个人QQ：也是微信号。专注劳动法十多年累计回答7万多个劳动法问题

你可以选择合法途径辞职，并且在辞职后要求单位立即支付剩余工资並且合法离职的，并不需要征得单位的同意

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除勞动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出；用人单位有义務结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人这个时候就昰你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人單位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告）这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续你鈳以通过申请劳动仲裁解决；

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

你对这个回答的评价是？

可以辞职啊不可能不让走的，他没权利

你对这个回答的评价是

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。