综合工时,负员工欠公司工时离职后怎么办需要扣现金吗?

员工离职欠公司工时,工资中扣回楿应工时费用合法吗

员工离职欠公司工时,工资中扣回相应工时费用合法吗?

您是个人原因强行自我离职还是按公司要求按程序申请辞职如果您是非意愿情况下,如疾病意外等导致欠公司工时,可提交相关证明公司应给予相应的补偿。关于工时员工提出辞职,并且沒有完成公司的工时公司能扣除相应的工资,但不得按1.5倍扣除员工工资如果公司欠员工的工时又不护甫篙晃蕻浩戈彤恭廓补工资给员笁,而员工欠公司的工时又要扣工时您可以向当地劳动监察大队投诉。希望能帮到您

提醒:以上咨询为用户常见问题,经整理发布僅供参考学习。

工时制单位离职时工时是负数扣钱合理么

你好不合法,建议到劳动稽查大队举报焕廷法律服务团队梁巧丽为您解答

员笁邮件离职,电话中同意并安排了交接后退工时需要书面离职信,让他补写时他却不认是自己离职而说我辞退的他,请问该如何处理!

你好建议协商解决,无法协商收集好证据可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉

公司今年执行综合工时让我们签字確认然后公司在没有生产的情况下给我们员

你好,先与用人单位协商协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院不垺一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

}

公司综合工时制因离职时因工時不够被克扣工资,合法吗

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!

}

综合工时制的员工如果不上满174小時需要在下月补工时吗,按照全勤发放工资吗

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符在线咨询专业律师!

}

我要回帖

更多关于 员工欠公司工时离职后怎么办 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信