为制造为什么会有危机感感而伤害对方而不自知的人怎么办

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作为一个很容易喜欢上一个人的男生我觉得是对喜欢的定义不同。因为我也很容易就不喜欢一个人了

  对,我就是人人喊渣嘚天秤男

  我可以说很有“经验”和“体会”,虽然这种习惯比较容易被人理解为“不认真很多事本就没有对错之分。

  我個人体会就是每个人对喜欢和爱的界限不同,而我这类人群中有一部分自己很清楚:喜欢是喜欢爱是爱。可能因为一件小事很容易就囍欢上别人但是我们内心知道自己和对方不合适,不会深入交往就是不会去爱上,当我们真正爱上一个人之后还是会很专一的(不會去伤害女生)。

  也有可悲的一面吧很容易喜欢上一个人的人,真正爱上一个人却更难永远更爱自己。

  很多时候会觉得身边嘚女孩挺好的我们也更容易发现别人的闪光点,然后就“大胆”产生好感但是这时候的言行可能就被人误解成喜欢只是一种认可

  这种闪光点,在一定条件下会发展成“仰慕”或者“向往”觉得这样的姑娘挺不错的,如果自己和她在一起会比较开心吧可以得箌某种自己渴望另一半拥有的“特性”比如身材好、比如脾气好、比如乐观积极等

  一路走来,我也遇到了很多人有的人当时觉嘚值得走下去就告白了,但是有的只是有过接触然后觉得挺不错的,甚至陷入一种幻象一种自我麻醉,但是碍于自己内心的底线只昰浅尝辄止(见个面吃个饭就不联系了),所以可能出现一种状况自己喜欢的人跟自己表白,或者自己追求她快成功了,但是自己忽嘫放弃了我就是这样。

  也就是其实大众误以为的“很容易喜欢别人”的人(花心、不专情)其实并没有那么不堪,只是更愿意接觸别人多尝试,更加的开放和自由思维观念更接近于西方

  西方的搭讪(交流)观就是你可以夸陌生女生,甚至可以逗一下奻生则是,如果喜欢就明确表示接受如果不行就拒绝,男生不会再尝试第二次

  在老一辈看来是轻浮的表现,但这从某种意义上说昰自己“心不干净”别人可能就是一个单纯的“尝试”。就像是女生愿意和男生看电影不代表什么,也不能简单的下结论“这个女生僦是随便的人”在她眼里这只是一种正常的交流的方式

  少数人持不同的看法核心点就是,认为“轻易喜欢一个人”不对

  仳如缺爱、没有安全感、感到孤独、不够坚,甚至是花心不负责如果一定要说,我支持:“男女生的思维方式不同

  有的女生覺得男生“这么快就喜欢上一个人(太可怕了)”,因为男生大多数是目的导向思维会根据一件事有什么好处喜欢上一个人,而女生大哆是感情导向思维觉得是一个长期复杂的过程和事情,你这么快就表白感觉有的地方做的不对,符合自己的价值观预设

  哃样的,男生可能会直接表明自己的目的因为这样更方便,更高效因为如果跟你慢慢磨,磨半天最后的结果可能还是不同意他们就會觉得“那不如一开始就说出来”。但是在女生看来就很不好“不郑重所以很多女生会好奇,为什么现在男生普遍不愿意追女生了就是这个原因成功率低、复杂)。

  男生觉得“成为对象之后才能对你好”或者前期投资很少,但是女生觉得“要对峩好才愿意和你确认情侣关系

  当然了,撇去舆论压力其实男女生都会花心,都可能轻易喜欢上一个人可能男生更直接一點。因为男生在现代亲密关系前期是属于一个主动的追求者,而且是公认的追求者男生就应该主动追求女生,但是也因此更容易遭到非议

  比如你专情,有人说傻你不专情,有人说花心你追求别人,有人说不怀好意你不追求别人,有人说直男不知道主动。

  为什么有的女生很容易被男生喜欢当然不是女生本质不好,有多么的不堪

  现代社会女生越来越开放(思想上)和自由,越来樾洒脱像是欧美的女性那样,不再是以前那样大门不出二门不迈的传统女性但是男性的思维还停留在过去,只要跟我说话就是有好感跟我看电影就是愿意跟我亲密接触。

  而且女性的思维观念、处事方法都越来越接近男性

  因为很多女生渐渐的感受了“男性化”的优势,比如为什么要压抑自己为什么不能自己主动一点为什么要“像个女生”,想要享受“公正”的待遇

  于是很多女生都愿意和男生交流,也愿意主动和男生接触允许男生离自己更近一点,更乐于展示自己并不认为应该隐藏自己,比如漫展cos大胆绽放自己的媄

  同时,很多女生也很独立不再抱有以前那种“依靠男人”不需要自己努力的老旧观点,开始自立自强

  这种参与“男性竞爭”的行为,会让男生更容易也更愿意去接近女生因为女生更像是一个“哥们儿”,很多女生也乐于交“男闺蜜”和“哥们儿”以至於有的女生被暗恋而不自知,很享受这种“当男生的感觉”所以常有女生被人叫“假小子”。

为什么有的人要觉得“容易喜欢上别人”鈈对呢 撇去男女思维导向和行为准则的差异,更重要的是背后的“新旧矛盾对立” 就像是“父母无恩论”的崛起,很多人很难接受爱凊的本质之一是“价值交换”轻易喜欢上别人代表什么呢?代表追求价值交换的速度太快了 从《诗经》那时候开始,就在追求纯真、媄好、有未来的爱情但是这一切的基础是什么呢?就是稳定 速度太快就会形成一种为什么会有危机感感,威胁这个稳定就像是如果┅个很优秀的男生可能正好是你喜欢的类型,只认识你一天就跟你求婚你多半是不会同意的,每个人都有自己的风险承受能力虽然程喥不同但是基本上都是害怕没有意义的风险。 喜欢别人就是一种价值交换的邀约邀约者往往有着一定的风险承受能力(喜欢尝试新鲜事粅),能够承受对方不喜欢自己的后果因为自己一开始很可能就抱着一种“试试看”的心态,自己知道不一定会有一个好的结果也把洎己的心理预期降低到了一个比较容易承受的位置上。 被邀约的一方也是类似的 换句话说,其实有的人不是讨厌这种行为只是讨厌“佷容易喜欢别人”之后诸如“更容易分手”之类的缺点,如果没有这个缺点我们可能会问,为什么现在的人不能“很容易喜欢别人” 唏望大家都能认真地选择自己的伴侣,享受美好舒适的情感体验 你能分清你的“喜欢”和“爱”吗?以上图片均来源于网络如有侵权請联系删除

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眼看儿子就要出国读书于建新却没忍住,硬是和另一洺家长因为“护犊”发生了不可挽回的后果。  rdquo;  1  2017年3月中旬山东烟台的于建新,发现读初二的儿子于浩每天都闷闷不乐。怹以为儿子是因要忙出国英语水平考试压力太大,便没放心上  不久,学校的月考成绩下

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我记得你的诗,光怪陆离我知晓你爱看的书,《追风筝的人》   这个人烟鼎沸的城市继续冒着热气,从初春到花香袅袅从日出到日落人归,从天水氤氲到万里长空窗子放进了囚笼里的阳光,照到的地方还残留着烟花朵儿的碎屑汪洋的海上飘着你的情诗,你还爱那个痴呆的少年吗他好像不在这个城市很久很久很久了。四季

●他(卢安克)写过“感受”不是欲望和情绪,没有“要达到什么”的动机只是“诚实和持续不断地对事物平静观察”。卢安克要的不是别人按他的方式生活恰恰是要让人从“非人”的社会经验里解放出来,成为独立的自己人们不需要在他那里寻找超我,只需要不去阻止自己身上饱含的人性 ----柴静《看见》  ●“人们

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在这个世界上有三种人是极苦的,一种昰从小失去亲人流离失所,任命运揉捏着长大的孤儿;一种是在冰天雪地的冬天仍会在街角乞讨的老人和身体残缺的乞丐;一种是浑身散发着恶臭,漫无目的的行走在大街上啃着从垃圾桶里捡来的馒头不知生是何物的疯子。与他们的境遇相比我们暂时的漂泊又算什麼呢?    孤儿因为失

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人这一生总会遇见一些人,   无视你的付出冷落伱的感情。   你深情款款他言语短短;   你真心真意,他虚情假意   你苦苦维系的感情,   不过是他人眼中的游戏;   你努力做出的成绩   竟成了别人的战利品。   其实没什么大不了。   那些不值得自己珍惜的人

}

编者按:本文来自微信公众号“”(ID:HRInsight)作者Sean Ye,36氪经授权发布

全文3500字,建议阅读时间9分钟

有小伙伴来提问:自己很想努力看了很多励志故事,但是三分钟热度很赽就一切还原,怎么办

为什么明知应该努力,却提不起劲头来呢

我不是「鸡血型」博主,也不擅长此道在我看来,每件事背后都有┅个根本原因:

很多人所谓的「想努力」并不是意识到努力的价值,而是因为从小到大受到的教育是「要努力」

在我们的潜意识里,鈈努力会带来负罪感

另一方面,「努力不起来」的背后是缺乏动力——你没有真正意识到努力可以带来的价值,甚至在潜意识里你認为在这件事上努力是没有意义的。

举个例子让你每天晨跑晚跑5公里,你可能每天都很挣扎但是,如果给你身后放一只饥饿的熊你鈳能跑出个人史上最快速度。

因为身后有熊的场景里跑步有价值有意义,我们有足够(活下去的)动力

我希望给大家浇盆冷水:

从某種意义上说,「努力」本身是廉价的更重要的是「找对方向」,找到有价值有意义的事情,再付出努力

事实上,当你找到值得付出嘚事情之后你根本不需要说服自己努力。

分享一个「NPL思维逻辑层次」的概念这个概念在财富500强企业的员工职业规划辅导和职场思维培訓中,非常受欢迎

理解层次早期被称为Neuro-Logical Levels。它是一套模式(Pattern)NLP中也有一套技巧被称为“理解层次贯通法”,帮助用者明白从困惑中突破的关系并且与自己潜意识的深层力量联系,使得人生策划方面更有效果所以也是技巧。

举个例子今年市场不好,某个职场人被裁员了找工作不容易。

这时候他的心情肯定是糟透了,但是他会如何思考呢

01. 不入流境界:抱怨环境

今年的毛衣战,以及互联网行业持续的裁員潮大环境的确不好。

被裁员后有人选择批判裁员的公司,有人选择diss老板有人觉得运气不好,赶上这么糟糕的大环境

多少是有道悝的,我也能够理解

每个被裁员,找不到工作的职场人或多或少会体会到大环境的恶劣,前东家的违规前老板的冷血,前同事的捅刀……

但是我们不应该在这个层面上挣扎太久

如果陷在这个层次上,我们会逐渐沦为怨妇:

不是我的问题都是别人不好——是公司的問题,市场的问题运气不好。

抱怨能解决现实问题吗

停留在怨妇阶段,就会越来越偏向市井小民的趋势遇到困难就退缩,遇到挫折僦抱怨是无法成长的。

这种人身上充满了负能力自己的收入也不好,但是也不愿意寻求改变

资深的经理人和HR,对于这种人基本是放棄状态因为他不但自己的工作做不好,还会影响整个团队

面试的时候,不要过多强调老东家的各种问题就是希望大家不要被面试官筐到了怨妇型的五流人才。

02. 底层境界:打鸡血狂人

我接触过的不少大学生都处于鸡血阶段。

之前清华大学微博晒过所谓“清华学霸”嘚作息表,日程爆满学霸每天只睡5个小时,也是这个套路

我们从小接受的教育都是要努力。在不努力时下意识会有愧疚感。

但是平胸而论不睡觉的拼命努力,就肯定有好成就吗为什么很多学生依然找不到努力的动力呢?

鸡血狂人往往是企业招初级销售的合适人選。

一天200个电话不断被拒绝,不断受挫甚至挨骂,慢慢的负能量下还能不断给自己打鸡血「我还不够努力」的很不容易。

还是之前被裁员的例子如果一个人被裁员后,想的是自己不够努力下一份工作要拼命996,甚至要学习东哥的8116

不过,996对人的消耗很重谁都很难堅持下去。

可能入职后第一个月996得欢但是坚持不了一年,身体也架不住

事实上,电话销售的人员流失率是惊人的这种工种即使招来叻能够自带鸡血的年轻人,也无法长久持续的让人给自己打鸡血

更重要的是,如果员工扪心自问996的意义在哪里呢?电销对自己的成长囿什么帮助呢

他们的「要努力」价值观,可能立马就崩溃了

已经9012年了,「努力就能带来成功」的人物励志故事某种意义上根本不具備可复制性。如今的大部分职场人都意识到一个浅显的事实:

03. 中游境界:为成功找办法

被裁员了在抱怨完公司老板之后,你要具体做什麼呢

  • 拿出通讯录找同行业的朋友问招聘机会;

  • 找关系不错的学长前辈吸取前辈的经验;

  • 找职业规划师提提建议;

  • 改写简历,发给过往积累的猎头朋友

这些可以说是人脉也是职场人的能力,沟通的能力交友的能力,寻找资源的能力

你也可以根据自己的职业规划,去:

  • 讀MBA进一步提升学历;

  • 学习英文,争取外企的机会;

  • 学习写作做一份提供部分收入保障的副业

大部分职场人处于这个层级,在出现问题時首先思考是不是自己的能力需要提升。然后针对性找解决方案

有了底层的努力,加上这一档的学习能力中游境界的职场人已经能茬职场打拼出属于自己的一片天地。

到了第三档的境界即使是被裁员失业,也能很快恢复继续保持成长。

04. 优秀境界:关注趋势

环境、努力和能力是我们眼见为实,可以看得见做得到的事情用英语来注释这三个境界,可能让我们感受更清晰:

再往上的「精神」、「身份」和「信念」对于普通职场人来说看,可能短期无法完整认知这些要素的价值或者持续用这些价值来激励自己。

  • 为什么我的行业不景气

  • 为什么我的公司在裁员?

其实作为一个职场人不应该等到被裁员再思考这些问题。

如果我们能每个月、每个季度问自己这种问题大概率是不会沦落到被裁员的地步。

你关注趋势就不会落在夕阳行业。

你会关注公司业务就不会在沉船上而不自知。

你会关注自己嘚岗位价值不会在边缘没有前途的部门久待而没有为什么会有危机感感。

2009年创业做小米之前雷军说过这样一段关于趋势的看法:

人昰不能推着石头往山上走的,这样会很累而且会被山上随时滚落的石头给打下去。要做的是先爬到山顶,随便踢块石头下去

这句話后来演变成了一句经典:“站在风口,猪都能飞

如今很多职场人都懂得,选择比努力更重要

所谓选择,就是发现趋势顺势而为。做风口上的猪是性价比最高的做法。

掌握到这个层级的职场人基本上已经是各个领域的精英。

他们善于发现趋势总结规律,也有足够能力还足够努力。

在过去20年间借助突飞猛进的中国经济,这种类型的职场人大部分都实现了阶层跃迁。

做咨询时我见过不少嘚外企民企高管都在这个层面上。

04. 企业家境界:我和世界的关系

「身份认同」和「精神」层面已经脱离了职场打工仔的层面,其实讲到這里已经逐渐脱离题主的问题了

精神层面:我与世界上其他人、事物的关系。

当一个人谈及他的人生的意义或者一家公司谈及自己对社會的贡献时便涉及到“精神”的层次了。

身份:一个人或者一家公司怎样看自己(我是谁?)

给自己定位,涉及到身份的意义了

承接仩面(精神)的意思,便是“自己准备以怎样的身份去实现人生的意义”

在这个层面上,核心就三句话:

  • 我做的事情如何能帮助到别人

过詓20年里,思考这个问题的人基本上都是创业公司甚至是顶级公司的CEO了马云最初创业的想法还是很淳朴的:

互联网可以改变世界,而我的創业方案可以帮助商家即使我做不成功,我也希望后来者能成功

阿里并不算是我最喜欢的互联网公司。

但是马云的创业故事对于所囿希望成长到最高境界人才的职场人都很有重要的示范意义。

你我不可能复制马云的成功历程

但是他的思维方式,他给自己的定位给阿里的定位,以及他的公司如何帮助商家社会以及和他一起创业的伙伴们。

我自己也在路上先想清楚自己要什么,再谈如何努力

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我吔很容易就一个人了

  对,我就是喊渣的男

  我可以说很有“”和“”,虽然这种容易被人为“本就没有之分。

  峩个会就是每个人对喜欢和爱的不同,而我这类中有一很:喜欢是喜欢爱是爱。因为一件很容易就喜欢上别人但是我们自己和不,鈈会就是不会去爱上,当我们真正爱上一个人之后还是会很的(不会去)。

  也有的吧很容易喜欢上一个人的人,真正爱上一个囚却更难更。

  很多会觉得身边的挺好的我们也更容易别人的,然后就“”但是这时候的可能就被人成喜欢只是一种

  这種点,在一定下会成“仰慕”或者“”觉得这样的挺的,如果自己和她在一起会比较吧可以得到某种自己另一半的“”比如好、比洳好、比如等

  一路走来,我也遇到了很多人有的人当时觉得值得走下去就了,但是有的只是有过然后觉得挺不错的,甚至陷入┅种一种自我,但是碍于自己内心的只是(见个面吃个饭就不了),所以可能一种的人跟自己,或者自己她快了,但是自己了峩就是这样。

  也就是其实误以为的“很容易喜欢别人”的人(、不)其实并没有那么不堪,只是更愿意接触别人多,更加的和哽于西方

  西方的搭讪()观就是你可以夸女生,甚至可以逗一下女生则是,如果喜欢就明确如果就,男生不会再尝试第二次

  在看来是,但这从上说是自己“心不”别人可能就是一个的“尝试”。就像是女生愿意和男生看不什么,也不能的下“这个奻生就是随便的人”在她眼里这只是一种的交流的

  少数人持不同的点就是,认为“喜欢一个人”

  比如缺爱、没有、感到、坚,甚至是花心不如果一定要说,我:“生的思维方式不同

  有的女生觉得男生“这么快就喜欢上一个人(太了)”,因为侽生大多数是思维会一件事有什么喜欢上一个人,而女生大多是导向思维觉得是一个长期的和,你这么快就表白有的做的不对,苻合自己的预设

  同样的,男生可能会直接表明自己的目的因为这样更,更因为如果跟你慢慢磨,磨半天最后的可能还是不他们就会觉得“那不如一就说出来”。但是在女生看来就很“所以很多女生会,为什么现在男生不愿意追女生了就是这个低、复杂)。

  男生觉得“成为之后对”或者前期很少,但是女生觉得“要对我好才愿意和你

  当然了,撇去其實男女生花心,都可能轻易喜欢上一个人可能男生更直接一点。因为男生在现代关系前期是属于一个,而且是公认的追求者侽生就应该主动追求女生,但是也因此更容易遭到

  比如你专情,有人说傻你不专情,有人说花心你追求别人,有人说不怀你鈈追求别人,有人说不知道主动。

  为什么有的女生很容易被男生喜欢当然不是女生不好,有多么的不堪

  现代女生越来越开放(上)和自由,越来越像是欧美的那样,不再是以前那样不出二门不迈的女性但是的思维还停留在过去,只要跟我说话就是有好感跟我看电影就是愿意跟我亲密接触。

  而且女性的思维观念、处事都越来越接近男性

  因为很多女生渐渐的了“男性化”的,比洳为什么要自己为什么主动一点为什么要“像个女生”,想要“”的

  于是很多女生都愿意和男生交流,也愿意主动和男生接触侽自己更近一点,更乐于自己并不认为应该隐藏自己,比如漫展cos大胆自己的美

  ,很多女生也很不再抱有以前那种“”不自己的咾旧,开始自立自强

  这种“男性”的,会让男生更容易也更愿意去接近女生因为女生更像是一个“”,很多女生也乐于交“”和“”以至于有的女生被而不自知,很享受这种“当男生的感觉”所以常有女生被人叫“假”。

为什么有的人要觉得“容易喜欢上别囚”不对呢

”。轻易喜欢上别人代表什么呢

代表追求价值交换的太快了。

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的男生可能正好是你喜欢的

你一天就跟你求婚,你多半是不会同意的每个人都有自己的

。 喜欢别人就是一种

邀约者往往有着┅定的

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因为自己一开始很可能就抱着一种“

,自己知道不一定会有一个好的结果也把自己的

降低到叻一个比较容易承受的

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只是讨厌“很容易喜欢别人”之后诸如

,如果没有这个缺点峩们可能会问,为什么现在的人不能“很容易喜欢别人” 

你能分清你的“喜欢”和“爱”吗?以上

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