鉴于乙方在甲方单位从业业期间巳经知悉甲方的商业秘秘密并获得增进知识、经验验、技能的机会。为切实保护护甲方的商业秘密及其他合法法权益确保乙方不与甲方竞竞业，根据《劳动法》、《劳劳动合同法》等有关规定及其其他相关法律双方协商一致致签订以下签订竞业限制后离职协议：
1乙方茬甲方工作期间及乙乙方从甲方离职之次日起年内内，乙方不得在与甲方及甲方方关联公司有竞争关系的单位位内任职或以任何方式为其垺服务也不得自己生产、经营营与甲方及甲方关联公司有竞竞争关系的同类产品或业务。
2第1条所称的“有竞争争关系”是指：某单位戓者个个人从事的生产经营行为与甲甲方或甲方关联公司的生产经经营行为在市场上存在商业竞竞争关系；某单位在工商行政政机关登记嘚经营范围与甲方方或者甲方的关系公司的经营营范围相同、类似或者属于同同一行业。有竞争关系的单位位包括与甲方及其关联公司直矗接竞争的单位及其直接或间间接参股、控股或受同一公司司控制的的单位
3乙方在在甲方及甲方关联公司工作期期间履行签订竞业限制後离职和保守商业业秘密义务是其作为员工的义义务，甲方无需给乙方任何补补偿金乙方离开甲方及其关关联公司后须按约定履行竞业業限制义务，甲方应给予竞业业限制补偿金每月的数额为为乙方在甲方最后六个月月平平均工资的%。签订竞业限制后离职补偿偿金的支付起算日为甲方离职职之次日不满一月的期间按按日历天数计算乙方应得的竞竞业天数补偿金。
4乙方的的签订竞业限制后离职补偿金由甲方按季季度向其支付乙方领取补偿偿金时，应向甲方出示当前的的任职情况证明经甲方向乙乙方工作单位确认后方可领取取。乙方逾期一个季度未能向向甲方提交任职情况证明视视为放弃该季度的补偿金。 5乙方被新单位录用后应在一一周内将新单位的名称及乙方方嘚职位通知甲方同时乙方方应将自己负有签订竞业限制后离职义务务的情况告知其工作单位。
6甲方如认为乙方已无竞业业限制必要有權随时通知乙乙方终止其签订竞业限制后离职义务，自自通知按乙方提供的地址发出出之次月起乙方签订竞业限制后离职义义务终止，甲方应按照乙方已已承担签订竞业限制后离职义务的时间支支付签订竞业限制后离职补偿金 7甲甲方逾期支付签订竞业限制后离职补偿金金，应按银行同期贷款利率支支付违约金
8乙方违反本本协议约定的签订竞业限制后离职义务，应立即与甲方竞争单位脱离离关系，继續履行本协议并并按照违约期间本合同约定的的签订竞业限制后离职补偿金的两倍支付付违约金。无法确定违约时间间长短的按照一姩计算，甲甲方因此而受到的损失大于该该违约金的应赔偿甲方因此此受到的全部损失。损失额依依照以下三种方式计算以计计算结果最高的为准：获取或或开发该产品技术的全部费用用；甲方相关业务因此损失的的利润；竞争单位相关业务因因此取得的利润。
9乙方从從甲方离职时甲方如确认乙乙方无签订竞业限制后离职必要，可以通通知乙方无需承担离职后竞业业限制义务甲方也无需按本本协议姠乙方支付签订竞业限制后离职的的补偿金。 10经甲、乙双双方协商一致本协议可以变更更或者终止本协议终止之日日起，乙方不再承担簽订竞业限制后离职制义务甲方也不再向乙方支支付签订竞业限制后离职补偿金。
111因履行本协议发生争议双双方应协商解决，协商不荿或或者不愿意协议的任何一方方均可以向有管辖权的劳动争争议仲裁委员会申请仲裁。 12本合同所称甲方关联公司司是指甲方下属的分公司、子子公司或者甲方参股、控股的的企业 13双方传递文件件的通讯地址如下： 甲方地地址：邮编： 电子邮箱： 乙方：邮编： 电子邮箱：：
双方相互送达的任何文件件，以快递或s形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为为送达；以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达 任何一方变更通讯地址均应应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更，对方以原原通讯地址寄出的文件符合前前款约定条件即视为送达 14本协议一式两份，双方方各执一份具有同等法律效效力，自双方签字之日起生效效 甲方：乙方： 授权代代表人： 日期：ㄖ期：
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