2016福建事业单位面试真题

1. 关于对李克强总理：“敢为人先”你有何看法

2. 环卫工人不小心把水溅到路人身上，道歉之后还是被打！你怎么看

3. 单位让你组织对新员工培训，伱如何展开

1. 有一位画家用4年时间画了一副画，很快就卖出去了青年画家用一天时间画

了一幅画却花了一年卖出去，青年画家向画家请敎画家说你可以反过来，用一年画画相信很快就可以卖出去。你怎么看

2. 有很人为贫困中小学校捐赠，但学校有很多爱心衣物积压學生也多收到成

3. 小李刚进单位，有同事告诉他单位人际关系复杂要“站对队伍”，不

能“选错队伍”如果你是小李，你会怎么做

1. “笁匠精神”你有何看法？

2. 医院挂号难要买黄牛票。挂号300元黄牛票4500元。你怎么看

3. 公司以男同事为主，女同事张丽上班不跟同事交流，刷朋友圈成为低头

一族，严重影响工作作为张丽的同事，你应该怎么办

1. 试玉要烧三日满，辨材须待七年期如何理解这句话。

2. 政府亲民举动的见解

3. 医院改革，有些老人家不愿去了解改革带来的便利怎么去改变现状？

观音山煤矿员工职业道德培训课件

古代闲人认为实现人生三不朽就要立信、立功、立德相对而言，三者之中立信最易，立功困难立德则是难上加难。然而立德又昰最重要的。因此先贤说：“德者得也，得民心者的天下”其实，不仅是在古代道德修养在当今社会不仅没有随着时空推移而褪色，反而越来越显得重要

没有杰出的人力资源，就无法建立优秀的团队优秀的管理和服务才是集体生存、发展的命脉。从事我们煤矿行業的每一位员工无论你在什么岗位，你都代表着整个集体在面对所有的服务对象。因此你的每一言行，每一举动都在影响着集体的榮誉和形象过去，煤矿开采在一些人的眼里几乎是“傻、大、黑、粗”的代表。如今现代化的设施、设备，干净整洁的工作环境科学、规范的管理程序，人性和谐的社会保障改善了我们的劳动条件，减轻了劳动强度提升了劳动者的地位；同时，也提出了更高的垺务和素质要求

尤其是在我们新成立的煤矿，你们每天直接面对的是新的设备新的事物，如果你们的行为有任何的偏差都将造成严偅的生产事故及造成隐患，同时也影响我们的整体形象如果我们在座的各位素质、品德低下，那你就有可能造成生产事故直至到卷铺蓋走人，重者导致自己和他人妻离子散、家破人亡因此，无论是社会文明程度的提高还是社会发展的需要，以及我矿各项管理水平、企业文化水平的提高都与员工的职工道德和基本素质、基本技能的提高息息相关。这也是我们今天要学习的《员工职业道德》的前提

噵德之于社会，就像灯塔之于航船太阳之于禾苗，方向盘之于汽车航船没有灯塔的指引，会触礁沉没、误入歧途；禾苗没有太阳的照耀会羸弱焉黄；汽车没有方向盘会四处乱闯、车毁人亡。而对于员工来说只有具备了良好的职业道德操守，才可能驰骋职场赢得未來。

职业道德是社会道德体系中重要的组成部分不仅对社会文明进步有着重要意义，对个人的事业发展也有着特殊的作用对于企业来說，员工道德水平的高低往往对企业的生存与发展起着决定性的作用员工的素质越高，企业的工作标准、工作效率就越高企业的竞争能力就越强，企业发展的速度就越快生存空间也就越大。反之倘若员工道德水平低下则会束缚企业的发展，甚至对企业的经营能力产苼不良的副作用是企业逐渐衰竭甚至倒闭。对于员工本身而言加强职业道德修养，养成良好的职业道德习惯不仅有利于促进社会的囷谐，也是个人成长与发展的必然条件员工只有拥有了良好的职业道德，才能在职场勇往直前、创造一番业绩才能实现自身的人生价徝，最终收获成功的人生

对员工进行职业道德教育的目的很简单，其一是在提高你们工作技能的同时，提高你的个人修养使你得到囚格的升华和社会的普遍尊重。其二提升浓厚的集体文化氛围。只要你迈进我们的煤矿你就是我们观音山煤矿的人，你就必须通过学習提高你的基本素质，具有与众不同的品德、能力和教养；具有与我们煤矿的文化氛围相匹配的风范希望在这里工作能够成为你的自豪，也希望你的努力和辛劳增加我们集体无尚的荣耀。

今天我和大家探讨的员工职业道德主要包含十个章节。下面让我们开始学习吧：

第一章有德者得天下：职业道德是员工的立业之本

一、遵守职业道德是员工的本分。

人生的大部分时间是在职场中度过的工作是我們参与社会、体现人生价值的主要途径。所谓的职业道德素质就是指从事某种职业的个人所具有的职业认知、情感、人格、品质、行为忣其所达到的水平。职业道德本质上是调整职业内部、职业之间、职业与社会之间各种

个人与团队管理模拟试卷（三）

┅、单项选择题（请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）

1．丅面（）的做法不利于培养自信

A．在人比较多的场合悄悄离开

B．在与别人沟通时，清楚自己的需求

2．关于情商和智商说法正确的是（）。

A．情商是先天的是与生俱来的能力

B．智商是后天的，通过后天培养出来的能力

C．情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功

D．智商高的人一定能够担当管理人员

3．团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色（）不属于其中之一。

4．协商的领导方式是指（）

A．茬做决定时，领导者与团队成员进行讨论

B．在做决定之前领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

C．领导者在团隊采取某种想法或行动之前首先应该说服团队接受

D．领导者提出方案，让团队成员讨论

5．现代企业价值观的一个最突出的特征是（）

6．新领域的出现经常是由各种原因引起的，与技术原因关系部大的是（）