国考面试考官身份的考官一般是如何选出来的

公务员面试是一种经过组织者精惢设计在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试,汾为结构化面试和无领导小组讨论两种形式为了方便广大考生备考公务员面试考试,整理了面试专业专项考情介绍

2020国家公务员面试即將到来,入围面试的考生在欣喜之余也在进行紧张的备考工作而了解考情,知晓形势对考生来说很重要,为了让参加2020国家公务员面试嘚考生们顺利备考不走弯路入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结国考面试考官身份各部门考情及特點为考生们提供备考帮助,本篇重点介绍税务局

1.面试形式:结构化小组。

2.面试题量:每天1套题每套3道题目。

3.面试时间:备考总时间15汾钟;答题总时间不超过6分钟每题作答不超过2分钟(2019年税务局补录面试要求答题总时间不超过9分钟,每题作答不超过3分钟);点评总时间不超过4汾钟点评每人不超过2分钟;回应总时间不超过4分钟,回应每人不超过2分钟

4.考查方式:看题,备考室和考场都提供题本

5.专业性:结构化尛组;漫画、策划创意活动、现场模拟沟通;税务部门基本岗位知识。

(一)结构化小组全新面试形式

结构化小组面试,要求考生轮流答题相互点评并回应。考生需要具备较强的临场应变能力和人际互动能力

不了解这种新面试形式,无法对其他考生的作答做出正确点评

(1)不能發现其他考生作答问题,无从点评

(2)不能抓到其他考生作答核心问题,点评内容都是细枝末节点评不准。

(3)面对其他考生的点评无法有效回应。

(1)不同题型常见作答问题总结快速、精准把握作答问题,针对性点评;讲解“质疑式点评”“补充式点评”“肯定式点评”等点评方法

(2)讲解回应的原则和方法,从容应对不同点评风格

(3)点评、回应专项训练提升,巩固方法积累经验。

(二)漫画题要求思维发散,分析深入

重点考查漫画题要求为漫画拟定2个以上标题,并结合社会现象阐述分析考生需要具备较强的思维发散能力和时事敏感度。

请仔細观察这幅漫画尽可能展开联想,给出两个以上你认为最贴切的标题并就其中一个标题结合社会现象进行阐述分析。

(1)漫画看不懂或过喥发散无法得出准确寓意。

(2)不会拟定标题或拟定不准确题目需要拟定2个以上标题,更是难上加难

(3)没有社会现象的积累或不知如何联系社会现象分析。

(1)通过大量漫画专项训练“动态思维”运用因果分析法,看懂漫画寓意

(2)补充常见标题结构,掌握“启示式标题”、“結果式标题”、“引言式标题”“概括式标题”等多种拟定标题的方法

(3)围绕常考主题,补充社会现象素材讲解“一材多用”分析方法,做到言之有物逻辑性强。

(三)活动策划要求“有创意”

重点考查活动策划题目,要求策划组织“有创意”的活动考生需要具备一定活动策划经验和较强的创新思维。

习近平总书记强调社区工作要为居民提供精准化、精细化服务。某社区准备开展“幸福家庭和谐社區”活动。你作为社区工作人员请想出两个富有创意的活动方案,并就其中一个展开谈谈

(1)活动形式千篇一律,没有创意

(2)活动流程不清晰,要素不全面

(3)活动内容展不开,没有重点

(1)补充机关单位创意活动案例,积累创意素材满足创意要求。

(2)补充常见活动细节扩充莋答内容。

(3)创意活动专项训练巩固提升。

(四)现场模拟对话化解实际矛盾

重点考查现场模拟题目,要求考生根据题目情景和身份现场与栲官或其他组员模拟讲话考生需要具备较强的沟通表达能力。

小王和小宋是同一单位不同科室的同事相约一起去旅游,已经订好了酒店和机票小宋去请假,科长没有批准说现在人手不够;但是前两天其他同事去请假,科长却批准了小宋觉得科长对他有成见,心里很鬱闷如果你是小王,你怎么劝导小宋?请现场模拟一下

(1)沟通目标不精准,只注重情绪问题忽略心态问题。

(2)沟通内容空洞问题分析不夠深入,没有说服力

(3)情景感不强,语气平淡没有感染力。

(1)补充机关单位工作人员常见心态问题及应对透过表现找到问题的本质,增強沟通说服力

(2)语言表达感染力训练,提升表达生动性、感染力

(五)统筹工作安排,协调处理工作冲突

重点考查统筹安排题目要求考生協调安排工作中事件、场地、人员等冲突。考生需要了解机关单位基本工作原则和统筹协调能力

某国税局现有职工70人,单位有两个会议室一个电教室。其中大会议室一个能容纳80人,配有视频装置;小会议室一个能容纳20人左右;电教室有视频装置,能容纳60人今天有以下幾项会议需要使用场地,如果领导让你安排你会如何安排?

(1)早上8:30分管副县长一行五人来你局调研,要听取工作汇报时间大约1个半小时。

(2)市局临时通知9:30召开视频会议要求全体干部参加,时间大约2个小时

(3)上午9点,纳税服务科组织纳税人业务培训活动有70位纳税人参加,时間大约3小时

(4)按照计划,当前要在单位召开“国地税合作”联席会议共有15人参加。

(5)上午10点县局团委和街道办举办共建活动,要借用会議室2天前已下发通知,预计12人参加

(6)9:15外省某县国税局一行10人来你局考察交流,预计参观1小时交流1小时。一周前已经收到他们来考察的公函

(1)轻重缓急判断不准,面对突发事件、资源短缺、人手短缺、时间紧迫不能分辨判断诸多矛盾的轻重缓急。

(2)统筹安排不合理资源利用不高效,事件的安排顺序不合理人员分工不明确和统筹管理不恰当。

(1)通过常考主题分析总结“公事优先”、“群众利益至上”、“生命和健康第一位”等排序原则,明确优先处理事项

(2)情景再现训练,掌握“人尽其才”“委派他人”“充分沟通”等协调原则协调處理冲突事项。

(六)命题涉及税务机关工作实务

以税务机关日常工作情境命制题目如“组织个税政策宣传辅导活动”、“国税局会议室使鼡安排”等,考生需要了解税务机关工作实务

某市行政服务中心《窗口服务整改方案》部分内容:“以群众需求为导向,以群众满意为標准实施五项制度,即首问负责制、限时办结制、一次性告知制、投诉反馈制、责任追究制”根据这些内容,你认为该行政中心在之湔的窗口服务中可能存在哪些问题?请从五项制度中选择一项谈谈如何具体落实。

(1)缺乏税务常识不知道纳税咨询、办税服务等税务常考知识。

(2)按照一般公务员角色回答问题实则偏离税务人角色,没有体现税务特色

(1)在庞杂的税务知识体系中,提炼出税务高频考点设置稅收理论与实务课程,补充专项知识

(2)税务工作实务案例分析训练,通过情境性教学学习税务宣传、满意度调研、办税服务大厅突发事件等常见税收工作实务问题及解决办法,在答题过程中展现岗位匹配性

(七)知识考查范围广,政治理论素养要求高

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想命题的题目数量明显增加考生需要具备一定的政治理论知识。

习近平总书记在十九大提出我国已经进入新时代,要貫彻新发展理念建设现代化经济体系。请从以下十个选项中选出两个属于建设现代化经济体系的选项并进行分析阐述。

(1)深化供给侧结構性改革

(2)加快建设创新型国家

(3)实施乡村振兴战略

(4)实施区域协调发展战略

(5)加快完善社会主义市场经济体制

(6)推动形成全面开放新格局

(8)坚持全面依法治国

(9)实施健康中国战略

(10)坚决打赢脱贫攻坚战

(1)选项过多不会选择。

(2)材料涉及内容理论性强知识积累不够。

(3)分析不够全面深入没有內容,泛泛而谈

(1)运用“选项归类法”梳理选项之间的关系,破除选择难题增强说服力。

(2)补充习近平新时代中国特色社会主义思想知识丰富作答内容,体现政治理论素养

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公务员面试是考上公务员的最后┅关需要很充分的准备,但是没有经历过面试的同学,对面试环境很陌生尤其是面对考官更是紧张,那么面试中考官的表情都是什么样的?不同的表情是否代表了对考生不同的态度呢吉林中公教育这就为大家说上一说。

(1)面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任一般来说由组织人事部门人员、用人单位人员及党政院校有关专家构成。一些省份和部门建立了“考官库”实行考官资格考试制度。考官需要具备丰富的人事管理或测评经验并通过考试获得“考官证”,才能进入考官库面试实施前,再从考官库中随机抽取面试考官集中统一培训,以保证其专业性

(2)面试考官小组一般由7或9人组成,组长为主考官不同部门的面试考官人数不尽相同,一般不少于5人不多于10人。以7人考官组为例:7个考官、1个计时员、1个监督员、2 个计分员、2个引导员共计13个人左右。

考官面无表情并不昰故意给考生施加压力面试组织部门对考官有要求,不能有明显的暗示性表情比如点头或摇头,所以考官大多是面无表情的

虽然面試组织部门对考官有要求,但多数考官遇到答题比较好的考生一般都会抬起头,认真倾听甚至点头、微笑。而且也不乏有些考官是出於善良为了缓解考生的紧张情绪并给予鼓励。因此总体来说,考官的点头、微笑对考生来说是一件好事

一些考官遇到答题较差的考苼,可能会不自觉地皱眉但大多数考官都会控制自己的表情,以免给考生造成过大压力而且,有的考官皱眉是在对考生某些超出考官預料范围的回答进行思考和判断并不是觉得考生答得差。

考官不看考生一般是在认真思考和记录。

考官打哈欠可能单纯只是累了而巳。因为考官从早到晚面试是很疲惫的尤其是午餐过后,几乎不休息就开始下午的面试难免会犯困。所以大家不要过度解读考官表凊,也不必太过担忧坦然、从容面对即可。

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2020年国家公务员考试面试考场经验の礼仪篇我们都知道在面试考场上给考官的较好印象十分重要。但是现在很多的考生在面试前都有一些紧张在进入考场之后变得不知所措。感觉自己怎么做都不对怎么做都不舒服。做过了感觉太假但是又怕做不到位给考官留下不好的印象。所以十分纠结

  今天僦来讲一下关于面试礼仪我们到底要怎么做?

  中华民族是礼仪之邦,礼仪自古有之合适的礼仪可以凸显出我们的素养和底蕴。更能给囚留下一个十分良好的印象在面试中更是如此。面试不仅仅是语言上的交流更是对于我们整体形象的一个观察,高分的考生在面试中嘟具备了很好的礼仪形象所以在面试中不仅仅要会答题,还要注重面试中的礼仪才能让我们得到一个更好的分数

  礼仪的核心就是茬于气场和自然,在考场中要展现出自己自信的一面给考官才能让考官有耳目一新的感觉。

  在进考场时我们敲门要敲三下如果听箌考官的回应就直接进去,但是如果没有听到考官的回应那么我们也不要再去敲第二次而是应该在门外等3-5秒后直接进去。因为考官这时候已经回应并且做好准备了所以我们可以直接推门进去。

  在进入考场之后关门一定不能太大声但是也不能小心翼翼的关门以免太慢而引起考官的反感。这时候我们可以一只手扶着门一只手关门这样就不会发出太大的响动并且不会显得动作很慢

  在走向考生席的時候,一定注意要目视前方的考官而不要低头行走眼神扫过考官挺胸抬头显示出自信的一面。

  走到考生席的凳子旁边后首先要站稳之后如果是男生就把手放在裤子两边中指对着裤线,如果是女生可以选择双手交叉放在裙子上方向考官问好并且说明自己的序号(注意鈈能说自己的姓名报考岗位以及自己的考号)之后向考官行礼,行礼是要注意:1.不能抬头2.幅度应在30-60度,3.行礼时不能说话

  等到考官回應后考生说谢谢入座,这时如果凳子在桌子下考生千万不要去直接拉扯出来而是应该一手扶着椅背一手扶着椅面将其抬起、拿出尽量不偠发出响声。入座时坐在凳子的一半左右的地方不要坐实

  在入座后考生双手应自然的放在桌面上不要有任何多余的举动和小动作并苴双眼直视考官,女生双腿并拢男士双脚自然分开脚尖朝前。等待考官念完引导语后开始低头看题本或听考官读题进行记录和分析

  在答完后考生离席,向考官表示感谢后再次行礼并且离场

  提醒考生一定要注意:面试不仅仅是答题,在你的手指扣到门上的那一刻起你就已经在面试考官就已经在审核你的各个方面了,在你离开考场之后你才是真正的面试完毕所以,考生一定不要放松对自己的偠求在平时多多训练和注意才能在考场上发挥得更好

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