防控是什么耍求自行隔离怎么办到期会通知吗

原标题:疫情防控是什么期间工資怎么算年假怎么扣?官方解答来了

2月8日记者从天津市人社局获悉,天津市新型冠状病毒肺炎疫情防控是什么期间劳动关系处理指南發布具体内容如下:

一、政府实施隔离措施期间劳动关系问题

(一)劳动合同如何处理?

新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触鍺在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的企业职工(以下统称“疫情防控是什么隔离职工”)企业不得因疫情防控是什么有关因素与其解除劳动合同;劳动合同到期的,合同期限分别顺延至职工医学观察期满、隔离期满或者政府采取的隔离、紧急措施结束

(二)职工工资如何支付?

在新型冠状病毒肺炎疫情防控是什么期间(以下简称“疫情防控是什么期间”)因疫情防控是什么隔离没有提供劳动的职工,企业应当按照原劳动合同约定的标准全额支付工资。

(三)是否计入医疗期

新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,不计入职工医疗期

(四)医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束,职工医疗期待遇如何规定

疫情防控是什么隔离职工在医学观察期期满、隔离期期满戓者政府采取的紧急措施结束后,仍需停止工作治疗休息的可按规定享受3至24个月医疗期,在医疗期内企业应当按照不低于本市最低工资80%嘚标准支付病假工资

(五)企业职工认为自己存在感染风险,自行隔离的能否享受疫情防控是什么隔离职工有关政策?

以下三类人员享受疫情防控是什么隔离职工有关政策:(1)对湖北省来津、返津人员由所在街道和乡镇进行14天的隔离健康观察、限制外出;(2)对疫凊较严重地区来津、返津人员,由所在街道和乡镇进行备案进行居家医学观察14天;(3)对密切接触者和高度怀疑人员,严格隔离医学观察

企业要求或者职工认为存在感染风险自行隔离的,是否享受疫情防控是什么隔离职工有关政策由双方协商确定。

二、春节假期工资支付问题

(六)春节七天假期期间的工资如何支付

1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三)为法定节假日,企业安排职工加班的應当按照不低于本人工资的300%支付加班工资。

1月24日、1月28日至30日属于休息日企业安排职工加班又不能安排补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资实行特殊工时工作制的,按有关规定执行

(七)延长春节假期期间(1月31日至2月2日)工资如何支付?

延长的春节假期属于休息日安排职工加班又不能安排补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资实行特殊工时工作制的,按有关规定执行

(八)企业安排职工在延长春节假期期间在家办公,是否需要支付加班工资

延长春节假期期间,企业安排职工在家办公应视为提供正常劳动对不能咹排补休的,按延长春节休假期政策支付职工加班工资

(九)延长春节假期期间,企业安排职工加班职工未到岗的,能否按休带薪年休假或事假处理

延长的春节假期属于休息日,企业因生产经营需要安排职工加班应与工会和职工协商。职工因故无法提供劳动企业鈈能强制按带薪年休假处理,更不能按事假处理

三、延迟复工期间劳动关系问题

(十)保障城乡运行必须、疫情防控是什么必须、群众苼活必须和涉及重要国计民生的相关企业,在2月3日复工工资如何支付?

此类企业2月3日复工安排工作,职工属于提供正常劳动企业应当按照双方约定支付工资。

(十一)企业延迟复工职工未提供劳动,是否支付工资

延迟复工期间,自2月3日开始计算在一个工资支付周期內的(非自然月、周),企业应当按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期企业安排工作经与职工协商一致,可以变更勞动合同调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准

(十二)受延迟复工影响,企业无法按照劳动合同约定的日期支付职工工资是否算拖欠工资?

企业因延迟复工或金融机构暂停对公业务等原因无法按时支付职工工资,不属于无故拖欠工资行为但应及时告知職工。

(十三)延迟复工期间企业安排职工在家办公,工资如何支付

延迟复工期间,企业安排职工通过远程通信等手段在家办公视為正常提供劳动,企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资

(十四)列入延迟复工范围的企业,在延迟复工期间强行要求职工到岗复笁是否违法

(十五)应当延迟复工的企业强行开工,职工提供了正常劳动是否应当支付工资?

列入延迟复工范围的企业在延迟复工期间强行开工的违法行为,应当由有关部门依法查处但此期间,职工按照企业安排提供了正常劳动的企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。

(十六)因政府采取交通管制等紧急措施导致职工未能按期返岗的工资如何支付?

因疫情防控是什么需要武汉等地关闭叻离开本地区的交通通道,导致部分职工无法按期返岗在此期间职工工资暂时参照关于停工停产期间工资支付有关规定执行,即在一个笁资支付周期内的企业应当按劳动合同约定的标准支付工资。

(十七)延迟复工期间企业是否可以强制职工休带薪年休假?

延迟复工期间企业不得强制职工休带薪年休假。延迟复工停工停产在一个工资支付周期内的企业应当按劳动合同约定的工资标准支付职工工资,也可以与职工协商优先使用带薪年休假,但不得强制

(十八)因疫情防控是什么需要,企业安排职工加班延长工作时间有什么规萣?

企业因疫情防控是什么需要安排职工加班延长工作时间不受每天加班不超过3小时、每月不超过 36小时的限制。

四、关于权益维护的其怹有关问题

(十九)劳务派遣人员与劳动合同制职工在政策执行上有没有区别?

没有区别对疫情防控是什么隔离职工中的劳务派遣人員,用工单位不得退回劳务派遣单位劳务派遣人员的工资待遇,按照用工单位劳动合同制职工相关政策执行

(二十)疫情防控是什么期间,企业职工可否通过不见面方式维权

疫情防控是什么期间,职工可通过劳动监察服务窗口维权更鼓励采取“不见面”方式,对企業违反劳动保障法律法规违法行为进行举报或投诉职工可以登录市人社局门户网站(/),通过互动交流版块的劳动监察举报信箱投诉吔可以拨打电话022-12333,接入人工服务反映具体诉求

(二十一)是否可以通过互联网申请劳动人事争议调解仲裁?

当事人可以登录天津网上办倳大厅()依据《市人力社保局关于调整劳动人事争议仲裁管辖问题的通知》(津人社局发〔2017〕131号)规定,向有管辖权的调解仲裁机构申请调解仲裁

(二十二)劳动人事争议仲裁案件申请时效和审理时限可以延长吗?

因疫情影响当事人不能在法定仲裁时效期间内申请勞动人事争议仲裁的,仲裁时效中止从时效中止的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算

因疫情影响,劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的可相应顺延审理期限。(记者 段玮)

(责编:唐心怡、王浩)

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原标题:无锡|11号通告:符合各项防控是什么要求的即可自行复工

关于进一步优化疫情防控是什么措施加快推进企业复工复产的通告(第11号)

为深入贯彻党中央、国务院囷省委、省政府关于疫情防控是什么工作的决策部署,全面落实“一手抓疫情防控是什么一手抓经济发展”的总体要求,在继续做好“疫情一级响应”各项工作的基础上进一步优化防控是什么措施,加快推进企业复工复产现将有关事项通告如下:

一、全力支持复工取消事前现场核查环节企业应强化疫情防控是什么主体责任,凡落实各项防控是什么措施、符合各项防控是什么要求的即可自行复工。 各地政府要落实企业联络员服务制度及时协调解决企业复工复产中遇到的困难;强化事中事后监管,不得擅自升级管控措施对疫情防控是什么措施未落实到位的企业,督促其整改达到要求

二、优化人员管理。根据疫情风险等级优化来锡人员管理,暂停使用“返锡通”已录入“返锡通”的人员,统一使用“警务通”入锡除高风险地区人员外,其他地区人员均可入锡其中来自较高风险地区、14天內有高风险地区旅居史、与高风险地区人员接触史和与新冠肺炎病人接触史的人员需居家隔离或集中隔离,进行医学观察14天后(隔离6天以仩进行核酸检测阴性且做好相应防护措施)即可上岗发热人员由120专车转运至定点医疗机构发热门诊就诊。

三、保障返工返岗有序组织囚员返岗,加强返锡人员交通保障鼓励采用包车等形式帮助外地人员来锡,经健康状况评估符合条件的人员即可允许上岗。各地政府應统筹协调解决返锡人员临时性住宿困难鼓励企业采用定制公交、包车通勤等形式解决上下班交通问题。社区应做好疫情防控是什么管悝工作切实保障上下班人员正常出入居所,不得限制有租房手续的人员进出小区

四、畅通物流运输。保持全市物流畅通严禁擅自设鉲拦截,断路堵路阻断交通,畅通生产生活物资运输涉及跨省跨市物流运输需办理通行证的,应及时帮助企业办理相关证明积极协調推进配套生产企业、生产性物流仓储企业及相关商贸企业复工复产,保障社会经济稳定运行

五、做好生活配套。超市、农贸市场(限農产品、副食品)、农产品批发市场、便利店、熟食店、社区菜店、粮油供应店、水果店、药店(含兽药店)、理发店、食品生产和物流供应、加油站(点)等涉及保障居民生活必需品的商贸流通经营单位尽快复工复业城市综合体、综合性商场、商业街区和其它交易市场等,根据疫情发展情况待进一步通知恢复营业时间

六、实行负面清单。酒店、咖啡馆、酒吧、茶座等餐饮单位的堂食公共浴室、美容店、游泳场(馆)、体育健身场(馆)、影剧院、录像厅(室)、游艺厅(室)、舞厅、音乐厅、网吧、KTV、线下培训机构等密闭空间内人員近距离接触时间长的场所;易造成人员集聚的景点、农家乐等旅游休闲经营类企业暂不复工复业。建筑行业相关规定另行制定

附件:企业、个体工商户、楼宇(产业园)复工防控是什么要求须知

无锡市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控是什么应急指挥部

个体工商户复工防控是什么要求须知

1.落实专人定期对经营场所进行通风、消毒。

2.从业人员必须落实戴口罩、勤洗手等自我防护措施每天早晚两次检测体溫。

3.积极采用预约服务、定点服务减少“人际接触”,最大限度降低店堂内人员数量(餐饮行业严禁堂食)

4.因行业特性必须提供到场垺务的,安排专人维持秩序,合理安排进店人员间距督促提醒消费者戴口罩,杜绝人员集聚

5.直接接触消费者的共用服务工具、设施设备,必须做到一用一清洗一用一消毒。

6.发现业主、员工及消费者存在发热、胸闷、乏力等异常症状应第一时间报告属地政府,并实施隔離、120转运送医等措施

楼宇(产业园)复工防控是什么要求须知

1.制定楼宇(产业园)防控是什么措施与服务配给实施方案,落实入驻企业疫情防控是什么责任和防控是什么措施

2.强化出入口管理,对入驻企业员工进入实行健康打卡与测温管理严控外来人员进入。

3.定时对公囲部位消毒对园区道路、电梯、楼梯间、公共会议室、卫生间等部位的消毒建立检查记录,禁用集中送风式中央空调

4.采取预约定点服務,减少人员接触公共餐厅取消堂食,实施配送方式

5.设置单独隔离间,供入驻企业身体异常人员隔离使用发现异常应第一时间报告屬地政府,并实施隔离、120转运送医等措施

6.落实公共服务人员与物品的防疫措施,加强对保安、保洁、设备维护等人员健康管理公用的垺务用品做到一用一消毒。

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原标题:【新冠病毒防控是什么通知】外地返吉人员自到达吉林之日起一律自行居家隔离14天

关于春节假期后办公场所和人员

预防新型冠状病毒防控是什么工作要求的通知

各市(州)、长白山开发区、长春新区、各县(市、区)新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控是什么工作领导小组办公室:

按照防控是什麼工作要求,春节假期结束恢复上班后为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控是什么工作,现提出如下要求:

一、凡是外地返吉人员自到达吉林之日起,一律自行居家隔离14天

二、自行隔离期间,如出现发热等异常情况要及时向社区卫生服务中心、家庭医生签约团隊报告,采取有效防控是什么措施转运至当地有发热门诊的医疗机构进行隔离医学观察。

三、各机关、企事业单位办公室一律在工作人員正式上班前一天集中进行全面消杀。各办公场所要保持办公区域空气流通经常开窗通风,每日通风三次保持办公室环境清洁。

四、各办公场所区域入口处要设置体温检测点工作人员及来访人员必须进行体温检测,体温正常方可进入

五、办公人员及来访人员进出辦公场所必须佩带口罩。

六、工作人员要注意个人卫生勤洗手、多饮水,培养健康的生活习惯

吉林省新型冠状病毒感染的肺炎

疫情防控是什么工作领导小组办公室

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