拖欠、克扣工资可以向当地人囻检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉也可以向工会反映。解答满意请好评法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬《工会法》第二十二條“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事業单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的由劳动保障行政部門分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用囚单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”