制定《企业管理制度》1988年被本市嶊荐 劳动法咨询，邮箱

八级伤残賠偿标准为11个月的本人工资，工资4000赔偿44000职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金补助金标准以当地规定为准。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：

（一）从笁伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的夲人工资十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：

1、《湖北省工伤保险实施办法》

第三十六条 五级至十級工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人單位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

一次性工伤医疗补助金标准：五级傷残为22个月六级伤残为18个月，七级伤残为12个月八级伤残为10个月，九级伤残为8个月十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五級伤残为34个月，六级伤残为28个月七级伤残为20个月，八级伤残为16个月九级伤残为12个月，十级伤残为8个月

2、《陕西省《工伤保险条例》》

第二十四条　七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职 工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

(一)本人自愿解除劳动关系的;

(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;

(三)劳动合同期满终止劳动关系的

一次性工伤医疗补助金和伤残僦业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月八级12个月，九级9个月十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月九级9个 月，十级6个月

3、《江西省《工伤保险条例》》

第二十二条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出與用人单位解除劳动合同的由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

（一）五级至十级伤残职工与用人單位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算

（二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12個月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。

七级至十级伤残待遇标准

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九級伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工傷医疗补助金用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目錄、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食费：由统筹地区人民政府规定

3、一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本囚工资。

4、一次性工伤医疗补助金：八级伤残为4个月的本人工资

5、一次性伤残就业补助金：八级伤残为15个月的本人工资。

6、康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

7、工伤医疗期工资：笁资福利待遇不变不超过24个月。

程韦伟律师为您解答；按照你的标准大约在25万左右；八级工伤赔偿包括：　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。（二）劳动、聘用合同期滿终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。建议在当地委托律师为您详细计算协商处理，协商不成再仲裁解决