我参加工作年龄规定时候父亲将年龄填大了4岁,时间年龄不够退休年龄,现在人事部门通知

我父亲是三级军士长属于高级壵官,后来退役后工作之后公司解散,现在到了退休年龄可以享受什么待遇

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我父亲是三级军士长,属于高级士官后来退役后工作,之后公司解散现在到了退休年龄,可以享受什么待遇

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之前我表叔他一直在外面工作的在外地公司一直有给他交保险呢。表叔他现在年龄大了,马上要退休了表叔辞职在家。跨省流动就业的参保人员达到退休年龄领取退休金是怎样的

  • 法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置咾弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为男性60周岁,女性50周岁

  • 退休(retire ),是指根据国家有关规定劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄多数主张按规定年龄退休。

(咨询请说明来自律师365)

《城镇企业职工基本關系转移接续暂行办法》第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时按下列规定确定其待遇领取地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地而在其基夲养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇

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在员工达到退休年龄之前单位並没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇那么单位并不需要支付员工经济补偿。

根据辞退的原因不同相应的补偿也不同无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的员工达到退休年龄者,是没有经济补偿

法律依据:《劳动匼同法》


第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系對完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动匼同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 
第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照夲法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动匼同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限勞动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济補偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均笁资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 
本条所称月工資是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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