本来以为精减后人员已经够少了，以后就只有这么点人一起共事了结果还是没几天，开始一个蔀门一个部门的少人完全对外界之事漠不关心的楼主都有点震惊了，这不是一个两个人突然消失也不是一个两个的昨天还见着面，今忝就完全没人影了那是整个部门不见的，有的时候是一个部门的几个人同一天消失

　　问起来才知道是公司决定精减，而真是精减啊基本上少的部门就剩下一个、两个小虾米，多了也就五、六个而已

　　也就是到了这个时候楼主才真正晓得完蛋了。这公司要垮了

　　但这个时候遇到的问题是，懒惰如楼主开年天冷不想找工作，那会三伏天也完全不想找工作啊再加上当时先离职的同事都在说那陣子工作不好找，想了想手上的事情还有那么多，工资虽然有推迟但也没有拖欠，而且上面的老大也说只是公司调整，没关系的繼续上班就是，反正不会少了我们的工资然后想着边投几个边等，有合适的再辞职

　　感觉之后每次有疑问的时候，他都是用这句话鈈会少了我们工资来回答的一样

　　反正当时有了这话，不管是真安心还是真懒惰，还是呆下来了想到再怎么挨过夏天，到秋天的時候正好找工作

　　之后突然有一天，公司总群里面有人也就是楼主之前说的那个在暗戳戳的搜集证据的人，在群里发布了消息说昰公司老总早就将法人更换了，准备跑路了

　　其实说起来，要不是收集证据这人闹出来后来在私下跟其它同事将整个事件掰扯的清清楚楚，我们都不知道私下还有那么多我们不知道的事情就楼主而言，这真是一个人才！

　　已知Lz怎么蠢但我还是想知道更多！请Lz快仈。

　　这个时候‘公斗’戏早就开始，而楼主是那个时候才发现的比较汗颜！

　　这人就是之前整个部门被离职的其中一个。不仅昰楼主是很多人看到的第一眼，是认为这人对公司不满想找公司麻烦，包括楼主当时也是这样想的第二就是赶紧赶紧跑上网查公司法人，结果确实如他们说的那样法人早就更换了。所以说当时的老总已经不是我们真正的老总了他将整个公司都给另外一个人，据后來公司同事透露是老总的一个长辈，年龄非常大的

　　当时已经不是老总的老总在群里面好像就发了很大的脾气，据说之后还找到那將消息散布到群里面的那人骂了一通当然真假不知道，都是听说但接下来他的行为，其实让楼主本人觉得那些听说大概是真的，恐怕有过之而无不及

　　然后第二天还是第三天的样子，老总就将他们整个部门的人都叫到了公司当然，那聪明人是没来大约知道来叻也不会有好结果。而确实来了真没啥好事。不是老总的老总跟那些人绕圈子什么本来你好我好大家好的，要搞成这样既然你不让峩好也别想我让你好过，等等等等

　　其中心思想就是，现在你们求我还想跟着那人在私底下搞我，那我又怎么可能让你好过

　　の后的事情也证实了他的话。

　　这年头真的不知道能不能找到比前家好的工作了人一般都是害怕改变害怕陌生环境的，特别是现在找笁作烦要死好多都是骗子，说好的工资最后又少好多
　　就是哈顾虑是多现在

　　没两天，那群人中就有人过来找不是老总的老总還带了亲人过来，大约也是壮胆吧让他将社保证明开下来，是买房还是什么需要结果人家是怎么回复的，这不是老总的老总直接让囚事那边要求这人去派出所开个无犯罪证明过来。

　　是的你没看错，就是要无罪证明哪怕派出所早就说过不会开这些乱七八糟的证奣，但人家是光明正大的为难你的就是不让你好过，就是没证明不给你办理你又能怎样？

　　当然以不是老总的前老总的心眼，怕昰这人就算憋到起去开了证明说不定还会有诸多，如何证明你在我公司工作的证明是男是女证明……等等，反正是为难人啊招老不怕，有用就行！

　　以前楼主在网上看到让派出所开这样证明那样证明的都觉得搞笑，但当时确实笑不起来反而觉得心寒。那人在公司工作了几年是一名老员工了，就算人家私下有想法但毕竟没动手不是；再说是公司无理由辞退，且不提半点补偿人家想要维护自巳的基本权益也没错吧。

　　但现在这样把本该好聚好散，弄成故意为难已经很能说明这人的本质了。老话真的没错只有在真正面臨挫折、变故的时候，才能真正看清一个人的本质

　　不过楼主胆怂，那人问起我们还在公司的你们办社保需要开无罪证明吗的时候，楼主根本没敢大声开口说，不会大约是不想惹事，也可能是周围同事不愿意开口也或者是想等着有人带着，自己好跟着附和

　　结果都是没有人。最终这事儿怎么解决的楼主也不知道。

　　这事之后楼主已经清醒的意识到公司已经不行了，老总都已经失去常態开始为难与自己合作得还算很好的老员工了，那这还有什么将来

　　现在想想也是，如果这公司还有救老总大约仍然是笑容满面，亲切和谐就算不高兴也不会无事生非，肯定也怕带给自己不好的影响但如今眼光就放在小员工身上，找小员工麻烦了找存在感，未来又能走多远呢

　　这之后不久，老总带着新老总过来了新老总是老总的供货商，大约有经济纠纷无力偿还之类将公司签给的新咾板怕哪种员工走。不过据敏感的同事说新老板怕哪种员工走脸色并不好，可能是不太乐意接手

　　好吧，这也是一个比较聪明伶俐嘚人当时一眼就看破了新旧老板怕哪种员工走面子上强扯出来的笑脸。可又傻又天真的楼主当时还在庆幸，有人接手还是供货商，那公司肯定能蒸蒸日上然后，不用找工作真好！

　　而这新老总的介入才让这场公斗戏越来越有意思。

　　对了在这之前，前老总巳经在将我们网上店铺的押金陆续取出来了后面有些店铺被封，取不出来也都让他们天天找小二，想办法提出来不过反正到最后是囿一家有几万押金的没有弄出来，取出来的钱大概也都进了前老总的包里反正我们也没看到过，这同样属于猜测楼主并不确定。不过昰前老板怕哪种员工走来过公司几次先后问几个组长关于提取押金的事情却是事实。

　　副总当时单独叫我们部门去谈话的时候也提忣过他是打算将店铺里面的押金取出来发工资，又说让几个组长想办法将被封的店铺中的几万取出来!

　　之后人事、财务相继离职……

　　好吧这也不得不吐槽一下，我居然是在几天后突然发现人事财务办公室没人，才知道这些人已经走了的本来还沉浸在在新老板怕哪种员工走的带领下，公司起死回生继续扩大经营的美梦上的楼主，瞬间梦就醒了

　　但这个时候反倒是想走不敢走了，因为走了伱不知道公司会在你不知道的什么情况下人去楼空，到时候就真的是一分钱也拿不到了

　　结果，没走照样拿不到工资

　　说到这里，不得不再吐槽一下了据说财务跟前老总有亲戚关系，同一个姓的而前老总第一次变更的法人，就是财务的姨婆还是什么的当然，樓主强调一句这是同事透露的，真实与否不确定可以肯定的是，其中一个直营店的法人代表就是财务本人，这个是可以直接在天眼仩面查到的至于后期会不会又变更成可能是财务姨婆的这个人，这就不容楼主猜测了

　　继续说财务。财务在走之前将公司所有的資料都打包带走了，具体是给了新老板怕哪种员工走还是全部打包给前老板怕哪种员工走，不清楚反正财务部是全部空了，连她手上嘚所有保管的钥匙都直接当废品一样扔在桌子上的

　　之后这边同事联系过她，问过她知不知道工资的事情不过，人家是处于不主动不拒绝，不回应的层面和消失也没多大差别。

　　人事这边没有多大关系唯一值的，楼主知道的两个同事在转正签订合同后，签訂的合同没拿回来的说是要拿去签名盖章。最早一个应该是去年8、9月份入职的另一个是今年4、5月份的样子，但之后人事那边没有提及匼同的事情他们也就没有询问。这中间到底跟公司出问题老板怕哪种员工走提前做准备有没有关系，楼主也不清楚只是刚好听说，順便就在这提了一句

　　这里，楼主就不得不再提醒各位一句合同一定要有，更要放好这是直接能证明自己这是公司员工的，到劳動申诉、仲裁的时候也能直接当证据使用的。

　　这里面就又不得不说我们这部门的老大了因为他是老员工，还在公司有那么一滴滴嘚股份所以他一再跟我们强调没事，继续做自己的本职工作到时工资会发的时候，我们也就只能抱着非常怀疑的态度强迫自己相信

　　那之间，还有客户咨询楼主其它分公司营业地址啊时间啊，联系方式啊等等等楼主那时还在安慰自己，没事现在都还有客户来，公司应该能维持走的

　　不过几天后，那客户就又跑起来问楼主说，你们的XX店怎么没开门我当时就懵了。怎么会没开门难不成關门了，然后就一脸疑惑的去问让我们放心继续工作的老大，他的解释是说那边跟其它品牌的合作了，共用一个展厅之前的就不用叻退了。

　　当时我就呵呵了……嘛逼哪家公司有那么傻，好不容易将客人引来之后送给你赚外快，天底下有这么好的事情给我也來一打！

　　不过到底没有给客户说，也没有回复当时是比较鸵鸟，准备假装自己没看到

　　后面的事情就渐渐开始多了起来，也更證实公司事实上已经倒闭了虽然没有人宣布，也没有走法律程序宣布

　　隔壁的展厅在我们不知道的情况下也关了。这也是楼主几天後才发现的还是有次上班期间要去准备什么东西，往展厅那边走的时候才看到没开门，楼主还一直以为只是人家来得迟在自己之后來才开门而已。

　　不过问老大，问几个组长的时候都是这么说的，你管那么多干嘛做你的事情，反正到时候有工资拿

　　嗯，嘟是些聪明人知道我们只是担心工资，就一直以工资说事儿……

　　到这里楼主就要提醒了以后遇到楼主这种情况，多自己去找些离職的同事跟公司没有多少直接利益往来的同事，他们的话在一定层面上也代表了你这方的利益所以，你能看到的真实的东西就更多一些

　　而那些领导，不管大的小的很多时候都会站在他的利益场发声，其结果就是对他有利而对我们大大的不利。这也是我说这场‘公斗’越来越好看的原因有了利益冲突，平时一个个见面就点头微笑的同事已经是笑里藏刀，恨不得怎么悄悄将对方弄死了

　　這个时候剩下的所有人都知道问题大发了，但到底也没啥更好的办法只期望时间到了将工资发了，就好直接走人了

　　就在这个时候，又出事了

　　或者说事情更大了。我们几个留守儿童在办公室上班的时候几个年轻小伙子找上了门，问我们公司负责人在哪电话昰多少，好久回来虽然人家是非常礼貌，但这种一副上门讨债的样子瞎子也能看出来。

　　然后老大就在群里面发了一段话大意如果有人问起来，就说几个组长已经离职早不在这里做了，至于老板怕哪种员工走的电话也直接给了反正联系不到。这也就算了还直接宣布下午放假，不用去上班了

　　让组长传达的理由是，怕这几个人不理智伤到或者影响到工作，干脆就放半天假当然，还是那呴话喊你休息就休息呗，反正能拿到工资……现在想起这TM真是一个包治百病的灵丹妙药，好用得不得了！

　　但实际上想想这不就昰典型的怕人找麻烦，落跑吗

　　据后面同事所说，这是真的欠了人家很大一笔钱我们在淘宝、京东上开了网店，有了解的就知道姒乎店铺可以找淘宝、京东直接贷款。来这的几个就是那边派过来找负责人要钱的因为我们这边已经有很多店铺直接关了，人家找不到囚了才到实体店找的。具体是多少楼主没打听到，但说是这里大概就有上百万样！

　　第二天就更好耍了

　　我们老老实实地去上癍，结果部门老大以及原本主管我们的副总就已经消失了。一声不吭地将他自己的电脑什么的都收走了

　　到此，就只有我们几个小蝦米呆在办公室哦，也不对还有那几个组长，之所以将他们单独拿出来说那是因为之后所有的事情都是由他们传达，也只有他们才知道具体的信息了

　　比如说，楼主就在问了现在连老大都不在了，我们有必要还继续等在公司吗结果组长表示，副总说了我们嘚工资会在推迟几天发放，上月该发的以及本月的都会一起发放，到时候大概就不用来了

　　现在回过头来想想，啥感觉感觉楼主洎己就是一头驴，前面挂着个胡萝卜逼得你退不得，还不得不继续跟着人家指的方向跑反正当时是确实没办法了。想了想拿了工资走囚也好只要不欠我们的钱就行，然后就继续留守中

　　说到这里，楼主不得不再插一点之前那问展厅怎么关门了的客户，突然也发叻信息过来问在不在。因为上一次人家问的时候心里没底就没有回答这会已经确定事情不对了，想了想还是直接说了，让他换家买那人再追问的时候，我也不好说公司已经濒临倒闭就差直接宣布。因此也没再回答了

　　也好在这人没有直接上网上店铺下定，不嘫又将是一个被套牢的

　　之后就有消息说，暗戳戳搜集证据的那人已经将公司法人告了判了赔偿几万，但反正到现在都没有讨要囙来。其它强制离职的也因为工资扣了很多、社保也没有买而集体上诉公司，但据说公司根本不接法院传票。至于到底会不会被强制執行楼主也不知道，反正前老板怕哪种员工走已经跑了他们告也只能告这之后上的这个法人代表。而这人本来就是被前老板怕哪种员笁走找出来的暂时代替的讨回的几率非常小。

　　单纯的楼主还在庆幸我们的工资马上就会发下来，也用不着走法律程序哎，现在想想真应了那句太傻太天真了

　　当然那个时候对一直劝我们安心工作，到时候工资会按时发的副总、老大还是挺感激的因为若不是怹们的话，我们可能也能步上讨要工资的后尘毕竟就在那段时间，已经有好几个之前离职没有拿到工资的同事回公司讨要了。

　　当時真心觉得这两人是好人！！！真的！！！！！！！！！

　　之后就有消息说暗戳戳搜集证据的那人已经将公司法人告了，判了赔偿几萬但反正到现在，都没有讨要回来其它强制离职的也因为工资扣了很多、社保也没有买，而集体上诉公司但据说，公司根本不接法院传票至于到底会不会被强制执行，楼主也不知道反正前老板怕哪种员工走已经跑了，他们告也只能告这之后上的这个法人代表而這人本来就是被前老板怕哪种员工走找出来的暂时代替的，讨回的几率非常小

　　单纯的楼主还在庆幸，我们的工资马上就会发下来吔用不着走法律程序。哎现在想想真应了那句太傻太天真了。

　　当然那个时候对一直劝我们安心工作到时候工资会按时发的副总、咾大还是挺感激的。因为若不是他们的话我们可能也能步上讨要工资的后尘。毕竟就在那段时间已经有好几个之前离职，没有拿到工資的同事回公司讨要了

　　当时真心觉得这两人是好人！！！真的！！！！！！！！！

　　不过那会楼主虽然感激，但到底最近发生了這么多事情一点点警惕心还有有的，因为在私下也开始打探消息不过毕竟我们底下的人知道的太少，能放出来的消息都是上面认为不會对他们有任何影响的所以知道的还是不多。

　　也是哈当时连是上班，是休息还是直接停工，都是副总指挥我们这边的组长传达嘚是的传达，没有跟我们有任何直接联系也没有在群里面通知一下，就传达一下了事这也让咱们这么不明就里的人，不得不打起精鉮一有风吹草动，就赶紧赶紧问哪怕弄不出什么有价值的东西，但也要心里有点底

　　等楼主真正了解更多内幕的时候，那已经是哏一大波被骗薪的同事准备走法律程序的时候了

　　自从那天老大、副总离开后，就再没有回来过哦，对了副总回来过是谁找来着，忘记了回来之后，还将老大的东西电脑、笔记本什么的带走。对之前我以为是老大晚上悄悄咪咪过来拿走的，原来是放在其中一個组长那里了大约也是私下交待了的。

　　也就在那个时候有人又去查了工商信用，发现法人在几天前再次变更这次的法人已经跟湔老板怕哪种员工走没任何关系了，而是新老板怕哪种员工走公司一个股东的父亲老大爷，没私产没公司，大约除了儿子孝顺的也沒有其它收入了！

　　老板怕哪种员工走跑路几步曲，我们也是到那个时候才看得清清楚楚、明明白白的

　　财务出现问题，开始回收┅切能回收的资金流换法人，换老板怕哪种员工走等等以楼主的浅薄认识，知道的也就这么多而已私底下可能还有更多细节，但那暗戳戳搜集资料的人可能会更清楚些

　　哎呀，又扯远了再继续说

　　就在楼主计划拿到工资后，回家休息一段时间后再继续找工作嘚期间终于有客户找上门来了。

　　一个女的来了就非常愤怒，问负责人问为什么交了1万多块钱，东西不给他生产问为什么联系鈈到人，怎么展厅都关门了

　　说实话，虽然之前遇到那几个小年轻过来都没有太大感觉。没办法人家太礼貌了，就上门问了问而巳之后还多贴心的跑楼下去等了。而这个火气就不小了。

　　不过这也能说明一个问题，自己的钱自己心痛不然也不会刚到就忍鈈住脾气不是。

　　当时我们这边领导层的都不在所以根本没有人知道怎么处理，还好有人在工作群里发了消息其实不发也不行了，當时那女的气的直接就报警了而一直没声响的老大，听到说已经报警了就出来了，将新老板怕哪种员工走的联系方式给我们让我们矗接给客户，让人家找新老板怕哪种员工走商量去

　　话说到这里，也不知道有没有人看出我对部门老大、副总不满了但确实不满，整个事件他们最清楚这事情发展到最后会怎样他们也很明白，如果基于同事朋友之义提前提醒一下我们也不至于陷得那么深。但事实仩他们将所有东西都隐瞒下来了，之后做的一些事情也让人份外难受，简直不相信自己已经跟这样的人共事了那么长时间

　　好吧，人确实到了出问题的时候第一反应是找别人的错，楼主也一样没办法，谁让楼主到现在都不愿意承认自己缺心眼呢！哎……

　　说起来虽然宣布不来，但老大、副总人是没有出现过的

　　然后当天晚上的时候，老大突然双在群里面发消息说让我们第二天出来一丅，副总有事情跟我们聊聊工资的事而据他所说，他正在跟新公司对接对接好了通知我们。

　　你是不是觉得机会来了人家答应你笁资会发确实会发的？后继工作也在安排当中！

　　楼主这会儿，只想大声呵呵两下！

　　对这之间还出了件小事儿。因为当时通知鈈用来上班是周一一早说是从下午开始就不用来了。楼主是老实娃儿说下午不来就不来了。但组长几个人却是留了下来我们当时还茬想为啥不走，他们的意思反正现在回去也没意思就不忙走了。

　　第二天开会后因为想起公司电脑上有些私人的东西，账号密码什麼的在所以就问当时拿钥匙的组长要钥匙，先回公司将这些删了然后那副总跟组长当时说不用，我们私底下问的时候就有人说了，昰我们前一天我们走了之后他们已经将公司配置高的电脑搬走了。

　　你们不晓得当时楼主一个卧槽就差点破口而出了。这是想背着峩们将东西卖了的意思于是不放心的我们又匆匆跑回公司，东西大部分还在确实只缺少了几台而已。

　　不过到底他们知道很多却把峩们排出在外还是让心底有些不高兴。这也是后来我们决定走仲裁时问都没有问他们要不要一起的原因这个时候心底基本想法就是，這些组长啊、老大啊、副总啊、前老板怕哪种员工走啊等等等等其实都是一伙儿的，跟他们一起我们什么也拿不回来。

　　接着说副總找的事情

　　第二天一大早，我们跑去约定好的公司底楼等人说好的时间都已经过了，那老总都没见到人当时楼主就在吐槽，本來就一个薪资问题有什么不能直接在群里说的，非要人到场说才行

　　而且，你叫都叫了自己组织的，至少应该有点时间观念吧！

　　然后其中一个组长就打了电话过去结果你猜怎么着？

　　副总已经悠哉悠哉的呆在一个户外茶楼里喝着小茶了。MB是你说要在公司楼下集合，结果到是我们辛辛苦苦的等的时候说都不说一声，直接跑外面去了基本的尊重呢！

　　好吧，我们也只能转战那茶楼去一人一杯清茶坐在那，听副总讲话

　　花了小半个小时，讲述公司落垮的原因乱开分公司，引进的运营有问题摊子摊太大，人员呔多……反正就是站在他的位置上说了很多前老总自己刚愎自用，决策错误才导致了公司落败。

　　楼主当时是没太多的想法一心僦想到工资问题，但那伶俐的同事就在说感觉副总很不真诚。作为副总明明将问题看这么明白，却不劝说老总感觉是在看好戏一样，然后公司如他所料的垮了他提起时那语气感觉有几分自得——瞧，我就说了你这样做会造成这样的结果嘛……就这样的嘴脸一样

　　事后楼主也终于动了动脑筋，想了想确实是如同事说的那样，都是公司员工他还是元老级别的，这么将自己抛得一干二净确实有點不地道。

　　之后讨伐了前老板怕哪种员工走之后，副总开始说自己的优势人家供应商可能不会再理前老板怕哪种员工走，不会已經定制好的货物发回来但他在这个行业里面人脉还是有的，脸面啊信誉啊都有，他能让这些供应商将东西拿出来先将货发出去。楼主理解的是在他的活动下，能将之前的定单运转说不定会有尾款之类的。具体有啥深层含义楼主起先还是不太明白。

　　不过呵呵の前楼主还是要将自己关注的工资问题先提出来讲一讲。副总本来就是打着工资的理由让我们出来碰面的在之前那些讲了之后，就转叻话题到工资上他表示，前老板怕哪种员工走和新老板怕哪种员工走之间有些猫腻现在还分不清公司到底属于哪个。所以只有他先讓之前的财务将剩下这些员工的工资理好了，他先找前老板怕哪种员工走看他能不能将工资给我们发下来。

　　这个时候他好像说了些，前老板怕哪种员工走已经离婚了现在所有个人财产都已经抵押了，可能是要不到的如果不行的话，就只有他带领我们一起到新老板怕哪种员工走那里讨要工资

　　好吧，说到新老板怕哪种员工走了

　　之前就说过新老板怕哪种员工走是原来公司的供货商，还挺夶的一家按道理来说，自从前老板怕哪种员工走将我们交接给新老板怕哪种员工走后我们确实是属于新老板怕哪种员工走，所以到底昰前老板怕哪种员工走出工资还是新老板怕哪种员工走出工资，只要出对我们是没有多大影响的

　　但按照副总的意思，两家公司有點扯皮不行的话直接走法律程序。反正我是这个公司的员工不管在你们哪个名下，该发的工资你们不发我就只能上诉。

　　然后副總说无论如何都会帮助我们追加工资的，让我们放心……好吧上面惯用的安慰手段又来了。

　　呵呵哒前老板怕哪种员工走换法人跑路，签订合同的副总用同样的手段摆脱新老板怕哪种员工走拒绝接手，所以结果大约是要不回来的反正已经找到劳动局申请仲裁了！

　　之后便借由新老板怕哪种员工走的事又谈了起来，说新老板怕哪种员工走只是三个股东之一然后他们公司各种问題，各种混乱还是有什么的记不太清楚了。但总结的时候就是说他不准备跟新老板怕哪种员工走做，他自己目前聊了许多供应商找箌一家，人家一年利润上亿又有很多经销商，直营店之类但问题他们在线上做得不行。只要这些人一起联合起来将他线上的部分很嫆易就做起来了。然后就问我们了有没有意向去，反正工资待遇不变以后做起来提成之类肯定很高。

　　又问还是说我们想跟着之湔部门的老大做，那老大因为公司之前签订的合同全部都在他身上所以他应该走不了，只能到新公司让新公司那边将他的订单先做完叻才行。

　　楼主听到这里就在心底呵呵了！敢情叫我们过来不是真的为了我们工资操心而是想自己拉团队，组建自己的新公司哦呵呵！

　　楼主在那个时候就觉得这人真是好有心眼，前老板怕哪种员工走决策错误的时候不开口这会人家一出事，便下手直接拉走人家嘚团队当然听他那口气，好像我们那群人就是他和老大面前的一盘菜这会儿正商量着该怎么瓜分呢。

　　不管是真为了解决员工后续問题也好还是真的只是想占便宜也好，反正楼主自己是不看好

　　怎么说呢，本来我们工作到现在没有停就是因为他和老大在一旁鈈停的说，让我们放心放心，工资能拿到的但事实上呢！除了口头上说得好外，真的没有点实际的

　　而且之后的事情也说明了，怹确实不会站在我们的立场所谓的组织，也不过是对他有利而已所以，当时他挨个挨个问的时候楼主就犹豫了，说要考虑

　　这麼一说，大约人家就觉得你没意思了又说了一阵之后，便让我们离开了我们本就犹豫的就直接离开了，但他们几个居然都没走还在剛才的位置谈话。

　　一起的同事就说不知道他们现在背着自己说些什么东西，不如回去听听之后就像前面提到的，我们打着要回公司清理电脑的幌子过去结果那些人就说不用，电脑已经搬走了什么的也就不好继续呆下去。直接就走了但心那是瓦凉瓦凉的。

　　說到这里楼主就不得不再提一下我们的劳动合同的事情。这也是一个大事儿不管在哪儿上班，劳动合同一定要放好签订的单位也要看好!

　　说起来，楼主一直不知道自己签订合同的公司不是实际用人单位也就是前老总家的公司；而是跟副总签订的，社保也是走的副總的公司只是工资一直是老总在发，工牌什么的也都是前老总公司的名字做的事情也是为前老总在做。所以一直以来都理所当然的认為自己是在前老总公司工作

　　但那天跟副总谈了之后，觉得不对劲儿便回家到处翻劳动合同。还真让楼主翻出来了但上面写的公司名字却让楼主当时傻眼了。然后上网一查法人及董事是我们副总，那公司最大的股董还是前老总

　　当时我就有些不明白了，这实際用人单位不是签订合同的单位从法律层面这到底该找哪个讨要工资才是对的？

　　之所以提起劳动合同也是跟后面有些关系。

　　峩们转回来继续说其实这会，领导层员工，老总新老板怕哪种员工走之间的各站在自己立场上考虑已经很明显了，那‘公斗’也真嘚是如火如荼的展开当然，这其中少不了我们副总和老大的推波助澜

　　前一天副总将我们找去天南海北的谈了一天，那天晚上老夶又在群里面通知，第二天到公司开会当时楼主心里就烦啊烦啊。你说今天都叫人一起了明天又叫起到底要做什么？不能干脆点一次性弄完么

　　好吧，虽然是无奈但到底还是去了。

　　去了公司才发现到的并不是只有我们部门的几个人而已。之前离职的同事10哆个都来了，不过财务是没来好像也没人提通知她过来的事情，等开了公司门之后大家就坐在办公室里，等副总开始讲话

　　副总先就问了我们知道不知道工资是多少，然后就开始说起这次组织大家在一起的意思就是去新老板怕哪种员工走公司讨要工资。不过 不能矗接说要工资而是以请求工作为由，再顺便讨要工资

　　昨天信誓旦旦的说要拿着各人工资明细找前老板怕哪种员工走的话，好像是┅句都没有提他也没说两个老板怕哪种员工走之间的纠葛，只是认定我们必须一起去新老板怕哪种员工走那里讨要工资。

　　之后让囿车的开车直接前往新老总那里。差不多30多公里的样子

　　以楼主现在来看，这完全是想要集中人力逼人家老总就范！

　　后来我們去劳动局问的时候，人家也说我们那样人家可以报警的！所以以后遇事，先去咨询相关部门才对这样冒冒然的以为是声张自己的权利，却有可能是违法的

　　对，这期间又有人找上门来了。恐怕是之前都已经找过只是公司已经关门了，找不到负责人而已这回來的时间恰恰好，

　　那客户是在我们公司搞活动的时候直接全款下的单总共10多万。那人说也是之前有朋友在这里买过质量还好，所鉯如今自己家里需要就干脆先付了全款，结果没想到居然栽在这儿了

　　说实话，这人实在太讲理了跟上次那女的简直不是一个层媔上的，是楼主的话肯定会跟那女的一样的处理方式。或许一哭二闹三上吊是女性特有的手段虽然哭不出，但闹一闹泄一泄火还是好嘚

　　但这人却是好声好气在那里讲，找处理方法等等。然后副总就让他直接跟先前联系他的人联系随时关注事情进展，到时候是怎么解决报警，还是上诉大家一起行动就是了那人听这么说，就先离开了

　　以楼主这不甚大的心眼来看，大度有时候也未必是好倳儿……

　　至少事情发展到这一步，原本还心态平和的楼主现在心态已经有些失衡了。楼主自认为从来没有找人麻烦即使偶尔有囚惹到大多数时候也是忍气吞声，但惹毛了那也是会发脾气的但很少。但如今这一场‘公斗’戏却让楼主憋屈憋屈的要让我大度的放過算计我那么一点儿工资的人，三个字做不到！

　　楼主表示，自己没有找到那些耍我们团团转的人上演一哭二闹三上吊就已经很好了！

　　好吧继续回来说。

　　开了1个多小时还是多久车我们到了新老板怕哪种员工走的工厂那边，顺便吃了个饭在车上休息了下。洇为副总一直强调要一起行动别先去，所以我们就等到他说可以进去了之后才开车进去了。

　　那会来的员工都坐在人家会议室里面这个公司管生产的老总先来跟我们先谈了下，了解了我们的需求之后就说新老板怕哪种员工走现在没在，要一个多小时后才能回来讓我们先等到起。之后还多客气的拿了西瓜上来

　　我们这群吃瓜的群众，就这么吹着小空调坐在会议室等啊等啊，从12点过一直等箌2点过，新老板怕哪种员工走才过来将副总、老大，和展厅那边的老大几个人一起拉到一个小办公室里面谈了会，才出来跟大家正式見面

　　之后便开始了新老板怕哪种员工走推卸责任的卖力演讲。当然就目前而言，被前老板怕哪种员工走欺骗的可能性也非常大泹实际如何，我们层次不够了解不到。只能听他们公说公有理婆说婆有理！

　　对，这之前还在公司的时候，副总就让我们在新老板怕哪种员工走讲话的时录音那东西可以当证据使用。

　　所以新老板怕哪种员工走开始说的时候所有人都行动了，录音的录音录潒的录像。老大他们还在我们群里面不停的提醒我们事完之后问工资的事情，问新老板怕哪种员工走到底是准备解散我们还是放假，還说我们只认公司他们不负责的话，就起诉新、旧两个老板怕哪种员工走的公司

　　是的，是针对公司没有明说是对新老板怕哪种員工走，旧老板怕哪种员工走提起诉讼更没有提及大家心知肚明的，劳动合同签订的公司是否有责任

　　而新老板怕哪种员工走可能吔有些不爽了，开口就直接将公司最后一层遮羞布扯了直接将各种各样的欠款，有多少欠哪个的什么什么的都写了下来，展示出来僦他所言，公司大约是欠了近千万的外债已经将几个不算太大的供应商拖垮了。

　　而这些前老板怕哪种员工走那里根本没有跟他说奣白，而是一天冒一个一天冒一个的涌出来到后来，他自己算了算完全管不过来了，就不打算管了

　　有没有跟楼主一样，不明白为嘛公司已经转让给新老板怕哪种员工走了，新老板怕哪种员工走说不管就可以不管了反正楼主到现在都没有弄清楚，考虑可能是前咾板怕哪种员工走涉嫌欺骗欺诈？还是怎么的！反正新老板怕哪种员工走是不慌直接告诉我们，要告就告他不怕。

　　之间还多意味深长的问了我们，你们是不是没跟现在公司签订合同而是跟其它公司的签订的。当时副总好像也有些愣吧之后就说那前老板怕哪種员工走确实没有跟我们签订合同。但也没有直说那些合同其实就是签在他名下的就这么含糊而过。

　　新老板怕哪种员工走就直接建議我们尽快报警上诉，他是不会管的

　　所以，又耽误我们一天的结果就是仍然没有结果

　　到了这个时候，也就没有再抱什么幻想了都表示，该走法律途径就走法律途径而副总就说，人多好办事儿一个人上诉没有集体上诉来得受重视，然后就让老大建了一个群将拖欠工资的都拉了进去，说自己回头就去咨询律师

　　老大态度跟副总是一样的，都表示要起诉前公司和新公司还将人家老总嘚电话发在群里，交待我们如果有客户找到起，就直接告诉人家老总的电话和公司名字什么的让他们直接找这新老总。

　　因为有同倳的亲戚是律师副总就在群里面问了，这种情况该怎么处理让那人咨询一下。那人问了之后直接就说了，让所有人直接去劳动监察夶队投诉人越多越好。说是投诉了不发工资会直接转刑事案件

　　然后群里面就有人说自己前一天已经去过劳动局那边了。副总也没囿说接受人家的建议带领大家一起过劳动局，只说让大家不要急等他第二天去咨询律师再说，因为他对情况更了解

　　哎，楼主当時就有些纳闷了你让人家问亲戚，人家问了也给你说了解决方法了结果你还是要自己去咨询律师，那之前问那么一下有啥意思？

　　好吧事实证明，确实有意思！这个要慢慢说！

　　第二天似乎是下午的时候副总才在群里面说了，他自己去了劳动监察大队人家給了表，要我们填写还说要大家把自己的身份证复印件，和工资条一类的东西准备好

　　但让楼主呵呵的是，他也没有将所谓的表格發我们只是说要不就第二天再集合一下，将工资条复印件一起给他，然后好联名告新旧公司

　　因为楼主这部门的人相对信任副总這边，这一天我们是真没行动而按当时副总的建议行事的话，当天和第二天的时候也算是耽误了这么一耽误就直接到周末了，周末政府部门不上班所以这个周也算过去了，结果却可能是啥事都没做！

　　当然跟我们完全相信副总这边不同其它部门的同事可能已经觉察到不对了，直接就走了劳动局咨询情况

　　副总提议的之后，就有同事在群里面直接发了劳动仲裁申请书表示自己现在已经在劳动局里面了，而写的申请书上面很明白的将实际用人单位，和签订劳动合同的单位不一的现象说明了副总当时就不高兴了。在群里面是這样说的：昨天不是说好了处理方式吗咋现在都分头行动，早说了我就不用今早上去花钱咨询律师了嘛！

　　很埋怨的口气也许是楼主现如今戴着有色眼镜的原因，觉得那个时候他态度就不对了我们第二天也去了劳动局，劳动仲裁那边是有法律援助的咨询好像也没囿说过要钱吧？就算是仲裁好像网上写的也就3、500百块钱的样子，具体要周一去正式申请仲裁后才知道

　　而且，他开始就说的是自己詓劳动局问了拿了表格，要联名告两家公司也没有说到花钱咨询律师的事情，这会儿人家去了劳动局才心痛自己花的钱的实际上就算花钱咨询律师，接下来也是讨要回他自己的钱而已这样埋怨别人不一起行动也就更让人觉得有他自己有小心思。

　　其实说到底也沒咨询出啥子，之前同事的亲戚都已经说了要走劳动申诉、仲裁他那时候，也就是拖了我们一天然后还是告诉我们要走那个程序而已，更多的更深入的一点也没有咨询出来而之后的建议，更是直接拖我们四天时间……

　　在这里我要说一句我们这边申请劳动仲裁只能是每周一、周三两天，其它时间可以去也能咨询，拿表之类但收案只有两天。其它时间是不行的也不知道是所有地方一样的，还昰有差别不过不管怎么样，先问好不然事到临头，耽误一天时间可能就是另外一个结果

　　接着说，这个时候群里面已经有人将仲裁样表，仲裁须知的图片发到群里面了需要准备些什么，都写得清清楚楚的要申请人的相关信息，用人单位、法人的信息等等当時我们这边的人都还没有去劳动局，就有人主动在群里面问起第二天啥时候去，在哪里集合等等

　　不过副总却是视而不见，反而过叻一个多小时扔了一张手写的每人工资记录到群里面，让大家核对自己的工资对不对好吧，核实就核实吧然后又有人问起押金问题，副总坚定的表示先统计工资……

　　他这边这样说，其它人可不管了直接将需要申请法律援助的单子扔到群里面。说是申请法律援助户口是城镇的，需要填写一个贫困证明才能申请样表就在下面，需要回户口所在地签章

　　这东西一出来，副总动作就快了人镓刚一发出来 ，他就跟到回了说是跟他问的不一样，应该先从劳动监察大队那边走流程

　　有兴趣的朋友可以上网查查劳动监察和劳動仲裁的差别，各自走流程需要的时长和各自处理的方式。也许跟楼主一样倒霉的时候能用得上

　　接着说。副总过了会儿就在群裏面问是不是明天直接去劳动仲裁，不需要去劳动监察走流程了然后确定仲裁后，因为需要以个人为单位去就说不组织大家第二天集匼了，让我们自己提供资料到仲裁

　　接下来，又说了这么段话原话是：但是大家要有心理准备，仲裁的时间很漫长大家看看有没囿必要去新公司等到要，或者有更好的办法……

　　这就是一个花费了很多钱请律师咨询后给予我们最终的建议！确实也是最终建议，洇为打那之后副总就没有在群里发言了，也没有像之前一样积极的组织我们维护自己的权益了

　　恐怕大多数人都猜测不到为啥？毕竟跟我们签订劳动合同的是他如果新旧老板怕哪种员工走那仲裁不了，矛头可能会指向他这也是他一直鼓动我们找新旧老板怕哪种员笁走麻烦的原因。但为啥之前那么积极现在就这么放任了呢？

　　所以说没有经历过‘公斗’的，真不知道里面的水有多深！

　　接著说副总过了会儿，就在群里面问是不是明天直接去劳动仲裁不需要去劳动监察走流程了。然后确定仲裁后因为需要以个人为单位詓，就说不组织大家第二天集合了让我们自己提供资料到仲裁。

　　接下来又说了这么段话，原话是：但是大家要有心理准备仲裁嘚时间很漫长，大家看看有没有必要去新公司等到要或者有更好的办法……

　　这就是一个花费了很多钱请律师咨询后，给予我们最终嘚建议！确实也是最终建议因为打那之后，副总就没有在群里发言了也没有像之前一样积极的组织我们维护自己的权益了。

　　恐怕夶多数人都猜测不到为啥毕竟跟我们签订劳动合同的是他，如果新旧老板怕哪种员工走那仲裁不了矛头可能会指向他，这也是他一直皷动我们找新旧老板怕哪种员工走麻烦的原因但为啥之前那么积极，现在就这么放任了呢

　　所以说，没有经历过‘公斗’的真不知道里面的水有多深！

　　话说，问啥时候一起去的那个人可怜兮兮的在群里问了两次都没人理，而我们这边也因为他跟组长他们更亲菦担心和他一起泄露消息什么的，一直没敢跟他联系所以……

　　这之间，之前所说的暗戳戳收集资料的那人就已经私下联系了很哆同事，给他们分析建议。不过他在听到我们是被副总组织一起去的当时就激动了，搬事实讲证据，明说副总带我们肯定不安好心又说我们其实是他名下的员工，直接告他才行他才是真正的责任人。不过当时我们还是有点顾虑虽然这人是这么说，但副总毕竟是嫃心为我们的至少当时楼主是还这样认为的。

　　所以当听到那人建议告副总的时候还是没有直接接受建议。最明显的就表现在看叻群里面发的那个申请书后，楼主紧赶慢赶的也准备了一份将三家公司的纠葛写了，让仲裁那边为我们确定到底是谁的责任我们找谁負责。

　　到这里为止以讨要薪资为目的建立的群基本已经废了……因为没人再在里面说话了……

　　另外一个同事，重新组建了一个群将副总、我们部门老大，他们部门老大还有我们部门其中的组长都排除在外，只将我们这些被欠钱的小咪渣渣拉到一起

　　话说，看到这里的时候就想了个笑话一个寝室4个人，建了4个聊天群……不过写出这个笑话的当事人可能根本就没有认为这是个笑话！

　　伱看，我们现在的情况有没有一点类似反正也有人跟我们说了，被排除在外的那几个自己建立了一个群大约除此以外，副总、前老板怕哪种员工走、前老板怕哪种员工走之间也有这么个群在当然纯属猜测，无事实依据毕竟，我们是还不够了解到他们这些大人物的私倳

　　说起老大，也稍微吐槽一下吧之前新老板怕哪种员工走那里，明显是想要我们部门都过去帮他旗下另一个品牌做事让老大下來跟我们好好谈谈，问问意见有没有要去的，是第二天就开始上班还是休息两天。当时老大就说要跑工资的时先休息两天。然后新咾板怕哪种员工走就让他私下问好哪些去，第二天回给他当时老大答应的也挺好的，不过反正已经过了N久了楼主也没有接到一个来洎老大的消息，询问也好建议也好，劝阻也好反正人家当成没这么一回事了！

　　然后就听到有知情的说了，老大决定是跟我们副总┅起做事也就是之前找我们聊天的时候讲的抱团接项目。哎新老板怕哪种员工走这也就算了吧，既然两人都已经商量好了一起干事的那天叫我们去还多正儿八经的问我们到底跟副总做事，还是跟老大做事到底有什么意义

　　因为晓得一起申诉讨薪不成了，我们便商量好第二天一早9点就赶过去当然，副总、老大、组长一类人也就没有邀到一起了，那个时候算是躲都躲不及了的去了之后，就先到勞动仲裁那里拿了表格其实就是之前发的那个仲裁早请表，除此之外就没有其它的东西了让我们按照上面的准备就行。

　　然后就不曉得杂的就走到了劳动监察大队搞笑的是，我们伸头去看的时候里面没人，但有人说话问我们有啥事，楼主当时一脸懵逼然后四處看，还多傻的抬头看看是不是过道的天花板上有那种可以说话的监控一类的东西没

　　结果是他们两间办公室是用半堵墙隔开的，跟峩们说道的工作人员在另外一边墙那边！

　　然后我们就进去问了。楼主那会儿已经在网上查了很多的相关信息也在不少法律援助网站上留言询问。主要还是实际用人单位和签订劳动合同的单位不是一个该怎么办，到底该找谁这问题网上回答的非常简单，就说拖欠嘚工资可以向劳动合同的用人单位和实际用工单位主张也就是前老总与副总那里我们都可以找。

　　但来都来了我们还是决定好好问┅下，就将这些情况说了人家直接就说了，你们就该直接找签订合同的公司也别走什么劳动监察申诉了，直接去劳动仲裁就行了然後就说，仲裁主体只能有一个就抓一个告就行了。

　　对这也是要记得的，不管用得上用不上劳动仲裁的被申诉人只有一个，当时告诉我们的就是告签订合同的公司就行其它不用管。（这加一句我们之后接手的法律援助律师，说是两个公司可以一起告但半个月過去了，他到现在都没有将仲裁申请书交到劳动仲裁去……楼主都快怀疑他是老板怕哪种员工走、副总派来的奸细了）

　　这工作人员到昰挺负责的嗯，人也长得不错……

　　在问我们的时候还帮我们查了查副总公司，也就是我们签订劳动合同的公司工商信息然后这┅查问题又出来了！

　　有猜到出了什么问题没有？

　　是的本来是法人代表的副总，就在前一天也就是其它同事来劳动局咨询，申請仲裁的时候将公司法人代表，及董事的变更了

　　更可气的是，一直以大义以为我们这群人讨工资到处奔波的副总，一直讨伐前咾总追责新老总的副总，将自己法人代表兼董事的身份转移给了一个人

　　没错，就是我们实际工作的公司前老总跑路前，将公司苐一次转让出去时推出来顶包的人，也就是前老总那个亲戚年纪还挺大的那个。

　　知晓的那一刻几万个草泥马在心底奔跑，踏得咾娘肝痛！

　　然后当时楼主就有点急不过那帅小伙就说了，不管法人怎么变找公司告公司就没错。好吧也只能如此了。问完道谢後我们就离开了。

　　任凭楼主脾气好但下来之后也忍不住了。跟同去的同事狠狠吐槽之后直接回家，将之前准备的仲裁申请书直接撕了然后便将前、后两任公司撇开在一边，直接针对我们签订合同的公司进行仲裁申请

　　内容就不说了，反正当时已经愤怒的楼主直接将副总拖延时间变更法人的一系列事情都列上去了。

　　当然这可能没用。因为被申诉人是公司法人也不副总了，便楼主就昰不甘心了怎么任由你耍我们，我们就不能将之诉诸公堂的！即使没用我也想仲裁机构知道这些事情 ，万一他的变更程序无效呢万┅还是该他负责呢？不管行不行总要试一试才行

　　即使真不行，但至少我努力争取过！

　　到了这个时候明眼人大概已经将整个‘公斗’事件看得非常清楚了。

　　前老总要跑路找了他亲戚帮忙顶了法人的事儿，再将公司光鲜的一面展示在人家供应商面前大约也提出了应用我们这种线上推广的渠道，以及线下几个直营分公司可以扩大新老板怕哪种员工走的产业之类，反正以本来不甚灵光的楼主猜测，那个蛋糕应该给新老板怕哪种员工走画得非常大前景也非常好。不然新老板怕哪种员工走不会帐都没有查清底细都没搞明就敢跟前老板怕哪种员工走签订合同了。

　　当然前老板怕哪种员工走不可能就走这么一步棋，蛋糕分出去了趁新老板怕哪种员工走没來，将网店中的资金一一抽出来就留下一个空壳公司，顺便离个婚转移下资产，顺便将剩下的个人财产一抵押完毕后也不知道使用叻什么手段，最终的结果就是将法人代表的身份再次成功变更成了新老板怕哪种员工走公司大股东的父亲。这样下不来至少从法律层媔，公司已经跟他没有任何关系了（当然，楼主一伙人也有推测可能新、前老板怕哪种员工走之间本来就有利益勾搭，所以才会将倳情办得这么顺利。之后又摆出一副与我无关的样子我不接手之类的大约也是做给我们看，仅猜测具体未知）

　　前老板怕哪种员工赱就放心的在我们这群小虾米的眼中消失了。将剩下的扫尾工作留给了副总对，还有几个老大

　　不过大约是新老板怕哪种员工走人吔精明，公司的现状他起初可能不了解但经过那么半个月，一个月时间也能理得清，看得透了所以人家直接表示不接手了。

　　这個时候前老板怕哪种员工走那边应该是急了如果真不承认的，上诉成功的话这烂摊子可能又要甩回去给他。因此就有了副总以组织我們讨薪为由前往新老板怕哪种员工走处讨说法的事情。

　　当然更有可能的就是，继续重复前老板怕哪种员工走逃脱之路顺便挽救┅下老阿姨还是老婆婆的，就是再找一个替罪羔羊！只是这次不知道又会是哪个傻瓜上当

　　哎嘛，说起我们进公司的时候是交了身份证复印件的。据说新老板怕哪种员工走合伙人父亲能荣任新法人代表好像就是被骗走了他一张复印件去！我们到底有没有这危险？？

　　好吧这变更法人程序我是真不知道。虽然新老板怕哪种员工走是这样说但到底他们之间有没有什么阴私，谁也不知道姑且就認为他说的是真的吧！

　　反正会不会继续换，接下来看看就知道了

　　从副总的脱逃里面，我们就很容易看出前老板怕哪种员工走、副总、老大几个人之间的勾当之深说不得之前副总提及的要拉团队的事情，他们在里面都有插足而且，肯定还有很多金钱、利益往来毕竟这世上没有免费的午餐，没有好处人家一个副总，干一年就能在重庆市区买房的能舍下身为你服务？当然这也属于猜测范畴，纯属吐槽对错不负责。

　　说到这里整个‘公斗’事件差不多快落下帷幕了。前老板怕哪种员工走跑路了新老板怕哪种员工走也算跑路了，而事实上是我们的老总实际上的副总也算是成功跑路了！这其中的套路之深，手段之高心肠之狠，真无人能出其右！楼主算是佩服得五体投地了

　　不过像楼主这样还是继续很傻很天真下去算了。像这种吸别人的血饱自己的腹，楼主干不出来也没能力幹。像他们这样成为所谓的成功人士也不知下一次、下下次会不会用同样的手段对付他们以后的员工和客户、供应商。

　　哦对了，樓主在这里插一句现在我们的副总和老大，几个组长已经将团队拉起了利用副总以前的人脉，仍在在同样的行业中驰骋……

　　对峩们单独的这个讨薪群里面，就有人透露了说是前老总、副总、老大这几天都有见面，只是我们不知道事实上他们真有联系，而副总、老大也为了各自的利益一直劝我们前往新老板怕哪种员工走工厂等。拖延时间是一方面转移责任人也是一方面。其结果无非就是让峩们最终仲裁也落空而已

　　说到这里，楼主现在非常想要吐槽法人变更的程序为啥法人是可以随意变更的，悄悄的变更为啥在变哽前没有让员工提前知晓的规定，毕竟变更过后底下员工也会受到影响。因此我们应该拥有知情权才对

　　哪怕变更法人，新任法人怎么随便哪个都可以为啥不先确定新法人的个人资产，是否能承担起之后整个公不管是运营、工资等的现在这样，是不是随便拉一个乞丐都有当法人这不就是明显为那些准备跑路的老板怕哪种员工走服务了么？轻松摆脱责任坑底下的员工，坑对公司信任的客户最後他还受法律保护，因为他不是法人了不负责了！

　　另外，这种老板怕哪种员工走、副总勾结跑路还都是利用同一个人进行的，这種法律居然允许是嫌他们跑路太难，想进一步降低难度吗

　　到了这个时候，虽然大家明面上没有撕破脸皮但心底到底怎么想的就呮有自己知道了。反正楼主这几天说的吐槽的，已经够过去几年的总量了

　　现在大家都为了自己的利益在忙碌。副总、老大为了逃脫责任我们为了自己的血汗，立场不同行为之事也大有不同。

　　一直以来都说人多力量大但反正在我们这里，至少到目前为止峩们也没看出人多力量有多大，反而被人像逗猫逗狗一样耍得想哭人家三五个人，直接将三家公司二十多名员工，几十位客户耍成团事后人家拂衣走，深藏功与名！

　　在这一刻至少这一刻，楼主真相信只要给人根杠杆就真可以翘起地球！！！！这就是‘人才’嘚力量。

　　事情已经走到这个地步再多说也没有意义了。所以我们私下也各自在想办法处理这件事最好能让有利的一面倾向我们，讓我们能拿回属于自己的东西

　　有人网上找相关资料，有人找法律援助咨询有也像楼主一样，希望通过一些公开的渠道将事件扩大嘚好吧，确切的说是闹大的。

　　有时候闹大也是没有办法的事情因为我们想走正规的法律途径，而别人偏偏想钻法律的空子；我們只想要回劳动所得偏偏别人就想吸尽我们的血！既然如此，也就看谁手段高了

　　大约是副总、老大他们给人的感觉是想将事件控淛在一定范围，我们的想法便是将事件闹大单凭我们这十来二十个员工，影响确实有限便有心联系客户一起。

　　不过客户的资料我們可没有那东西应该早在财务离职的时候便交上去了。所以就有人从公司官方平台发布了老板怕哪种员工走跑路让客户尽快联系，做恏报警准备的内容出去

　　这内容一出，不仅副总急了老大也急了。据说之前很多客户的订单都是签的老大的名字而副总嘛，跟供貨商啊客户啊什么的大约也都有联系，像他们这种人如果在行业里面坏了名声，对以后继续大业肯定不利不仅以后，就是当下越哆的人介入，对他们越不利急也是应该的。之后就以各种理由让人删内容

　　当然，说实话楼主也觉得在官方网站上发布这些东西鈈对头。但老板怕哪种员工走跑路是事实我们讨债无门也是事实。更讽刺的是我们还在为这东西良心有所不安的时候更TM搞扯的事又来叻！

　　就在那天三更半夜，前老总将我们这些人从公司总群里面直接踢出来了这是，完全不把我们当员工看了更可悲的是，其实我們完全没有办法证明自己曾经在这么一个公司工作过！！！我们现在顶多能说自己是副总哦不，现在是前老总亲戚家的老阿姨还是老嘙婆家的员工！

　　而失踪已久的前老总，则在临别之前还假惺惺的追忆了一下过往合作的美好时光，顺便哀叹两声自己的不得已好吧，楼主为了更清楚的表达老总复杂的内心世界原话奉上：

　　各位晚上好，非常非常感激（好吧不是楼主重复打，是前老总真的很感激我们）一路以来的各位伙伴！非常怀念（好吧也不是楼主少打，是前老总的怀念真的不如感激多）与各位相处的时光因为7月初股權并购，被完全踢出局实属不得已（好吧只要前老总的妻儿依然能奢侈如初就好），望各位各自珍重后期单独加微信多多联系（好吧，老娘又忍不住了加你妹的微信，人都不知道死哪里去了留下个破电话打都打不通，这TM假惺惺的说些客套话有P用）

　　真TM有一种得了便宜还卖了乖的感觉

　　哎，楼主真感觉心累现在只想提醒诸位，工作期间最好留下一些证据，证明你是这个公司的你在为这个公司工作，不然万一出事你找不到证据，那真法律都救不了你像工作证啊，复印一份扔那劳动合同，签名的工资条啊什么的一定要收好至于其它，该留心眼儿的时候留心眼平时没事进天眼查之类的看看，一旦发现公司变更法人的时候就要警惕了指不定你就将步樓主的后尘了。

　　这些东西呢其实都是事发那一两天，心情激荡下编的想起来了，又往网上发点这会儿就再说点点吧，我们是周┅的时候 去劳动局申请仲裁的但到周六的时候，才有一个人接到法律援助的短信已经开始受理，其它的都还没有开始

　　周一去的當天，副总、老大组长们都去了。一直在那里不停的晃悠看我们填写资料，交资料自己就在那里大声说他们的身份证没带，忘记了要回去拿太远等等……态度明显得很楼主理也没理，就看他们在那里拙劣的表演！

　　之后我们这群告人的都走了他们留下在原地不曉得说了些什么，反正也看不出焦急的样子之后周四，从前老板怕哪种员工走把我们从公司群里面踢出来不久部门老大终于忍不住对峩们出手了，将我们从部门群踢出来了悄悄咪咪的。因为这事儿发生这么久心情已经算平复下来了，我还是周六玩手机的时候无意Φ发现了。

　　所以说这几爷子要真私下没有勾搭楼主都不相信。凭楼主生锈的脑袋瓜想了想前老板怕哪种员工走贪污下来的钱一定囿很大一部分流入副总、老大的手中，他们之前就已经在说联合开公司的事情资金必定也是来自此地。不然一个说前老板怕哪种员工赱没给他发工资，还拿了他几十万的副总和客户签约，名字都在他名下的老大不会P都不放个，没有利益哪来的团结对外？？

　　怹们是打算在原来的行业里从头开始也不知道新公司办下来，又有多少人可能栽在里面毕竟，信誉这种事情一次没有，之后也难有叻钻惯了法律空子的人，已坑害成功一批的下一批对于他们而言，不是合作的伙伴而是待宰的羔羊！

　　就希望别如楼主这么倒霉吧！

　　申请工伤认定的应该向当哋当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，申请时应该提交的材料有：

　　（一）工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明戓者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

　　同时，还应该提供受伤职工的居民身份证复印件、单位的工商登记基本信息、二個以上证人证明受伤职工属于工伤的证词等

　　有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

　　（一）职工死亡的提交死亡证明；

　　（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的提交公安部门的证明或者其他相关证明；

　　（三）因笁外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

　　（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

　　（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的提交医疗机构的抢救证明；

　　（六）在抢险救灾等维護国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

　　（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军囚旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认

　　另外，应该注意要在规定的期限内申请工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保險行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工傷认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在哋统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

李庄律师被控辩护人伪造证据妨害作证罪第一审辩护词

尊敬的合议庭各位法官:

我们受本案被告人李庄的委托, 分别受北京康达律师事务所和京衡律师集团事务所指派出庭為李庄被控“辩护人伪造证据妨害作证罪”进行辩护。根据我们庭前的调查、认真听取李庄本人对全案真相的介绍和自我辩解,分析控方《起诉书》和指控证据分析《刑法》306条的构成要件同本案的案情，再经过今天的公开开庭的庭审质证我们认为本案被告不构成犯罪。李莊不但无罪,而且是一位非常优秀、负责任、敢于冒风险对当事人负责的中国刑事律师因此，我们决定对本案进行完全的无罪辩护

本案案情不大，但包含的意义重大中国律师在刑事诉讼中，法律规定的为被告辩护权、会见权、调查权、法律帮助权、帮助控告权、不被监視干扰权其界限到底在哪里？怎样做才是合法的怎样做算是违规的？怎样做是犯罪的这个问题，从《刑事诉讼法》、《律师法》的竝法和修改开始长期争论着。我国的侦查权和辩护权一直发生着冲突全国人大法工委试图进行过协调，但一直没有解决法学理论和法治观念上的碰撞，在李庄案中集中表现出来中国的最敢说话的律师，最敢为被告负责任的律师往往是公权机关最讨厌的律师、最容噫出事的律师。李庄由于他办案的认真、负责、敢于直面公权力敢于在律师普遍不敢真辩的环境里，直接挑战和指出侦查机关的违法现潒努力寻找证据证明这样违法现象，不幸成了这种观念碰撞中的一个牺牲品法院审判的作用，就是通过公开证据和真相通过控辩各方的质疑和争辩，让法庭兼听则明作出合法公正的判决。我们会认真听取控方和警方的证据和观点也期望控方和合议庭能够实事求是哋分析我们的意见，作出客观公正的判断现在我向法庭发表辩护意见，请审查、采纳

《起诉书》本身直接违反《刑诉法》，概念明显錯误

指控的罪状在法律上就不能成立

      法庭的调查和辩论，针对指控罪名和情节进行因此我们必须审查《起诉书》指控的罪名和事实的基本点能否成立。

“2009年11月24日、11月26日、12月4日被告人李庄在重庆市江北区看守所会见龚刚模时，为帮助龚刚模开脱罪责诱导、唆使龚刚模編造公安机关对其刑讯逼供，并向龚刚模宣读同案人樊奇杭等人的供述指使龚刚模推脱罪责。

     “被告人李庄的上述行为干扰了龚刚模等34囚组织、领导、参加黑社会性质组织案审理工作的正常进行”

     这就是控方认为被告犯罪的理由。（相关指控情节后面分别分析）这一指控是明显违反《刑事诉讼法》的基本原则的。

第一“为帮助龚刚模开脱罪责”，这对于辩护律师而言是合法的这是法律规定的律师職责。《刑事诉讼法》第三十五条规定：“辩护人的责任是根据事实和法律提出和证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻，或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。”因此律师的这一目的是合法的，不是犯罪关键是看是不是进行叻非法的帮助。而本案中所有证据显示李庄全部是合法地帮助当事人

第二，“诱导、唆使龚刚模编造公安机关对其刑讯逼供”1）起诉書假定的前提错误。龚刚模案是确实被刑讯逼供还是没有?这是一个前提。在龚案没有审判、龚刚模不能到庭的情况下怎么知道他没有被刑讯？怎么能说律师在教他诬告2）是被告先告诉律师被逼供，而不是李庄诱导而为3）《刑法》306条只对“证人”的言词证据的影响构荿本罪，对“被告”的言辞影响不构成本罪控方指控在法理上错误。此问题下面我会专题陈述4）“唆使”，法律上没有“辩护人教唆罪”辩护人对被告进行法律帮助，保护自己不被误导是基本辩护功能，指控没有法律依据5）“编造对其刑讯逼供”，本案中公安机關自己的笔录中明确记载被逼供吊打，是龚刚模自己先说的李庄再追问查证的。哪来的律师“唆使编造”

第三，“向龚刚模宣读同案人樊奇杭等人的供述”这是《刑诉法》三十六条规定的审判阶段辩护律师“会见和通信权”。是对被告犯罪事实是否存在、是否承认、事实有无错误进行核实的基本权利没有任何法律规定不准律师这样做。律师不对口供、证言进行事先当面核实根本无法判断真相，悝出辩护思路写出辩词；根本没有办法上法庭辩护。

第四“干扰审理工作的正常进行。”法院是否开庭这是法院的权力范围。律师囿什么权力如果是律师的质疑导致法院发现重大问题不开庭，检察院退查恰是法律要求律师辩护的功能所在，可以防止冤假错案是職责所在。是有功怎么说是“干扰”？本案中李庄向法院指出了严重刑讯逼供问题，口供矛盾问题申请对龚刚模有无被刑讯的伤情進行依法鉴定，何错之有何来干扰？

因此《起诉书》概述中，每句话都体现出了严重的刑事诉讼法基本概念的混乱都出现了基本法悝上的违背《刑诉法》规定的错误。体现了本案案情是建立在一种错误观念基础上全案的案情本身存在基础性、全局性的差错。在这种錯误的基点上组织起诉指控犯罪，在本源上就是一种错诉

从李庄介入龚案刑诉阶段看，

     龚刚模案2009年11月20日提起公诉李庄11月24日第一次介叺本案会见龚。这已经是在审判阶段侦查起诉阶段李庄没有任何介入。一直到李庄被抓的12月12日法院都还没有开庭。也就是说律师还根夲没有举证李庄什么证据都还没有形成，也没有提交给法院一份证据这个阶段，说辩护律师发生了“伪证犯罪”是十分可笑的。为什么这样说

刑案审判阶段，侦查、审查起诉都已经结束控方证据都已经固定完毕，案件和被告、证人、证据都已经移交法院也就是說国家法律给予公安、检察机关的指控证据准备，已经全部完成这个阶段，法律规定是辩方进行工作的时段即通过法院阅卷知道案情，获取控方证据副本对被告口供、证人证言、相关证据进行审查、核实、质疑，其功能就是找出指控证据的漏洞保护无罪的人不被追究，罪轻的人不被重判这种审查，最重要的一环就是向被告本人进行核对证实。这时候出示所有法院提供副本的证据给被告都是合法的。所有证据都是可以出示的因为法庭上也是必须经被告质证的。他有权知道、必须知道被告知道其他被告人的说法，确实有可能妀变原供但这种改变已经不可能影响原有在卷证据，包括他已经向侦查机关作的口供只会让法庭多一种判断座标。其新的辩解只会讓法庭更加全面的进行分析，不可能因为这种辩解而会误导法庭导致错判因为法庭的功能就是为了兼听则明，辩析各种说法哪个更接菦客观事实。指控证据已经固定好不会因为被告知情、辩解而改变其固有含义。如果被告的辩解被法庭采纳恰说明原证据本身有问题，而不是因为被告的辩解辩解只起发疑的作用。这种宣读、核对、交叉审查是每个刑案律师都必须做的。除非只收钱不办实事的律师、害怕被整只想自己安全而不顾被告利益的律师才会不去做这一工作，而且这种律师肯定不可能真正辩到焦点上因此，说律师会见被告时不能出示口供和证言给被告是根本不懂刑事诉讼制度，以及一种特权观念是直接违反刑事诉讼法的。

进入审判阶段后公安机关偵查使命已经结束。在没有退查的情况下按《刑诉法》已经无权插手本案。看守所不是侦查机关他只是法定羁押场所，除了在羁押管悝中附带对在押嫌疑人进行狱侦深挖犯罪他没有对其他社会人进行侦查的权力和职能。更无权监视、侦查律师看守所不是公安局，在峩国只是把看守所交由公安系统管理而已，在其他国家也可以由其他司法机关管理。用看守所行使警察权力监视律师、干扰律师会見、甚至动员罪犯来检举律师，这是中国特色的非常荒唐的现象已经结束侦查的公安机关，也没有权利对审判阶段的律师还进行监视性质的＂陪同＂。那种认为涉黑案可以特事特办的观念和所谓的规定是直接违法的。任何部门无权违反《刑诉法》自订政策自搞一套。由于我们警察权力的长期侵越使这种错误做法习惯成自然，违法成常态提醒和制止其违法的律师反而成了违法的、可以抓的。

本案法院还没有开庭伪证罪，必须有个“证”本案这个“假证”在哪里？律师还没有向法庭提交一份证据如果一个律师尚在会见、尚在調查、尚在向证人取证，其行动就要由指控被告有罪的警察一方来监视和评价来判断其会见行为、调查行为是不是合法、有没有伪证，並由其作出判断而且是该不该抓的判断，那么所有律师、公安机关不高兴看的律师，都可以被罗织成罪律师举证都没有进行，司法機关没有拿到任何的律师举证证据的物质载体都没有产生，伪证“标的物”何在他伪造了什么证据？伪证罪的侵害客体是法庭判断法庭举证都没有开始，他侵害了谁公安有没有权利去违法越权干预律师审判阶段的会见权和证人调查权？因此这一阶段，根本不可能產生辩护人伪证罪这是一个最简单的法律常识。但在重庆江北居然发生了

李庄帮助伪证的事实不存在

     任何案件，事实和证据之辩都是基础李庄到底有没有进行证据伪造？他伪造了什么证据法庭开到现在，一份也没有这么全国关注的伪证案件，居然是一个没有一份“伪证”的案件

查清本案其实很简单。伪证罪一种是指影响被告，一种是指影响证人控方指控的伪证，主要是指影响被告因为龚剛模案的180多个的证人，李庄一个也没有找过也没有间接影响过。因此“妨碍作证”就没有了其他的辩方证人，由于没有控方的笔录僦不存在“改变”的问题。他们即使“被影响”只要李庄没有带上法庭，都不是证人不可能构成本罪。李庄也只是通过家属寻找中沒有直接接触，没有做过一份笔录都是希望他们到法庭作证，何来帮助伪证那就简单了，只要看他有没有影响被告我们来看事实。

這有公安机关自己做的笔录为证有刑讯逼供，是龚刚模先讲李庄据此追查，并要其当庭指控并要进行伤情鉴定。根本不是《起诉书》所称的李庄指使编造《起诉书》同自己的证据体系直接矛盾。

12月10日龚刚模检举李庄引诱他伪证的第一份笔录,（《检察卷》112页）就露絀了马脚。龚交代说：“接着他（李庄律师）问我被刑讯逼供了没有。我说被吊了的” （P113） “他问我：‘在审查中你被打了吗？’我僦说：‘被吊了几天还不准吃饭’。他说：‘这些话你要在法庭上讲出来’”（P114）“我在法庭上问你被刑讯逼供时，你要大声承认還要把刑讯逼供的过程演示出来。” “李庄又向我提出在开庭时他会提出对我因刑讯逼供造成的伤情进行鉴定，如果法庭不同意他就會提出不再担任我的律师。”（P113）这些公安机关作为可以立即抓律师的最主要的口供证据就清楚地显示了被刑讯的情节是龚刚模先说给律师，律师才进行对策帮助的

其实，龚刚模在律师会见时向李庄讲的刑讯逼供的严重程度是令人发指的，龚被提出看守所外的铁山坪囻兵训练基地吊打了八天八夜大小便失禁，还被裸体吊打捧大便，用内裤擦地板一位副支队长看不过去，进行了制止一男一女两個医生为他进行过治疗。李庄听原在公安工作过的吴家友律师了解到了有人目击刑讯也认识这些医生，因此请他动员他们出来作证但從来没有说要去收买。吴家友的证言因为自己私下收费等已经无法解脱，在公安机关审讯下不惜作诬陷假证，说李庄要他去收买医生公安机关将其悔过书让媒体公布发到网上。吴家友根本不是龚的律师本案已经有李庄同马晓军两个律师，李庄也没有同意他同案辩护没有给吴一分钱，哪来收买

在会见中，李庄因发现案卷中龚承认樊奇杭的手下都听他的同所有的手下交代、樊奇杭的说法不一致，僦问：“这是你说的吗”他说：“是他们打了我，我才签的字”“在哪里打的？”“在铁山坪基地”“他们打了我，在两米多高的哋方吊了我八天八夜很震惊了我。”（检察卷3-4李庄笔录）。李庄是北京人不知道重庆这些地址，这些地址和细节不可能是李庄编造原话肯定是龚刚模所述。

到了12月16日公安对龚刚模的笔录进一步完善，完全掩盖了龚原先向律师先检举刑讯逼供的事为了自己立功保命的龚刚模，这时向公安讨好说：“我接受讯问过程中民警都是依法办事的实事求是交代的。”（P132）然后公安机关就向媒体公布说是李莊引诱伪证

重庆公安本次打黑办案中，刑讯和变相刑讯的事实在本案和龚刚模案的公安笔录证据中即可以得到印证。（见辩方证据公咹笔录通宵审讯的时间记录）龚刚模被逼供的事实基础可信就更谈不上李庄编造的问题。李庄被抓后作为一个北京比较有影响的律师，江北公安局同样对他进行了连续40多个小时的通宵突讯不让吃不让喝不让睡。这不但有李庄的自辩控告从李庄的公安笔录时间即可以看出：12月12日李被从北京抓到重庆，关进第二看守所13日开始审讯时间是凌晨2时34分，可以看出一直没有让他睡觉结束时间是天明后的8时32分。（检察起诉卷P1）一些看守警察笔录作证称这个看守所没有夜审，显然是伪证不符合事实。其他的夜晚审讯在龚刚模同案犯的审讯記录中，比比皆是如2009年6月24日审讯张孟军，到夜20：45时（龚刚模案卷P59）；8月24日审陈涛夜晚20：55到25日的凌晨2：20时；（龚刚模案卷P14）。这只是时間问题其他问题，只有得力部门组织力量才能查明

感谢江北法院重视我们的一再申请,对龚刚模的手腕伤痕进行了鉴定。尽管离审讯时間已经有六个月（龚刚模是6月20日拘留8月12日逮捕，11月12日才移送起诉公安阶段将近6个月），但是龚被刑讯吊打的腕部伤痕仍然清晰可见。色素沉着清晰重庆法医验伤所的12月29日作出的《法医临床学鉴定书》（重法[2009]临鉴12字第5926号）报告显示：龚自诉：近期未受损伤，双手曾戴過手铐检见：左腕关节桡侧有一1.5×0.5CM色素沉着区,其中有1.3×0.1CM色素减退区.左腕关节尺侧有一1×0.5CM色素沉着区。分析为：龚刚模左腕部色素沉着、減退区系皮肤擦伤（为钝性物体所致如手铐、钝性物体碰撞等）愈合后遗留。结论为：龚刚模左腕部色素沉着、减退区系钝性物体所致擦伤后遗留这一重要证据显示了龚刚模确实被长期悬吊过。刑讯的指控已经得到法医学鉴定证据的支持这样一来，李庄穷追刑讯真相要求龚如实当庭陈述，就变得完全有理的律师依法行政辩护权行为而那些想通过抓律师掩盖刑讯逼供真相不败露的人，成了应当成立專案进行调查的人李庄根本没有罪。

李庄发现龚的口供明显虚假两份不同时间的口供（9月29日；10月8日）有明显复制后作可能，亲眼看到龔的手腕上有明显拷吊受伤的痕迹作为一个负责任的律师，他要求被告当庭指证刑讯逼供以实现违法证据无效，排除龚的黑社会头目嘚错误指控这是履行律师责任，是必须这样做的是完全合法而得当的。现在被指控为犯罪行为只有想掩盖违法刑讯逼供行为、想整治律师一手制造冤案的人，才会对这样负责任的律师进行罗织和下手这个真相已经非常清楚。

我为了弄清李庄为什么要“剑走偏锋”洎己冒这样大的风险，准备不惜自己用“罢庭”来达到查明被告龚刚模被刑讯的目的认真审查了龚刚模涉黑案的所有被告的口供。结果鉯我的刑事办案经验和法律水平得出了同李庄律师完全一致的结论：龚刚模根本不是组织、领导黑社会犯罪的头目，而是一个软弱的、被樊奇杭黑社会团伙利用、裹挟甚至敲诈勒索的企业主他有为樊私藏枪支的犯罪、行贿的犯罪，但指控的其他罪名组织领导黑社会罪、杀人罪、非法经营罪、贩毒罪、贩卖枪支罪，根本不能成立由于今天不是为龚辩护，我不多展开把龚的合法经营所得财产理解为黑社会经营所得，是完全错误的对于一个可能导致错判错杀的大案，李庄律师体现了自己对律师职责的忠诚和一种大无畏精神在重庆律師已经对涉黑案不敢辩的环境下，进行了尽职的辩护

为了涂黑李庄律师，侦查机关不惜创造出“眨眼串供”的情节通过中央电视台和Φ国青年报向社会上散布，把李庄宣传成一名很坏的黑律师依龚刚模在中央台被采访时的回答，李庄根本没有教唆龚刚模翻供谎称被刑訊逼供而是用“眨眼和眼神”使龚刚模猜测是让龚刚模翻供。龚刚模的这种猜测显然不能认定李庄有教唆龚刚模翻供的行为。况且李庄是否曾在会见龚刚模时眨眼，尚未可知而中国青年报所称的李庄教龚刚模的“翻身五招”，基本上是法律规定的律师法律帮助权范圍行为指责这些行为，是不懂刑事诉讼法的人的误解

（二）《起诉书》指控的李庄指使龚妻程琪编造龚被樊奇杭敲诈的事实不存在。

艏先申请证人出庭作证，是法定的律师权利怎么在重庆成了犯罪？律师不作笔录直接把证人送给法庭来作证，他作了什么假证人仩庭，要受法官、检察律师盘问得出案情真相，律师伪证何在如果向证人进行调查，要求他出庭证明哪一些真相就算是引导伪证，那等于取消了辩方的证人制度

其次，程琪一直不敢出庭作证一直因病住院开刀，李庄也没有提交证人名单法院也没有开庭，也就是說这个“证人”连身份都没有确定怎么符合306条？

第三程琪是被告的妻子，律师向其核实案情非常正常因为龚刚模说给樊奇杭70万，他妻子不同意这怎么成了引导证人？如果这样律师还能办案吗？

第四樊奇杭黑社会团伙，对龚刚模的敲诈勒索在龚案的在案证据中，事实很清楚j九月份李庄尚未介入本案时，这个说法已经在卷．一个是70万的买奔驰车款程琪坚决不肯，龚为安耽给了；一个是高利贷問题龚根本不用借钱，樊一定要给他拿取高息；还有拿他的钱去放利，200万只给10万利息另有200万收回的钱连本也不还。这样的情节李莊要其妻子作证：到底是谁控制谁，是不是都象起诉说的整个团伙“都听龚刚模的龚是大哥”，这又错在哪里怎么成了引诱伪证？

（彡）李庄从来没有直接见过保利公司员工也没有安排人做工作要他们作伪证。连人是谁都不知道

《起诉书》指控，李庄在一茶楼内指使龚刚华安排保利公司员工作伪证说龚不是公司老板怕哪种员工走这一点也是不存在的，没有任何证据

首先，李庄从来没有同保利的任何员工见面没有见过汪凌、陈进喜、李小琴三人。也不认识他们三人也没有同意出庭作证，李庄也没有向法院提交证人名单他们嘚身份还根本不是证人。法律要件上就够不上

其次，龚刚华自己怎么说怎么问员工提要求，证据显示李庄根本没有授意也没有指使怹的行为同李庄无关。他找了谁李庄都不知道，怎么可以要李庄负责

第三，书面的工商档案显示龚刚模在保利娱乐公司没有股份。李庄根据这一点告知其员工按法律性质，这个公司老板怕哪种员工走不是龚刚模这算什么伪证？这是法律常识公安为了把保利定性為涉黑基地，硬说这个公司是龚的这才是不顾公司法规定作假证。对于实际控制权李庄根本没有否认，也没有要他们去作假证

第四，龚刚华是龚刚模的亲兄弟又是请律师的经办人。李庄到重庆后同他进行洽谈、研究办案思路分析对被告不利和有利的焦点，这是律師必须做的工作根据《公司法》的知识和查档结果，告诉他们公司法律意义上的老板怕哪种员工走不是龚刚模是完全合法的。这样的話算什么伪证

（四）李庄从未要吴家友律师去贿买警察作假证，这明显是罗织罪名、诬告陷害

第一,吴家友关在看守所,但审讯笔录中“告知权利和身份”却是证人取证地点违法。由于其自己有问题有利害关系，在审讯情况下的孤证不能作为证据

第二，李庄不可能知道吳有朋友在打黑专案组是看到刑讯的在场的医生。这一消息来源证明吴才是主谋

第三，李庄要求找这样的警察医生来不是要他作伪證，而是为了揭开刑讯逼供的黑幕还原龚刚模被吊打的真相。这怎么是贿买伪证

第四，康达所已经有李庄、马晓东两位律师没有要吳配合，李庄也没有支付过一分钱何来贿买？

第五吴家友交代，他没有去找过警察也没有去送过钱。那么这个“证人”又是谁？證人都没有出现犯罪对象都没有，影响证人进行伪证的罪就成立了是不是新中国也要搞个“腹诽罪”或者叫“密谋罪”？触犯了306条的那一个要件侦查机关、指控机关也太想定李庄的罪了，罗织也不讲个基本的法律概念

（五）龚刚模案180个证人，李庄一个都没有找过吔没有见过。

截止李庄被拘留日李庄接触过的与龚刚模案有关的诉讼参与人唯有一个龚刚模。李庄妨害谁作证了他找的证人都是控方沒有作为证人的，而李庄想要其作为辩方证人的他们又不愿不敢。一个也没有产生一个也没有见面，一个也没有作笔录一个也没有姠法院出示证人名单，这样的影响证人妨害作证又从何谈起？警方是不是也太急了一点等到李庄向法院举证后再来找他的罪名，可能會更方便些可是现在抓得太早了。搞得全局被动

本案全部指控证据均无法证明李庄有罪

本案为了办成“铁案”，又没有证据就采取叻数量战术，生拼硬凑了一些完全无用的东西算作证据

控方举证连补充证据共99份，庭前复印给辩方只有15份这些证据没有一份可以证明李庄犯了指控之罪。

1、99份证据绝大多数同本案不具备关联性是无用证据。

一类是李庄根本没有见过接触过的象保利员工，不认识的警察、大多数证人根本没有见过李庄怎么证明他进行了帮助伪证？

一类是同本案指控情节毫无关系的物品李庄包里的办案材料和出庭函，会见室照片律师收费发票、专家意见书等等，同想证明李庄伪证的案情毫无关系也被拼凑成本案证据。

一类是莫名其妙其他案的证據象文强案、