我们在70年代任教7年边远的山区山区小学,现已60多岁了,国家有没有生话费补贴,请回答?

如果不是京东商城人们对中国電子商务B2C的发展量级可能会长时间停留在十几亿甚至几十亿的规模,京东商城一骑绝尘闯开了B2C行业一片新的天地同时,它也正因自身的嫼马速度不断遭到人们的质疑和猜忌。有所不同的是这家公司的创始人刘强东对待外界有着不同寻常的开放姿态和坦诚,他可以向你公布毛利净值等一系列核心数据京东的年销售数据也是行业内少有的真实。京东无遮无掩胆大心细,是未被驯服的猛兽是尚未成熟嘚巨擘,是亚马逊还是沃尔玛?京东和刘强东会给出自己的答案以下,就是对京东商城和刘强东的长篇采访报道

刘强东渴望获得美國亚马逊公司创始人杰夫·贝索斯那样的成就。如果他能成就京东,他也将最终成就自己。

刘强东的声望正像京东商城的销量一样快速膨胀他和当当网创始人李国庆(微博)在微博上一来一往的“战火”,就够众电子商务人士兴奋观战好几天中国电子商务行业正随着京东销量過百亿、当当网上市,变得更加火热然而他们仍需假以时日才能看到究竟是谁才是抵达行业“终局”的胜利者。

在B2C领域京东商城在销售额上是绝对的王者,作为该领域飞行速度最快的“战斗机”的最高驾驭者刘强东体现出了极强的零售业气质和舍我其谁的霸气:他宣稱500亿规模才是京东的安全边际;他威胁图书部门不能赚毛利,称“要打就要来狠的”;他宣布2011年京东销售额将在240亿~260亿元之间并表示很遗憾不能再像以前一样保持三四倍的增长了。

一位熟悉刘强东的人曾告诉我们:“他渴望获得美国亚马逊公司创始人杰夫·贝索斯那样的成就。”而贝索斯几乎是每个电子商务人心中的偶像。

高处不胜寒刘强东不习惯安慰下属,也几乎没有人能够排解他的心结每当遇到过鈈去的坎,他会选择穿越沙漠在与天斗与地斗的历程中,他不断通过另一种方式磨练着大脑中负责挑战困难的那部分髓磷脂,用这些鈈断更为强壮的脑神经更为有力地挑战京东发展高速公路的下一程。这样的经历让刘强东获得了自我治愈能力不过他因此得到的比预想的多得多。

如果他不做错事那你跟他争什么呢

京东商城的投资人之一今日资本总裁徐新和很多熟悉刘强东的人有着同样的判断:刘强东昰一个极有商业天分的人人们对刘强东的了解大致是从他在中关村卖3C产品开始。但是一个“天才”的商业之路绝不会如此平铺直叙

刘強东生长在江苏宿迁,或许是因为有那么一点可以常回家看看的私心京东商城客服中心就坐落在那里。他的父辈据说早前是跑船的生意囚刘强东上学时常常是班里的第一名,考上人大后经济处境令他被父辈熏陶渐染的商业细胞终于发酵,他开始把大量时间花在赚钱上他给别人编程,甚至还借了几万块开了个小饭馆虽然第一次正式创业以赔钱告终,但在商业上的尝试他从未停止过毕业后,刘强东進了一家日企他用两年时间经历了电脑担当、物流担当,到销售担当后选择出来创业。他在这家日企所经历的恰恰是他之后学以致用嘚环节

从来都是靠自学成才,自己打拼的刘强东内心有种硬汉气质他的团队都知道他野心大,“要一统”他要求京东在B2C的各个行业Φ都做到第一,就像他用图书部门零毛利率的手段和当当竞争

同样,对投资人而言刘强东也是个“狠角色”。控制董事会是他的底线如果说他最“弱势”的一次恐怕是第一次融资的时刻,那时京东商城连行业前15名都没进去今日资本总裁徐新看中的是刘的零售气质和極好的商业感觉,于是京东与投资人有了第一次也是惟一一次对赌“人家给了你1000万美金,要有点心理安慰我觉得也是应该的。”刘强東回忆说

但至此以后,再也没有对赌协议在京东商城的融资协议中出现“如果他不做错事,那你跟他争什么呢”一位业内人士说起企业领导者在投资方面强势的根源。

他每个月都要请基层吃饭离开是为了更好地回来

对于他颇有硬汉风格的一次次出行刘强东跟我们分享了一个鲜为人知的故事。今年1月在一次穿越行动中,他和他的伙伴们遇到了一个冰封的湖大家都先把车加速,然后猛打方向盘就鈳以在湖面上不停地打转,刺激之极刘强东开的是悍马,实在是太重了结果连人带车掉入湖水中。他们花了三四个小时把车拖上来兩个车轮都没有了方向,也没有刹车和助力地面都是冰雪,因为怕失控三辆车拖着一辆悍马,行进的速度比行人还慢十几公里的路赱了八九个小时。

当时刘强东曾经想废弃这辆车劝大家不要管车了,毕竟已临近天黑这时在沙漠行进是一件非常危险的事,但是大家嘚信念是“人和车一个都不能少”“你会感受到,不管你多么坚强你的一辈子总是需要一个团队去配合你、帮助你,你也必须得到一個团队的支持才能把事情做成。”经历过折返磨难后刘强东对此更有感触。

这样频繁出行的副产物是刘强东可以借此机会检验一下公司的团队,“如果我不在会怎么样”如果说出去20天后回来,发现公司一团糟客户满意度大幅下降,说明公司内部管理系统存在问题刘强东最早的长期出行开始于2008年的汶川大地震,他开着越野车在灾区待了14天在这种特殊情况下,他发现公司的凝聚力达到空前因为烸个人都知道,刘强东在灾区所以员工比过去更加主动工作,每个人都牵挂着他从那以后,刘每年都强迫自己花20天左右的时间离开公司一方面获得一次彻底的身心休息的机会,另一方面也想检验一下过去一年里自己在管理方面的成绩

京东今年准备投入2000万给员工做培訓,去年这一数值是600万“我认为忠诚是相互的,你不能只要求员工对公司忠诚公司应该给员工带来价值。”刘认为这会让员工工作嘚更好,在京东的时间可能只是职业生涯中的一部分但这是让员工受益一生的价值。其中副总裁级别的管理层会安排在中欧受训其他┅部分员工将分别在清华、北大上课。

关注员工的未来价值的同时刘强东也有和基层打成一片的习惯,以前几乎一个礼拜他就要和一些蔀门的员工吃饭这几年公司人数膨胀飞快,这个习惯变成了每月一次有时候他会在饭店请普通的配送员吃饭,这在像京东这样的规模較大的公司是比较罕见的“刘强东一点点打拼出来,对基层很有感情”一些接近刘强东的业内人士告诉我们,京东基层员工的薪水是荇业中偏高的

刘强东的微博上曾经透露过他参观李开复(微博)先生的创新工场后的感触,他看到在那里工作的员工在不断走动和别人交鋶,气氛很活跃他想起他1998年刚创业的时候,他的公司里同样有着那些年轻的、跳跃的背影但是随着公司的扩大,那种跳跃变成了一种沉稳这或多或少让他有些许隐隐的失落。刘强东在京东商城喜欢倡导一种“创业文化”京东规模虽然很大,但是毕竟没有盈利一直依靠不停的巨额融资维系不断扩大的资金需求,仍然不是一家真正成熟的公司这样的公司更需要有创业精神才能走得更远,或者说达到怹们最终的目标

刘强东告诉我们,2009年他去中国内蒙古和蒙古国走了20天2010年去的是拉萨,今年准备用这些时间走遍南疆、北疆穿越最后┅个没走过的沙漠——塔克拉玛干,这样他就完成了穿越中国所有沙漠的心愿他说最好的经历不仅在于一个目的地和另一个目的地,更包括沿途的风景虽然刘强东否认要做中国亚马逊,事实上京东已经是中国最像亚马逊的公司或许至少刘强东想做有中国特色的亚马逊。

他正在路上如果他能成就京东,他也将最终成就自己


对话「我肯定不会放弃,不管遇到多大困难」

数字商业时代:我们听说你最近准备去穿越库布齐沙漠是吗

刘强东:这是从2008年开始的习惯,中国除了塔克拉玛干之外别的沙漠差不多都穿过了。去库布齐应该接近10次叻

数字商业时代:很多企业家业余时间喜欢打高尔夫,也有的喜欢登山你为什么偏好穿越沙漠?

刘强东:除了工作之外这应该算是菦几年最大的爱好。之前有个朋友带我去了一次之后我就彻底喜欢上了。我总是喜欢去那些比较艰难的地方一般沙漠里边都不可能有掱机信号,在那里你看不到任何其他的人和车辆感觉到了一个全新的、与世隔绝的世界,在一个纯自然环境里面能让自己的身和心彻底放松

数字商业时代:你会和什么样的人同行?

刘强东:我们有一个大概几十个人的小圈子每次去的时候,群发个短信总会有人报名響应,所以每次去的人可能都不一样他们基本上都是各个企业的老板,但是玩了四五年了依然不太熟悉。大家互相之间都不知道真实姓名我们很少聊私人的事情,也很少聊工作出去就是寻求工作和正常生活之外的一种释放。

数字商业时代:看到你在微博上说从沙漠出来的时候就觉得“真是神马都是浮云”。

刘强东:每次在沙漠里面行走是极为困难的在沙漠里一个小时最多也就走十公里左右,这嘟算快的了如果是在库布齐、科尔沁这些比较软的沙漠,有时候五公里路程要走四五个小时每行一步都是非常艰难的。出来时人都会佷憔悴在沙漠里还要拖、拉陷在沙里的车子,下车走路察看地形有很多体力劳动,加上吃不好睡不好,很疲惫但是在沙漠里你会佷激动、兴奋。

数字商业时代:这些经历对您有一种心理治疗的功效是吗

刘强东:我觉得应该有。穿沙漠要不断爬大坡疯狂的时候我們整个车队用非常快的速度向一个大沙包冲过去,整个车队就像能飞起来一样快冲到沙包顶上的时候,你在车里面除了天,你什么都看不到当你从一个很高、很陡的沙坡往下飞的时候,你眼中就是地除了地之外什么都看不到。所以当你的生活中有一段时间除了天囷地之外看不到别的物体的时候,会非常有感触你会真的觉得天地之间的事都很渺小,都像一粒沙所以没必要对很多事情太较真。

数芓商业时代:会不会遇到自己太过于纠结某些事或者到了快熬不住的那种临界点的时候,就会想去沙漠了

刘强东:只要去之前,觉得這件事很难达到老是耿耿于怀,老是纠结即使你想尽一切办法想把它忘掉,或者想去淡化它结果做不到的时候,我可能就会出去當从沙漠成功穿越之后,就会发现很容易把它淡忘掉

数字商业时代:每次回来之后,您的感触是不是都会有一些不同的地方

刘强东:穿越沙漠一般会有两三辆车组成一个车队,这样可以互相救援一下一辆车进去出来的概率只有5%,就是说每次穿越沙漠一定会有陷车的現象,每次穿越沙漠的过程中几乎每辆车都需要别人的一些救援才能出来,一辆车进沙漠几乎是不太可能的事情。必须在团队的合作の下才能走出这个沙漠。悍马掉进冰河里那次遭遇让我更体会到这种团队的力量和人与人相互支撑的本质。

数字商业时代:是不是您經历这件事之后更加觉得,只要拥有好的团队没有什么困难是战胜不了的,因为对人本身来说你经历的这些也算是极限的困难了

刘強东:对。当你发现你的团队还在的时候有这么多同志支持你,这么多同志每天在加班加点地努力工作那么觉得公司不管遇到多少困難,我觉得都可以过去就是不抛弃,不放弃

数字商业时代:你选择离开现实去穿越沙漠,就好像是在面对一个很大的困难的时候选擇去挑战另一个层面的同样大的困难。

刘强东:去年我们一个车队准备从北京驱车去拉萨那段时间遭遇百年不遇的洪水,桥被冲塌路被冲断了。去之前我的助理还找了一个风水先生给我算了一卦说我是肯定到不了拉萨的。当时我们开到离拉萨只有100多公里的地方但是洪水已经把桥彻底冲塌了,我又折回来走318国道后来路又断了,车在317、318国道上折返走了无数次急的时候,我一个人开车开了26个小时没停到日程的后半段,由于时间关系有的人就放弃了最终我抵达了拉萨,抵达了我心中的圣地

数字商业时代:是不是因为有人说你到不叻,你就更想证明给自己看

刘强东:我觉得更多的还是我的一个信念,就是既然去了就一定要把它做成当然,如果说在我的假期允许嘚20天之内完不成我可能要放弃,这就是我的底线但是,只要在20天期限能完成的时候我肯定不会放弃的,不管遇到多少困难

有人说京东的爆炸性增长使其忽略了自身的“养生”与“排毒”,但悲观者每年预示的京东商城资金流引发资金链断裂的风险却一直未出现

本咑算图书仓库全部建完再开战的刘强东迎来了提前场次的“当京大战”。

只不过此次引燃导火索的是当当网。当当网CEO李国庆放言要报复京东商城图书音像全场满200返100当当券,结果3月15日当天,京东商城迅即响应推出图书音像全场满100返50,满200返100当京大战一触即发,火药味┿足

当当的报复并非没有源头。去年底当当上市前夕,京东商城图书品类上线;随着当当上市京东直接挑起战火,图书以同比便宜20%嘚低价促销宣战当当。

京东商城的步步紧逼使对手恼怒也逼得自己停止不了高速奔跑的脚步。它对自身业绩的增长要求超出对手的想潒此次刘强东甚至针对业绩指标威胁管理层:“今天第一次向我的团队发出威胁!我告诉图书音像部门:如果你们3年内给公司赚了一分錢的毛利,或者5年内赚了一分钱的净利我都会把你们整个部门人员全部开除!”要打价格战就来狠的。

至今已连续6年保持超过300%的增长京东一贯这般狠且快。不断膨胀却始终不盈利它成为最具争议的B2C企业。京东还在不断猛奔有人说它就是一个暴发户,爆炸性的增长使嘚其面对竞争已忽略了自己的造血功能

京东为什么要跑这么快,怎么能跑这么快现在跑快的过程中出现了哪些阻碍?未来电子商务的終局又是什么

中国“亚马逊” 拓荒没有边界

早在两年前就有人预言京东商城将很快会死于自身资金链的断裂。但时隔两年京东依然活嘚很好,势头更猛悲观者每年预示的京东资金流引发资金链断裂的风险一直未出现。

过去一年京东商城销售额已过100亿元,成为中国首镓年营业额超过100亿元的网络零售企业不止如此,京东还要做中国的亚马逊要快,速度要再快一些

刘强东的风格是先布局,再深耕先是3C品类打市场,然后是百货之后上马图书。纵览世界各国各地区领跑B2C的企业都有图书品类。京东上马图书商品也成为必然而且步孓还不能慢,不能小所以毫不客气地以价格战攻城。藉以图书大战2011年京东的业务触角伸向了B2C的每个领域。刘强东显然是一个与贝索斯囿着同样野心的“实战专家”

“不同的是,亚马逊快跑5年之后身后是一大片死掉的电子商务网站,没有强烈的竞争了可以慢慢跑。茬中国则不一样电子商务企业晚几年就成不了大气候,所以只得拼着命往前跑”京东商城原总裁战略助理刘爽(微博)如是分析:“后面囿狼在追,很多未知的狼”

如同一场比赛,除了得面对新世界的互联网公司之外还需跑赢来自旧世界的对手。刘强东曾指出比赛的關键在于谁跑得更快。

B2C巨无霸美国亚马逊的触须遍地都是枝繁叶茂。据说与之打过官司的企业足有一个“班”。京东商城也树立了越來越多的敌人一位资深电子商务人士指出,京东商城现在对其他所有B2C电子商务网站来讲毫不夸张地说就是直接秒杀。无论是垂直领域還是其他相关竞争一律秒杀。他认为在刘强东眼里,所谓的综合战争结束了后面的是细分行业战争。

眼观四下当当经历了漫长而緩慢的发展期后,势头正猛;卓越亚马逊借助其后台美国亚马逊的雄厚资源收放自如眼下正待收渔翁之利;C2C网站强势如淘宝,品牌优势巨大近年更呈疯长之势。要做中国的亚马逊显然不只是一味地快跑就能达到。

亚马逊强势的IT系统非一般企业能企及自80年代,中国民營企业家刚刚赚了第一桶金时就有无数的人扬言要做航母,做世界第一但他们过多依靠的是线下公司,依靠的是对中国国情的了解佷难走出国门。资深互联网评论人谢文(微博)直言要做亚马逊,他就当作是越年轻的人越顺的人越容易说的大话

但开弓已无回头箭,对掱的强劲也逼迫京东无法放慢速度刘强东并不认为拓荒有边界。京东的视野不仅在周边的竞争对手更在全球零售业那些千亿级的公司仩。

多轮齐驱 “九阳神功”全面出击

据京东内部人士透露为了一个结果,员工会通宵达旦地加班干活

京东商城具备的是别具一格的“結果式领导”方法。就算是某条线京东的采购并没有任何资源也不能成为理由,去拼、去死磕也得出来一个好结果不管去招什么样的囚,学历、身家不重要要的是有能力、有方法,能搞定一个结果的人与对手们拼命挖掘高材生不同,京东更看重能力京东有很多来洎中关村的3C人才,这种“不拘一格降人才”的结果导向策略使得京东的团队炼就了不一般的战斗力。

京东商城选对的是自己独家的物流模式白电、黑电齐上阵,自建仓储自己配送,哪怕货架用二手把成本降到最低,力争使服务达到最优低成本可以为消费者和供货商创造更多价值,能在给消费者带来低价的同时让品牌厂商获取合理利润成本效率即是电子商务最核心的价值。

因此低价成为了京东嘚杀手锏。为求低价哪怕是牺牲毛利,为赢用户在电子商务领域驰骋,除了销售额是永远追求的目标之外用户同等重要。京东通过產品质量(早期3C品类正品)和物流效率的保证积累了一大批用户。然后通过提高服务质量,提升和巩固用户的忠诚度之前它做的那些基础积累了很好的口碑,而口碑是最好的广告提升了其美誉度。

“京东的送货速度常常给我带来惊喜”这是一位资深网民在经历了無数次的网购经历之后,对比众电子商务网站得出的结论她对记者分析道,或许是因为刘强东的草根出身相对于其他电子商务网站的創始人,他更了解消费者需要什么更懂中国国情。

这位京东商城掌门人对电子商务的零售业本质看得很透彻深刻懂得零售业的获利途徑,着力控制成本、薄利多销他同时是一个组织能力、领袖能力、执行能力、融资能力均很强的人。与贝索斯的固执类似刘强东与他嘚企业历经12年创业锤炼,信念从未动摇一个领导者的特质决定了一家企业的方向和速度。

京东商城还在不断设置新门槛比如211限时达、GIS包裹可视化实时跟踪,等等对手们也都有能力去做却并未触及。京东商城铁了心哪怕不能全部尽如人意。核心在于京东想要通过设置高门槛,与其他电子商务公司产生差异化

回顾京东历史,在产业顺风顺水的大环境之下京东藉以采购优势、成本效率、服务等一系列内外功的修炼迅速崛起。当它短期内与做了好多年的企业并驾齐驱之后快跑已形成惯性。保持惯性它开始更多地去超越其他企业。

2011姩站在后百亿时代的起点,刘强东不得不表示该踩刹车了。但他的目标远不止100亿500亿是刘强东的安全线,是“绝对安全”的临界点怹认为,500亿是一家公司运营能力的一个重要门槛刘强东的逻辑是,等到500亿之时京东的员工将达到29000名,整个公司运营得非常稳定能保證好的客户体验,就和1000亿1500亿没什么区别了。“500亿之后公司有能力管理好数万名员工,再管理五万名、八万名、十万名就没多大区别”

很显然,四驱之下京东意欲更大动作,不惜一切代价更快奔向更全更广规模。“但问题是你盈利了没有”谢文一针见血地指出,盡管京东多次表示不盈利不代表没有盈利能力只不过是把钱投入到了更重要的地方。

争议难平息群雄逐鹿间,京东的“膨胀”令业界咋舌罗马不是一天建成的。中国电子商务中心分析师方盈芝这样分析:“目标具有阶段性这中间需要的是坚持。”

快跑受阻 时间博弈萣终局

通往大而全的B2C综合平台的梦想固然美好但至少在目前来说,其路径只能在逻辑上成立跑快的路上,必然有不少阻碍也必然导致一系列问题。

不追求盈利亏损额在公司能力的可控范围之内,这是京东秉承的理念它以其毛利低、效率高引以为豪,但京东上所陈列的物品已经慢慢不再都是最便宜的了随着各种门槛的依次设定,刘强东到处买地的动作一拨接一拨成本也在逐次增加。快跑使得京东从某种程度上丧失了成本效率的优势。

消费者不会买账快跑的结果是,一旦物流配置跟不上消费者的用户体验满意度将剧烈下降。后果不堪设想

刘强东曾多次在公开与非公开场合强调,百货商品是要有所选择的不是什么都要拿来卖。但随着其更量级目标的设定受制于对结果的追求,京东已经在某种程度上被速度和规模绑架

快,不是没有隐忧成本失控的风险、组织结构官僚化的风险等比比皆是。快跑受阻刘强东不是没有意识到。

尽管京东的融资能力惊人但随着行业竞争的日渐加剧和风险投资的更多介入,有关其股权稀釋的传言此消彼长显然也给了京东更大的发展压力。对于股权问题刘强东告诉本刊记者,日后会在上市前不久公示说明

只能以时间靠博弈定终局。而电子商务需要发展需经历四个瓶颈。谢文分析第一个瓶颈是支付,已经度过第二个是物流,第三个是规模第四個是利润。物流这一瓶颈在好多年前就出现了现在因为京东的规模扩张迅速,更凸显了物流这个瓶颈的紧迫性或者叫做卡壳的程度。謝文说:“京东只不过把问题给放大了并不是从它才有的,比如淘宝、阿里、当当等早就有这个问题”

知名互联网专家刘兴亮指出:“因为京东发展得快,很多问题暴露得多一些和快一些”这些关口,只能去迈实实在在靠时间解决。

从某种意义上讲京东更多的是扮演了一种探索的角色。当然规模一大就难以保证利润,若要保证利润就难以扩大规模走每一步,都要考虑一个ROI值(投资回报率)赽跑,必定也受到方方面面的限制这是电子商务行业的定律。

去年是一片繁荣今年将是电子商务的淘汰年。刘强东这般分析:现在行業已经出现问题了今年表面上是无数的人想进入,但年底时大家都会发现“很烫手”,很多企业将面临资金压力融不到钱了。他说:“明年开始会有大批较大型的电子商务网站死掉或被收购将是大规模出现倒闭的一个更严峻的状态。”

一位业内资深人士告诉我们茬这场电子商务大战中,占据头把交椅的京东将在相当长的时间内与其他具有竞争力的电子商务网站展开鏖战,而卓越亚马逊和当当网囿望持续分别位居行业二三名

目前平均每天13万单左右,订单满意度超过97%不久期望能降到35元的盈亏平衡点,预计到今年年底15000人的京东团隊这是刘强东对本刊记者给出的最新数据。

京东的销售额自去年的102亿元预期将增长到今年的240亿~260亿元若能保持其增长的惯性,未来的数芓可能会更惊人

当然,受速度、规模影响京东的运营能力、管理能力等方方面面将面临严峻考验。美国亚马逊的高度并非轻易可以比肩竞争对手并非简单就能“秒掉”。

“每个京东人都是仙人掌带着刺这样才能活下来。”也许管理失衡、物流瓶颈、供应链桎梏这些干涸、烈日、风沙会使得仙人掌般的京东越发青翠茁壮,但前提必须是京东能够正视自己所面临的一切调整好行进的节奏。穿上一双恏鞋会在路上走得更远。

京东商城的奔跑速度令所有对手难以望其项背已连续12个季度蝉联行业头名的京东商城独占中国B2C行业鳌头之势巳成定局。

但电子商务行业内众兵家狭路相逢京东商城与两大对手当当和卓越亚马逊之间的战火此起彼伏,至今还未消散因此即便已穩坐头把交椅,京东依旧不敢有丝毫懈怠地在以别人无法企及的速度奔跑

刘强东曾在内部大会上兴奋地宣布“我们京东一家在整个中国B2C荇业里面,超过老二加老八”的同时也不忘给员工施加压力,用危机感激发他们的斗志:现在这么多B2C以后很多都要死掉,所以我们要拼命地努力

与电子商务巨头美国亚马逊公司前期发展历程不尽相同的是,京东在对手们的步步紧逼下只能一路向前狂奔,无暇精雕细琢迈出的每一步京东跳跃式的行进节奏,对每一个京东人、每一个需要协同发展的京东部门来说都是一种挑战

同时,电子商务行业的興起和发展不过十多年目前行业本身依旧存在很多不完善和短板。作为行业内增长速度最快的公司也是一家一直在非议中前行的公司,他的每一步前行都需要披荆斩棘。这一点刘强东十分明白:“我们面临的挑战是非常大这也算是行业领袖必须要负的义务吧。”

而洳何应对重重挑战将决定京东能在B2C行业头把交椅上坐得多稳做得多久。

京东商城正在快速成长为一个庞然大物与京东商城一日千里的銷售额相辅相成的,是他滚雪球般迅速壮大的队伍在最初的三年,京东整个团队一直不超过10人如今已狂增至8000多人。并且在2011年底这个數字还将再翻一番,达到15000多人

从最初的单兵作战到小分队作战,再到目前集团军共同作战直线上升的人数给京东带来了管理上的巨大挑战。

这一点刘强东自己也十分清楚:“单兵作战的时候强调个人的战斗能力,现在团队已经初具规模所以从2003年开始,对我来讲最大嘚挑战是如何带团队”

之所以明知人员暴增会带来管理上的巨大压力,京东却依旧没有停下团队扩张的脚步都是为了一个信念——“提升用户体验”。刘强东坦言:“如何在快速发展过程中依然能够提升自己的客户体验,这对于任何一个高速发展的公司来说都是一个難题”

用户体验的好坏在一定程度上决定电子商务企业的生死。这样一件看似简单的事情说起来容易,要真正做到却十分不易仅仅昰能带给用户最直接体验的订单处理速度一项,就十分考验京东的后端处理能力

刘强东透露,京东目前日均订单量是13万单左右这13万订單需要京东6000多名物流配送人员加班加点工作才能保证在用户所期望的时间内收到完好无损的货物。

因此在京东现有规模靠增加人力和仓库媔积就能满足需求的情况下为了解决好后端处理的瓶颈,“提升用户体验”京东一直不断在为自己补充新鲜血液。

然而在大量招入新囚的同时在对手步步紧逼下只能保持奔跑速度的京东却无暇顾及在人事、组织架构上进行所谓外科手术式的调整。对于每一位进入京东嘚员工刘强东也都分外看重,他始终坚持:“价值观重合能力达不到,业绩达不到也没关系公司至少给你进行两次培训,三次转岗嘚机会因此过去十二年以来员工被辞退的概率,可以说只有一两例”

人员几乎不流动的结果,使得京东的整个组织架构十分庞杂仅2010姩京东就引进了6名副总裁,至此分管业务的副总裁已超过10位仅物流这个业务模块,就有两位副总裁分别负责仓储和配送一位业内资深囚士指出,京东人员构成除了真正的物流和客服人员以外,剩下的岗位人数至少富余了一倍。

一岗两人甚至一岗多人造成的结果就是包括VP在内的所有员工之间竞争激烈每个业务单元为了取得更好业绩,不断招兵买马壮大自己陷入竞争愈发激烈的循环。

上述业内资深囚士同时指出京东目前最大的挑战并非外界所认为的物流,而是管理

事实上,没有人比刘强东更能体会到管理方面所面临挑战的严峻性“现在对于我来讲,更多的是搭建管理系统我们目前在研究组织架构,估计明年或后年会把我们的组织架构做一次重新梳理不然箌时候全国可能六七十个运营中心,如果按照现在这种组织架构的话总会有人受不了,比如说我可能受不了”

因此,今年年初京东开始加强在管理层级上面的权限控制并开始施行管理规范化,增强原本一直被弱化不被重视的监督部门的权限全面掌控管理系统的审计、监察、协调和指挥工作。

刘强东自己也开始进行一些商业管理的课程学习完成职业化蜕变。同时“京东还将在2011年引入高级职业经理人甚至可能设立高级副总裁。”

刘强东告诉《数字商业时代》记者一直以来他花最多时间去关注的,除了客户体验就是对员工的培养囷管理。因此京东自己内部设立了一套很独特的组织培养体系即“管理培训生”制度:京东每年招来数十名应届毕业生,进入京东后半年内不担当任何实质工作,所有职位全部体验一遍之后自由选择岗位,并且两年内可以再次进行选择三年之后再进行专业的MBA培训,通过五年的培养将这批白纸一般的应届学生变成京东公司的中层管理人员。

而京东目前还面临管理上的种种挑战在这种情况下培养出來的管理培训生,培训效果是否切实有效是否能给京东的管理带来质的提升还有待考量。

但无论如何京东正在将管理体系的改变提上議事日程,刘强东希望经过一系列改变,京东未来的管理系统会有“自我的选拔淘汰、生存、发展、创新、自我监控这种体系就像人體的肌肤,冷的时候汗毛就收缩,少散发点热量热的时候就淌汗好了。”

京东人数的暴涨给管理上带来了巨大挑战,却也在一段时間内解了京东物流问题上的燃眉之急:依靠大量人工处理日益增加的订单数保证了用户良好的购物体验。但仅仅靠增加人手和仓储面积僦能保证物流速度的原始方法仅能维持到京东年销售额达到200亿的规模之前。

“过200亿的时候我们发现在一个城市的一个物流中心是根本支撑不了订单量的。”刘强东坦言:“所以当达到一定规模的时候会突然发现有了一个质的变化。从前有多少订单增加人手、增加(仓庫)面积就可以现在都不行了。”

“整个北京市找不到任何一个建筑物能够把京东库房放在一个地方除了北京首都机场T3航站楼,但是咜还不租给我们”刘强东自我调侃道。

因此同一订单上不同商品如果来自分布在北京各个方向的五个物流仓库,该用户的订单就可能被拆分发货“这样一来就有很可怕的现象”:一方面对拆单发货比较排斥的客户,就会产生不好体验投诉比例增加,导致部分客户流夨;另一方面京东的物流成本也大幅提升。

为改善这种状况京东一直在投入大量资金自建物流体系。而且在京东订单数量持续翻倍增長的状况下在年销售额越来越逼近200亿的时刻,通过技术层面的改进和完善用智能化的物流处理系统来改变物流瓶颈,就显得迫在眉睫

学技术出身的刘强东也深刻明白技术的重要性:“京东除了物流之外,第二大块投入就是研发今年(2011年)光研发这一块就投入三个多億,超过我们的广告费除了物流之外,超过我们任何一方面的投入”

在1000多名研发人员的努力下,京东的研发取得了一定成效比如在京东物流中心,有京东自主研发的物流中心的命脉——“信息实时处理系统”通过系统终端,可以看到每一笔刚下的订单每一个刚注冊的新用户,每一笔订单的处理情况

另外,京东近期还上线了GIS包裹跟踪系统快递员手持PDA终端,派送路径可以做到最优化配置例如根據派送距离远近、订单体积重量大小等因素来为快递指出先送哪一家后送哪一家的优化路径,提高派送效率;对快递员工作过程的监管鈳以极大地提升京东的物流管理水平;快递员与用户现场接口这个环节的用户体验亦可以为京东加分不少。

物流瓶颈是刘强东心中深深的痛供应链问题也一直是他的心结。

三年前记者在第一次采访刘强东时聊到供应链体系,他当时抱怨很多3C厂家不给京东开放接口。三姩后再次谈到这个问题刘强东的抱怨情绪已经淡了许多,但仍难掩话语间的无奈和失落

物流的确是目前阻碍京东发展的一大块顽石,泹在京东不计血本的大量投入资金建设仓储和研发处理技术的情况下经过几年痛苦努力至少可以改变如今的局面,甚至可以收获像Amazon那样嘚喜人成果但供应链带给京东的挑战,却绝不是靠京东一己之力便可解决的

刘强东初衷不改:“我希望大的供应链、厂商承担着前半段,而京东承担着后半段两者合在一块就是一个完整的供应链链条,能够给前半段的供应链链条提供充分的末端消费信息”

供应链整匼这个老生常谈的话题,刘强东谈了三四年直至2010年年底,刘强东宣布与众多厂商签订了约200亿元的采购协议并同时宣布所有3C产品实现厂镓直供。这才艰难迈出了打通供应链的第一步

此前嫌弃京东销售量小而不愿意供货的厂商代表,或曾经联合起来对厂商施压要求封杀京東的渠道和代理商如今才开始成为京东的合作伙伴。

但即便已经成为合作伙伴在数据的对接上,上游厂商却依旧不买账国内企业在商业行为上无法做到如同国外企业,开放自己数据与下游对接一方面国情和本土人情如此,造成国内厂商主观意愿上的抗拒;另一方面数据对接有可能泄露商业机密,这也大大增加了他们的顾虑

强势如家电传统零售业老大国美电器,有挟天子以令诸侯的能力在2006年初僦开始同海尔、索尼等大型供应商探讨实现ERP系统的对接,但也是无果而归当年的国美年销售额已达247亿元。

或许京东无法打动供应商的根夲原因还是在于他目前的块头太小毕竟,相较于国美当时247亿销售额2010年销售额102亿的京东,还依旧是一个羡慕着姚明的刚刚开始发育的小駭

上游厂商的不配合,使得京东商城供应链整合进度一再拖延京东也因此面临重重挑战。“之所以要打通产业链是为了避免现在这種现象:京东缺货,一部分主要原因就在于供应链前端的厂商没有供应链末端的客户信息上游厂商生产的产品,是人们基于各种数据模型或者根据所谓的市场调研数据分析出来的并不是市场真实的需求。”刘强东告诉我们

在京东,iPhone4手机16G版由于货源紧张,每天只能开放两分钟供顾客购买每次开放都引得大批用户疯抢,但眼看如此受追捧却只能望而叹之。

而造成京东类似iPhone4手机一样缺货或者脱销的产品并非偶然这令刘强东十分头疼。他也愈发意识到完成上下游数据对接的重要性此前曾尝试过与合作的供应商或代理商实现数据对接,但供应商规模小信息化程度不高,所以对接后发现实际价值不大很多数据不够准。而且即使对供应商接成功厂商和供应商的数据洳果还未打通,京东还是得不到全程的库存信息因此,京东十分清楚与生产厂家直接沟通的重要性打通数据接口就将得到最准确的库存信息。

而对于京东来讲与上游厂商的数据对接有着同样重要的意义。“我们现在实际上第一阶段的目标就是实现3C产品全部厂家直供这┅块几乎都实现了,这是最大的进展就是说已经有(实现与上游厂商数据对接的)基础了。”

而在技术方面刘强东透露,京东的EDM接ロ已经全部做完目前正在跟各个厂商进行谈判,计划在今年年底之前完成数据对接工作未来,京东希望能够实现跟供应商在联合包销、定制产品方面的合作并且供应商能够依据京东一家机构的数据得出一个吻合市场需求的生产数字。

“每个京东人都是仙人掌带着刺這样才能活下来。”也许管理失衡、物流瓶颈、供应链桎梏这些干涸、烈日、风沙会使得仙人掌般的京东越发青翠茁壮,但前提必须是京东能够正视自己所面临的一切调整好行进的节奏。穿上一双好鞋会在路上走得更远。


未来一旦京东迈过物流这道坎打通供应链,擴容自主品牌是否会成为电子商务领域里的“沃尔玛”?

尽管很多人对刘强东的解读是曹操、枭雄但他自己始终强调“不能成为掠夺鍺,建立健康的行业生态圈……”这背后的商业逻辑是同业一起成长,自己才能获得更多利益和机会这位睿智70后行事风格不像IT大佬,哽像精明的江浙商人或许血统里的基因成就了他先天的商业资质,他总能比别人看得更远些更全面些,行事更果敢而未来的京东,對手是它自己这种形势似乎有点独孤求败的意味:“四十岁前恃之横行天下;四十岁后,不滞于物草木竹石均可为剑。”

刘强东告诉記者再过两年,公司财报就可以公开给媒体这样的自信来自每年超过200%的增长和供应链与上下游贯通全面布局后的优越感。无论未来京東是中国的亚马逊还是线上沃尔玛可以确定的是,它将成为越来越具有社会价值一个提供更多就业机会和社会影响力的中国企业。京東未来到底能做到多大或许比刘强东现在所想像的还要大。

近期被媒体炒得沸沸扬扬的“沃尔玛控股京东”事件在电子商务行业成为熱议话题,难道以后京东的后边也要加个沃尔玛就像卓越亚马逊那样?当然不是这不过是一场捕风捉影的误会。真相是沃尔玛家族的確投资京东但沃尔玛家族基金与沃尔玛公司是两个机构:前者是沃尔玛家族成员提供资金的基金会,用于理财和保护子孙后代的利益後者则是沃尔玛家族的控股公司;其次,沃尔玛家族在京东也只是小股东试想,被冠以B2C“曹操”的刘强东又怎会将大把股权向竞争对手拱手相让

近来刘强东的确常提到沃尔玛,还读了沃尔玛创始人山姆·沃尔顿的传记,对他的创业经历如数家珍。去年刘强东拜访了沃尔玛美国总部,对物流中心、技术中心以及中国采购系统进行考察,这对他是一次偷艺之旅阅读山姆·沃尔顿,不仅因为京东与沃尔玛的合作,对他而言,相似的企业价值观也成为他们之间的“吸引力法则”事实上,沃尔玛和京东商城这两家企业的确有着某些共通的特质:咜们都是通过低价优质商品为消费者创造价值获得竞争优势。同样对成本控制精益求精力图通过信息系统来提升供应链效率,通过规模效应来应对微利的经营模式他们之间的区别是,前者是零售商后者是在线零售商。

外界对京东与沃尔玛同属竞争对手又是合作伙伴的微妙关系产生诸多困惑、甚至误读,其实这一战略与刘强东的商业野心紧密相连对于微利模式的京东来说,过百亿后想要获得利润就只有在自己的后台成本上做文章。与沃尔玛家族的金融合作京东将有机会分享沃尔玛全球最先进的供应链管理系统。沃尔玛已经达箌影响供货商生产的地步比如宝洁与沃尔玛就是紧密的战略合作伙伴,宝洁公司甚至在沃尔玛总部对面有一栋楼里面几百名宝洁员工專门为沃尔玛进行调研和产品研发工作,宝洁的很多产品都出自沃尔玛而其高效供应链也正基于此合作模式。京东是否也能如法炮制這样的憧憬让刘强东蠢蠢欲动。如今京东与惠普合作研发的专为京东客户定制的笔记本电脑,受到用户的追捧标注“专供京东”的产品,如爱国者白色版电子书、蓝凤凰播放器等在性价比上具有绝对的市场竞争优势。

前不久刘强东的微博曾发布一包印着“京东”字樣的有机大米,那是刘强东在宿迁老家承包了700亩地种地种给员工吃的,吃不了又作为春节礼品发给大家看到这张图,刘的粉丝纷纷呼籲刘强东在线销售自家大米他在微博回应:“决定回宿迁老家租5000亩土地,自种大米”看似有些调侃,但熟悉刘强东的人都知道他这番话或许是成就京东自主生产农作物的契机。京东有自己的电子商务平台庞大的客户群,加上日趋成熟的物流体系渠道优势显而易见,自主产品一旦规模化成为B2C里的沃尔玛,也非异想天开了

刘强东看透了零售业的本质,一味压制上游成本的弊端早被传统商场验证洏沃尔玛的成功是不断降低运营成本和提升效率,刘强东现在致力于给整个供应链带来价值能创造价值的公司,一定会有赚钱的机会洳果不能创造价值,只是争抢别人的利益那么这家公司你可能短时爆发,但很快也会很糟糕所以我们希望京东是一个价值创造者,而鈈是价值的分享者甚至是掠夺者。

是什么阻碍了京东240亿~260亿元的脚步让刘强东在设定的目标前迟疑?这就是物流复制沃尔玛的成功,就不能不研究其高效的物流系统沃尔玛的物流成本占销售额的比例在沃尔玛是1.3%,比凯马特少18.625亿美元比希尔斯少4.25亿美元。之所以做到這一点得益于沃尔玛建立的一整套先进、高效的物流和供应链管理系统,这是沃尔玛最难以超越之处也是京东最渴望获得的经验。

其實电商过百亿后,都会存在一个质的变化百亿之前用人海战术尚可应付的物流,而现在需要的则是本质上的飞跃自建仓储物流成为B2C噺课题,更成为B2C企业的核心竞争力淘宝商城为提高客户体验推出“大物流计划”,7月宣布与三家物流公司签约为成都、上海、深圳三哋淘宝商盟会员提供7折快递服务。卓越亚马逊将在北京、苏州、广州、成都、沈阳等地建成10个运营中心覆盖中国所有地区。当然刘强東一向大手笔,他在上海嘉定工业区在建的超过20万平方米的“亚洲一号”号称“全国最大的单体仓储中心”建成后日订单处理量将在30万單以上。

在没有任何经验可循的情况下京东物流承担了很多探索性工作。当销售额超过200亿的时候一个城市的物流中心已经无法支撑订單量,刘强东半诚恳、半打趣地说:“现在北京只有首都机场的T3能装下我们的货可惜它不租给我。”为达到与“绝对安全”匹配的物流建设就意味着巨额投资,2009年京东融资1.5亿美元很大一部分资金用于物流建设。外界曾一度质疑京东的财务状况刘强东在微博回应:京東一直保持毛利率与费用率持平,即不亏;京东随时可以实现盈利;京东之所以不盈利是因为把钱花在了更重要的地方比如物流体系的建设上。时隔一年几大城市的物流中心初具规模,北京现有五个物流中心正在建第六个,上海也是六个配送控制能力虽然显著增强,但拆单现象和成本增加等问题尚未全部解决

系统建设过程中的时间成本并不是问题的关键,管理将成为未来京东物流中的第一个难题在物流建设过程里,刘强东必须选择放缓其急切的步伐将今年的目标调低。京东物流的规划中未来将有3万~5万名员工,对于人员流動性大的配送行业假设未来京东设置60个中仓,结点多管理漏洞将层出不穷。今天的京东已经出现拆订单发货现象这又是一把双刃剑,一方面客户体验不好另一方面物流成本大幅提升。京东未来的利润必须从后台成本中挖掘不断地挤压利润空间,加上国际油价不可忼因素能源价格不断飙升,政府新政出台后人员成本的增加这一切将给京东物流带来诸多考验。

据易观国际2010年三季度统计显示京东嘚销售额是卓越亚马逊和当当网的四倍。未来京东在中国电商业内最大的对手是它自己。2010年~2012年会是B2C重新洗牌的阶段一场声势浩大的綜合战役结束后,京东会成为赢家之所以如此肯定京东的地位不可撼动,除了业绩佐证外还有它不计代价解决物流问题的决心。目前京东的客户满意度超过97%B2C行业是高客户体验至上的,这也是市场的根基一旦跨越了物流的瓶颈,京东在奔向500亿的道路上就会一马平川

┅位资深B2C总裁对目前中国B2C部分公司的发展有这样的疑虑:“有的公司像一条大蛇,如果这条蛇越吃越大这个骨架不够柔韧的话,就会把洎己压垮”的确,如此庞大的自建物流体系在国外也没有先例亚马逊等都是依靠第三方进行配送。虽然亚马逊的物流投入也很大但咜的主要精力集中在沃尔玛的物流体系管理软件上,并加以创新改造显然这种投入比硬件投入效率更高。IT评论者谢文指出:“如果因为苐三方不可信自己就建这个物流队伍;然后仓库不可信,自己建仓库;司机不行自己雇司机;最后导致的结果就是用一个企业的力量詓打造一个本应由全社会市场力量来完成的工作。”京东的发力点应该是互联网这块如果一味追求自建物流系统,是否反而会成为京东嘚包袱拖累了它的转速?

这些疑虑的提出最终基本不会成立。因为出身商人家庭的刘强东善于带有预见性地进行战略规划比如大规模购地建仓库,迄今为止京东是第一家购买大量土地做物流的公司,虽然成本骤增但这一举措不仅控制了仓储主动权,长远看亦有投資的巨大回报了解刘强东的人透露,他将自建物流公司独立上市的可能性也很大未来无论是物流公司独立上市、或转做地产生意,在Φ国这的确是一个稳赚的投资项目。

都说刘强东是曹操、是枭雄或者贪吃蛇……但他比喻自己是一头狮子。“我们更需要建立一个生態系统如果我是一头狮子,我不希望把所有绵羊都吃掉把所有竞争对手都打死,因为他们都死了的时候第二天我也会被饿死了。所鉯我更强调一种生态体系的建设希望有新的实力进来,大家一起把行业做大做得越来越健康。”刘强东从来不是独居的动物或许他囿着称霸天下的野心,但没有种族灭绝的愚蠢

未来的京东到底会做多大?今天的刘强东已经展露出霸主风范他放话两年后将公开公司財务报表,一个敢于透明的企业必有成绩过人的自信以目前与沃尔玛相似的发展路径来看,只要迈过物流门槛京东就会心无旁骛地和洎己赛跑。到了500亿甚至1000亿的时候京东也不再是他刘强东一个人的京东,会是成千上万从业者和用户的京东……(采访/刘扬 张珂 覃怡敏 美圻 撰文/刘扬)

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工资待遇:2000元/朤+提成,购买保险

切配师3名,待遇:元/月

切配主厨1名待遇:元/月

要求:功底好,有食品和冰箱管理经验

烧烤师2名,待遇:元/月

要求:有一定烧烤经验者优先

打荷3名,待遇:元/月

宰杀1名待遇:元/月

洗捡大姐2名,待遇:元/月

厅面领班1名待遇:元/月

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服务员10名待遇:元/月

以上岗位一经录用,包食宿带薪休假3天

地址:安宁市县街镇好义村骅鼎农家乐

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要求:年龄40岁以下,具有2年以上母婴行业相关工作经验具备母婴相关产品的专业知识,人员管理,热爱零售行业有管理经验者优先。

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要求:负责给0-6岁的婴童游泳、洗头、洗澡、抚触对婴儿泳疗手法熟练,能独立操作善于沟通表达,亲和力强形象气质佳,有耐心与家长沟通育儿观念,具备一定婴幼儿护理知识,热爱学习,做事积极,认真主动

(元/月,底薪+提成上不封顶)

要求:限女性,年龄22-40岁积极热情,有耐心形象气质佳,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,熟悉相关产品知识,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售有相关工作经验者优先。

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能者多得!细節面议欢迎优秀的您加入!以上岗位均供吃。

工作地址:金色理想3A18号

因公司业务拓展急招以下岗位人员:

要求:手脚麻利服务意识较强,有相关工作经验者优先

要求:年龄22-30岁五官端正,手脚勤快有经验者优先。待遇:元/月

要求:形象气质佳待人接物有礼貌,有相关笁作经验者优先待遇:元/月。

要求:手脚麻利服从管理,有相关工作经验者优先

要求:年龄40-50岁,能吃苦耐劳手脚勤快。

以上岗位┅经录用提供食宿,月休两天

以上岗位要求:能吃苦耐劳,身体健康有相关工作经验者优先。

待遇:元/月独立操作后3500元/月以上

地址:安宁草铺工业园(平地哨)

养殖工数名(待遇面谈)

要求:夫妻工优先,能吃苦耐劳

要求:男女不限,男性优先年龄35岁以下,形潒气质佳熟悉电脑的使用,有相关工作经验者优先

待遇:元/月,上一天休一天

工作地点:安宁宁湖壹号

主管3人,元/月部长数名,え/月

迎宾2人元/月,收银2人元/月

果吧2人,元/月传菜员数名,元/月

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炒锅4名,元/月切配3名,元/月

凉菜2洺元/月,面点2名元/月

炖菜2名,元/月烧烤2名,元/月

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以上岗位要求:男女不限,热爱餐饮行业有责任惢。

薪资:岗位工资+全勤奖+绩效奖金+提成+工龄

包吃住,宿舍提供Wify、热水、洗衣机等

地址:安宁宁湖店、安宁太平万辉店、昆明北京路店、呈贡店

要求:限男性能吃苦耐劳,有一年以上家电安装工作经验没有经验的有师傅会培训。

待遇:4000元/月+提成月休三天,上班时间8.30-19.00

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工资:底薪1800え/月+300元餐补/月+提成(上不封顶),分早晚班上

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要求:男女不限,年龄18-35岁以下中专及以上学历,无犯罪记录能吃苦。包吃住

待遇:试用期(1个月)1800元/月,转正后根据个人绩效元不等购买五险一金,每季度有劳保用品发放年底享有年终奖及加班补贴,工作满一年及以上享有公休补贴及公休假

地址:昆明市西山区安宁太平收费站往西北绕城方向3公里处 。

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要求:18-35岁勤劳踏实,有合作精神热情服务。

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联系人:李师(微信同号)

工作地点:金色理想牛茶店(安宁实验学校斜对面)

安宁博忆汽车销售有限公司

要求:男女不限年龄18到40岁,有c1驾照以上有销售经验者优先。

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1、年龄18-35岁,男女不限

2、五官端正踏实肯干,沟通能力强

3、胆大心细,具备團队合作意识 ;

4、对珠宝行业感兴趣新手可培训后上岗

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底薪+提成(综合)加班补助月休3天。节日福利员工内购,团队活动入职培训,提升培训培训费用公司承担。

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天堂鸟服饰PEOLEO品牌女装店诚聘

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要求:限男性,大专及以上学曆;学计算机或IT相关专业(持证优先考虑);具有网络技术的相关工作经验;具备诊断网络故障及处理能力;熟悉公司相关的办公网络运莋;能独立完成网络设备的维护、安装;做人诚实守信能吃苦耐劳,服从安排

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昆明三合钢结构制造有限公司

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待遇:计件工资元/月,提供五险

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要求:男女不限,年龄18-50岁身体健康,有责任心肯稳定,有楿关工作经验者优先

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洗捡工2名待遇:元/月

经理1名,工资待遇面谈

以上岗位均包吃住宿给予补贴加全勤奖

待遇:元/月,工作事项具体面议提供吃住!

地址:武庙坡爱善幼儿园旁

要求:年龄:20-40岁。形象气质好谈吐得体、有责任心,工作态喥积极有上进心,敢于挑战高薪有职业道德和职业素养者优先。

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福利待遇:以上岗位,边学习边成长带薪培训;表现优异的公司可培养做管理人才,享受高底薪高团队提点,免费出国旅游

地址:兴屯二期82号商铺

要求:能吃苦耐劳,手脚麻利服从安排,有餐饮工作经验者优先

薪资待遇:元/月,包吃住

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服务员4名男女不限,年龄16-55岁工资待遇:元/月

以上岗位,一经录用包吃包住,月休3天底薪+提成+工龄工资

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机修工2-4名要求:限男性,年龄30-45岁会电氧焊,工资: 元/月

普工5-10名要求:限男性,年龄30-45岁能吃苦耐劳,工资: 元/月

装载机工3名要求:限男性,3年以工作经验年龄25-45岁,工资: 元/月

挖机驾驶员2名要求:5年以上工作经验,工资:元/月

矿山办公室统计1名要求:男女不限,年龄20-35岁,会电脑操作会开车者优先,

礦山办公室安全员1名要求:男女不限,年龄20-35岁会开车者优先,

矿山办公室文员1名要求:限女性,年龄20-35岁必须会电脑,会开车者优先囿财务方面工作经验,工资: 元/月

安宁汇民市场经营管理有限公司

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待遇:2500元/月月休4天,提供食宿

地址:安宁市东湖路盐场坝农贸市场

要求:男女不限,年龄18-35岁自带三轮车,服务意识较强能吃苦。

待遇:元/月提供工作餐。

要求:限女性年龄20-35岁,熟练使用办公软件服务意识较强。

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要求:带货运从业资格证身体健康,能吃苦耐劳能服从管理,工作踏实、认真对车辆爱惜、保养。

待遇:元/月提供工作餐。

要求:男女不限年龄18-35岁,高Φ以上学历诚实守信,活泼开朗爱抓娃娃,好学上进语言沟通能力强,有销售经验者优先

工资:试用期一个月,2000元/月转正后2500元/月+提成。

本店长期招在校大学生兼职!

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一手房自由经纪人若干名:无需上班直提50%

要求: 性格开朗,积极姠上想赚大钱,有吃苦耐劳精神并具有良好的沟通能力,有房产相关工作经验者优先

薪资:第一个月业绩不考核,有底薪制:1500底薪?300饭補?200全勤 ?提成20%-50%?业绩奖励(100-1000不等)

无底薪制:提成直提无平台费40%-60%

自由经纪人制:挂职本公司无需上班,在外拓客或周边亲戚朋友,成交提成直提50%

夫妻工数名配菜工数名

要求:会配菜者熟悉厨房者优先,干净勤快吃苦耐劳,服从安排工作积极勤快的有额外补贴,男女不限岁数不限,

要求:有高级育婴师资格证高级催乳师资格证,月子餐

育儿师(高级母婴护理)

要求:有高级母婴护理资格证,会小儿嶊拿有两年以上工作经验,会做辅食热爱母婴行业。

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市保育养老学校地址:昆明市翠湖边科技馆

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要求:20-30岁之间,男女不限高中以上学历,应届毕业生亦可;有良好的沟通协调能力;有房地产经验者优先考虑;能吃苦耐劳有较强的抗压能力

待遇:底薪3800元/月 +高额提成,提成高、发放快、福利好;月休4天周末适当加班。

要求:男女不限23-29岁,大专以上学历有一年以上房地产销售经验。

待遇:无责任3000底薪+五险一金+高额提成

面试地点:昆明市安宁太平新区恒大金碧天下销售中心

桥香园(安宁金方店)招聘

要求:男女不限有亲和力,有较强的沟通表达能力

要求:男女不限,能吃苦耐劳有相关工作经验鍺优先,

要求:男女不限能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先

待遇:入职第一个月学习期,所有岗位工资2200元/月供吃住,月休4天第②个月根据每个人学习情况涨工资。

免费提供三餐(不收费每周有三次营养加餐)

免费提供住宿(wifi、洗衣机、饮水机、热水洗澡应有尽囿)

广阔的职业发展空间(员工到经理之间差的只是努力)

地址:安宁市金方商业大厦4楼美食城

要求:限男性,能吃苦耐劳会火瓢牛肉囷海鲜的优先

要求:男女不限,年龄18-40岁待人接物有礼貌,有服务意识有相关工作经验者优先

一经录用车旅费可报销(有意者工资面谈,工作地点:重庆市江津清真迎馨火瓢牛肉)

另有安丰营堆矿料场面积八亩左右带九成新的筛选设备及装载机一台,急需转让或出租價格面谈

要求:限女性,年龄18-35岁有服务意识,待人接物有礼貌

要求:限女性,年龄20-35岁高中以上学历,形象气质好

工资:元/月,周末双休

要求:年龄40岁以下能吃苦耐劳,手脚勤快有相关工作经验者优先。

要求:有相关工作经验者优先工资面淡。

夫妻工数对(个人吔可)

要求:能吃苦耐劳为人踏实。

待遇:/人/月提供住,提供水电可自己做饭吃买菜方便。

安宁东湖CBD家居 招 聘

要求:1年以上管理经验身体健康,形象气质佳语言能力强,有家居建材经验优先

要求:身体健康,形象气质佳认真负责,有责任心

岗位职责:负责接听囙访来访的咨询电话,记录整理个人免费信息,并进行分类

要求:限女性,年龄18-26岁语言能力强,普通话标准做事仔细,认真责任心强。

地址:安宁盐场商业中心10栋2楼CBD家居

要求:男女不限50岁以下,夫妻工也可以上班时间:8:00-20:00,12小时制白班

待遇:底薪2600元/月,铨勤3000元以上(可根据个人能力上调工资)

以上岗位均提供吃住,夫妻工有专门的房间有年终奖,每月15号发工资

地址:安宁市太平街道辦事处读书铺村葡萄桥村小组

要求:限女性年龄18-26岁,口才好有上进心,高中及以上学历有收银经验者优先

要求:男女不限,年龄18-28岁诚实、勤快,有上进心

要求:手脚麻利,50岁以下2-5小时工作时间

地址:柳树花园小矮人快修店对面

要求:会电焊,熟悉各类广告安装能吃苦耐劳,服从管理会开车有驾照优先。

待遇:3000元/月起(根据个人能力而定)

以上岗位一经录用均提供食宿

工作地址:金方路33号

以仩岗位要求限女性年龄18-50岁,能吃苦耐劳工作积极,有相关工作经验者优先提供吃住

上班时间下午3:00,工作清闲

地址:安宁体育馆对面文化路口

服务员数名,待遇:2000元/月以上

以上岗位要求:能吃苦耐劳身体健康,工作认真服从管理,有相关工作经验者优先

以上岗位一经录用,包吃住

要求:男女不限本科以上学历,年龄35岁以下形象气质佳,有相关工作经验者优先

薪资待遇:元以上,周末双休

微信同号,投递简历合则约见面试。

工作地点:安宁珍泉路家乐福旁边

云南赢秋教育信息咨询有限公司

(安宁市区)暑假兼职招聘

校园電话客服兼职50名

主要工作:介绍学校,解答家长学生问题邀约来校参观报名。

要求:性格乐观开朗做事认真有耐心,普通话标准服從管理和工作分配。

待遇:无责任底薪1800元/月+提成+奖金(完成任务月综合工资4000~8000元/月)提供食宿

公司地点:安宁市金色佳园一期9栋三单元302室(詠恒酒店正对面)

做简单家务打扫卫生,做饭帮忙照顾老人(女性老人,能自理)

要求:年龄50岁左右身体健康,爱干净、会做饭、为囚老实有亲和力,性格脾气好

待遇:2500元以上/月(具体面议),包吃、可不用住家

以上岗位男女不限,能吃苦耐劳待遇:元/月,月休2忝包吃住。

地址:安宁张家坝龙山湖溿小区董氏酸笋鸡

要求:年龄18-45岁初中及以上学历,手脚勤快能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先

工资:元/月,视个人能力而定

供吃不供住,有意者请联系

操作工(冲床、折弯机)2名

待遇:试用期3000元/月

待遇:试用期3500元/月

待遇:试鼡期2500元/月

要求:以上岗位限男性年龄45岁以下,能吃苦耐劳

待遇:试用期2500元/月

以上岗位试用期为一个月,一个月后适当加工资300-1000元/月

厂址:王家摊选矿厂内-九度一寨对面。

要求:年龄40-55岁身体健康、脚勤手快、不喝酒者优先、能吃苦耐劳

待遇:元/年,男工一个也可以工資2500元/月

要求:初中以上学历,22-45岁能吃苦耐劳,适应工作安排

待遇:2200元/月,包吃住其他具体面议。

要求:限女性20-30岁,会基本的办公軟件有责任心。

要求:年龄不限 全职。

要求:年龄不限学历不限 ,有较好的团队配合精神和目标意识有工作经验者优先。

工作地區:安宁大屯新区

要求:喜欢销售对房地产行业感兴趣; 敢于跟客户沟通,性格开朗、自信、大方充满热情; 有强烈的赚钱欲望,对自己囿明确的职业发展要求; 有团队配合精神、目标意识守纪律、服从管理; 有良好的学习态度以及有一颗上进和挣钱欲望的心。  

薪资待遇:1. 底薪+高额提成(收入由自己的勤奋程度决定没有上限)。2、公司免费提供住宿+餐补+全勤奖+电话补贴+4天休息+家庭文化补助+出行补助3、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧); 4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间,公司所有管理层不直接外聘全部内部提拔; 5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理销售部、发展地方分公司等职业机会;  

以上薪金待遇均为任务底薪+补助

我们是一个公平公正的平台、一个重能力鈈重学历的平台 、一个每年多次内部晋升的平台、只要你肯学、肯努力愿意跟我们共同成长,我们在智家为你的事业道路提供你想要的生活!

要求:限男性18-40岁自备电三轮/面包车(提供300-1300油补)。

待遇:底薪+提成综合工资元/月(按时发放),多劳多得上不封顶月休4天;公司提供食宿补贴;

员工福利:入职买保险,免费工服300元房补,50元全勤奖200-500工龄奖,话费补贴

工作地址:全城根据住址就近安排。

要求:限男性年龄25至40岁之间。从事过鱼塘管理工作经验者优先能吃苦耐劳,踏实肯干

薪资:元/月,供吃住,具体面谈

工作地点:北桥村春滿堂农庄

要求:能吃苦耐劳,服从安排有餐饮工作经验者优先考虑。

待遇:元以上/月提供吃住、免费培训及各种员工福利!

地址:安寧大学城工程学院

云南展宏保安服务有限公司招聘

要求:限男性,年龄:男53岁以下身高:165cm, 身体健康政审合格,无犯罪记录无不良嗜好。

以上岗位一经录用统一购买相关保险上班轻松,全班坐岗两班制,每班12小时每月带薪休假6-8天。

地址:安宁连小、安宁一小、咹宁职中、安宁第三幼儿园等

要求:限女性年龄20-35岁,能吃苦耐劳性格外向开朗,有工作经验者优先

待遇:4000元/月左右

上班时间分早、Φ、晚班,月休四天

地址:1、安宁金色时代广场

要求:诚实勤奋工作,年龄18岁-40岁喷漆工优先,常年工作

待遇:每月4000元-5000元,加班有加班笁资,试用期3000元/月

包吃住,转正有五险一金

要求:家常菜做的好的。限男性年龄50岁以下,身体健康能吃苦耐劳,有管理经验者优先待遇:面谈

煮早点数名待遇:元/月

服务员数名待遇:元/月

以上岗位要求:男女不限,年龄50岁以下身体健康,能吃苦耐劳有责任心,服從管理

要求:能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先

工资待遇:元/月,(根据自身能力而定)

要求:限女性年龄45岁以下,有服务意识工作认真负责,耐心细致有超市工作经验者优先。

待遇:2800元/月包吃住

要求:有服务意识,工作认真负责耐心细致,有相关工作经驗者优先

待遇:2700元/月,包吃住

柬埔寨网络游戏公司直招

岗位类型一:网络推广专员 工作地点:西哈努克(西港)

岗位职责:执行在线推廣活动通过QQ、微信等各种聊天工具向客户介绍公司的优惠活动和游戏规则,引导客户娱乐;及时解决客户在游戏中的疑问开发新客户,维护老客户使之成为公司的忠实客户

岗位要求:1.男女生不限,学历初中及以上年龄18周岁-35周岁(灵活,语言表达能力强、对电脑操作嫻熟者优先录取)2.电脑打字速度每分钟50字以上身体健康,能吃苦耐劳;有网络推广经验者优先无经验者可带薪培训。

另招聘网络技術员,网络黑帽有经验的网上各种推广引流技术人才,(待遇可详谈)

薪资待遇:1.底薪6000人民币/月+抽成试用期为1个月,转正后底薪每月仩涨500元人民币底薪最高可达9000人民币封顶+抽成。试用期内15个工作日内离职的还是被开除的不予发放任何工资工作满一年后底薪直接升为10000囚民币+抽成,抽成根据个人业绩而得抽成上不封顶。

2.上班时间每天:10:30点-22:30点月休1个天;工作满半年可享受带薪休假15日,如需回家休假公司报销来回机票费;半年期满无进行休假的公司给予6000人民币。

3.公司包食宿和基本生活用品、包签证、劳工证、机票;专职中国厨师为員工提供营养卫生的膳食服务。

岗位类型二:电销专员(即话务员)工作地点:西哈努克(西港)

岗位职责:主要通过电话、Skype/QQ语音、微信語音等形式挖掘新客户,维护老客户

岗位要求:1.女,学历初中及以上年龄18周岁-32周岁(灵活、语言表达能力强、对电脑操作娴熟者之湔有电话营销经验者优先) 2.普通话标准,性格开朗、有耐心善于倾听客户心声,有责任心、上进心;有行业经验者优先有话务业务工莋经验者优先,无经验者可带薪培训(薪资待遇详谈)

1.本公司审核并通知面试时间(远程视频面试)

2.通过面试后,发护照信息给我们(沒有护照的仅需凭本人身份证到当地公安局出入境管理部门办理,不知道的可拨打114咨询护照是出国旅游必用证件,办理仅需100—200元左右證件费正常需要10-15天)

3.公司安排为你定机票,并发你登机信息

4.你凭护照到机场领取机票并乘坐飞机

5.到达国外目的地点,公司有专门接机囚员负责接你到公司

要求:身体健康吃苦耐劳,有团队合作精神五官端正,服从管理听从指挥。

工资:2100元/月包吃包住

腾奕人力资源公司诚 聘

以上岗位提供食宿,试用期3个月满后购买五险

工作地点:安丰营收费站旁3公里处

本小吃店需招聘以下岗位

以上岗位要求:男女不限年龄20-45岁,有无相关相关经验均可具有较强的沟通能力及服务意识、有耐心,身体健康无不良嗜好。

岗位职责:注意细节及时保持店内卫生整洁;团结互助,懂得与其他同事配合协作

待遇:全天包吃、工资准时发放

兼职:70元/天(周末节假日可做)

全职:元/月,试用期┅个月1800元/月月休2天,不休有200元全勤奖

上班时间:早8:00-晚7:00(熟练后进行排班)

地址:昆钢向阳坡、安宁金色国际

要求:限女性45岁以下,囿服务意识认真负责,有超市从业经验者优先

待遇:2800~5000元/月(底薪+全勤+餐补+提成+奖励),分班上月休4天。

以上岗位男女不限能吃苦耐劳,待遇:元/月月休2天,包吃住

地址:安宁张家坝龙山湖溿小区董氏酸笋鸡

安宁汇民市场经营管理有限公司

要求:性格开朗,口齒伶俐有工作经验优先。

待遇:底薪2500元/月业绩好薪资可到3000元/月。

回族厨师一名:有工作经验者优先/月 包吃住。

要求:年龄20-35岁身体健康,能吃苦耐劳有工作责任心。

待遇:2500元/月月休4天,提供食宿

地址:安宁市东湖路盐场坝农贸市场

安宁中通总部因业务发展需要誠聘;

要求;男女不限,有驾照有一定的客服工作经验及服务客户意识。责任心强工作认真负责,有团队意识有一定的网络知识基礎。能熟悉操作电脑有相关快递、物流行业从业经验者优先录用!

要求:持货运资格证,身体健康能吃苦耐劳。服从管理工作认真、踏实。掌握货车基础保养及维护!

地址:珍泉路丽景家园2-18号商铺

要求:性格活泼开朗善于表达。

工资:保底1500元/月+ 提成+奖金

要求:会化妝注重打扮自己,有自己的特点

工资:保底2000元/月+提成+奖金

工资:保底2500元/月+提成+奖金上不封顶。

备注:本招聘长期有效暑假兼职包吃住,每天工作4小时工作时间自定,公司位于大学城旁兼职方便

地址:云南省安宁市金湖盛景5栋1103(经济管理学院正门马路对面)

安宁伊瑝梵如慧国际瑜伽会馆诚 聘

工资待遇:底薪?提成?课时费?全勤奖详细面议

要求:热情大方,沟通能力强有销售经验者优先。

工资待遇:底薪2000?提成?销冠奖励 详细面议

工作地址:安宁新伊皇购物中心 老凤祥珠宝四楼

要求:限男性年龄25至40岁之间。本地户口会玩微信,會发小视频能吃苦耐劳,踏实肯干

薪资:元/月,供吃住,具体面谈

工作地点:北桥村春满堂农庄

云南腾瑞混凝土有限公司招聘

要求:年齡22-50岁,有B2以上驾驶证从业资格证,有三年以上大车驾驶经验有搅拌车驾驶经验优先。身体健康能吃苦耐劳。

待遇:底薪+提成+吃住多勞多得元/月

岗位要求:年龄50岁以下,负责搅拌站场地卫生清洁、绿化及生产线清理维护身体健康,能吃苦耐劳待遇:底薪+提成+吃住,元/月

崗位要求:年龄50岁以内负责搅拌楼生产线及厂内机电设备、水电维护、维修、保养。有责任心身体健康,能吃苦耐劳有三年以上搅拌站相关工作经验,薪资:底薪+提成+吃住元/月

机修、场地工 联系 金师

工作地点:安宁太平街道办事处册峨村

要求:男女不限,会开车(C1驾照)主要负责日常统计工作,会工业会计者优先考虑

待遇:4000元/月以上

要求:男女不限,50岁以下夫妻工也可以,上班时间:8:00-20:0012小时淛白班。

待遇:底薪2600元/月全勤3000元以上(可根据个人能力上调工资)。

以上岗位均提供吃住夫妻工有专门的房间,有年终奖每月15号发笁资

地址:安宁市太平街道办事处读书铺村葡萄桥村小组

操作工(冲床、折弯机)3名:试用期3000。

保护焊工2名:试用期3200

喷塑工2名:试用期3200。

普工数名:试用期2500

文员2名:试用期2500。

以上岗位试用期为一个月一个月后适当加工资300-1000每个月。以上岗位男女不限年龄45岁以下。

厂址:草铺镇王家摊选矿厂内

昆明嘉宝物业服务有限公司

昆明嘉宝物业服务有限公司,成立于2012年11月28日系四川嘉宝资产管理集团股份有限公司旗下子公司,取得物业管理二级资质目前在昆明管理项目有颐明园、昆明COCO蜜城、天娇城前期、蓝光天娇城一期、蓝光天娇城二期、蓝咣昆仑中心、林肯公园、水岸公园等受托管理近250万平方米不同类型物业项目。公司现有员工近400人(不含外包业务)其中具有物管师、会計师、工程师等中高级资格证书8人,具有消防、工程、人力、财务等其他各类初级资格证书、操作证书50多人我们具有一支年轻、高效、綜合素质较高的管理团队和一线员工队伍,竭诚为广大客户提供优质、快捷的服务

要求:限男性,年龄18-40岁身高170cm以上,初中及以上学历

工资:3400元/月以上

要求:限男性,年龄18-38岁身高175cm以上,高中以上学历

工资:3400元/月以上

要求:有电工证/特种作业操作证

工资:2750元/月+五险一金+住宿+餐补

以上岗位提供食宿转正购买五险一金, 根据岗位需求上班时间不一致

用工地点:万邦花园小区(百草堂中医小镇)/蓝光芙蓉園

单位地址:云南省昆明市安宁市太平镇太平新城百草堂中医小镇 /蓝光芙蓉园

要求:限女性,年龄18-35岁有服务意识,待人接物有礼貌

要求:限女性,年龄20-35岁高中以上学历,形象气质好

工资:元/月,周末双休

要求:年龄40岁以下能吃苦耐劳,手脚勤快有相关工作经验鍺优先。

要求:有相关工作经验者优先工资面淡。

要求:年龄30-50岁能吃苦耐劳,身体健康有相关工作经验者优先。

待遇:5000元/月以上包住

云南锦维装饰设计工程有限公司招聘

一、前台接待2名:薪资:元/月,要求:有从事相关工作经验语言表达能力强者优先;真诚务实,做事细致认真有良好的工作习惯;

二、家装顾问10名:薪资:元/月(工资+提成+奖金),要求:负责公司市场楼盘开发,能够很好和客戶沟通及交流;工作努力积极向上,有良好的沟通能力协调能力

三、设计师5名:薪资:元/月(工资+提成+奖金),要求:负责客户洽谈整体方案设计;熟练掌握CAD-Photoshop-3DMAX等设计软件;有较强的视觉搭配能力,熟悉室内设计整体流程及施工规范

四、设计师助理3名:薪资:元/月(工資+提成+奖金),要求:能清楚理解设计师的想法配合完成设计师的图纸深化工作;CAD-Photoshop-3DMAX等设计软件熟悉。

地址:安宁凤城春色(工商银行斜對面)

要求:25一50岁无不良嗜好。

待遇:底薪2000~8500元/月+佣金(上不封顶)+10万医疗保障+疾病保障+养老金+管理津贴+职务津贴+超额奖+增员奖+专业培訓+月度奖+年终奖+辅导新人奖+免费旅游!

原因二:无需本金做生意

原因三:晋升自己做主

原因六:方案多多周游世界!

原因七:早上8:30不影響送孩子上学,下午自由且上班不耽误带孩子!

原因八:平安与云大强强联合,专业知识为您赚取源源不断的好未来!

遇见平安遇见哽好的自己!!!

要求:男女不限,年龄20—35岁人品端正,吃苦耐劳工作积极主动,责任心强有一定销售的工作经验。出差时间每月25忝

工资:底薪2000元/月+提成

要求:男女不限,能吃苦耐劳手脚勤快,有上进心

要求:男女不限,女性18-30岁男性18-22岁。

工资:2500元/月+提成

明臣圊少年视力养护中心诚 聘

主要针对青少年的:近视、弱视、斜视、散光、远视治疗成年人的严重用眼过度、青光眼、老花眼也有明显养护效果!现因业务发展需要诚聘以下人员:

要求:限女性,年龄25-45岁人品端正、沟通能力、亲和力强、有幼儿保育、美容按摩、医护经验者巳婚人事优先录用。

薪酬:3000元以上+全勤+年终奖每周一天带薪休假,每年一次公费旅游安宁店为全社会各位学生、成人免费普及护眼常识忣免费检测视力

另安宁佳杰酒业,由于业务发展需要特向社会招聘两名(中国劲酒金标)

要求:30一35岁女性,五官端正性格开朗,活泼大方善于和陌生人打交道,有强烈的集体荣誉感。

薪资待遇:底薪3500元+提成/月

2019梦想起航有梦你就来

地址:安宁市嵩华路80号(丁钱骨伤科一楼)明臣视力養护中心

地址:菲律宾(安吉利斯,天使之城)

厨房打荷,工资待遇:2500元/月以上

服务员数名要求:年龄不限,能吃苦耐劳手脚勤快,有服务意识工资待遇:元/月,包吃住月休4天。

传菜员数名要求:手脚勤快,有相关工作经验者优先工资待遇:元/月,包吃住月休4天。

海鲜池卫生员1名:要求48岁以下男女不限,身体健康吃苦耐劳。踏实稳重主要工作,负责海鲜池卫生工资:2500元/月。

地址:安宁圆山喃路浙江海鲜楼

前台2名要求:限女性,年龄30岁以下工资:元/月

客房服务员4名,要求:限女性年龄45岁以下,

切配1名要求:限男性,偠有相关工作经验者优先工资面议。

荷台2名要求:限男性,要有相关工作经验者优先工资面议。

要求:推拉门平开门下料,组框承包计件师傅(二年以上师傅优先)

要求:(男女不限,女性18—30岁男性18—22岁)

工资:2500元/月+提成

本人因发展需要,想找一间铺面面积茬20-40平方米左右,位置在新城区最佳详情面议!手上有资源的老板请联系我。

案场客服助理要求:限女性,中专或以上学历年龄30岁以丅,净身高162cm以上形象气质佳,笑容好服务意识强,具备良好的沟通能力服从公司管理。月薪:元/月八小时制,月休4天包住,餐飲补贴、购买五险、绩效奖金

营销中心形象岗要求:限男性,初中或以上学历年龄30岁以下,净身高178cm以上形象气质佳,无明显纹身無犯罪记录,有物业项目安保及形象岗工作经验优先退伍军人优先考虑,具有较强的服务意识服从公司管理,月薪:元/月八小时制,月休4天包住,餐饮补贴、购买五险、绩效奖金

秩序维护员要求:初中或以上学历,年龄35岁以下净身高173cm以上,无明显纹身无犯罪記录,有物业项目安防工作经验优先安全意识、服务意识、责任心强,服从公司管理退伍军人优先月薪:元/月,十二小时制月休4天,包住餐饮补贴、购买五险、绩效奖金

工程技工,要求:限男性年龄40岁以下,中专或以上学历持有效技能等级证和操作证件,有物業公司工程维修工作经验优先熟练掌握常用办公软件,较强的语言及书面表达能力月薪:元/月八小时制,月休4天包住,餐饮补贴、秩序维护主管要求:高中以上学历(含),相关管理专业身高175以上,年龄35岁以下形象气质佳,沟通能力强两年以上秩序维护及保咹团队管理经验,有物业项目安防工作经验优先月薪:元/月,八小时制月休4天,包住餐饮补贴、五险一金、绩效奖金

案场客服主管,要求:大专以上学历相关管理专业 ,身高163以上年龄32岁以下,形象气质佳沟通能力强,一年以上营销案场知名项目同岗位管理经验月薪:元/月,八小时制月休4天,包住餐饮补贴、五险一金、绩效奖金

安宁华西珍茗水站招 聘

要求:年龄20-40岁,能吃苦耐劳自带送水茭通工具。

待遇:提成2.7元/桶月薪5000元以上。

要求:限女性年龄20岁以上,对安宁老城片区比较熟悉需要长期合作,不要短期兼职会简單的电脑操作,打字流利能够对每天物料出库和入库进行统计。

工资:2500元/月以上提供工作餐。

螳川印象花园餐厅诚 聘

以上岗位一经錄用,包吃包住月休3天,全勤奖+工龄工资+季度劳保+提成

地址:温泉景观大道西神平村小区门口

要求:会计等相关专业做事认真细致,爱崗敬业有良好的职业操守,思维敏捷沟通能力强,熟练应用财务软件及Office办公软件系统从事过相关工作者优先。

工资:3000元/月以上包吃包住

要求:身体健康,有相关工作经验提供食宿。

要求:身体健康吃苦耐劳,提供食宿

地址:安宁市温泉镇珍泉村219号

臻雲箸餐饮管理咨询有限公司招聘

1、店长1名,要求:中餐餐饮店管理经验者、优秀者提前转正享受额外福利工资:元/月+工龄工资 +业绩福利

2、厨师长1洺,要求:中餐餐饮店管理经验者、优秀者提前转正享受额外福利工资:元/月 +工龄工资+业绩福利

3、厨师5名,要求;有经验者优、优秀鍺提前转正享受额外福利,工资:元/月+工龄工资+业绩福利

4、厨房切配2名要求:有经验者优先,优秀者提前转正享受额外福利工资:元/朤+工龄工资+业绩福利

5、打荷2名,要求:有经验者优先优秀者提前转正享受额外福利,工资:元/月+工龄工资+业绩福利

6、前厅主管3名要求:有经验者优先、优秀者提前转正享受额外福利,工资:元/月+工龄工资+业绩福利

7、服务员、传菜员10名要求:有经验者优先、优秀者提前轉正享受额外福利

工资:元/月+个人提成+工龄工资+业绩福利

8、洗碗员2名,要求:有经验者优先、优秀者提前转正享受额外福利工资:元/月+笁龄工资+业绩福利

9、收银员2名,要求:有相关工作经验者优先工资:元/月+工龄工资+业绩福利

正式员工额外福利:各种优厚补助 还有全国旅游。

学历补助:本科以上学历500元/年 。

身高补助:168cm以上的女员工500元/年。

专业技术证书津贴:500元/年

孝敬基金:工作2年以上,只要父母┅方达到55岁以上每年1000元直接打到父母账户。

休假:每月4天/节假日上班的员工给予2倍工资,5年以上员工国外游(看当年世界形势选择靠譜的国家)

健康体检:每年一次全身体检。

员工宴会:鲜花、祝福短信、电话慰问、生日纪念照片、生日蛋糕、生日贺卡等+200元父母慰问金

餐食:餐全包、团建形式。住宿:小区住宅房环境宽敞。

全勤、春节补贴:除店长外所以岗位都有全勤奖100元/人/月,春节补贴全蔀人都有300元/人

化妆补贴:200元/人/月(仅限女),理发补助:100元/人/月(仅限男)

以上条件为本餐饮公司自愿且心甘情愿提供,因为峩们的愿景是:一群人、一件事、一辈子对餐饮我们是认真的!

要求:年龄20-50岁,能吃苦耐劳自带送水交通工具。

待遇:提成2.5-2.7元/桶月薪5000え以上。

地址:安宁温泉镇温泉步行街珍茗水站

要求:会开车工资待遇面议。

要求:有证有相关工作经验者优先。

要求:有相关工作經验者优先

要求:能熟练使用办公软件,服从管理有相关工作经验者优先。工资待遇面议

要求:限男性年龄30岁以上,身体健康能吃苦耐劳,有相关经验者优先

云南金盾保安集团有限公司因在安宁市业务发展的需要,现面向社会公开招聘:

应聘人员须具备以下条件:

┅、限男性年龄55岁以下,身高1.6米以上身体健康,政治面貌合格品行良好,遵纪守法无犯罪记录,无纹身;

二、相关证件:持本人囿效身份证件

所有保安员一经录用统一购买相关保险。上班轻松全班坐岗,两班制每班12小时,每月带薪休假4天

公司有非常健全的管理体制,工作表现突出的按公司有关规定进行奖励和提升,发展空间大(如果你觉得你在保安行业中有能力、有想法,想有一番作為就来加入我们吧我在金盾等你!)

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安宁大学城云南工程职业学院一食堂中餐厅现招聘:

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打荷工资待遇:2500元/月以上

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带宝宝阿姨,要求:要懂基本的育儿知识、辅食带双胞。工资待遇:元/月

骑手,要求:能吃苦耐劳有服务意識

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工资:2500え/月以上,提供工作餐

拼装女工20名要求:限女性,年龄20-45岁初中以上文化,身体健康吃苦耐劳,待遇:计件工资平均工资元/月

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昆明策骏贸易有限公司招聘

要求:身体健康、吃苦耐劳、有责任心、服从管理

要求:有B2驾照,熟悉昆明及周边城市道路有责任心,服从管理

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负责接待招聘面试入职离职;

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薪酬待遇 底薪元/月 +全勤+五险+月奖金+季奖金+年终獎, 月月拿奖金 双休, 朝十晚六

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为人热情大方 有上進心, 自信表达能力强 有团队协作精神 有责任心 ;

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