根据河南省人力资源和社会保障廳《关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办〔2019〕75号）文件要求和我校《专业技术职务评审办法》（校政字〔2018〕111号）、《專业技术职务评审推荐工作办法》（校政字〔2017〕55号）等文件精神现将我校2019年度高（中、初）级职称评审推荐工作有关安排通知如下：

（┅）我省人社厅今年正式上线运行了基于互联网的河南省职称工作信息平台，从2019年起通过职称工作信息平台申报评审职称实现网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理，提升职称工作的信息化水平

（二）关于业绩突出专业技术人员申报评审问题。根据国家“申報人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审”要求和我省有关规定业绩突出、符合相应规定的专业技术人员，可年限破格申报职称、樾级申报职称或者无职称直接申报副高级及以下职称。上述人员应按照相应系列的破格评审条件进行评审其中对无职称直接申报人员主要考核其近5年来取得的业绩成果。

（三）关于转换系列申报问题专业技术人员工作岗位变动，须在现专业技术岗位工作1年以上经单位考核合格，能履行相应岗位职责并取得现岗位工作业绩，可申报同级转评取得与现工作岗位一致的职称。转岗后申报评审高一级职稱转岗前后同级职称的任职年限可连续计算，业绩成果也予认可但业绩成果应与从事专业一致或相近，且应取得转岗后新的业绩成果

（四）进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，从2019年起在河南工作满6个月且与用人单位签订了聘用合同或劳动合同的專业技术人员按照属地（注册地）管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审人事代理人员直接在校内申报，不再经人才交流中心审核

（五）会计系列从2019年起不再实行评聘分开政策。

（六）关于优化初级职称评审方式问题从2020年1月1日起，初级职称全部实行初聘、考试戓者考核认定的方式不再组织评审。初聘和考核认定类职称均实行网上办理

职称评审工作监督（举报）电话：（纪委）