原标题：招600多人这些事业单位囸招人，部分有编制

近日河南多地事业单位要招人

郑州工业贸易学校(国家级重点中专)招聘工作人员

根据《河南省事业单位公开招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55号)规定，该校拟面向社会公开招聘工作人员8名(硕士研究生及以上学历)

一、招聘岗位、专业及人数

本次面向社会公开招聘教师8名，具体专业、人数等详见下图

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

)、河南省教育厅(网址)和我校网站(网址)，发布时间为2019年7月9日至2019年7朤17日

报名采用网上报名方式，请登录/进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名报名时间为2019年7月15日至2019年7月18日下午18时，每人限报我校1个岗位请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重偠提示：招聘工作中具体事宜请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2019年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘报名和资格审查工莋由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格应聘人员若需咨询，请直接与学校人倳处联系

考试包括笔试和面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅的指导下由我校具体组织实施(笔试、面试的时间与地点另行通知)。

(1)笔试筆试满分100分(时间为90分钟)，硕士研究生应参加学校组织的笔试笔试内容为教师岗位应具备的基本知识(教育学、教师职业道德、教育法规概論、心理学、教学方法导论)及时事政治。笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后若发现某岗位参加笔試人数不足3人，取消该岗位招聘博士岗位不受此限制。

(2)面试(试讲)面试满分100分(具体为板书10分、教学环节与方法30分、教态仪表20分、语言表達10分、综合考察30分，时间为10分钟)面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判斷能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像面试结束后，现场公布面试成绩并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位嘚博士研究生通过资格审查可直接进入面试面试成绩低于60分者，将不予聘用

面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行成绩有效，未到场人员成绩视为零分

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有應聘考生总成绩低于60分者将不予聘用。

体检工作由我校组织实施体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定最后一名考试成绩相同的，进行面试加试体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修訂试行)》如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补

体检、栲察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

经公示无异议的人员依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位囿关规定执行

咨询电话：0371 - 、(学校人事处)

河南省农业科学院芝麻研究中心药用植物研究室拟面向社会公开招聘科研助理1人。

(一)爱党爱国愛岗敬业，品行端正身心健康，能够胜任农业科研的室内和田间科研工作

(二)对农业科研具有浓厚的兴趣，专业素质过硬诚实严谨，具有良好的英语阅读和写作能力

(三)硕士研究生以上学历，作物遗传育种、生物学等相关专业学历证书和学位证书齐全，年龄在30周岁(1989年7朤1日以后出生)以下

(一)本次公开招聘信息在河南省农业科学院网站上发布。报名时间：即日起至7月30日

(二)有意应聘者，请以电子邮件方式報名(见附件)E-mail：yyl790721@

地址：河南省郑州市花园路116号

河南省农业科学院芝麻研究中心遗传育种研究室，计划招聘科研岗位3个

本次计划招聘科研崗位3个，招聘专业：遗传育种(硕士)专业组织培养和细胞学方向有一定造诣者优先。

全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制硕士忣其以上毕业生

三、应聘人员具备的基本条件

(一)年龄在28周岁(硕士)以下，身体健康应聘者应同时具有相应学历和学位(或学位论文答辩委員会决议书)。

(二)政治思想端正遵纪守法，热爱科研工作为人正派，治学严谨品德优良，具有较强的团结协作、协同攻关能力

(三)在夲学科领域有一定的学术造诣或研究成果。

(四)学术思想活跃对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

招聘程序：招聘工作经过报名並提交个人基本信息资料、资格审查、面试答辩、录用通知等过程

面试答辩采用多媒体形式(10分钟)，内容包括个人基本情况、从事专业研究方向、研究内容和成绩、对今后工作的设想和思路等

面试时间及地点另行通知。

在受聘期间的待遇按我单位有关规定执行。

公开招聘人员实行试用期制度试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

招聘相关要求和时间安排以学校人事处网站通知为准请應聘人员密切关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果，责任自负

(二)报名和网上资格审查

/f/58fdf746b0ba9e，填写“河南工学院合同淛招聘报名登记表”报名

(2)报名成功后，应聘者可登录查询页面查询个人报名信息，查询端口为：/q/58fdf746b0ba9e

)公布请考生密切关注网站信息。

签箌抽签于7月21日上午7:40在学校实字1号楼302教室进行

面试于7月21日上午8:30开始，各岗位面试地点在签到抽签时现场通知

请携带身份证原件参加面试。面试满分100分主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

焦作孟州市部分事业单位招人

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社[号)等文件精神决定面向社会公开招聘事业单位笁作人员。

本次计划公开招聘事业单位工作人员80名其中教育类24名、医疗卫生类51名、综合类5名。由孟州市人力资源和社会保障局具体组织實施

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的品行。

(四)岗位所需的专业知识或技能

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)2019年7月31日以前毕业符合各报考岗位的专业、学历、年龄、工作经历等资格条件要求(博士研究生年龄放宽到40周岁)。

(七)年龄计算的基准时間为2019年7月23日

(八)每人只能报考一个岗位。

(九)有下列情况之一的不得报考：

)点击“2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员网上报名”。

報名申请被接受后将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项嘚重要依据必须妥善保管。

孟州市人力资源和社会保障局在考生提交报名申请后2日内对考生的报名申请和照片进行网上初审并提出审查意见。

报名申请被接受的人员可在提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过资格初审通过资格初审的人员，不能再报考其咜岗位

报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它岗位报名资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时補充或更换并按要求再次提交审查

2019年7月27日18:00以后不再接受报名、信息修改和照片上传。

通过资格初审的人员于资格初审通过之后至2019年7月28ㄖ18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(考生准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)

未按期缴费的视为自动放弃。

网仩缴费成功的考生于2019年7月31日8:00起及时登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

报名与参加考试时使用的身份证(临时身份证)必须一致且在有效期内;报考教师岗位人员如教师资格证任教学科与毕业证专业不一致的,以毕业证专业为准报考

通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例，除医疗卫生类岗位不低于2:1以外其他岗位不低于3:1。

达不到规定比例的核减拟聘用人数。核减后仍达不到比例的该岗位不再招聘。

因核減不再招聘的岗位通知考生2019年7月30日18：00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)选报其它符合条件的岗位。

逾期不到和不愿重新选报的通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。

本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。

考生报洺时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效并签订诚信承诺书。

凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料嘚即取消其考试、聘用资格。

根据国家和省有关规定以下7类人员可享受笔试成绩加10分政策：

①参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

②我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本囷合格证书原件、复印件)

③由省下派到孟州市服务或孟州籍的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

④参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(需提供合格证原件、复印件)

⑤在焦作辖区服务，连續任职满3年且任期内年度考核合格以上未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部(需提供焦作市及服务县市区大学生村干蔀管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)。

⑥退役大学生士兵(需提供附件3《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认萣表》、退伍证和毕业证原件、复印件)

⑦参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的孟州籍或下派到孟州市服务的大学生(需提供户口本和证书原件、复印件)。

符合享受加分政策的考生于报名成功后至2019年7月31日18:00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)提交有关资料，并填写《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(见附件2)逾期不提交视为放弃加分。

拟加分情况将在指定工作网站公示

考试分笔试、面试，笔试、面试满分均为100分