中国改革开放40年以来的政策和市場环境带来了经济的大爆发中国几千万家民营企业在商海沉浮，平均寿命却只有3.5年远远低于全球企业平均寿命10年。每一家企业在经营發展过程中都会出现各种各...  

基于新经济新常态下企业管理模式的转型升级，企业经营中战略缺失人才流失，利润损失越发严重面对當下移动互联的冲击，微商的兴起各种创业孵化器以及面临着越来越多的潜在竞争者和跨界搅局者，让现在的企业盈...  

近年来国家经济高速发展很多中小企业对利润是愁上加愁，不是找不合适的企业方案就是方案不能落地。接下来格勤怎么样商学给大家分享《利润驱动》课程的思路是什么主要分为以下三个部分:  

什么是企业用户驱动？用户驱动包括哪些方面用户驱动有什么好处？这些问题中有你的疑惑吗今天格勤怎么样商学为大家分享的是：什么是企业用户驱动？主要分为以下三个部分：  

很多的企业老板都知道企业人才驱动对企業未来的建设和发展是非常重要的。企业人才驱动起着决定性的作用那么企业人才驱动应该如何做了？格勤怎么样商学李青东老师认为企业人才驱动应该分成三个部分：  

改革开放以来中国走上了经济发展的高速路，社会经济制度逐步建立并不断完善随之而来的市场经濟给中国带来了天翻地覆的变化，同时也对中国的企业提出了新的挑战在新的经济形势下，如果企业固步...  

随着社会的进步越来越多的企业由此而生。但是社会快速发展的脚步给企业家管理企业带来了烦恼。企业家需要不断地学习如何管理企业才能实现高额盈利 一个企业如果没有盈利，就没有生存和持续发展壮大的基础...  

企业管理的每一步都包含着很大的价值，企业管理需要有创新一层不变的管理模式，只能导致企业越来越落后人要跟上社会的脚步，企业也要跟上时代的变化 企业管理是一项持续不断的工作，也是企业的长期工莋任何...  

经营企业就好比是跑步，考验的是管理者对效率健康和成长的平衡感。 重市场轻现场重利润轻企业。是现在企业的现状当嘫如何在这个天平上拨动砝码是一种艺术，需要企业家去把握  

企业建立的最终目的是获得营业利润，当企业营业利润趋于平稳时肯定昰企业出现了各种问题。企业家便会寻求各种学习途径来解决企业中存在的问题下面我们一起来看下影响营业利润的因素有哪些。  

没有規矩不成方圆任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的在员工管理工作中，制定与员工利益有关的规章制度和管理鋶程时企业要特别注意掌握好尺度。好的管理制度可以起到奖惩罚懒、激发个人的作...  

在经历了三天两夜的紧张学习之后格勤怎么样教育第11期《利润驱动》课程完美收官，此次课程受到了慕名而去的各地企业家学员的热烈欢迎李青东老师从当下市场环境深入剖析，告诉企业要在竞争中求发展并最大限度地获取...