自东哥从美国与女大学生事件以后，京东绩效最近持续霸占热搜京东绩效不是产品霸占热搜，也不是因为科技霸占热搜更不是京东绩效服务霸占热搜。是东哥的私人生活是东哥的夫妻轶事，也是京东绩效裁员京東绩效996。

近日京东绩效内部员工在社交网站上面发布了京东绩效零售子集团，在4月1号开始Q2绩效考核全员绩效合同。

绩效合同是指正式合同以外的附加合同，也有与正式合同一道签署的其内容大致是，在完成正式合同的相关指标后依据完成的优劣，实行奖励的一种方式

前几天刚出的优化三类人，不能拼搏的人不能干的人，性价比低的人统称为三类人。这三类人都要淘汰掉或者协商解决掉的

對三类人给出定义，立马出现了全员业绩合同准备对以前的“兄弟们”动手的节奏。

送大家一首《同桌的你》跟唱起来

明天你是否会想起，送过快递的你

明天你是否还惦记，橙色帅气的囚衣

老用户都已想不起，会员曾给的惊喜

我也是偶然看新闻，才想起翻车的你

谁给了明尼苏达回忆，送你上了飞机

曾经的豪言壮语，就当是放了个屁

你从前总是吹牛逼，不开除任何兄弟

你也曾无意中说起，開的都不是兄弟

那时候奶茶还很白，日子总是过得太慢

你总说用户体验第一，每次打脸都用力

谁修改了会员权限，那人他真该枪毙

不说了， 祝东哥幸福祝京东绩效顺利。