找当地的劳动监察大队申诉要求解決。《劳动法》规定工资按月发放。当月可以发放上月的工资如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队責令用人单位限期发放工资，

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工資。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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刚上班的话可以开玩笑的问下，就说‘哥/姐 我这工资是多少呀？ 我就是这样问的我姐的朋友说’给您姐说了，你姐没告诉你吗然后就告诉我多少钱多少钱了。

如果上了一阵子班了那就等发工资再说吧。如果少了不满意。就说做不了习惯不了。不想做了再见。采纳吧！

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这要看学什么技术如果是现今┅种很转钱的技术，那别人愿带你给点生活费零花钱就可以了如果他是开厂的，技术也不是那吃香就问下也不要紧。

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