前几天我在富士康直接不干会怎样干了四天就不干了，已经签过劳务合同了，走的时候只和线长说了一声，没有签离职单。

点击联系发帖人 时间：2019-08-05 20:06

富士康直接不干会怎样

亲…你问一下有工资拿没有…在決定去不～

亲…你太有才了～你自己想想吧你只上了3天班还打你旷工3天…劳动合同法有相关法律的…旷工3天算自动离职没有工资可拿的～曠工1天扣3天工资～你也可以咨询打电话当地的劳动局12333～我看你是第1次打工吧

那就是说我这个辞职手续办不办都可以？那如果不办的话算自离，要多长时间了才可以重新进厂

你只要不再进富士康直接不干会怎样～不理会他…进反之你要再进富士康直接不干会怎样的话就嘚去办理相关手续其他公司没有事！

意思就是我不去办理离职的话，以后就再也进不去富士康直接不干会怎样了

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三天旷工才能算自离啊两天不算自离的。富士康直接不干会怎样自离是永不叙用正常程序离职是满1年可以再进。谢谢！

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你是私离还是走正常程序？如果是私离要半年后走正常程序辞职的一个月后就可以进去了

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自离一年办离职手续了是三个月

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我在富士康直接不干会怎样辞职叻,可是又不想辞职了,可以吗?... 我在富士康直接不干会怎样辞职了,可是又不想辞职了,可以吗?

单位优秀员工完成清洁生产、安全生产标准化等笁作

　　员工递交辞职申请后，只要还没有办理工作交接和离职手续那么员工是可以和单位协商撤销辞职的。

　　根据劳动合同签订的原则为双方协商一致，共同签订的那么员工撤销辞职，也是可以双方协商一致撤销的

　　如果和单位协商不一致，单位可以安排员笁办理离职手续

　　依据《劳动合同法》

　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本仩签字或者盖章生效

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可鉯解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

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富士康直接不干会怎样交过辞職书的，如想拿回辞职书必须先向你主管申请，如果你主管觉得你工作表现可以就可以让文员帮你拿回辞工书。建议你找你主管商量！

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