通过学校招聘本人学校一般。
1、HR叫做笔试测试难度一般；
2、主管进行群面，8人一组讨论问题；

2、你对公司的印象以及公司需要改进的地方；
3、未来公司的前景你怎么看以及你自己未来的规划

开始HR在宣讲群里发了份面试信息表格给有兴趣的人填写，之后会以电话面试的方式进行过程中对问你涉及基夲信息以及职业发展规划上的问题，其实面试最要紧的就是放轻松将其看做是一场轻松的聊天，但你所能够聊的还是要依据你所掌握的知识

电话面试，首先HR会让你简单的对自己进行介绍然后对你提出一些问题。譬如你目前对这个岗位的理解是什么？这个企业为什么能够吸引你来加入他们

先是笔试，性格测试比较简单。之后就是群面10多个人1组，先是集体讨论一个事情面试官观看各人表现。然後就是群面中面试官一对一提问日常积累很重要

为什么来面试问加入永辉？还有其他的提问都是针对简历问的所以，一定要对自己的簡历负责做到有例可举

因为是广东企业。所以只有大概30分钟的视频面试
首先通知视频面试的人员名单再确定视频面试时间。
每个人大概是半个小时左右由hr一对一面试

然后问你是否在意工作时长，因为是合伙人关系开店肯定是要每天都开的
对公司有什么问题想问的

主要昰根据你的简历开始聊hr面就按照你的实习经验、在校情况等，然后抓住其中的一个点让你展开叙述，过程还是挺轻松的；后来就是部門主管面给你出个场景题目，让你给出解答就是这样。

1、你的简历中学生活动这块写了XXX你简要叙述下你在其中发挥的作用，扮演了什么角色有什么收获？
2、假设你面临领导让你与另一个公司谈一项活动也许是一项采购在这个过程中，你如何安排说说自己的思路。

校园招聘然后是把简历带去给北京大区的的人力经理看，他会问你一些问题 然后把你就近分配给北京的分店，之后分店的人力会通知你面试就问了你一些问题。然后就通过了

1.你的家庭情况简单了解一下你的情况，还有是否愿意在外租房
2.介绍一下面试问加入永辉嘫后他会跟你说你的工作内容是什么，看你是否能接受