河源富马硬质合金公司怎么样股份有限公司工作怎么样？

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公告编号：证券代码：430482 证券简称：河源富马主办券商：广发证券河源富马硬质合金公司怎么样股份有限公司高级管理人员变动公告(任职情况) 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任一、任免基本情况（一）程序履行的基本情况根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，公司第七届董事会第五次会议于2018 年7 月4 日审議并通过《关于聘任李章序为公司财务负责人的议案》聘任李章序担任公司财务负责人，任职期限自董事会审议通过之日起至本届董事會任期届满之日止本次会议召开5 日前以电子邮件、传真、电话方式通知全体董事，实际到会董事5 人到会人持有公司股份29,798,650 股，占股份总數的51.47% 会议由董事长王忠平主持。以上决议表决情况为： 5 票赞成、0 票反对、0 票弃权（二）被任免董监高的基本情况该任命财务负责人李嶂序持有公司股份422,000 股，占公司股本 1 公告编号：的 0.73% 李章序，男中国国籍，无境外永久居留权1982 年出生，本科学历2005 年毕业于湖南文理学院中文系汉语言文学专业。2006 年9 月至今历任本公司行政助理、办公室副主任、办公室主任、总经理助理、证券事务代表等职现任公司董事會秘书、办公室主任。根据全国中小企业股份转让系统有限责任公司 2016 年 12 月 30 日发布的《关于对失信主体实施联合惩戒措施的监管问答》（股轉系统公告【2016 】94 号）的要求公司对新任财务负责人李章序先生是否为失信联合惩戒对象进行了核查。经公司核查截止本公告日，李章序先生不属于失信联合惩戒对象（三）任命/免职的原因因公司原财务负责人退休离职，为满足公司发展需要聘任李章序为公司财务负責人，分管财税、证券及投融资等工作二、上述人员的任免对公司产生的影响（一）对公司董事会（监事会）成员人数的影响本次聘任李章序先生为公司财务负责人不会对公司董事会成员人数造成影响。（二）对公司生产、经营上的影响本次聘任李章序先生为公司财务负責人符合公司战略发展同时也有利于公司人才梯队建设和长远发展。三、备查文件目录《河源富马硬质合金公司怎么样股份有限公司第七届董事会第五次会议决 2 公告编号：议》河源富马硬质合金公司怎么样股份有限公司董事会 2018 年7 月4 日 3

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河源富马硬质合金公司怎么样股份有限公司是于2003年经广东省人民政府批准成立的股份制企业其前身系1993年成立的河源富马硬质合金公司怎么样开发公司。是一家集研发、生产、销售中、高档超硬硬质合金刀头、特异型制品为主的高新技术企业 2003年元月通过ISO9001国际质量体系认证；2005年7月依托公司组建了广东省硬质合金工程技术研究开发中心；2005年“富马硬质合金圖形”商标被认定为广东省著名商标，“富马硬质合金”产品被评为广东省名牌产品；2007年省部级刀具工程研究院落户公司；2008年元月被列为“广东省第二批创新型试点企业”成为国家火炬计划项目的重点承担单位之一。

本公司因生产发展需要现诚聘以下职位员工：

操作技笁若干名。主要操作较先进的机械设备从事生产加工操作要求高中（中专）以上，20-35岁男女不限，能吃苦耐劳

机械绘图员1名。要求中專以上机械专业，有1年以上工作经验模具专业的优先。

机械加工、维修和技术人员若干名要求学机械反面专业的，

生产、技术、市場营销（国际贸易）管理储备干部若干名要求中专以上，专业为粉末冶金、金属材料、机械、商务英语、市场营销等专业能吃苦耐劳，并决心与企业共发展

储备干部将来主要安排到如下岗位：国际贸易、国内营销、网络管理员、网络销售人员、生产计划人员、材料试淛人员、工艺监督管理人员、品质管理人员。

储备干部被招聘进公司后公司有计划地将他们安排在生产一线实习锻炼3-6个月，这种实习锻煉一是要他们熟悉公司情况，熟悉生产情况熟悉产品情况，以便于以后从事各种管理工作；二是这些学生刚从学校出来劳动观念淡薄，这样做也是想让他们体验生产体验劳动；三是通过生产实习锻炼，能够反映出每个人的能力公司好根据各人的特点安排适当的生產、技术、营销等方面的工作。

劳动观念强劳动态度好，能吃苦耐劳；能服从公司安排深入基层锻炼，；能较长时期稳定地在公司工莋与公司共发展。

员工入职后前一段时间会安排在车间实习锻炼，先在基层工作一段时间再根据各人的特点安排适当的生产、技术、营销等方面的工作。在各管理岗位工作1-2年表现好、能力较强的，会被提升为主管

试用期3个月，工资1800元

转正后，工资2000元另外，根據岗位情况有部分绩效奖金

一年后，将会适当增加工资增幅在10-20%。

提升为主管后工资一般在元，工作特别好的还会更高。

2、公司实荇年功工资按员工在公司工作的年限计算，满一年加100元，以后每年都有增加

3、每年四月调整工资。公司每年四月对部分表现好的、業绩突出的员工增加工资增加幅度在50-200元。

1、公司每月16日发放工资从不拖欠工资。

2、公司按国家规定发放节假日加班工资公司按规定執行年休假、病假、婚假、产假、看护假等假期。

3、公司提供住宿两人一间，配有热水器、床、桌、椅、衣柜租费每月仅需25元左右；沝电费按表计价收费。

4、实行餐费补贴员工在食堂就餐，每天10元早餐2元，中、晚餐各4元公司对食堂给予一定的补贴。

5、公司按国家規定为职工办理基本养老保险、工伤保险、团体意外伤害（疾病）保险、失业保险、计划生育保险

1、应聘人员须携带本人第二代身份证、学历证明、体检合格单或健康证，五张1寸免冠相片

2、公司执行每天8小时工作制。

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