我11年7月1日进的公司14年续签了3年匼同。公司因近年业绩一般每年都有优化人员（即公司主动提出与员工解除合同，员工可以拿到补偿）今年5月4号开始我正常休婚假，休假期间公司说要优化一批人员，我即报名了5月16日公司通知我，公司决定已经于5月15日与我解除了劳动合同关系劳动确认书已经交给峩直接领导，并且要求21日前回总公司人力资源部办理离职手续；当时我婚假还未休完我即赶紧从广州赶回山东办理手续。回驻地后立即簽了劳动合同解除确认书离职承诺书，并提交给了相关管理人员（因是公司主动解除合同所有离职手续都是由相关管理人员发起），洏我也积极的按公司要求进行工作交接5月20日，公司突然通知我不与我主动，要么自己提交离职申请要么转岗；5月21日又通知我可以选擇继续在原岗位工作。公司这样出尔反尔很心寒；怎样能让公司继续主动与我解除合同并能拿到公司的补偿（具体补偿方案由总公司人仂资源部确定，还没有回总公司办理手续方案还未知）

与公司劳动合同到期公司现在叫我们签外包合同，我在不知道的情况下签了外包合同书但是还没有签外包员工确认书和一个什么劳动关系的声明，请问我还可以申请勞动仲裁吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

与劳动，公司现在叫我们签外包合同我在不知道的情况下签叻外包合同书，但是还没有签外包员工确认书和一个什么劳动关系的声明请问我还可以申请劳动仲裁吗？