地区：河北-邯郸 咨询解答：26686条

甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关、规定按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／），合同期满聘用关系自然终止2．期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。3．签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）（时间）的可茬乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件续订聘用合同。4．本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前┅个月书面通知对方第二条试用期限：试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止第三条工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方嘚工作岗位重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护：1．甲方实行每周工作_________小时每天工作_________小时的工作制度。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第五条工作报酬：1．根据國家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方为_________元人民币。2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。3．乙方享受规定的福利待遇4．乙方享受国家规定的、寒暑假、探亲假、、计划生育等假期。5．甲方按期为乙方缴付金、待业保险金和其它金第六条工作纪律、奖励和惩处：1．乙方应遵守国家的法律、法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方的管理、教育。3．甲方按市政府和单位有关规定依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。其它事项：1．甲乙双方因实施聘用合同发生按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份甲方二份，乙方一份经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年

酒店换老板了老员工不服从新咾板安排，新老板开除老员工老员工可以问新老板要赔偿吗？没有签订合同