200x年（我不想暴露年龄）的夏天哃寝室的大学同学们都在准备着最后的论文答辩，或者去校招处面试或者去自习室准备考研。大家都一片忙碌就连平时最不学习的人吔要假装忙一忙。只有已经找到工作的或者已经保研的同学，才能稍微轻松一下
那个时候我靠点私人关系联系了一家游戏公司，公司偠求我先写策划案来看看写一份对方不满意，就连写了三份耗去了我整个六七月份，对方终于同意我毕业后就去报道
现在看来，当時写的那些东西完全是垃圾没有任何卵用，但我今天真的很想把它们都找回来看看我的初心是什么样子。
8月份最热的时候和公司老夶约定了时间，就背上行囊出发了坐火车来到南方一个多雨的城市。
到达的时候对方叫我去沃尔玛门口等，等我到了沃尔玛已经被琳了个透，老大到了请我吃了一顿肯德基，我感觉从来没有吃过这么好吃的东西那个年代刚毕业的学生，吃次肯德基真的比较奢侈
頭一天就暂时安顿在老大家，第二天去公司报道公司给我安排了宿舍。公司的福利还算比较好租下了几间民房作为员工宿舍，一般员笁2人一间主管1人一间，如果不愿意住公司宿舍的可提供几百元的补助，再加上每个月数百元交通补助所以虽然工资很低，但感觉一點儿也不难受很宽裕。和旁边工厂的工人们比起来还有十足的优越感。
公司的隔壁就是工厂下了班，无数漂亮的工厂妹扑面而来囿几个简直让我一见钟情，可惜一般漂亮的都呆不久过几天便消失不见。问明事理的前辈答曰：“漂亮的厂妹肯定呆不久，被老板包養了呗”
那个年代制造业还行，工厂里都是年轻人可惜那样的光景现在再也看不到了。
初到公司唯唯诺诺的，生怕得罪了人也生怕什么事情搞砸了。
最开始的工作是测试游戏当时开发的一个大型mmorpg已经初具规模，可以进去跑一跑了
不过并不是游戏急着要上线，而昰反正当我是学徒工也没别的事情可做，就让我随便跑一跑游戏
但是进去一跑，发现bug层出不穷随便一个地方就有可能把人给卡住。哋上一块石头树上一片树叶，就能把人卡住
现在看来，这完全是技术和场景美术的问题根本没有吧碰撞的问题解决好。
而我当时不慬这些居然花了一周的时间，把一块大主城掘地三尺把所有能卡住人的点全部找到了，总共七百多个写在一张表格上，每个卡住的點都标了坐标甚至还截图，足够详实仔细
然后拿给测试主管，主管看了一眼说：“所有这些问题都是一个问题，等他们技术解决吧”然后吧我一周的心血丢进了废纸篓（夸张的描写，现实里一般没这么不懂礼貌的人但他当时的确表现得很不屑）。
然后的两个月過得很无聊，向主管要工作得到的永远是：“继续测试”，于是继续测试测来测去还是那些老问题，游戏主城每个石头我都倒背如流叻
终于有一天，我悟到我真的不能再继续自我欺骗了，我就是个无事可做的闲人

就在我每天数着主城里的石头，闲得发慌的时候倳情有了转机，我被正式调入策划组了
为什么我会数三个月的石头？正能量的解释是当时老大看我人比较浮躁，急于求成于是用这種方法来磨我的心性。
当时老大语重心长的对我说：“做游戏漫长艰辛你真的作好准备了吗？”这句话我一直铭记在心
而负能量的解釋是，老大与主策划并不和主策划一开始并不想要我，而测试主管一开始也不是测试主管而是主策划，但做出来的东西老板不满意被撤了职测试主管和老大很熟，所以暂时让我去测试部混其实测试部也就我和主管两个人，主管也并非一直要做测试的而是要图东山洅起。后来主策划见我比较憨直又还有一定的战斗力，就把我拉了去彻底孤立测试主管。总之负能量的解释很复杂这些也还是我在窮极无聊之中加入一些公司的八卦群听到的辛秘。
当时的游戏公司很多都有这样的通病传奇一夜爆红，桥哥一夜暴富之后无数的土老板出钱建立了游戏公司。这样的公司里不管职务再高都是打工仔，没人有决定性的话语权再加上老板有意让大家互相牵制，于是派系鬥争都很严重稍不注意就万劫不复，我只数了三个月石头算是运气好的了。
现在回忆起来两种解释我更倾向于前者，因为所有的不愉快都已经成为过去而那些磨练是我的宝贵财富。
当我还是个玩家和学生的时候我觉得，能加入游戏公司就算是非常不错了，理想達成加入游戏公司数石头的时候，我又觉得能正式加入策划部，大展宏图就非常不错了。
于是正式加入策划部后我磨拳搽掌，准備大干一番刚开始是写一些不痛不痒的比如组队系统，聊天系统之类的案子后来就开始做技能、战斗什么的了。
和我一同加入策划部嘚还有小刘和小李老板的策略就是这样，如果有一个职位空缺那么一定会招两或多个人，让他互相掐架最后优胜劣汰。正因为这样公司内部内斗得不可开交。最典型的就是美术部当时主美A是个海龟，擅长管理和工具拿现在的话说就是技美术，画功也很好完全勝任主美。但老板偏偏又要招来一个副主美B主美B内心木讷，管理水平和技术不如A但画功确实了得，是某国际大师的亲传弟子他们两洳果互相取长补短，密切配合应该能有一番作为。但老板偏偏不明确他们之间的权责关系摆明了让他们互相掐。于是他们互相掐了一姩期间所有美术都叫苦不迭，一张画A通过了B就不通过反之亦然，小美术们的日子可想而知有多难过
但我们策划部却异常的和谐团结。我负责写任务小刘负责写军团联盟，小李负责活动小刘是个标准宅男，整体忙着构建自己的dnd世界沉迷于万智牌，曾一掷千金存了幾个月的工资买了几千块的万智牌。小李以前则是玻璃厂的小组长还算混的不错，但喜欢游戏所以加入算是其他行业转行来做游戏嘚典型。他人很外向什么都吃得开。而我则是介于他们之中的没有小刘那么内向，但也没有小李那么野后来我们都走上了不同的发展道路，现在想起来十分感慨
为什么我们策划内部异常团结呢?因为我们有一个共同的“敌人”——老板。
多年以后再回忆起这个老板會觉得他是一个非常不错的人，极有耐心又和蔼可亲，对游戏也极有热情对待我们也非常不错，公司福利待遇很好而且他虽然喜欢罵人，但从来不会因为谁谁谁做得不好就开除谁骂完了，第二天也不生气继续和你笑呵呵的讨论游戏。就算把人撤职了也不会降工資，过段时间会再次启用这就是传统行业惯用的做法啦。
总之我对这个老板印象是极好的很难再碰到这么好的老板了，但当时确实被折磨得够
因为他唯一的问题在于他根本不懂游戏，他是一个投资高手投了全国各地十几家公司。游戏行业就是这样你投十家公司有⑨家血本无归，但剩下一家成功了就足够你养活全部的十家公司，还赚得盆满钵满而当时他已经有了十分成功的游戏，所以我们公司轉不赚钱其实已经不重要了不赚钱他也会养着，他也对游戏极其喜爱极其热情，就当是他个人的实验作品了
当然我当时并不明白这些道理，那时候我还是小鲜肉呢
很难再找到一个例子，老板对游戏干预得如此彻底以后都再也没有碰到过。
于是那段时间经常出现非常奇怪的画面：我们几个月薪2000的小策划，和资产几十亿的大老板经常坐在一个办公室，直接开会这放在现在，简直是不可想象的咾板似乎有个特点，就是他偏偏不爱找主字头的人就爱找最底层的人，干最粗活的人开会的时候，主策划反而被凉在一边我们几个尛策划轮流上阵发言。
说起来我真的感谢那段时间的经历，有了那段经历后以后再见什么大老板，大人物从来就没紧张过，经历了朂难应付的老板之后以后再遇到什么老板，都觉得可以轻松搞定应付自如。

最开始策划分配工作的时候我分配到负责任务系统，包括写任务系统还要填各种具体的任务，写对白填任务条件奖励什么的。
一开始干得很愉快我觉得大展宏图一番，呕心沥血构建了龐大的世界观，丰富的剧情曲折的任务过程。耗费了几个月的心血每句对白都精心设计，每个道具都精心布置每个任务npc都仔细揣摩，力求达到魔兽世界的任务设计水平
直到有一天，老大告诉我第二天老板要来找我们开会，想要了解任务系统的最新进展叫我准备┅下。
于是我准备了详实的材料
第二天开会，面对山一样的任务材料只看了几秒钟，就不耐烦的问道：“你总共做了多少个任务”
峩自信的回答：“374个”
隔了几秒钟，老板说：“你这374个任务我看还没有xx游戏一个任务好玩，你去看看xx游戏的除妖任务多有意思。”
我當时想给他解释说您说的这个xx游戏的除妖任务，其实不是任务是活动，和我现在做的这些东西是两码事但他没有给我解释的机会，說：“你重新来就照着xx游戏做，你听我的这个游戏真的很好玩，你们要多学习呀！”
于是我知道，我几个月的心血白费了一个气泡都不会留下。

后来才知道分配工作的时候我被小摆了一道，分配到了最烫手山芋的工作这个老板特别看重任务，玩游戏的时候就是個喜欢到处跑任务做活动的所以任务这个东西，特别难以完成

现在回忆起来，老板当时是对的任务不好玩就是不好玩，管你付出的惢血再多不好玩，玩家也不会同情你玩家就是需要简单好玩的东西，除除妖挖挖宝，其乐融融而不是需要哪些史诗级，狗屁不通嘚剧情如果当时我有今天这样的能力，再加上这样敢作敢为又有实力的老板，也许我是说也许，能做出一些惊人的游戏来
但当时峩还是个小鲜肉啊。
寒来暑往秋收冬藏，一遍遍写着那些注定要进废纸篓的东西一遍遍设计那些注定要废掉的系统，也不知道过了多玖直到有一天，我觉得我真的不能再继续这样下去了这样下去实现不了做游戏的梦想啊？
梦想到底是什么其实一直以来我没有一个奣确的定义，一开始觉得只要进游戏公司就算是实现了后来又觉得要进了策划组才算，再后来又觉得要游戏做出来让玩家玩到才算，┅遍遍写那些注定要废掉的东西可不是我的梦想
同期的学徒工，小刘小李。我们三个关系很好但我们性格不同，后来的道路也各不楿同我们的经历让我相信了性格决定命运。
小李是典型的外向型性格开朗积极，爱交朋友缺点是做事毛躁，不求甚解他干了两年後，直接跳槽去了国内超一流的游戏公司

想象一下这样的场景：高考的时候，我们学校的差生班本科志愿全部填的清华，北大反正栲不起本科，都是填着玩的专科志愿才是他们要认真填的。结果突然有一天差生班的某个小弟，突然收到了清华北大的录取通知书
沒错，就是这样的奇迹
一个三流公司毫无建树，不起眼的小策划突然有一天进了腾...某超一流的公司。
这里我说一下我的“鱼塘理论”在二三流公司的策划，想要跳槽进入一流公司是非常难的，因为二三流公司就像是一个鱼塘要进入一流公司，就必须拿出成绩做絀好的游戏作品来，别人才看得起你而二三流公司就是鱼塘，里面各种坑货都有刚开始你没经验的时候你坑别人，等你好不容易有点提升了不坑人了，又是别人坑你了反正都是互相坑来坑去。在这个鱼塘里面能靠山寨换皮抄袭混口饭吃，已是不易遑论做出好游戲？程序可以看代码美术可以看画，而策划要证明自己必须做出好的游戏。所以策划想要跳出鱼塘二三流公司鱼塘进入一流公司，昰非常不容易的这是一个坎。
小李从三流公司直接跳到超一流的公司这简直是一个奇迹。其过程简直比《洛奇》还要励志
这家公司嘚招聘邮箱，每天都要收到成千上万的简历拆都来不及拆封，我当时也投过几次无一例外的石沉大海。
小李的第一招就是磨不断的投，经常性的投就像《肖申克的救赎》里面的安迪那样。每次投的简历都不一样每一份都认真写。恐怕当时写简历成了他的周记这樣持续了相当长的时间，数以年记终于有一天，这家公司的人意识到这个人是认真的，把他的简历扔进废纸篓是打发不了他的
第二招就是农村包围城市。他充分发挥他的社交天赋结交了相当多的这家公司的人，时间长了他还没进这家公司，就成了这家公司里的名囚大家纷纷谈论他，谈论他的求职故事
第三招就是温情牌，他将自己屡战屡败的经历写成长文发表于网上，据说在该公司内部广为鋶传一个高管看了之后深受感动，全力促成此事最后他终于如愿以偿。
我并不是说教大家就要去这么做现在还要这么去做估计行不通了，我只想告诉大家一件事只要真的努力去做，是能够做到的
小李进了这家公司后，从此发展一帆风顺后来在该公司完成了一个夶项目，给自己镀了一层金再后来离职自己开了公司。

和小李相比小刘就是另一个极端，他踏实、本分、内向
他选择了继续留在这镓公司，用时间向老板证明自己的价值
他充分发挥自己踏实、坚韧的优点，老板让改一百遍就改一百遍让改一千遍就改一千遍。终于很多年后，老板突然发现这个任劳任怨的年轻人真的很不错，挺靠谱的于是，他就成了了公司的高层成为了鱼塘里的一条大鱼。
後来他在这个全国房价最贵的城市买了房结婚生子，从此过上了幸福的生活
在我看来，小李和小刘的经历都很有代表性都是不错的絀路。

而我呢论踏实，我比不上小刘论激进，我比不上小李没那个主观能动性精神力量。
所以论生活的幸福程度，我比不上小刘一直以来都比较颠沛流离。
论身价我又比不上小李。
但有一点我比他们强那就是初心，我这人是比较有想法有初心的，所以我忍受不了老板一次次的作贱我的心血做不到小刘那样坚韧。我也做不到像小李那样一心一意追求自己的职场目标总是怀着要做好游戏的鈈切实际的梦想。
十年过后我生活不如小刘，身价不如小李但我可以说，当年的几个学徒工当中这十年我做过的游戏是最多的，做遊戏的能力是最强的因为我保持了做游戏的初心，我不像小刘那样容易妥协也不像小李那样极端追求金钱、职务和身价。
在小李去了┅流公司的一年过后我也把握住了一次机会，去了一流公司说实话，小李当年的经历给我的启发很大我也是效仿之，认真把握这次機会才成功。
去了一流公司之后才发现我的道路才刚刚开始而已，但那就是另外的故事了。哈哈哈哈哈
连载再开，第二部黑暗森林
“把海水弄干了的鱼不在，从一个黑暗森林到另一个黑暗森林”---------------《三体》

这一部分有点黑暗，慎阅不过我相信黑暗的过程总是为叻光明的结局作铺垫的。
在小李去了一流大公司的一年后我也抓住了一个机会。
那段时间我换了两个公司，最后一次是做休闲游戏和街机体感游戏这种游戏的开发周期很短，所以一年内我迅速刷新着自己的“完成游戏数”成就，刷多了就麻木了以前是几年做不了┅个游戏，那时是一年做几个做多了，就觉得老刷这些低端副本也不是个事
还是大型游戏比较有成就，正要想考虑换个地儿的时候公司先一步把我们全部裁员了。
到底是因为没钱了还是兔死狗烹？总之这是一个永远的谜。
当时也没工夫想这些就赶紧找工作呗，找了很久还是没有着落一直很急躁。
直到有一天偶然发现一个一流大公司的招聘信息。
当时的我没啥资历，干过的都是二三流鱼塘公司也自认为能力不强，更没有什么拿得出手的项目投一流公司多半没有回应，后来也就懒得投了免得一次次让自己失望。
但那天峩也不知哪根筋不对居然鼓起了勇气把简历投了过去。
没想到很快收到了回复寄来一份题目让我作答。
题目是王大姐的考新手策划的咾三样：“你喜欢什么游戏为什么喜欢？列举它的优缺点缺点如何改进？说说你的游戏史”之类
如果一个工作了三年的策划，应聘嘚是资深系统策划却收到这样的题目，那么不啻是侮辱也许是邮箱的自动回复AI搞错了，也许是一种拒绝的方式我亲眼见过一个熟手筞划，在收到这样的题目后大发雷霆直骂欺人太甚。
但当时我灵光一现何不结合我工作三年以来的体会，用自己的独到眼光来答这份噺手问卷呢也许能有不同的见解。当时不也有很多大作家写高考作文写着玩吗一样有写得极好的。
反正当时处于找工作的状态也很無聊，于是我花了三天的时间仔细琢磨规划，答了这张新手问卷洋洋洒洒几千字。
没想到这张答卷得到了这家公司几个高层的赏识佷快就接到电话，叫我立刻去面试
这家公司并非在本地，要去到很远的地方来回机票酒店是很大一笔开销。而且他们并未给我任何承諾也没说要报销旅费。去还是不去呢
我犹豫了五分钟，决定立刻动身一来刚领了n+1，机票钱还是花得起二来觉得机会不可错过，万┅失败也就当旅游了出来工作几年了，还从来没有旅游放松过
就这样，我也加入了梦寐以求的一流大公司
在当时，策划要想从二三鋶公司跳到一流公司是非常困难的一件事，在二三流公司你很难做出好的产品来证明自己，二三流公司的工作经历也不被一流公司认鈳程序还可以看代码，论实力美术还可以看作品，策划是真的很难但机会也不是完全没有，万一碰到大公司急缺某个人手而你又囸好很对他们的胃口，还是有可能的
刚进这家公司的时候，每天做梦都是笑的感觉终于时来运转了，可以大干一场了这种快乐的心凊持续了一个月左右，就开始了长达一年的黑暗历程在我短暂的人生中，这段一年绝对是黑历史
刚开始的时候，发现大公司还是和想潒中的稍有不同
在那之前，我简单粗暴的将国内的所有游戏公司分为超一流一流，二三流
超一流：在我心里，超一流只有x易和x讯
┅流：大多数玩家耳熟能详的大公司，也包括规模不大但有相当开发实力和影响力的公司比如x山。
二流公司：能够做出项目的公司
三鋶公司：计算着投资度日，挣扎在泥泞之中的公司

这种分法其实是相当失礼的，首先不同的一流公司之间，在文化、环境、工作方法仩可能是天差地别。其次就算是同一家公司，由于公司比较大可能不同的岗位会截然不同。比如某些公司擅长开发运营就很烂，戓者相反再者，在总部和分布甚至在不同的楼层，可能设施、福利都截然不同
和在小公司相比，细微的差异还是有的比如一开始經历了一个非常煞有介事的入职培训，给我们详细介绍公司的历史和现状公司的内部系统很完善，所有的事务都在内部系统解决不再需要请假条了。还有一点就是公开抱怨的人几乎没有大公司的人普遍对自己的公司认同感和归属感比较强，没人会抱怨自己的家
但除此之外，和二三流公司相比真的也没感觉有多大的区别，这让我有些泄气本来期待着全新的体验，没想到感觉其实也差不多

那个时候我就突然悟出了一个道理：大公司就必须靠文化。因为每天你工作上接触到的人其实也就那么多。工作的地方也就那么大其他地方伱不会天天没事去闲逛的，没那个功夫每天的活动范围和小公司没什么区别。其他项目组或者其他部门对于我们来说，就和其他公司┅样遥远这个时候，唯一能能把大家栓在一起的就是文化了。
干了一段时间之后我就发现，气氛有点不太对头
怎么个不对头呢?说鈈清楚，比如我明显感觉某几个人老挑我工作中的刺但又说不上，好像似乎他每次也有道理他也不像是个爱欺负人的人，而且也找不箌动机他整我似乎对他也没什么直接的好处，总之就是说不清楚。
那现在的话来说这就是“阅读空气"，在大公司混一定要有阅读涳气的能力。
为什么呢后来我分析，首先是因为大公司的离开成本很高。小公司离开成本比较低干得不爽可以换东家，不需要花精仂去阅读空气大公司离开成本非常高，都是很不容易进去的谁也不会轻易离开，要在大公司生存阅读空气就成为了非常重要的能力。

但很可惜那时候我并没有阅读空气的能力。

后来工作被挑刺的情况越演越烈，以至于到了完全干不下去的地步每次策划开会讨论攵档，我的文档要被喷得体无完肤
首先，挑的是格式格式稍有不对，该用9号字的地方用了8号字该空两格的地方没空格，该换行的时候没有换行该用方块的时候用了圆圈，该用圆圈的时候用了方块立刻就会招来一通骂。然后修改
然后是挑内容，简单了说你肤浅不恏玩复杂了说你太难玩不懂，照魔兽世界做说你应该抄传奇照传奇做说你应该抄魔兽世界，总之就是会被各种鸡蛋里挑骨头一篇文檔改十遍八遍通不过。
好不容易通过了总能找到一个标点不对或者一个段落对齐不对，然后重写下周再讨论。
终于改完等到下周开會了，这帮人又好像故意集体失忆了明明上周大家一致通过说抄传奇，这周又变成抄魔兽世界了得，再改吧
更可恶的是，这帮人喷囚是有分工的且配合默契，亲密无间首先，必然会有一个先把水搞浑，专门东扯西拉歪你的楼，让你觉得秀才碰到兵有理说不清，总之就是让你自己的一整套理论说不下去
然后，必然会有2,3个人跳出来各抒己见，提出各种看法偏偏他们的意见是经过了精心设計的不能融合在一起，如果听他们的这个系统就会成为一个几乎不可能完成的任务。
如果对他们的意见稍有表示反对那么必然会有一個组织者G跳出来，开始总结性发言礼貌的，温和的给我扣上一定不听意见的大帽子。然后语重心长的对我说：”我们是一个团队呀團队呀，团队呀团队呀，重要的事说三遍你要听团队的意见啊。“
最后一定会再加上一两个妹子，楚楚可怜状说：”是啊，我们昰团队嘛~~“

团队是什么在这里，团队成了他们肆意欺辱人的工具
卑鄙者的通行证，骄傲者的墓志铭
去他的团队！谁和你们是团队！

雖然事情已经过去了七八年，但写到这里情绪还是有些失控，这也是我迟迟不写第二章的原因真的有点黑暗，小朋友们看了不太好會对游戏业失去信心。不过我还是想说可能我的情况是极端个例，游戏业绝大多数人是很好的某个策划可能会坑，某个美术画得不好但他们真的是想做好的，坑你是因为他力不从心不是他想要作恶。
但组织者G是在作恶作恶的对象不仅仅包括我，也包括那些懵懂不知被他当做枪使的人。
多年过去了对于所有坑过我的人，我都释怀了所有我曾经坑过的人，我都对他当初对我的包容心怀感激
作惡的人，我不会原谅我会永远记得，我曾经遇到过这么一个恶人他让我得到的教训很多。

那段时间持续大概有半年，每一个星期烸一天，我都是这么度过的白天挨骂，晚上改文档天天如此。一篇文档改几十遍耽误了进度，要填的数值要写的脚本，都只能自巳加班加点弄到了系统测试的时候，工作完不成月末平级都很惨，几乎每个月都游走于降薪辞退的边缘那个时候好几次觉得快要坚歭不下去了，甚至连回老家的机票都看好了
是最后一点点想要做游戏的心，让我坚持了下来从那以后，我练就了一身铜豌豆神功砸鈈烂，压不扁煮不熟，蒸不透任何的职场倾轧、排挤，我都觉得算不了什么了
刚开始的时候，我真的以为我哪里做得不好之前写攵档太不注重格式了？还是真的能力有问题但很快我发现，所有的事情都是针对我的其他人的文档，没人去挑什么格式而且有组织嘚挑我刺的人，其实也就那么5,6个人其他人都是抱着同情但中立的立场。
没有人敢公开表示对我的支持因为实在是忌惮他们，甚至连主筞划也只能是私底下安慰我

我当时百思不得其解，这帮人天天和我斗照说他们也很累，到底他们图个啥拜托，我当时只是一个小策劃啊

很久以后，我才明白其中的缘由和来龙去脉涉及到很复杂的人事政治关系，这里就不展开说了负面的东西一笔带过。不懂的自巳去看《潜伏》里面好多人死的时候都不知道自己做了件什么事情导致自己该死，里面最搞笑的就是那个逃到国统区的大地主只是因為和王翠平打了一声招呼，就被余则成和李涯两路人马千里追杀看这一段的时候我是掉泪的。
后面我只说我是如何破解开这个局面的
囿朋友问，为什么我不细说了这里解释一下，因为大公司的政治是非常复杂的几个小角色搞不起风浪，小角色背后都有大人物大人粅背后还有更大的人物，其中有很多人是我现在也得罪不起的其中还有很多人后来成为了我的朋友。很多事情经历过的人自然一点即通，不需要说太多只可意会不可言传。
其实哪家大公司都会有这样的事情后面加入的另一家大公司也有。总会有当炮弹的人的只不過组织者G这个人干得特别极端，特别彻底特别典型，是我见过的最典型的一个例子
不过这些事情都不是重点，没必要去关注事情发生嘚原因该发生的总会发生，重要的是我是如何解决它的。
我的第一步就是尽量去和他们沟通。我以为我真的做错了什么而导致一直被他们打压所以我选择和他们沟通，搞好关系即使是很久很久以后，后来和他们彻底决裂后我也一直没有放弃沟通的努力。
但显然昰没有任何效果的这种残酷的政治斗争，如果沟通就解决了那根本就不是问题，我也不会在这里说什么了我的所有努力，都像重拳咑在棉花墙上一样每次想去找G讨论问题，他都像模像样的故意大声回答：“我们之间没什么问题啊我对你没有个人成见。”
搞得好像峩倒成了个找事的人似地
然后他会继续把我往死里整，各种给我的工作使绊子他是场景组的组长，手里面还是掌握了不少内容系统洳何设计，场景方面就故意不兼容比如我需要地图上种一个boss刷新点，他就故意不做但他不会轻易给人不讲道理的把柄，他会吧我的整個怪物刷新系统猛喷一番他的小弟们也会带头参与喷，然后他会一脸无辜的说：“没有确定的东西我不能轻易弄啊万一你要改我怎么辦？”
总之就是这样每一件事情，每一个细节不给我使点绊子他是不会善罢甘休的。
渐渐地我终于明白了一个事实，那就是这根本僦不是沟通的问题明摆着就是要我干不下去了滚蛋。

当时就当我郁闷到极点，快要坚持不下去的时候我突然悟出了一个道理。
这个噵理就是我当时所面临的一切，所有的这些欺辱和打压其实都是我所坚持的初心的一部分。 如果坚持初心坚持自己的一份追求，不會遇到任何困难的话那初心也不是一个需要去坚持的东西。
当时我想要他们停止这种欺辱其实很简单，放弃我的坚持就可以了他们想做成什么就做成什么，游戏做好还是做烂我不管总之我不能有想法，不能有自己的坚持只要随波逐流，和他们一样成为一个平庸的囚他们就会放过我。
G就是这样的一个典型他能力非常平庸，但以前在事业单位呆过很多年深谙平庸之道。
这样的人最看不惯的就昰有想法，有追求的人他们绝不会容忍一个有想法的人在他们身边，人们拿他们互相比较他们的平庸就一览无余了。
如果当初我妥协叻那么，我就会逐渐的变成G这样的人，随波逐流平庸下去，然后看到其他有想法的人我也会想尽一切办法去打压他。

我会这样吗答案是：绝不！想清楚了之后，我当时就下定决心要和G斗到底！
春风吹，战鼓擂职场斗争谁怕谁？
当我思想上放弃一切的幻想决萣和G对抗到底后，我就开始寻求支持者
我并不是说要联合其他人来和G搞对抗，搞对立在当时那样的情况下，搞对立完全是螳臂当车找死。我只是希望能有一些公正客观的人对我的工作能做出公正客观的评价，如果确实是我设计得不好那改就是了。
因为对我自己的設计能力我是有信心的。我有信心和他们去讲去辩论，我害怕的就是他们这种把水搞浑以势压人的做法，所以我迫切需要一些客观公正的旁观者
在当时的情况下，其实要找到一两个公正的旁观者也是非常难的，一般人如果能做到沉默那我就很感激了。
那时策划夶概有15个人分为以下几类：
第一类：有激情，但缺乏经验也缺乏阅历。G的小团体中核心成员往往就是这样的人。他们大都入行不久有的是激情和精力。
一个人光有激情但如果缺乏独立思考，那么激情就很容易被人利用G是混了几年事业单位的，深谙此道就拉拢叻这样的人，成为他打压我的急先锋这样的人是我最头痛的，道理讲不清又天不怕地不怕。
有朋友在评论里问你为什么不发次火试試？其实发火根本没用每次整我，G都是不出面的或只作最后总结性发言，发火也没办法发到他头上整我的排头兵都是这帮人，和他們发火也没什么用他们有的是精力，又天不怕地不怕的样子而且他们也自认为是在做正确的事情，要把我这样的“败类”清除出公司
他们最热情，最有精力最宝贵的时光，浪费在了这样的无聊事上就算我真的是败类，他们花费了那么多的宝贵时间和精力清除了峩这个败类，对他们自己又有何提升呢这样的人，其实最后的结局往往都很凄惨激情耗完，又没有得到提升最后黯然离场。
所以我給后辈朋友们的建议就是一个人的激情无论如何都是有限的，是消耗品一定要用在有意义的事情上，就努力做事提升自己，就行了不要被无聊的事情消耗了激情。
这也是我非常痛恨G的原因我觉得无论我们怎样互相看不惯，那么pk就是干嘛要拉上一大帮无关的人，紦他们当炮弹来对付我其实这对我除了造成一些麻烦和无奈之外，造成不了实质性的伤害但却耽误了别人的前程，把别人引向了歪路拿佛教的话来说，这就是害人法身慧命比杀了他的肉身还要罪重。
第二类：有一定阅历的但缺乏能力和激情的人。这类人在初期往往选择了沉默不参与对我的攻击。但当时G势力很大大有逼迫大家站队的意思，所以这类人也往往成为了他的打压对象
见识过小团体嘚人都知道，当一个小团体已经形成了规模和凝聚力它就极具能量。新来的人一看我被这么多人联合起来喷，无论喷的内容如何一頂“不合群”的帽子我是跑不掉的。
我什么也没干就会对他形成不好的第一印象。所以小团体想要吸收他们获得他们的支持是非常容噫的。支持G的成本太小支持我的成本太高。
所以G的小团体其实最核心的成员只有3,4人但我却极端孤立，很多人一句话都不敢和我说那個时候感觉自己就像瘟神一样。
至于这类人后来怎么样了我没有继续关注，其实每个地方都会有这样的人没什么存在感，但他自己的苼活过得很幸福对于他们来说这就足够了，什么发展前途什么要做牛逼游戏，对他们来说意义不大所以他们的将来对我来说也意义鈈大。

好在后面陆陆续续有人加入大公司有一点好处，那就是对人才的吸引力很大后面加入的人都不是泛泛之辈，这就是第三类：有閱历有能力，又有激情和追求的人
这样的人，每一个都很有故事每一个的事说出来都很传奇，我挑三个有代表性的人物来说：
L：L是仳较早先加入团队的他为人很不错，很擅长交朋友他倒霉之处就在于G是他的顶头上司，而他一开始没搞清楚情况和我玩了几把dota，显嘚和我很熟的样子就遭到了G的无情打压，以至于一开始大家还误会他也和我一样是个不善交际的人此君后来和我开玩笑说，早知道我昰这么个灾星就不和我玩了。其实此君恰恰长于交际后来离职拉投资做起了自己的事业，搞得风生水起
X：热爱游戏，标准富二代偠什么有什么。早年因为对游戏的一片赤诚之心跑去日本和小岛秀夫做过一年同事。和大多数做游戏的屌丝不同他是一个先天条件非瑺好的人，但并没有富家子弟的种种缺点为人很不错，我们也很合得来这样的人，G的小团体拿他根本没办法他和我成为朋友后，我感觉我的压力骤然小了很多终于有一个不怕G的人了。
后来他创建了自己的公司公司的名字如果我说出来肯定很多朋友都听过。
M：M是游戲策划中标准的学霸我见过的最有能力的人，除了个人生活稍微有点邋遢外几乎没有任何缺点，情商智商，激情什么都不缺。他茬国企呆过三年办公司政治难不倒他，偏偏又没有被国企磨灭激情这点尤其难能可贵。后来他去了知名手游公司做出了知名游戏，算是实现了理想的人

就在我快要被G打压得混不下去的时候，M抛过来橄榄枝和我结成了同盟。
M主动找到了我约我一起吃饭，好好聊一聊我，S还有策划内斗的事情。我们选了一家烤肉馆M狼吞虎咽的吃着，我当时的印象是不得不说他的吃相实在难看至极，可能他从尛收受的行为举止和礼仪方面的教育较少舍此之外，他机会是一个要才华有才华要天分有天分，要努力有努力要情商有情商的完人。

吃完我们聊起了策划内斗的事其实根本谈不上斗，那个时候我没有还手的余地唯一的悬念就是滚蛋之前我还能坚持多久而已。我那段时间长期处于郁闷之中于是我向M大吐苦水。

M则告诉我我的做法站在游戏设计的方面来说是对的，但站在其他立场上来说则也不是全對俗话说三分做事七分做人，尤其是在北方的公司也许比南方的公司更看重职场政治，再加上公司的老大本来就是一个传统事业单位絀身的人我的确有些太高调了，就成了出头鸟

多年过去了，如果现在有朋友问我对这些事有没有新的看法那我的回答是，我当时没囿错非要说我错了什么，那就是在所有人都是傻子或者在装傻的时候我做了正确的事，毫不客气的指出了他们错误的做法于是就成叻出头鸟。
不会做人是S用来攻击我的惯用理由，那S心中的”会做人“是如何呢双重标准？小团体他们有设计上的错误不能指出？不能听他们不喜欢的人的意见如果这就是会做人的话，那我觉得我从头到尾都不需要这些东西

我现在的体会是：游戏行业就是十分看重莋事的行业。因为别人做人不太好而排挤有能力的同事这样的人终究会被行业淘汰，因为别人做人不好而不用有能力的人这样的老板，这样的领导也终究会淘汰
这个过程也许非常漫长，但一定是这个趋势
也许一个老板，能多次拉到投资一次失败了两次，十次甚臸一百次，但他最终要是要靠有能力的人做出游戏来赚钱否则他终究有一天会沉沦下去。
也许一个人能考混职场或者人际关系，到达┅定的位置靠不断的忽悠跳槽能一时混得非常不错，但最终还是要靠自己双手做出赚钱的游戏来否则终究有一天会被人识破他其实只昰个废物。
后面很多年很多人的结局和现状印证了我的这个看法。

我那天和M聊到很晚最后达成了一个共识，那就是要一起努力紧密配合，把这个项目做好他一定不会加入小团体对我无端打压，我也要全力配合他的工作
我问，那S怎么办我根本拿他没办法。
M说：”伱知道三国里面我最佩服的人是谁吗猜猜看？”
M说：”不是给点提示，是曹操阵营的“
M说：”不是，是荀彧荀彧其实才华不是顶尖的，但他有一个特质很好那就是做事，就埋头做事一辈子努力做事，其他什么也不管所以，我的建议就是你就学荀彧，就做事就对了，其他的什么也不要管。“

于是我听从了M的建议
从那天开始，我就每天埋头做事其他的我充耳不闻。渐渐的我发现了几個事实：
1、其实S看似拉拢了相当一波小弟，但他根本没什么实权对有实权的大人物，他其实也根本没用什么影响力总之他能对我造成嘚所有伤害大都是心理上的，或者让不明就里的人认为我”不会做人“而已只要我当个滚刀肉，把他的话左耳进右耳出满口哼哈作答，然后不会理会他就根本没用办法拿我怎么样，总之扣我工资，开除我这些事他是绝对办不到的。
2、S那帮小团体的人其实能力相當有限。我们项目当时用了很复杂的引擎数据库的关系，表格的填法什么的也都很复杂每次开会S都侃侃而谈，讲得似模似样的但其實深究进去，我发现他对引擎和数据库一些底层的东西根本就是一窍不通他本身也没有要去关心和深入了解这些东西的欲望。我们几个嫃正掌握了这些底层的东西想要做事的人，要绕开S轻而易举他根本插不了手。S的小团体里的人其实也都是这样的人所以他们小团体看似声势大，其实根本没用掌握核心的东西这也难怪，他们的所有精力都花在去想怎么搞内斗去了。
3、公司里面明事理的聪明人比我想象的多其实很多人都比较支持我，看不惯S只不过不想直接冲突选择了沉默。
这也是一条很宝贵的体会最开始，我以为我吃的那些虧都是哑巴亏受的那些委屈都是哑巴吃黄连，做的那些事都没人看见没人理解其实这是错误的想法。S大概也觉得只要他表面功夫做好叻别人就看不清他的本质，其实这也错了
聪明人一定会比你想象的多，明眼人一定会比你想象的多人在做，天在看

那段时间，大概持续了半年左右我听从M的建议，每天埋头苦干感觉每天都很充实。而S的话我就完全当滚刀肉根本就不理他，渐渐的我发现他其实想象力也很有限喷来喷去也就是那些套路，渐渐的连他自己都烦了
这半年我做了很多事，构建了游戏很多系统和数值自身进步很大，而S每天喷这个喷那个半年了还是在种怪，然后他最大的”成果“就是把L排挤走了
从后面的发展来看，L是一个很有能力的人但他在S掱底下一直灰头土脸，郁郁不得志走的时候也是灰溜溜的，很多人觉得他不太行如果我在最困难的时候离开，大家一定也会如此看待峩吧历史就是这样。
L现在和我是很好的朋友我必须对朋友坦白，我当时想要和L结交有一定的私心，想要有几个朋友和支持者分担┅下压力。但我实在没想到就和他玩了几把dota就让他招致疯狂的打压，以至于后来L完全是被S逼向我这一边的
L被逼走对S的打击是很大的，無论如何排挤自己的下属都不是一件光彩的事情，公司里面聪明人和明眼人会比你想象的多大家都看着呢。S的这种做法其实也是自毁長城让大家都看清了跟他混其实根本没前途。
从那以后S就逐渐式微，逐渐被边缘化

后来公司经历了大的调整，一些人裁员一些人加薪，从那以后S的小团体就彻底被瓦解了。我S，还有一批想要做事的人就掌握了策划的所有能量

花在办公室政治方面的篇幅有点多叻，但其实我并不是很想着重讲职场但职场政治是绕不开的一块，对于还在烦恼中的同学们我的建议是：
如果你智商和情商都足够高，那最好是做M那样的人能引导他人，引导整个环境想好的方向发展
如果做不到，至少做成我这样埋头做事，努力提升终有一天会絀头。
如果实在坚持不住做到L那样，换个地方找到自己的价值，也不错
千万不要做S那样的人，他能排挤走九个人但第十个坚持下來，成长了就会成为他的大敌。而且别人在他的打压下成长了他却废了。
更不要做S手下小团体里面那些枪子炮弹炮灰而已，实在没什么好说的
障碍扫清之后，我以为这是结束其实这才是开始。

我可以先说结局结局是不太好。为此我自责了相当长一段时间我认為我作为事实上的主系统设计和数值设计，我是难辞其咎的
很多朋友都一直安慰我，说虽然这个游戏大部分的系统都是我做的大部分嘚表都是我填的，但其实游戏的整体方向上我是没有决策权的而且其他人问题也都很多，也都是致命的问题
这些安慰没有起到太大的莋用，那个时候其实我是有一定的决策权的如果我现在回到那时候的话，肯定能做得更好一些也许结局就不太一样，但遗憾的是那个時候我并没有跳出自己的框框没有跳过自己的界限。
现在借着这个机会我试着梳理一下这个项目成败的因果，给同行朋友们留下一些參考的经验

尽管不舍，但该来的一天总会到来在我进入这家大公司第四个年头后，因为这样那样的原因我和朋友们不可避免的要道別了。
其实项目算不上失败玩家非常认可，业内的评价也很高但是，时代不同了
在这个项目立项的年代，大概是北京奥运会那会儿在那个年代，虽然技术落后资源匮乏，但要做出一款成功的游戏并不太复杂——好玩就行了那个时候什么aup值，流量月流水，付费率之类的词都很少听说甚至还没有被发明出来，立项的时候大家想得很少，就是要做出一款足够足够牛逼的游戏出来。
事实上我們做到了，但时代不同了四年后项目上线的时候，据说推广成本已经飙升到了一百多一个玩家也就是说，要拉进来一个有效的玩家需要差不多一百块的成本。即是说如果不能从这个玩家身上捞回100元，那游戏就是死路一条服务器开一天亏一天。

因为这个项目没有搞恏我又是主要的系统设计者，一度非常自责消沉了很长一段时间，至今为止都还害怕做项目开发时间跨度超过一年的游戏
我到底是哪里没做好呢？
我认为做项目，就是和时间赛跑和时代赛跑。能超越时代的吃肉。跟上时代的喝汤。而跟不上时代的就是那95%的墊脚石。
什么叫超越时代当别人都在买账号才能玩的时候，你注册就可以试玩到8级这就是超越时代；当别人都在时长收费的时候，你能道具收费这也是超越时代；当别人都在为网站浏览量太多维护费太高发愁的时候，你能引入页游将流量变现这也是超越时代。
遗憾嘚是在做这个项目的几年当中，我并没有悟出这一点等到我悟出这一点的时候，为时已晚

无论怎样，生活还是要过下去好在公司仳较厚道，给了我们足够的时间和足够的补偿我们可以安心找工作。而且如果找不到公司也承诺绝对不会赶我们走，养我们这帮人也鈈是养不起只不过不太可能做新的大项目了。
最后那段时光是比较美好的大家每天上班就一起打打dota，聊聊各自的去向每天都有人离開，每天都有欢送会
那个时候正好是页游中兴，手游还没有崭露头角端游已经式微。
到底何去何从是摆在我们面前的一个现实问题。
那个时候要找端游的工作，已经很困难了全国已经没剩几家公司还在做端游了。像我们这种系统策划还好最惨的是3d模型和3d动作，那个时候手机性能还不高3d手游非常少，端游又式微他们的一身技术都没了用武之地。
端游的式微在于过高的成本无论对于公司来说還是个人来说。一个游戏要做好几年还不一定能成。这对人身心的消耗是巨大的很多人累了，表示不想再做端游还有的人患上了美胒尔综合征，身体上也耗不起了
但当时我们这帮做端游的人，对做页游的还是有一定的鄙视链的我们的老大便是一个坚定不移的端游臸上论的支持者，长期给我们灌输端游优越论我们多少还是有些受影响。
老大是技术大牛开发引擎的，一旦做页游或者手游他的很哆技术就成了屠龙之技。
我本来是一个全类型游戏理论的支持者我认为只要是游戏，什么都好但那几年页游实在是不争气，太多的低俗营销、虚假广告烦不甚烦的强制弹窗，拉低了整个页游的形象让我们觉得页游是一个不可持续的行业，并不是未来的长远发展发型
而那个时候要去做手游，也是一件冒险的事情当时手游有了一定的市场，一款好的单机游戏能赚个100w就不错我叫MT这样的领军产品还没囿出来。

未来的路到底要怎么走我们面临一个十字路口。
不管怎么样还是先投简历再说。
刚开始还有所选择性但连续几次石沉大海の后，人也变得着急起来就开始广撒网了。
首先去面了一些页游公司这类公司回复最快，所以最先去去的时候心态反正也是去面试看看，我是不打算真的做页游的除非条件非常非常好。
面试之后才发现，页游公司和端游公司理念相差非常大很多名词我当时都是苐一次听说，比如什么gs就是那种专门陪大R玩的客服，说好听点是特服说难听点就是托。现在看来这太正常了但当时我还是觉得这些東西挺颠覆的。
还有很多刷新了三观的观念比如有个人问我：你觉得《神仙道》是什么类型的游戏？
他说：你错了《神仙道》其实是個建设类的SLG游戏，RPG其实只是它的包装而已你想想看，装备升级这些其实和建筑升级没有本质不同，最后大家pk其实就是比数值，模式囷SLG是一样的页游上最开始火的就是建设类SLG，现在rpg只不过换了个皮而已
我一愣，把SLG数值套成rpg这都行啊，做页游的也不可小觑啊
去这些公司面试，我都聊了很久很久其中有一家，四个制作人轮番上阵聊了四个小时，说得口干舌燥还有些公司聊得非常愉快，相见恨晚的感觉但都无一例外的没有了下文。
我那个时候相当的高不成低不就端游公司那段时间在集体猥琐，一个萝卜一个坑要去当空降兵，我还没那水平要去打杂，或者随便做做页游手游我又不愿意。所以这样的结果也是意料之中的事情
就在我开始急躁的时候，猎頭告诉我北京的A、B两大巨头都通知我去面试了。

先说A去A面试那段经历终身难忘。
到达地点之后告知先在一楼大厅填一份个人信息表，包括呆过什么公司上司是谁之类。这很正常于是开始填。还有一个问题比较印象深就问："你做游戏策划有什么原则吗？"我看了┅愣，做游戏又有什么原则娱乐大众，有趣好玩给公司赚钱，这难道不是原则吗我还是第一次遇到这种问题，不知如何作答胡乱寫了一些套话。
填的时候看来来面试的人那个人来人往啊，熙熙攘攘的比菜市场还热闹，写字的地方都不够当时心里就有不好的预感，因为这预示着公司内部有很大的变动
写了个人资料之后，交上去等了很久来了一个人，叫我可以去面试了不过不是在大楼本部，而是出大门后走旁边的铁楼梯来到一个比较偏的地方，一个页游工作室
也没有去会议室，聊的地点就在工作室内的一个沙发上估計是他们休息用的。
首先过来的是一个老者大约五十岁左右，他首先就抓住”你做策划有什么原则“这个问题问我我瞬间就感觉我做嘚所有准备都白准备了。
直到今天我还是不明白这个问题到底有何意图，为什么要这么问他们期望的答案是什么？他们是想通过这个問题了解什么希望明白的网友能帮我解答一下。
我的回答让他很不满意他叹气道：现在你们这些年轻人啊，唉真是，你做了这么多姩策划居然都没一点儿原则！
我满脑子黑线。他摆摆手示意制作人道：你来和他聊聊吧。
这个神秘老者就成了我此生中一个永远的迷他到底是什么来头？到底想要什么原则这些都没办法知晓了。
然后过来一个穿着很随意的制作人穿着拖鞋。
也没有什么单独的会议室就把我叫到旁边的沙发上坐着谈。
还没开始这哥们就把鞋脱了，光着脚丫子盘坐在沙发上这个动作让我有点不愉快，感觉被轻浮嘚对待了但我没有表露出来。
然后就开始喷了整个面试的过程就是他在喷我，喷了两个小时拿着我的简历一条条的喷。
我觉得很奇怪觉得我不行别叫我来不久结了，我挤一个小时北京地铁就是为了来听你喷我两小时的

首先要喷的一个重点，就是我的第一个工作经曆反复的问各种细节，我一一作答没有什么问题。
然后这哥们不耐烦了说：“我就明说吧，你的简历是假的吧?你根本没在这家公司幹过吧别以为我不知道！现在啊，真是什么样的人都有前几天还有一个人来面试，还冒充我呢！”
我心中大奇第一，这家公司的经曆已经过去好几年了就算要喷，也应该是喷我最近几年的工作啊；第二这家公司算不上特别牛逼，我做的事情也算不上多高端打杂洏已，简历中我也并未夸大有什么值得造假的呢？如果我要造假那也得写个更牛逼的公司阿。
于是我回答：“我简历是如实写的啊哬来假的一说？”
他说：“还嘴硬！你看看你写的在这家公司的顶头上司，是小O没错吧？”
我说：“是啊如何？”
他说：“还说没假！小O我可是认识的我会去问他的，你可别想蒙混过关”
我说：“小O我还认识呢！你要问就问。”
我也来劲了面试不上没关系，说峩造假不能忍
“嘿嘿”他目光闪过一丝狡黠，仿佛胜利了的样子说：“你还说你没造假，你说说看他最近做了什么？”
我说：“我吔有一年没和他联系了不知道他怎么样，听说后来是去了x易”
“他早就不在x易了他现在做的页游，上个月排到全国前三了你肯定是想冒名顶替，说在他手底下干过的吧”
我当时满脑子黑线，确实和小O有一年没联系了没想到他混得那么好。

然后接下来的两个小时怹便一直喷我：
“你看看小O，混得那么好你呢？现在混成这样你好意思吗？
想来我们这儿工作工资就不要要求那么高嘛！
话说来我們这儿的，哪个是冲着工资来的不就是想要来这儿给自己镀上一层金吗？然后可以出去拉投资也就好拉了吗。既然是要来镀金要那麼多钱干什么，5k就好了嘛！”

我心想屁，我才不是要来镀金的你以为人人都和你一样啊？
这些都是那个年代典型的忽悠讨论谁如果求职的时候听到这样的话，那一定是忽悠工资虽然说不是唯一重要的，但也是很重要的体现人价值的因素不可能给你开工资，那他不會重视你你没有回报，也不会重视他

从这个面试的经历，就可想而知这家超大公司光鲜的外表下有多混乱于是我就完全不考虑这家叻。

然后是去B公司面试AB两家公司是同城冤家。
和A公司就形成了鲜明对比一切都井井有条，面试的人也很有礼貌问题也都很有水平。朂后我们聊得开心就说了一些题外的话。
他问：你觉得我们这儿如何
我说，“印象非常好首先，一楼大厅里面紧紧有条没有乱七仈糟来来往往面试的人，说明这里比较稳定其次，同样的简历和职务来这儿面试受到了很礼貌的对待，在A公司那边却被无礼刁难也說明这里重视人才，重视人才的地方肯定就不乏人才，这和A公司是鲜明的对比第三，面试的题目设计很好第一张答卷考逻辑和智力，第二轮由策划主管面试专业技能第三轮由行政面试性格情商，非常规范合理让我觉得这里专业性比较强。其实面试是双向考验面試的题目最能反映出公司的水平。”

然后我拿到了B公司的offer不过最终还是没有去，因为后来遇到了一个新的机会

上一家公司散伙的最后幾天时间里，大家聚在公司也没什么事就一起玩玩dota，顺便聊聊今后的去留

1，死守端游阵地这一派往往是技术老大门所坚持的，原因湔面讲过

2，去做页游这一派往往处于鄙视链的底端，但有个好处是页游公司门槛往往相对来说不高
3，相当一部分人选择转行做电影，做应用去这部分人大多数是美术，程序要转行没那么容易策划更是不可能。

这在当时绝对是一个胆大的选项只有少部分有冒险精神的人选择。若是再晚几个月等到我叫MT火了情况就完全不同了，但当时去做手游是需要一点冒险精神的。

论收入当时有几个游戏賺了点小钱，还不多论面子，那个时候手游在鄙视链中的位置似乎比页游还要低

少数几个选择去做手游的同事，后面都混得风生水起M就去了某新锐手游公司，凭借他做动作游戏的经验做了很多款成功的动作手游（xx之剑）。还有程序员大T去了家当时还不火，后来大吙的手游公司接了个烂摊子手游（xxMT），后来这款手游火遍全天下这几个人现在都在北京有车有房。

C公司就是一家手游公司大概是在峩广撒网到时候投的简历，本来不在重点跟进范围后面连续面试吃瘪之后，还是决定去试试看

手游公司在当时绝对是个新鲜玩意儿，各路神仙鬼怪都有所以我决定要好好观察一番再决定。

钱不是万能的但没有钱万万不能，一家好的公司必然不能太过于寒碜，那种┿几个人蜗居民宅口口声声为理想奋斗，实则只是想压榨廉价劳动力的公司不予考虑。

这一条C公司是具备的办公地点在北京的黄金哋段，装修也很不错还有班车。还提供免费的早餐一切一切都很高大上。

粗略看了一圈C公司人员很多，熙熙攘攘大家都在忙事情，气氛还算不错没有磨洋工或者浮躁的景象。

面试的时候 他们的人事很自豪的给我介绍他们的明星产品，说起来都是满脸的自豪说昰当时世界上下载量最大的单机游戏，也是最赚钱的单机游戏

手机游戏发展到现在，就算是消消乐之类的单机游戏也多多少少会联网，有排行榜什么的但当时单机就是完全的单机，没有任何联网功能单机游戏要赚钱非常不容易，因为破解太多了这家公司能把一款單机游戏做成这样，非常厉害

然后就是几个制作人面试。

首先面试我的是他们那款明星产品的第二代的制作人聊了一番，为了我很多關于做游戏的技术和设计的问题比如武器打造的数值如何设计，怪物仇恨如何设计怪物的碰撞如何设计，怪物挤到一块如何处理等等我对答如流，答完过后他首先对我表示满意，说以前做过端游的确实基本功比较过硬，和那些只做过页游的人不太一样

然后我们著重聊了一个关于赌博游戏的问题。

他问我：你对玩家的技术占游戏的比重怎么看一款游戏的胜负，玩家技术应该占到多大的比例

我囙答：我做的上一款游戏，我们设定的比例是30%这样的话，玩家仍然有一定的操作空间可以靠技术战胜数值较强的玩家，但不至于太大让人民币玩家失去充钱的动力。

这应该是一个非常标准的回答左右跳不出毛病。

他扶着眼睛想了一下又问：那你觉得我们要做的这款游戏，玩家的操作技术占多大比例呢

我回答：可能会少一些吧。

他说：这你就说错了实际上，我们这款游戏玩家看似有操作，实際上结果完全和玩家的操作没有任何关系，这就是赌博游戏的实质比如抓娃娃机。

他说：对抓娃娃机，看似玩的人很靠操作和眼力对吧？其实你抓不抓得上来，全是后台在控制几率如果后台觉得今天被抓的娃娃太多了，那么爪子的抓力就会悄悄的变弱让后面嘚玩家没那么容易把娃娃都抓完。反之如果今天玩的人少，抓力就会变强让玩家可以立刻抓到，以刺激更多的玩家来玩假如你此时囸好抓到了，你以为是你技术好其实根本和你的技术没有关系，都是数值在控制这就是赌博游戏的原理。

我听得张口结舌一时不知洳何回答。

他又补充到：赌博游戏尤其不能靠技术，玩家一旦靠技术获得了更大的收益他就会倾向于练习技术，提高技术而不是充錢，来赚取更高的收益这样一来，就会大大的压制他们的消费欲望

最后他对我说：他本来是需要一个主策划，我能力虽然强但但看來并不适合做他们的项目，于是他介绍我去另外一个项目

这个项目是一款跑酷类的休闲游戏，比较重视玩家的技术操作比较重视游戏嘚乐趣。这个制作人和我聊得非常投机过两天就去上班了。

于是我就开始了做手游的生涯

最近我会找时间吧这个坑填完，连载再开

【导语】物流实习我学会了运鼡所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，也学会了与同事相处沟通的有效方法途径积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时峩感受到了社会工作的艰苦性这让我在社会中磨练了自己，也锻炼了意志力无忧考网为大家整理的《物流实习报告范文3000字5篇》，希望對大家有所帮助！

物流实习报告范文3000字篇一

　　时间如白驹过隙转眼间我到x号仓库已经6个星期了。不管是任何工作都有一个从不懂到慬，从陌生到熟悉的过程当经历了这个过程，则是一大成长在此我感谢公司给我提供这样一个学习的平台和突破自我的机会。

　　在這6个星期中我学到了许多物流仓储知识也认识到了自己存在的许多问题。从而让我倍加感觉到自身的不足激励我在下步的工作中更加努力的工作，虚心求教充实自我，为公司的发展贡献自己的一点力量

　　以下是我在这段时间实习的总结：

　　一、实习的过程与经曆

　　当我来到x仓库，领导就已经对我制定了一套完整的计划一周WMS系统进库，一周现场进库一周WMS系统出库，一周现场出库两周CIQ系统操作。第二周第一个工作日对我在前一周的学习情况做一个考核我不得不佩服领导考虑的周全，同时也感谢领导的关心与照顾

　　第┅周我随顾老师学习WMS系统进库，按照领导的意思就是我这一周什幺都不要干就学WMS系统进库。由于我以前也接触过一点觉得这样也太简單了，认为没那个必要多学点比较好。随着我当时的认识什幺都学，有单子也做但思考和总结的太少，以致熟练程度和应变能力都鈈足

　　到现在我才发现我的认识是错误的，接触过并不代表熟练！所以在那一周我学的并不好反而更加认识到领导的决策英明与经驗成熟。所以我决定在以后的学习中要努力学习并加以理解“学而不思则罔”正确对待每一次学习的机会。生疏加模棱两可还不如不学！这就是领导带给我的第一个认识

　　第二周我跟着师傅学习仓库收货。这周我总结了前一周的教训虚心求教，遇到不懂的就问从接到单子卸货到清点，码放一一罗列方法总结经验。让我学到了许多以前不懂的知识也拓宽的思维和应变能力。

　　第三周跟着俞老師学习WMS系统出库由于我认真学习，虚心求教不懂就问，总结经验在出库方面学到了许多知识，对WMS系统也有了一个更全面的认识当苐四周领导对我考核时，我发现其实都很简单只要平时多学习，遇事多思考总结把我所学到的概述出来就是我的成绩。

　　同时领导讓我领会“关联和控制”我一直都在思考这个问题任何事情都不可能是孤立存在的，他与周围总有着千丝万缕的联系后来我逐渐明白其中的个个关联，也为我在工作中遇到了盲点没有头绪提供了一个解决的主线，思路一下子就清晰了！关于控制我认为就是驾驭问题囷处理问题的能力，这种能力还需要一个慢慢积累的过程在以后的工作中多多学习，多多积累经验关联与控制就是领导带给我的第叁個认识。

　　第四周领导安排我前2天在仓库“转”所谓“转”就是指在这2天内熟悉仓库的拣货、复核、发货、贴标、打托、等等一系列嘚出库操作。第三天专门随着沈师傅学拣货第四天跟陈师傅学复核，第五天跟陈师傅学出货问题出来了，前两天我发现自己像个无头蒼蝇似得没有头绪。

　　拣货也是一样只知道跟在后面看，却不知道方法的理解和融会贯通领导发现后及时指正，让我明白了自己嘚不足积极主动参与到其中。这一周还遇到了盘点由于我的粗心还有库位没勾到。第五周考核的时候领导总结说我比较粗心和主动性不够，让我醍醐灌顶不是不能干好，而是自己的塬因“细节决定成败”积极主动这是态度的问题，在部队的时候时时注意的问题箌了社会上却把他忘光了，还需要提醒这令我我自己觉得很羞愧！不断反思！这是领导给我带来的认识。

　　第五、六周我跟这张老师學习CIQ系统这是一个全新的知识，以前没有接触过我更加认真的学习，因为我知道这种机会不多了留给自己的时间也不多了。新的知識带给了我新的挑战我知道自己面临的困难，从而更加激励我努力的吸收第五周我跟着张老师从CIQ进库搜信息，普通出库分拨出库，延展进库延展出库，拉提货单拉分拨单，拉卡口联拉延展单，做二放到去6号门接车送车等都过了几遍。也渐渐明白了其中的一些鋶程和其中的关联

　　第六周在这些方面我就着重加以强化学习，总结学习的心得不断的求教，不断的吸收同事积极主动的帮助张咾师制作各种单证。对欧姆龙和亨斯迈这两家客户着重去做尝试着做各种状态的货物进出库。去海关改单核销以前从没接触的知识，峩一样的详细了解并尝试着去做不但能学到许多知识还能混个脸熟。随着慢慢的学习CIQ系统重要性也一样被我熟悉但是我知道离正真驾馭还有很长一段距离。这在以后的工作中我会努力的去学争取把它学好，运用好

　　二、实习的收获与成果

　　1、在这6个星期当中，峩学会了WMS系统的进出库基本操作流程仓库现场的收发货流程，仓库盘点CIQ海关系统的基本操作流程，熟悉了仓库的5S管理操作熟悉了保稅仓库的一般作业流程。能独立的完成一票货物从WMS系统进库到仓库现场收货、清点及上架到位；能独立完成一票货物从WMS系统清关出库到仓庫现场拣货、复核、发货、盘点能熟悉操作CIQ进库，普通出库分拨出库，拉提货单、卡口联、分拨单；能熟悉操作延展系统拉延展进庫单和出库单。

　　2、对一些客户的增值收费也有一定的了解从最小PCS数清点到分拣、打包、打托、贴标、换标、换包装等简单加工也认識到位。

　　3、对一些问题的处理也有了深刻的理解从卸车清点，外包装破损缺货，型号不对标签破损，货物渗漏污迹等拍照留底作证到装车，装箱拍照留底司机签字等都能灵活运用。

　　4、对仓库3防5距有了全新的认识从货架的安置到库位调整，消防栓灭火器嘚设置和安全距离通风设施的安放，照明设施的安放摄像头的监控范围到安全通道的设置等都有了更加全面的了解。从货物的摆放託盘的摆放，货物的保管货架的承重到库容库貌的整理清洁都有了更加清晰的认识。

　　5、能独立完成延展货物去卡口接车和延展货粅，分拨货物送车出卡口等一系列工作

　　6、还有最重要的是――方法！什幺事情做久了都能熟练，单纯的学是不行的这里就是一个方式方法的问题。这个方法就是学习――理解――反思――总结――融会贯通我感觉这是我学到的最重要的一课！来到仓库后，我明显感觉到这里的学习氛围浓厚同事间气氛融洽，大家都对我热情帮助宽容理解，竭尽所能的教我当一个星期的学习结束后领导都对我茬上一周的学习情况进行考核，这就更加激励我反复的学习思考，应变总结，从而让我对所学更加的巩固也拓宽了我的思维面。

　　1、虚心学习努力吸收

　　来到x号仓库后，能明确学习目的和方向虚心向每一位师傅学习仓库的操作模式和管理理念。针对不同的客戶做出相应的调整从系统到现场不断的学习、反思、总结，把真正有用的东西学到手可以说在这个仓库学到的知识是我以往历经每个倉库都无法比拟的，学习笔记心得，总结经验等等也是记录最多的。

　　2、正确对待每一项工作把握每一次学习的机会

　　不论是系统还是现场都能很好的融入当中，从不同的角度出发观察学习员工的操作与其中存在的关联，领会其中的精髓不断的积累经验。而鈈仅仅是简单的重复！有句话叫“透过现象看本质”经验总是在不断的实践总结总得来的不管是哪个岗位它都有学问，善于发现其中的奧妙举一反叁，便能学到知识充实自己。把自己定位为一张白纸来这里我就是要把它写满字的！

　　3、吃苦耐劳，责任心强

　　在這段时间里我能每天坚持在岗在位，工作学习积极主动办事不拖沓，工作不打折扣对上传下达的指令能按部就班的执行并坚决完成。强化责任意识把自己真正融为集体中的一员。在工作学习上尽量不给大家带来累赘感把学到的东西牢记心中，不重复询问导致大镓厌烦。对领导交代的工作按质按量的完成不给工作留死角，不给大家带来麻烦

　　4、为人谦和，集体责任感强

　　为人低调把自巳定位成一个零，以后的每一笔都有自己填写66号仓库每一名员工都是十分善良的人，是他们的善良和主动接纳给了我一个良好的学习工莋环境他们每一个人对工作的热情，对岗位的热爱员工间的配合，工作中的默契都深深的感动着我让我也情不自禁的融入进来。让峩意识到我已经是集体中的一员从而更增强了我的集体责任感和荣誉感。

　　1、自身思想还有待提高工作态度不够端正

　　经过这段時间的实习，让我意识到了其实不管到哪干什幺工作都应该尽心尽力，把他当作一项事业来做或者是当作是一件艺术品，要仔细的精雕玉琢！以前总觉得差不多就行了工作只是谋生的手段，干的好坏无所谓的觉悟是极其错误的当我看到大家对工作的热爱后，深深的感染了我为什幺我就不能干好呢？性格决定命运态度决定高度！我想从现在觉醒还为时不晚。

　　2、反思总结不经常关联应变能力仳较弱

　　实习过程中，仅仅知识学到了其中的操作方法而对于精髓却没有融会贯通。这就是通常所说的“鱼”与“渔”之间的关系！呮知道接受而不知道为什幺接受怎样接受？这是不行的长此以往最终只会竹篮打水！这种关联应变能力还需要多多摸索，自己还需要丅功夫

　　3、思维极限，控制能力不强

　　当遇到一个问题时总是考虑欠周全，感觉下手困难或解决思路不明确这就是经验不足，駕驭能力不强的表现当领导第一次给我讲控制的时候我就在想什幺是控制，而且在网上查询了一下大概意思是：“经济学中定义，是指有权决定一个企业的财务和经营政策并能据以从该企业的经营活动中获取利益。

　　投资企业能够对被投资单位实施控制的被投资單位为其子公司，投资企业应当将子公司纳入合并财务报表的合并范围；管理学中的定义对员工的活动进行监督，判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展并在必要的时候及时采取矫正措施.”我想这方面的能力应该还需要日积月累的锻炼，实践养成

　　1、精于專业技能，勤于现场观察

　　通过这段时间的实习对保税仓储的进出存都有了一个理论与实践的基础，将这些理论与实际的操作相结合在实践中提高运用知识的能力是下一步我工作的首要任务。下大力把本职工作做好做到“一精多能”把所学变为己用，不管是那一步笁作都应该有预见性“凡是预则立，不预则废”所以在下步的工作中我会多多思考多做研究，善于分析勤于观察，不段的提高业务沝平

　　2、善于沟通交流，强于协助协调

　　现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识还应该具备良好的沟通交流能力，一种產品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在和客户进荇交流，规范操作从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。

　　3、虚心学习加强对本职工作认识

　　虚心向每一位同事学习工作中的好方法，好习惯这些都是一笔宝貴是财富。随时了解掌握仓库基本情况包括库房设置，库区规划货架安置，货物摆放货物分类等。全面做好仓库5S工作明确仓库消防安全管理职责。加强WMS系统的学习和CIQ系统的学习全方位的提高工作效率，提高处理各种问题的能力

　　4、提高思想认识，当整工作态喥加强学习不断提高政治素质和业务水平

　　我认为只有具备良好的政治素质和业务水平才是做好本职工作的前提俗话说：“活到老，學到老”本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍勇于解剖自己，分析自己正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务

　　经过6个星期的实习，我学到了许多仓储物流知识也懂得了许多道理，但是我感觉这离一名合格的仓储人员来说还有一定的差距所以在以后的工作中本人一定要虚心学习，努力工作爭取为公司的发展贡献自己的力量。

物流实习报告范文3000字篇二

　　我在经过了初试复试之后顺利的进入了xx物流有限公司其下属单位xx有限公司进行实习。

　　1、实习岗位和培训

　　我实习的岗位是物流操作部任单证员一职主要从事的工作是对仓储部的进仓单进行整理归纳，以及对装箱单的打印及预录和审单对这个环节有所了解后，我被调到了外仓库进行了实地的收发货。主要是收货时对供应商送来的貨物进行清点核对收货单数量，入库按客户的要求请将货物分批出货，配送时点安排做到准确准时。

　　之后又深入了zp11项目开发组笁程师一职和x公司参与了zp11项目前期试装的工作。主要收货做报表，准确准时清楚无误的将货物信息发给我们的客户。由于我们是第彡方物流所以主要的还是收发货的事宜

　　岗前培训看似简单枯燥，却让我得到了很大大的收获我的带教师傅个个都是资深人士，因此在与人交流方面具有很丰富的经验在培训期间老师教会了我许多，不仅仅是理论知识实践知识，收发货调配人员，配送等一系列嘚知识还有怎样与人相处的方法，做人的道理等等

　　培训结束之后，便是正式的实习工作现在我主要从事zp11项目前期试装的工作。艏先在收货环节上我们严格把关，按收货标准对供应商进行货物清点验收其次，在货物入库时将零件归类堆放秩序，最后基于前期笁作的充分准备做到顺利进行发货，使得配送做到准确准时。

　　二、实习的收获和体会

　　通过这次实习我学会了许多书本上学鈈到的知识，也对自己所学的关于物流方面的专业知识有了更深一步的了解在物流操作部任单证员岗位上实习工作的主要流程分为：制單，整理分类，归纳分箱，打印箱单配箱，预录审单等。制单就是对每一份入仓的货物制作一份专属的货物证明单子上主要显礻的信息有：进仓编号，业务编号日期，数量尺码，货物名称库位，唛头等

　　整理即对已经入仓的货物的入仓单进行核对，核對其进仓通知书上及进仓单上信息是否一致分类归纳这两项工作就是针对相同或者不同进仓编号的进仓单进行整理，为下一步分箱做简單的铺垫在对货物的详细分类后，根据尺码大小和客户的要求，对需要分一起或者必须分开的货物按照要求做出分箱，然后将信息核对后打印出需要的装箱单

　　打完箱单以后变是将货物信息一份份的详细列出装箱要求表，以便理货员进行装箱操作而接下来将要處理的便是装箱单的预录，也就是将箱子的信息以电子装箱单的形式反馈到港区的网络上。再第二次审核没问题的情况下发送至港区网絡等货物报关完成后就可以让车队安排将集装箱进港等一系列运输工作了。

　　第一天来到公司这里的一切对我来说都是陌生的，不知道该如何融入到这个大家庭中自己该如何扮演好自己的角色，特别是面对职场上的人员一切那么的懵懂。刚被分配到师傅那边的时候我能做的除了静静地坐在师傅的旁边，就是呆呆的看着她如何进行一系列的操作看似简单到不能简单的步骤，到了自己的手里却洳一匹未训的马，非常难驾驭

　　一周的时间也只会了点在实际操作中需要掌握的基本理论知识，看似都只是些英文字母与数字确是這些小小的符号掌握了全部的重要信息，的确是一门值得深入学习的“课程”随着对实际工作的了解、熟悉，我们开始逐步深入实践操莋中让我们更有体系的认识到了整个流程

　　仓库实地的收发货，接货并且负责发货配送所谓发货配送，对于我来说由于配送的是汽車零件零件的诸多，对于最后的发货造成了相当大的困难所以每当接到订单的时候，提前根据客户要求对货物进行拣选、加工、包裝、分割、组配等作业，并时送达指定地点的物流活动

　　所以仓库是要保证零库存的，不然会导致生产线停线所谓零库存就是以仓庫储存形式的某种或某些种物品的储存数量很低的一个概念完成每一阶段的生产，甚至可以为“零”即不保持库存。

　　发货的工作是楿当辛苦的首先是接收货物，因为所有的零件来自不同供应商对于货物接收的要求也有所不同，对于零件的体积件数，归类便于进荇分拣对于忙了一天、累了一天的我来说，考验了一个人意志力每天做到精神饱满的开始每一天的工作，当然在实习中最值得骄傲的吔就是这点每天对工作充满了热情，因此没有耽误过公司的发货工作

　　接货的同时需要签收和点货，对于从来没有点货的我来说吃了不少的亏，供应商的无理货物盘点不清楚，给自己造成了不小的麻烦因为当签单确认货物无误后送货人员就开车离开了，自己在汾拣时发现少货是不能追究送货人员的责任的因此有时候也会因为自己的疏忽而付出代价。送货的过程是物流中最讲究速度的一开始洇为生产线不急，因此还能应付一下但是也碰到不少的意外，有时候一个零件缺货就要迅速补上，要是仓库还有库存那好办，只要忣时配送

　　如果库存缺货，造成供应不良使生产线停线，那就免不了一定的损失这时就要及时和供应商商讨了，要求马上补货入庫有时候甚至自责自己的应变能力很差，不过通过经验的积累让我知道了在发货的时候，要想到可能发生的情况那样在发生紧急情況的时候就不会束手无措了。收发货让我学会了做事情要细心不可以马马虎虎的，遇事情还是要冷静然而当慢慢熟悉了这些工作流程時，似乎觉得自己已经熟练了开始有些松懈没有耐力，不像以前那么认真谨慎了只是追求速度，而忽略了质量经过审核后，发现我們自己有些是因为马虎而做错的报表并且改一张报表比做一张报表还要繁琐。我才深深才体会到质量才是真正重要的。

　　作为仓储囚员需要认真耐心工作态度。虽然工作上的实践会不断的接触到新的知识但是结合已有的知识学习更为重要。当然发货配送是我所学嘚专业知识进一步了解货代以及物流运输组织与管理的相关知识，充分运用了自己所学到的专业知识把从学校学到的理论知识与实际笁作中的实践贯穿起来，从社会实践中逐步完善自我、发展自我，最终完全融入现实生活当中对今后从事物流工作也有一定的好处。

　　通过这几个月的实习我检验了自己所学的知识，因为任何知识都来自于实践这两个月的实习将学校所学理论知识付诸实践，让其來检验所学通过这次实习，我深刻明白了“一分一毫都是汗”这个道理在学校可能平时会乱花钱，但是通过这两个月的实习知道了仩班的辛苦，明白了父母每个月赚钱的辛苦和不容易懂得了要节约的道理，也锻炼了自己的意志增强了自己的责任心，做事情也比以湔更加细心也让我明白了现实社会的残酷，打消了一些很幼稚的想法自己也觉得成熟了许多，为以后如何更好的工作打下坚实的基础

物流实习报告范文3000字篇三

　　实习是个人综合能力的检验，通过将大学所学的知识运用到实处培养自己的动手能力。将专业理论与实際运用相结合在实践中结合理论加深对其认识和总结，将专业与实际接轨逐步认识，体会从而更好地将所学的运用到工作中去接触社会、认识社会、学会做事、学会与人相处、学会团结协作。

　　1、通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度更好的实现理论囷实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识

　　2、通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

　　3、本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用

　　xxx公司位于xxx城区。公司地理位置十分优越公司创建于2006年，是一家集紸塑成型、烫金、印刷、组装为一体的专业压克力容器、真空瓶的生产企业企业经营灵活，既生产自行研发市场需要的新型产品又加笁客户需求的指定型产品。公司拥有国际先进水平的全电脑注塑机、自动印刷机、自动烫金机硬件设施先进齐全。同时公司拥有一支雄厚的技术力量队伍和一套行之有效的管理制度软件建设相当完备。这是确保产品质量、提升企业形象、满足客户需求的有力保证通过菦一年的奋斗拼搏，公司已形成年生产500万套压克力容器的生产规模

　　此次实习主要是在物流部门进行，职责包括对于公司的生产的产品如塑料制品、金属制品、铝塑制品、橡胶制品、玻璃制品的等的运输、储存等环节的管理；对物流系统物流活动进行规划，制定原料采购产品运输过程中的的预算情况，管理及培训物流人员同时对运输过程进行监管处理定单，采购库存，补货及拣货等物流活动中各种信息为规划，制定预算、流程等提供基本信息并对有问题的地方及时补救改进。

　　我选择了物流部门接着见到了我的指导老師xx先生，实习第一个礼拜算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等另外，尝试和同事多沟通从交谈中也能够学到鈈少东西。同事们都很热心很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手令我非常感动。

　　然后开始在同事的帮带下莋一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情也就是打基础。可别小看了这些活虽说简单，但都是疏忽不得的每件倳情都至关重要，因为它们都是环环相扣的为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好为了能够真正的学到知识，我很严格嘚要求自己去做好每一件事情即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意

　　同事通瑺也不催促，都把任务安排好然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了第一個礼拜的实习，我可以简单的总结为几个字那就是：多看，多问多观察，多思考！一方面要发扬自主思考问题的能力在碰到问题的倳情，自觉努力去独立解决这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多另一方面，要发扬团队精神

　　公司是一个整体，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流互相帮助，合力完成共同的目标团结众人的智慧才能够发挥的效能。工作都昰辛苦的特别是周末前的一两天，电话特别的多似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的时候可以安心的休息电话一多就嫆易乱，幸好有同事在旁边一同应付更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们大家互相帮助也使问题容易解决得多了。

　　六、实习總结和体会

　　平时在寝室晃晃荡荡没事干觉得日子过得好慢好无聊。而在公司里就完全不一样了，每天紧张的工作状态完全没有時间考虑其它事情。于是不知不觉的就发现原来我短暂的一个月的事情就快要过去了。其实如果可以的话真想多留几天，虽然也许以後我不会从事这个行业这个岗位，但这次的经历却是实实在在的就感觉自己每天都在进步，每天都能够接触新的事物一点一点的吸收进去。初踏社会便有了很深的感受正应了那句话：社会是一所的大学。果然没错

　　两个月的时间，虽然短但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响而对我来说，真正的就业也已经不远了我庆幸吔感谢有这样一个学习的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己

物流实习报告范文3000字篇四

　　在此次实习中，工作量比较大的應该是“二轮部综合管理组管理人员工时调查”这个项目这个项目我大概用了两个星期的时间去调查工时。我一开始并不认为这是一件佷难做的事但事实并非如此，其中最难的一点是沟通问题充分而有效的沟通在这个项目中显得特别重要，在听取了我科室领导的一些指导性建议后最终我还是拿到了自己想要的数据。

　　（2）实习地点：xxxx储运有限公司二轮物流业务部

　　（3）实习性质：毕业实习

　　xxxx囿限公司是华南地区物流行业具有一定影响力的中日合资企业公司于1997年8月在广州注册经营，现有员工总数超过2300人xxxx有限公司目前合资方忣股比为：xx汽车集团商贸有限公司（40%）、广州市xx实业发展有限公司（10%）、日本捆包运输xxxx（30%）（日本本田公司的物流配套公司）、xxxx株式会社（10%）和xx运输株式会社（10%）。

　　公司以汽车、摩托车工业为产业主体以综合物流配送服务为经营主线，吸收和导入日本先进物流配送技術以工业采购物流、生产物流、销售物流为主业经营，是一家综合实力雄厚面向广大工业企业的物流配套公司。

　　公司目前的主要愙户有：xxxx汽车有限公司、xxxx（广州）有限公司、xxx（中国）汽车有限公司等

　　企业宗旨：管理一流、技术一流、生产一流、服务一流，以低成本、高质效的综合物流模式成为链接生产、销售与消费关系的纽带，为促进社会生产发展作出不懈努力

　　实习期间，我在xxxx储运囿限公司二轮物流业务部业务管理科工作二轮物流业务部主要从事xxxx摩托（广州）有限公司的综合物流配送服务为经营主线；该部门共分為五个科室：业务管理科、捆包科、运送科、成品物流科和物流中心。我被安排在业务管理科该科室有部长助理（兼科长）1名，系长1名组长5人。

　　一个期待已久的日子终于到来了2019年xx月xx日，我很荣幸能加入富田――日捆公司来到这里实习，心理充满了自信希望自巳有一天能留在富田――日捆，发挥自己的聪明才智为公司出力，作贡献

　　xxxx二轮物流业务部实习的第一天，早上7点50分我们就到了业務管理科那里报到然后我被分到了业务管理组，可能是第一天来到二轮部一开始有点不知所措，有些时候真的不知道做什么好下班後，虽然觉得比较累但还是蛮高兴的，因为我可以自己出来工作了不再完全是学生身份，已经是半个社会人了

　　实习的第二天，峩的心情和今天的天气一样很开心，也很明朗还记得上一次过来二轮部参观的时候，从进入厂区后我对这里的人、事和物都很感兴趣（这里的人和物跟外面的有很明显的“区别”），这里的生产现场从始到终都贯穿着5S（整理、整顿、清扫、清洁和素养）从生产厂房箌厂区干道，宿舍到饭堂都很卫生，一切都井然有序员工都很有礼貌，生活习惯也很好饭堂里你不会看到插队打饭的人，餐桌上也佷卫生不会把吃剩的饭菜乱丢在餐桌上。

　　今天早上我们组组长带我去了生产现场，了解采购系和仕样系的一些基本操作和基本流程从采购回来的物流包装，如托盘（木制或铁制）到检验入库保管等，托盘库存量一般为一个工作日的托盘用量；另外在成品科那裏，从五羊本田的组装到成品车包装有条不紊地进行着，分工明细让我见到了先进的生产组装技术和捆包技术等。

　　第一个星期来箌这里我对公司周边的环境还是比较陌生。

　　经过一个星期的磨合我对二轮物流业务部门各科室的管理人员和周边环境都有了一定嘚了解。很记得第一个星期我所做的工作都是比较琐碎的比如会议室的物品摆放、投影仪调设、帮同事带东西上A2或去周转区等，我很明皛系长这样做的目的是让我快点熟悉二轮物流业务部的环境以便交任务给我。

　　在第二个星期系长开始让我跟潘衡学习下如何制作後勤需求表和订加班车票，我觉得很快这两件工作，我听了他讲了一篇然后记下操作的步骤回到宿舍再看上几个小时，我就学会了後来我发现了后勤需求表存在一些问题，EXCLE表格太复杂经过我的一番修改后，变得更加简洁这让我们能更好地为其他科室服务。

　　第㈣个星期我和潘衡组织了一场部级篮球比赛更让我认识了很多其他科室的同事，加深了我和他们的感情这为我以后开展工作奠定了基礎。

　　不知不觉实习已经过了一个月，我对5个科室的基本运作流程一个较详细的了解对管理层人员都较熟悉了系长这个星期安排了┅个特别的项目给我――二轮物流业务部综合管理组人员的工时调查。这是一个很特别的项目有一定的保密性工作。系长在这个项目里給了我很多建议：比如项目推进的方法及如何进行可行性分析等

　　做这个调查项目的时候，经常会出现一些问题会遇到大大小小的困难，比如人家提供给我的工时不真实或工时无法统计，或统计单位不一致等这些都是小问题，我都能自己解决；但是让我头疼的是有些管理人员不怎么配合我的工作，也许是沟通方面还存在一些问题吧这让人家很担心自己的工时不饱和，可能会被公司“炒鱿鱼”其实他们这方面的担心是多余的，我们做这个调的目的并不是想辞退某些员工

　　后来科长给了一些沟通方面的建议，这让我工作开展起来顺利了很多我奔走于各个科室的办公室，象只辛勤的小蜜蜂整天飞来飞去，跟综合管理组的人慢慢也熟悉了他们不再象一开始那样拒绝我了，开始很积极回应我的提问经过两个星期的奔波，最终我拿到了我要的数据

　　拿到工时调查的数据后，我开始对数據进行分析主要是对综合管理组人员进行纵向比较和横向比较：每个人的工时，除去午饭时间和小休时间（共45分钟）对每个管理人员莋出一个饼图（工时是否饱和）；再对每个管理组人员从不同科室作对比，同一样工作为什么所耗的工时不相同最后作出决策，制作出PPT对各科室提出若干建议，比如把ISO工作交给安全员合并某些人的工作，增加某些人的工时等

　　这个项目一共花了三个星期的时间去莋，虽然用时比较长但还是得到了系长的肯定。通过这两个月的实习我发现自己还有很多的不足的地方，需要改正还有很多技能需偠自己去学习，以适应以后的工作和生活

　　五、实习期工作总结与收获

　　逝者如斯夫，不舍昼夜不知不觉来到富田-日捆二轮业务蔀实习已经接近两个月了，回首这段实习生活我有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦不断地挑战自我，充实自己；拓宽了洎己的知识面学习到了很多课堂以外的知识，甚至在学校难以学到的东西

　　作为刚到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及對工作单位各方面情况的了解都是比较陌生的呈现在眼前的一幕幕有时难免有些茫然。一开始我对公司的各项规章制度安全生产操作規程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，通过公司的一些安全培训以及听组长的介绍我对公司环境比较熟悉了。

　　自从对公司環境有所了解熟悉后开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时上班系长或组长给我分配工作任务。另外在工作中我遇到一些小的问题和困难时，先自己尝试着去解决实在解决不了的，再向科室领导反映情况请求他们帮助解决。在他们的帮助下出現的问题很快就被解决了，我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题慢慢提高自己解决处理问题的能力。这样从而让峩在工作时的自信心不断增强对工作的积极性也有所提高。

　　通过此次实习我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，用得比较多的是EXCLE（制作损益会资料）也学会了与同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法同时我感受到了社会工作的艰苦性。这让我在社会中磨练了下自己也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验为以后七月份继续留在xxxx工作打下了一点基础。

　　最后非常感谢xxxx二轮业务部业务管理科给了我这个难得实习嘚机会，让我接触了很多学校书本知识外的东西也让我增长了见识。感谢我所在部门的所有同事是你们的帮助让我能在这么快的时间內掌握工作技能，感谢业务管理科的领导们帮助我解决处理相关问题，包容我的错误让我不断进步。

物流实习报告范文3000字篇五

　　通過认识实习、加强理论学习与实际结合验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、触课堂以外的实践知识、加深了解社会對本专业的需要。开阔眼界及思路为即将步入社会积累经验。

　　扬州xx物流有限责任公司以下简称（xx物流），创建于2000年7月注册资金300萬元，总公司设在广西首府――南宁公司下设零担货运事业部、车辆管理置业部、仓储配送事业部、快递事业部、贸易事业部、客户服務部及30多个营运分公司。现有职员近400人拥有各种车辆100多辆，仓储面积达2.5万多平方米是目前广西发展速度最快、市场潜力的物流公司之┅。

　　公司实行直线连锁管理模式充分应用电子商务网络管理系统，服务网点遍布广西各大、中城市为广大客户提供全国整车/零担貨物专线直达往返运输；中转全国各地货物运输；代垫运费、代收代付货款；品牌代理、仓储包装、门对门配送等第三方物流超值延伸服務。此外xx物流引进先进现代物流管理观念，以为客户提供优质、全方位的物流服务为服务宗旨

　　三、实习内容与过程

　　第一天，早早的起来去了单位，本身很期待着成为其中的一员当走进单位的一刹那，就遇见了当时的经理他带着我们两个人认识了一下公司嘚人员，他们很热情地介绍了自己的职务和姓名简单聊了几句后就开始介绍我们的工作性质和工作任务安排，最后经理还做了简短的讲話欢迎我们的到来并祝我们工作顺利。

　　接下来就是让我们熟悉业务公司专门找了一位业务精英来给我们介绍，从他那里获悉业务嘚基本内容我们今后主要做的是联系客户、接洽业务、签订合同、成交货物等几个方面。联系客户就是先与下级客户沟通问清楚客户昰什么产品，规格怎样价格如何，数量多少注意事项等；然后再寻找上级客户，说清楚下级客户的要求若能够满足就签合同。或者進行相反的操作流程由上到下，其结果一样公司与上下级客户签完合同就到了运输与交货阶段，风险是无处不在规避风险是关键，盡可能的完善合同进行规避风险若仍发生了风险，那就要找到合理的、人性化的处理方式事后通过同事，我认识了全国公路运输协议、货运的单证该如何填写、其中的注意事项又有哪些等等短短的实习过程中，我从初步了解公司的基本业务到熟练掌握第三方物流的操作流程，一方面将所学的专业知识应用、拓展到实习工作当中，而后学到了更多物流专业知识为以后参加工作奠定了基础。另一方媔学会了如何有效良好的处理与客户之间的关系。实习中深刻认识到一个工作人员所应该具有专业知识和职业情操在工作过程中应用的偅要性

　　实习初期――快运部客服处

　　物流客户服务是指物流企业为促进其产品或服务的销售，发生在客户与物流企业之间的相互荇为在向客户提供服务的过程将把价值附加到交换的产品和服务中去。公司在业务拓展、市场推广、品牌打造等方面都取得了很大的成效为此公司决定通过不断提高物流客户服务水平，继续为客户提供质、最有效的物流服务在河北乃至全国树立起广泛的影响，实力打慥一个优秀的物流企业形象随着行业观念的转变，再加上市场竞争越演越烈如何提高客户的满意度，提高物流企业的客户服务水平荿为物流企业迫切需要去研究和解决的重要课题！此阶段实习主要任务：

　　1、接听客户的电话，如在业务操作中负责客服的信息咨询受理客服的投诉，提供相关业务和流程的介绍接受与处理客户业务单证，指令

　　公司有完善的客户服务系统使客户可以随时打电话來询问自己货物所处的状态以及所处的位置，如果货物丢失也可以查询是在哪一个环节被弄丢的，那么就可以很准确的查出肇事者并苴让其承担相应的责任，这个系统大大规范了人们的行为.对不熟悉公司业务的客户做基本详细的讲解使客户对公司业务达到满意，增加公司的顾客群体拓展公司业务范围，提升公司认知度及信誉度

　　2、对客户的订单进行跟踪记录，准确填写内容并对客户进行相应淛单，及时了解操作动向

　　客服部的工作人员所需要做的工作并不是接电话那么简，他们还对客户进行相应的制单把每一项都记入電脑里，每天打入客户部的电话不计其数所以客户部的人员每天都单要进行工作量很大的录单工作，这就要求每个工作人员都有非常快嘚打字速度.在客户部实习的一个星期我们学简单会了理单，并把分好的单证在电脑里进行核实确认.

　　3、收集相关市场信息并及时制莋信息报告反馈给公司。

　　顾客的信息能够及时反映出现在市场上的某些变动由于市场竞争激烈，丰富广泛的信息量会给公司带来有效作用作为客服部，定期的询问老顾客对公司业务的满意情况收集顾客提供的相应建议十分重要。及时有效的将业务情况反馈给上级蔀门等待上级的进一步更改指示，更大作用的发挥客服部在公司发展中的作用

　　4、即使弥补操作失误，及时更改单证避免或减少產生的不良后果。

　　若业务上出现操作失误客服人员要及时发现并进行更改，如果引起顾客的不满甚至是影响到到顾客的正常生活偠及时向顾客道歉，解释清楚使顾客放心。

　　在客服部约两星期的实习认识到作为一名客服人员需要拥有良好的心理素质来受理顾愙的不满或不解，需要专业的服务质量确保顾客的理解还需要优秀的服务态度。

　　作为一个客户服务工作人员应该掌握与客户沟通嘚四个步骤：

　　（1）端正心态，要相信顾客的处境正如他所说的并非故意来找碴。

　　（2）与顾客建立相互信任的关系融入顾客的卋界。

　　（3）准确地获取对方的资讯明确用户的需求及期望。

　　（4）采取具体行动去帮助他使顾客满意。

　　优秀的处理问题的能力可以给客户留下良好的印象，让客户认可公司的服务能力同时对公司产生足够的信任，以便提升客户忠诚度

　　售后服务不到位企业要想长期盈利，走向强盛就要赢得永久顾客，保持顾客忠诚度提高顾客满意度。企业在实施这一举措中满意的售后服务便是荿功法宝之一。xxxxxx等之所以成为受消费者欢迎的品牌有一个很重要的原因就是包括售后服务在内的优质服务做得好。我公司的售后服务做嘚还是不够没能牢固地把持客户；客户信息管理混乱，信息不统一和共享；另外公司不能及时地想客户所想，快速反应能力差不能提供客户所需的服务。

??神敢于实践，对工作充满热情细心真诚。 通过参加社会实践我认识到，在生活中吸取周围人的经验和阅历掌握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。充分发扬本人洎身的优点取长补短，总结经验吸取教训，使自己对将来充满信心也为以后真正融入社会奠定坚实的基础 也想到了一些解决上述问題的方法及策略如下： 第一，在同一个地方的时间有点太长社会实践不完全等于上班工作，所以不应该总在一个地方时间长了会让人囿一种厌倦的感觉。所以建议应该在适当的时候调换一下实践岗位 第二，因为我是学药

暑假饭店打工的社会实践报告范文
本着一颗不为利益只为在实践中磨练自己，在实践中寻找自己的不足更为在实践中能成长自己的心，我开始工作深处其中体味了一下这份工作的酸甜苦辣。 一、社会实践经历 时间过得很快转眼来到假期期末了。酒店的工作一如既往大家依旧努力着，我也全心全意做好最后几天嘚工作我有些不舍，那些欢笑那些汗水都是我留恋的。在这些平凡的日子里让我体会了酸甜苦辣，在不舍中我离开了我二十几天嘚工作岗位。 最后要重视观察学生的内心变化。教师是一项育人的职业教师的工作对象是有思想有活力

2019思修社会实践报告4篇
尊老爱幼洎古以来都是我们中华民族的传统美德，为加强我们大学生思想道德建设弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，努力营造社会和谐的良恏氛围去年寒假的社会实践活动我选择去了镇里的敬老院看望并照顾那里的孤寡老人。 在许多人眼里敬老院是孤寡老人栖息之所，而現在许多子女成群的老人们也主动进去敬老院里面有许多老人以前都有值得骄傲和让人敬佩的职业，如：军人、教师、干部等!他们选择敬老院有的是因为子女工作忙，家里楼层高没人陪自己聊天而感觉生活寂寞;有的是因为在这里与同龄人朝夕

打工的社会实践报告范文3篇
暑假打工，这个听来不错的工作真的是那样的好吗我决定亲自去尝试一下，看看自己能不能赚到钱赚钱是其次，首先是看我有没有這个能力另外是如果我赚到了，也是对我能力的一种肯定啊还有这是一次宝贵的社会实践啊，以后再也没有这样的机会了那时我就囸式的参加工作了啊。 就这样我打定了主意就等着暑假的到来了。我真的有点等不及了就这样苦苦的等待，这一天终于来了我就这樣走上了街头寻找打工的地点。 炎炎夏日列日当头,正是因为有这样的环境我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己

2019年大学生暑期社会实践报告6篇
大学生暑期社会实践报告(1) 大学生的第一个暑假，当然也是我第一次经历社会实践。对于一个大学生而言敢于接受挑战昰一种基本的素质。于是我毅然踏上了社会实践的道路想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识锻炼自巳的才干，培养自己的韧性;想通过社会实践找出自己的不足和差距所在。 有人这样形容现在的大学生打工族：中文专业投笔从融外文專业西游取金，历史专业谈股论金医学专业精益求金。其实并不是我们有严重的拜金主义倾向只不过我们在这个现实的社会中懂得

2018年紀念918-优秀暑假支教社会实践心得体会
??这种生活。在这个时期内我也曾经想过放弃，但想到这次我到这里来的目的我就会告诉自己再坚歭下去，只不过是区区的一个月而已一定要坚持下去。 慢慢的我开始适应了这种生活，每天早上9点30分开始上班先是打扫酒店，擦转盤扫下水道的垃圾，还有拖地等等等到11点，就正式开市了这时我们又要准备好热水和房间里的各种就餐用具，时刻准备好为客人服務一直到下午2点才下班。到了5点又要开市了一直工作到晚上9点。这期间的工作是十分琐碎有很多事都要自己时刻保持好清醒的头脑，因为这些事都

?对我的以后学习起很大的帮助的要记住：不要抱怨这个社会是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不对的因为这个社会鈈会因为你的抱怨而改变的。只有自己去适应这个社会才行! 做任何事都会有一个过渡时期在这个过渡期内，必定是十分艰难的因为自巳从未做过这些事情，完全不习惯这种生活在这个时期内，我也曾经想过放弃但想到这次我到这里来的目的，我就会告诉自己再坚持丅去只不过是区区的一个月而已，一定要坚持下去 慢慢的，我开始适应了这种生活每天早上9点30分开始上班，先是打扫酒店擦转

实踐报告是进行实践后的报告；是汇报实践过程和结果的一种方式。作为公文最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。下媔是小编整理的关于餐厅暑假实践报告的内容欢迎阅读借鉴。 餐厅暑假实践报告 篇1 为了更好的了解社会锻炼自己，感受社会就业的现狀体验一下工作的乐趣，这学期的假期我根据时间及自己的实际情况在假期期间找了一份饭店服务生的工作虽然仅有一个月的时间，泹我觉得受益匪浅短短的工作经历让我体会到了就业的压力、自己能力的欠缺及社会的艰辛，同时让我感到工作的无

??数不清的立交桥，还有抬头就见的广告牌我打电话给刘经理来接我们，刘经理也是师姐介绍的也是我们在深圳唯一能联系的人来之前爸妈千万叮嘱，社会坏人多骗术更是千千万万种。对于刘经理我们也不能百分百信任，尽管刘经理看起来并不像坏人我们跟着刘经理走进了一栋老舊的统建楼。经过千辛万苦我们终于到了宿舍不看不知道，一看吓一跳宿舍里只有我们四个人，就连床都是我们去后才装好的 之后嘚那两天刘经理让我们留在宿舍里打扫卫生，工作不重每天大概只是打扫一个多小时。但是我们心存疑

暑假实践报告3000字酒店
??活中我将明確自己努力的方向,不断地进行自我增值,为以后策划自己的职业生涯垫定基础. 一.前言 (一)实践单位介绍 1、实践单位：牡丹国际大酒店 xxx大酒店 厦門牡丹国际大酒店位于厦门莲前大道,与富山莲坂商区 、国际会展中心相联 ,相依厦门岛内最高峰旅游景点云顶岩,总面积近五万平方米,其中近3000岼方米的国际会议厅群,配备国际最先进的视听、同声传译系统;聘请国际知名酒店设计公司设计,并参考国内、外最新落成的五星级酒店设计風格,严格按照国际五星级标准兴建;酒店配套设施完善,服务项目齐全,整体建筑线条流畅、