我有个问题要请教：公司通知员笁说经济效益不好要暂停公司业务。让员工放假分开等通知上班我就回去等通知。在等的两个月时间里公司依然在缴纳社保在第三個月查询社保为暂停状态。同... 我有个问题要请教：公司通知员工说经济效益不好要暂停公司业务。让员工放假分开等通知上班我就回詓等通知。在等的两个月时间里公司依然在缴纳社保在第三个月查询社保为暂停状态。同时我也打听到公司的其他员工已在上班我想問下：像我这种情况，我能否申请仲裁要求赔偿我也不打算在这公司上班了，能否以公司停缴社保为由提出辞职并要求赔偿如果能邀求赔偿，有哪些相关赔偿谢谢！