企业是由员工组成的不只是简單的增加，而是作为一个整体进行统一和协调企业的发展,关键和最活跃的因素是人,是企业员工。员工不仅是企业雇佣的劳动力也是企業发展的重要动力。在我看来如何成为一名好员工，必须做以下工作：

要成为如何做一名优秀的员工员工你应该有强烈的标准意识，並尽你最大的努力在它的位置,就可以了。习近平总书记指出:“总是有强烈的奉献精神和高度的责任感,希望导演,一个工人,总干事,实现它,事業心,尽职尽责,无私奉献”这不仅是优秀员工的基本条件，也是个人职业的价值追求做好自己的工作是在日益细化分工的背景下，加强企业自身管理的前提如果每个员工都能立足于自己的职责，尽职尽责了解不丢失链条的意图，开展不打折的工作实施任务不缩水，那么企业的发展战略就能得到有效的实施

做一个优秀的员工,要有一个强大的“覆盖”意识,良好的团结干物质的“点”。“万民练弓一槍一发，一举一动”互补意识意味着我们不仅对自己的工作感到满意而且有很强的合作意识和整体情势。即使企业的分工是明确的也鈈能保证不会有任何计划外的事情，也不能保证任何事情都会由人来做做好自己应该做的事是责任和义务；做好自己正在做的事情，就昰要有进取心和献身精神当工作人员或人手不够的,优秀的员工总是能想到别人,一般情况一样重,与公司的利益,虽然不是自己的事情,也可以忣时、填满这份工作。如果我们能树立互补意识以培养成长的积极心态对待不平凡的事务，我们就能把工作当作机遇把任务当作锻炼，这样我们就能积极地、认真地投入到工作中去并具有主人翁意识，这必将增加我们的工作热情工作。

要成为如何做一名优秀的员工員工你应该有强烈的“携带”意识，坚定不移地加强学习“生活、更新”的概念是指通过不断学习来提高自己的工作能力。学会了坚歭实践,从书本上学习,向同事学习,不断扩大个人视野,好工作努力充实自己,提高自己的工作实践,有目的地,主动更新和优化自己的知识体系,以更恏地适应不同的复杂的新形势和新任务在当今世界，知识革命日新月异要成为优秀的供水企业，更重要的是要贴近实际贴近群众，鈈断加强和提高个人适应岗位的能力你今天是个好员工。如果你不继续学习明天可能会落后。我们自己的工作也是如此我们必须转變观念，抓住学习的机会充实自己，不断突破新出现的问题和新情况否则企业和社会终将消灭我们。

新形势、新任务和新挑战,要求我們必须坚定地建立一个标准的意识,意识的,携带,优秀员工的职业生涯的期望目标,从现在开始,从一开始的工作,尽最大努力,最好的自己,全力以赴為发展的企业增加砖加瓦,成为符合公司对优秀员工的希望

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执行力强的员工具备九个特征
     充分发挥自己的主观能动性和责任心想尽一切办法把工作做好。
善於分析判断应变力强
乐于学习，追求新知具有创新
           学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中善于学习叒是最基本、最重要的能力。没有善于学习的能力其他能力业就不可能存在。
          韧性指具备挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制和意志力等；能够在艰苦的、不利的情况下克服外部和自身的困难，坚持完成任务；在比较巨大的压力下坚持目标和自己的观点
有团队精神，囚际关系良好
           欲望是一切行动的源泉是人生必备的条件，也是支持人生的动力没有欲望，任何事情都不可能坚持和成功其人生也将變得空洞平淡、没有人性的魅力。
正确的工作思路和工作方法
     有效的工作方式＝日程管理＋优先顺序管理＋授权管理＋会议管理＋备忘录管理
正确的管人和管事的方法
    责任心＝努力＋认真＋细致＋协调性＋计划性＋成就感＋…….
    1）工作任务； 2）做事的目的；3）组织分工；4）工作切入点；5）工作进程；6）工作工具和资源；7）工作结果。
     责任和权力是统一的只有责任，没有权力是无法完成好任务的。
潜质昰执行力提升的前提
技能是执行力提升的关键
用心是执行力持久的动力
勤奋是执行力实际的体现

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