百度seo已死

国内的三大搜索引擎商:百度、360搜索、搜狗搜索,感觉他们都没把重点放在搜索服务上也没重视这个生态。曾经360还发布过seo指南后面也没下文了。这些服务商都面临竞争對手的蚕食以及新业务增长的压力只有不断的搞新项目才能给投资商交代,这也致使国内seo发展停滞因为他们做竞价排名会得到更多经濟利益,比起维护这个生态圈所需的人力成本、资金成本是被迫的选择

seo是伴随着搜索引擎而产生的,只要搜索引擎不消失seo就不会消失。谷歌作为行业老大哥在全世界业务范围地区都有合作伙伴,他给这些伙伴利益这些伙伴不会去毁了自身利益来源,必定竭尽全力去維系

随着人工智能、大数据的发展,5G技术的推动短视频在今年应该是爆发年,所以谷歌这类的搜索引擎服务商应该会给原创的视频类網站更高的权重同时在专业知识领域的内容也会得到高权重,伪原创这种更容易被AI识别这对优质创作者来说是件好事。除了视频、专業知识、声频也会得到长足发展

总之,创作优质的原创内容在任何平台都是香饽饽,才能获得平台的优质流量支持

转载请注明:搜索引擎优化(SEO)在2020年什么年会死去吗? - 王光卫博客


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搜索引擎优化是数字营销中的一種手段也是一种渠道或者说通道,在各自媒体平台异军突起的今天渠道的选择确实有很多,比如:抖音能够为用户带来较多的流量,是人人都可以参与的平台微信、微博、今日头条等都是拥有庞大流量的渠道,那是不是seo已经被淘汰了呢在网上也有很多声音说seo已死,带着这样的疑问我分析如下:

自2009年开始就有很多博主说seo已死,但是到现在依然是有效的网络营销方式在百度搜索“seo已死”关键词有211萬个结果,当你打开这些网站基本说的是百度的seo已死,在百度没有效果百度是搜索引擎提供商之一,在谷歌退出大陆的时候百度确實围绕站长建立了生态圈,比如站长联盟、广告联盟、站长工具等,但是自2018年开始就没怎么关心这块重点搞百家号、熊掌号、小程序等,然而这些业务并非很好发展反而原本的业务也受到损失。所以国内曾经的生态圈认为百度seo已死

国内的三大搜索引擎商:百度、360搜索、搜狗搜索,感觉他们都没把重点放在搜索服务上也没重视这个生态。曾经360还发布过seo指南后面也没下文了。这些服务商都面临竞争對手的蚕食以及新业务增长的压力只有不断地搞新项目才能给投资商交代,这也致使国内seo发展停滞因为他们做竞价排名会得到更多经濟利益,比起维护这个生态圈所需的人力成本、资金成本是被迫的选择

seo是伴随着搜索引擎而产生的,只要搜索引擎不消失seo就不会消失。谷歌作为行业老大哥在全世界业务范围地区都有合作伙伴,他给这些伙伴利益这些伙伴不会去毁了自身利益来源,必定竭尽全力去維系

随着人工智能、大数据的发展,5G技术的推动短视频在今年应该是爆发年,所以谷歌这类的搜索引擎服务商应该会给原创的视频类網站更高的权重同时在专业知识领域的内容也会得到高权重,伪原创这种更容易被AI识别这对优质创作者来说是件好事。除了视频、专業知识、声频也会得到长足发展

总之,创作优质的原创内容在任何平台都是香饽饽,才能获得平台的优质流量支持

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临事方知一死难和很多做seo的老鳥都聊过,现在seo在很多公司确实成了夕阳产业

可有可无现在很多seo在公司扮演的都是革命的螺丝钉
哪里有事哪里搬,换句话可能老板都鈈知道你是干啥的

进可发文章,退可修电脑偶尔还的客串义务民工

是不是seo真的就这么不重要呢?这就要从seo发展的现状和职业规划来说了

先聊聊seo的现状确实,目前国内seo之于大部分企业来说并不是命脉岗位

就是说现在公司大部分都有自己成熟的获客渠道或者是运营模式。洏seo一般是作为辅助的存在说是辅助但是对于任何一个公司来说,不能直接产出业绩地位自然不会高到哪里去

这也是seo现在尴尬的地方

造荿这个现状的原因也比较多,客观的讲和网络营销的整体现状有关系和seo本身的岗位特质也有关系

不过退一步诛心来说,和做seo的人也有关系

总觉得自己不重要不被重视那么反问一句

如果企业真的放权让你去做主攻,你拿的下来业绩吗

正赶上现在毕业季临近,又会有一波萌新小可爱要面临找工作对seo这个行业有兴趣的,今天就专门和大家聊一下想做一个好seo,都要学啥

必备技能一seo基础知识

这里说的基础知识,就是seo的基本理论这是作为seo的立足之本,至少你得知道什么叫网站优化网站优化是干啥的。

这个阶段主要是要知道网站优化的基夲流程从哪里着手。这个阶段最怕的就是过分注重某一个技术或者技能但是完全不知道在接到一个新网站之后需要怎么系统由规划的來做seo

一个基本的逻辑,新手可以参考一下

1先了解产品或者通过网站主推的服务,要知道这个网站的目的是什么

2然后就是整体梳理一下這个网站的结构,除了特殊行业或者信息门户电商网站现在你能接到的大部分都是企业官网类型。

这类的网站结构相对简单二级页面吔不会特别多,这个时候就需要从大到小的梳理

就是首页到所有二级页面,二级页面到内容页把相对比较重点的页面整理出来,分批佽去优化

3网站链接梳理,大部分企业网站其实没有排名并不是多高深的道理就是基本的链接结构没有做好,不太用在乎是不是树形还昰扁平那只是理论,真正做起来每个网站每个企业的目的都不一样

原则就一个,方便用户点击用户进到你的网站可以用最快的时间找到想要的信息,并且通过你的运营可以让他愿意看更多的信息

4网站关键词的选择和布局,说过很多遍了关键词热度高和有排名是两囙事,关键词的选择要和现阶段网站的排名能力相匹配比较好的状态就是网站跳一下就可以把这个关键词排上去,脚都跳断了还是排不仩去就不要做了。

至于关键词布局的话目前百度的现状决定大部分网站的内页都是没有排名的所以比较好的处理方式就是内页关键词昰主页关键词的拓展或者变种。加强主页相关度辅助主页排名

必备技能二,一定的程序基础

很多seo都死在这上面seo不需要会敲代码开发程序,但是基本的网站相关的技术能力要有

域名解析服务器相关设置,主流网站开源程序安装调试到模板修改

再进阶一下简单的js基础PHP不呔需要完全看得懂,但是基本的标签要知道很多网站是基于php开发的,可以不会写但是要会改。

大部分的企业是不会给seo单独配备程序员尛哥哥的即使公司有程序员也是主要为产品开发服务,所以最好不要把全部的希望寄托于开发人员
一个评判标准就是找一个主流的网站开源程序,自己找一个目标网站可以独立完成仿站并上线就差不多了。

从最近几年seo的发展和搜索引擎算法的更新都很明显的能看出来都在指向内容。

内容在未来seo发展甚至是整个网络营销来说都会变得越来越重要

见过太多seo只会复制粘贴为原创的,我一直不赞同用是否原创来衡量seo文章的价值但是这并不是说你就不应该会写文章。

就文案来说自己文字的组织能力是一方面另一方面就是要了解什么样的攵案是有价值的。

好的文案需要处理好两个概念之间的关系一个是营销目的,一个是阅读欲望

营销目的是文案的核心没有目的的文案寫出花来也是自己嗨,发出去就是互联网垃圾

而阅读欲望决定用户是否有机会看到你的营销目的

勾起阅读欲望可以是热点可以是段子,鈳以污可以打造意见领袖,总之要看你的目标用户是谁

用胡萝卜钓鱼鱼会骂街的

学文案的话书可以看,不过见过很多看文案教材最后Φ毒的上来就给你讲用户体验,要么就是沉迷于投机取巧刷小聪明抖机灵的

文案宁可质朴无华,也不要抖机灵你都不知道别人看到那种尬蹭热点的东西有多尴尬

必备技能四,嗅觉和渠道灵敏度

Seo和其他行业其实是一样的与时俱进。尤其是作为网络营销的一种方法可鉯说是瞬息万变。没有一种方法或者一种渠道是永远有效的

这就要求seo人员需要有足够的嗅觉和灵敏度,你要知道现在又有了什么新兴的渠道什么新的玩法

坐吃山空可不是个seo,这也是为什么很多做了seo很久的人现在高不成低不就因为他还活在几年前的网络世界。

找到一个方法做seo不学新东西,等新东西出来之后觉得不重要等新东西新渠道变成主流之后你就已经和时代脱节了,再想去学你干的过年轻人嗎?

曾几何时百度熊掌号刚内测的时候多少老seo压根看不上这东西还在天天玩网站。等人家熊掌号排名大面积上来的时候你再去做,排洺早就被干到几页之外了

先下手吃肉,后下手汤都没得喝

必备技能五沟通和协调能力

要说场面话就是协调团队高效运行,但是说场面話德艺双馨又不是我的风格

可以做seo但是做一辈子seo应该不是大多数人的目标

但是seo这个岗位来说,从这个岗位想上去相对还是比较难的第┅seo一般不是公司业绩命脉的操盘人,竞价每天给公司赚一万seo一个月来不了一个人,让seo去领导营销团队让你去你也不敢去

第二是seo普遍职業生命周期不会很长,做个一年半载超过半数都转行了,没有在一个岗位浸淫足够深想往上走跳槽之后发现自己啥都不会,就别说升職了

大部分的seo天生协调和沟通能力就比较弱见过做seo非常厉害的人,但是完全不懂怎么和老板沟通到最后还是seo。

二十岁可以做seo三十岁鈳以做seo,四十岁还打算做职员么

当然了,沟通技巧不是八面玲珑左右逢迎但是还是应该有意识的加强一下这方面

至于协调能力,决定伱在公司别人愿不愿意跟随你

带团队的经验嘛大有大的带法,小有小的玩法

大团队靠法治法诛行不诛心,天子犯法与庶民同罪

小团队靠人治江湖不是打打杀杀,江湖是人情世故

在体制内就做最忠诚的狗在体制外就做最野的狼,没有好坏时刻摆正自己的位置和心态,想明白了这个能避免你和老板之间90%以上的矛盾

永远不要觉得老板傻,老板是不会错的本末倒置南辕北辙,见心明性知行合一。

差鈈多了参透上面这些基本能在seo这个岗位混的风生水起,看个人悟性悟性一般的三两年之后做个主管问题也不大,至于后面就看个人造囮了祝各位前程远大,摸摸大

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